Приглашаем на первый «Форум гостеприимства России»!
С 13 по 15 апреля в Перми впервые на одной площадке соберутся лидеры и новаторы всех без исключения направлений индустрии гостеприимства. Форум пройдет в рамках гранд-финала третьего сезона конкурса «Мастера гостеприимства» платформы «Россия – страна возможностей».
Вы сможете:
✅ Посетить насыщенную деловую программу с участием первых лиц страны
✅ Попробовать свои силы в первой национальной премии «Стандарт гостеприимства»
✅ Стать слушателем бесплатных образовательных программ
✅ Познакомиться и обменяться опытом с участниками из разных регионов.
❗️Заявку можно подать в одно из пяти предложенных направлений.
Регистрируйтесь на сайте https://welcomecup.rsv.ru/final и приезжайте на главный туристический форум этой весны!
#РоссияСтранаВозможностей #МастераГостеприимства #ФорумГостеприимстваРоссии
С 13 по 15 апреля в Перми впервые на одной площадке соберутся лидеры и новаторы всех без исключения направлений индустрии гостеприимства. Форум пройдет в рамках гранд-финала третьего сезона конкурса «Мастера гостеприимства» платформы «Россия – страна возможностей».
Вы сможете:
✅ Посетить насыщенную деловую программу с участием первых лиц страны
✅ Попробовать свои силы в первой национальной премии «Стандарт гостеприимства»
✅ Стать слушателем бесплатных образовательных программ
✅ Познакомиться и обменяться опытом с участниками из разных регионов.
❗️Заявку можно подать в одно из пяти предложенных направлений.
Регистрируйтесь на сайте https://welcomecup.rsv.ru/final и приезжайте на главный туристический форум этой весны!
#РоссияСтранаВозможностей #МастераГостеприимства #ФорумГостеприимстваРоссии
Forwarded from Движение Первых
«Движение Первых» 🤝 «Навигаторы детства»
Мастерская управления «Сенеж» – полюбившееся нам место встречи! Мы уже не раз проводили там свои мероприятия, а в этот раз организовали семинар-совещание, участниками которого стали председатели региональных отделений «Движения Первых» и региональные координаторы проекта «Навигаторы детства».
Среди гостей: министр просвещения России Сергей Кравцов, начальник управления президента РФ по общественным проектам Сергей Новиков, директор «Росдетцентра» Александр Кудряшов, председатель правления РДДМ «Движение Первых» Григорий Гуров, и его заместители: Наталия Мандрова, Марат Закиров, Ольга Витина, Лариса Сулима, Екатерина Самсонова и Соня Погосян.
Вместе участники определили перспективные направления работы по воспитанию подрастающего поколения, а также раскрыли особенности ключевых событий и уникальных проектов в этом году.
#РДДМ
#ДвижениеПервых
Мастерская управления «Сенеж» – полюбившееся нам место встречи! Мы уже не раз проводили там свои мероприятия, а в этот раз организовали семинар-совещание, участниками которого стали председатели региональных отделений «Движения Первых» и региональные координаторы проекта «Навигаторы детства».
Среди гостей: министр просвещения России Сергей Кравцов, начальник управления президента РФ по общественным проектам Сергей Новиков, директор «Росдетцентра» Александр Кудряшов, председатель правления РДДМ «Движение Первых» Григорий Гуров, и его заместители: Наталия Мандрова, Марат Закиров, Ольга Витина, Лариса Сулима, Екатерина Самсонова и Соня Погосян.
Вместе участники определили перспективные направления работы по воспитанию подрастающего поколения, а также раскрыли особенности ключевых событий и уникальных проектов в этом году.
#РДДМ
#ДвижениеПервых
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Все, кто имеют амбиции и лидерский потенциал, – уже реформаторы. Но как изменять реальность правильно?
В эфире #ЛидерыМеняютМир поделился Марк Розин, писатель и управляющий партнёр «ЭКОПСИ Консалтинг».
Сейчас мы живём в эпоху больших перемен и возможности появления новых «черных лебедей» (таких, как пандемия и другие глобальные перемены).
Турбулентность мира очень сильно отражается на нашей работе и заставляет пересматривать привычные стратегии реагирования и влияния, открывает огромное окно новых возможностей.
Три актуальных подхода к реформированию:
1. Реинжиниринг
Суть: разрушение и строительство заново под ваш проект
Это можно делать, когда:
· Есть рациональный план
· Полномочия
· Готовность заменять людей
· Текущая организация – это материал для строительства новой
Опасность: инертность команды, которая может не поддержать и саботировать изменения. «Верхушки деревьев качаются, а внизу — тишина».
2. Мягкая сила
Суть: присоединение и ведение
Характеристики:
· Поддержка
· Стремление максимально сохранить команду
· Умение слушать и слышать
· Терпение, мудрость, цельность
· Ценность бесконфликтности
Опасность: культура команды окажется сильнее вас и уведёт со своего пути. «Присоединение и растворение».
3. Острова
Суть: новая система управления создаётся по кусочкам на выделенных островках (пилот), а затем интегрируется в общую систему.
Характеристики:
· «Лучше меньше, да лучше»
Опасность: невозможность интеграции. Новые проекты «уплывают в море» и остаются сами по себе.
Больше стратегий и рекомендаций, а также информацию о том, как устроен мир сегодня и какие лидеры сейчас эффективны смотрите здесь: https://vk.com/video-154124881_456240580.
В эфире #ЛидерыМеняютМир поделился Марк Розин, писатель и управляющий партнёр «ЭКОПСИ Консалтинг».
Сейчас мы живём в эпоху больших перемен и возможности появления новых «черных лебедей» (таких, как пандемия и другие глобальные перемены).
Турбулентность мира очень сильно отражается на нашей работе и заставляет пересматривать привычные стратегии реагирования и влияния, открывает огромное окно новых возможностей.
Три актуальных подхода к реформированию:
1. Реинжиниринг
Суть: разрушение и строительство заново под ваш проект
Это можно делать, когда:
· Есть рациональный план
· Полномочия
· Готовность заменять людей
· Текущая организация – это материал для строительства новой
Опасность: инертность команды, которая может не поддержать и саботировать изменения. «Верхушки деревьев качаются, а внизу — тишина».
2. Мягкая сила
Суть: присоединение и ведение
Характеристики:
· Поддержка
· Стремление максимально сохранить команду
· Умение слушать и слышать
· Терпение, мудрость, цельность
· Ценность бесконфликтности
Опасность: культура команды окажется сильнее вас и уведёт со своего пути. «Присоединение и растворение».
3. Острова
Суть: новая система управления создаётся по кусочкам на выделенных островках (пилот), а затем интегрируется в общую систему.
Характеристики:
· «Лучше меньше, да лучше»
Опасность: невозможность интеграции. Новые проекты «уплывают в море» и остаются сами по себе.
Больше стратегий и рекомендаций, а также информацию о том, как устроен мир сегодня и какие лидеры сейчас эффективны смотрите здесь: https://vk.com/video-154124881_456240580.
VK Видео
Как выбрать свою стратегию влияния на других людей | #ЛидерыМеняютМир
Watch Как выбрать свою стратегию влияния на других.. 1 hr. 12 min 58 s from 7 March 2023 online in HD for free in the VK catalog without signing up! Views: 17844. Likes: 217.
Они не могут увидеть мир, но могут рассказать нам о своём мире в ароматах
У выпускницы «Мастерской новых медиа» и программы «Женщина-лидер», блогера Юлии Бондаревой вышел первый из пяти фильмов о социальных предпринимателях «Добрый бизнес».
Его главные герои — незрячие парфюмеры и молодая предпринимательница, которая создала бренд с сильной идеей.
Фильм рассказывает, как незрячие парфюмеры выражают свое восприятие мира и передают его через ароматы-состояния: «Свобода», «Вдохновение» и «Спокойствие». Запахи влияют на нашу нейрофизиологию, и за счет состава и нужных ароматических нот парфюмеры помогают взбодриться или успокоиться.
«Моей героине 26 лет, а она уже создала свой бренд. До нее никто в мире ничего подобного не реализовывал. Я часто снимаю фильмы о людях с ОВЗ, но редко встретишь настолько самодостаточных, не требующих помощи. Меня поразило, когда они отказались от предложения вызвать такси со съемочной площадки. Вызывают сами через специальную программу».
Проект о социальном предпринимательстве Юлия придумала во время обучения на Мастерской новых медиа. Его уже второй раз поддержал Институт развития интернета.
Этот ролик — 18 минут для вдохновения!
У выпускницы «Мастерской новых медиа» и программы «Женщина-лидер», блогера Юлии Бондаревой вышел первый из пяти фильмов о социальных предпринимателях «Добрый бизнес».
Его главные герои — незрячие парфюмеры и молодая предпринимательница, которая создала бренд с сильной идеей.
Фильм рассказывает, как незрячие парфюмеры выражают свое восприятие мира и передают его через ароматы-состояния: «Свобода», «Вдохновение» и «Спокойствие». Запахи влияют на нашу нейрофизиологию, и за счет состава и нужных ароматических нот парфюмеры помогают взбодриться или успокоиться.
«Моей героине 26 лет, а она уже создала свой бренд. До нее никто в мире ничего подобного не реализовывал. Я часто снимаю фильмы о людях с ОВЗ, но редко встретишь настолько самодостаточных, не требующих помощи. Меня поразило, когда они отказались от предложения вызвать такси со съемочной площадки. Вызывают сами через специальную программу».
Проект о социальном предпринимательстве Юлия придумала во время обучения на Мастерской новых медиа. Его уже второй раз поддержал Институт развития интернета.
Этот ролик — 18 минут для вдохновения!
VK Видео
Как создают парфюм незрячие мастера – в мире больше нет подобных брендов
Друзья, у нас премьера! Публикуем первую серию нашего видеопроекта о социальных предпринимателях «Добрый бизнес», созданного при поддержке АНО «Институт развития интернета». Уделите 18 минут, вдохновение вам обеспечено! Стартуем с очень классной истории…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Проектов платформы «Россия – страна возможностей» в Telegram стало ещё больше!
Совсем недавно каналы появились у «Начни игру» и «Центров компетенций»!
А ещё вы можете следить за жизнью Мастерской управления «Сенеж» и получать новые полезные знания в каналах Андрея Бетина и Марии Афониной.
Про тренды в медиасфере читайте у «Мастерской новых медиа».
Совсем недавно каналы появились у «Начни игру» и «Центров компетенций»!
А ещё вы можете следить за жизнью Мастерской управления «Сенеж» и получать новые полезные знания в каналах Андрея Бетина и Марии Афониной.
Про тренды в медиасфере читайте у «Мастерской новых медиа».
Начинаем сертификацию!
Сегодня тренеры и модераторы собрались в Москве, чтобы выйти на финишную прямую почти полугодового обучения. Впереди образовательные выходные в виде итоговой сертификации.
Желаем всем удачи, держим кулачки и ни на минуту не сомневаемся в ваших знаниях!
Сегодня тренеры и модераторы собрались в Москве, чтобы выйти на финишную прямую почти полугодового обучения. Впереди образовательные выходные в виде итоговой сертификации.
Желаем всем удачи, держим кулачки и ни на минуту не сомневаемся в ваших знаниях!
Forwarded from Андрей Бетин
Пообщались на тему проектной культуры в органах власти с участниками флагманской программы Росмолодежи «Голос поколения». На посту заместителя губернатора Нижегородской области я курировал проектную работу в госслужбе, так что эта тема мне особенно близка.
Приятно, что тема вызвала живой интерес, и встреча получилась такой насыщенной! Спасибо за глубокие вопросы, которые заставили посмотреть на привычные вещи под другим углом.
Слушатели программы представляют разные регионы страны и самые разные сферы – и госсектор, и НКО, и бизнес. Но всех их объединяет огонь в глазах и желание быть полезными России.
Верю в ребят, у них все получится!
Мастерская управления "Сенеж"
Приятно, что тема вызвала живой интерес, и встреча получилась такой насыщенной! Спасибо за глубокие вопросы, которые заставили посмотреть на привычные вещи под другим углом.
Слушатели программы представляют разные регионы страны и самые разные сферы – и госсектор, и НКО, и бизнес. Но всех их объединяет огонь в глазах и желание быть полезными России.
Верю в ребят, у них все получится!
Мастерская управления "Сенеж"
⚡️ Третий поток «Школы тренеров и модераторов» Мастерской управления «Сенеж» завершён
Все выходные по нашей доброй традиции прошли на обучении. И теперь 46 модераторов и 30 тренеров стали частью большой Сенежской семьи! Поздравляем и добро пожаловать!
На сертификации по треку «Тренеры» участники представили разработанные авторские курсы на темы:
· «Влияние через партнерство»
· «Аутентичность лидера и жизнестойкость команды»
· «Управление энергией»
· «Создание и развитие сообществ»
· «Принятие эффективных решений»
· «Жизнестойкость»
· «Критическое мышление»
В их тренингах участвовали выпускники «Школы тренеров и модераторов» прошлых потоков, участники конкурса «Лидеры России», студенты московских вузов.
Качество тренингов оценивали приглашенные эксперты: руководители корпоративных обучающих университетов и тренинговых компаний.
Выпускникам этого трека присвоен один из статусов – «тренер-новатор», «тренер-эксперт» или «тренер-консультант». В зависимости от него они смогут проводить тренинги или по программам Мастерской управления «Сенеж», или работать уже с собственными авторскими продуктами.
«Модераторы» на протяжении обучения учились лучшим практикам по работе с командами и управлением группами. Теперь они смогут применять полученные знания на ведущих площадках страны.
Всего выпускниками программы за три потока стали 184 человека.
Все выходные по нашей доброй традиции прошли на обучении. И теперь 46 модераторов и 30 тренеров стали частью большой Сенежской семьи! Поздравляем и добро пожаловать!
На сертификации по треку «Тренеры» участники представили разработанные авторские курсы на темы:
· «Влияние через партнерство»
· «Аутентичность лидера и жизнестойкость команды»
· «Управление энергией»
· «Создание и развитие сообществ»
· «Принятие эффективных решений»
· «Жизнестойкость»
· «Критическое мышление»
В их тренингах участвовали выпускники «Школы тренеров и модераторов» прошлых потоков, участники конкурса «Лидеры России», студенты московских вузов.
Качество тренингов оценивали приглашенные эксперты: руководители корпоративных обучающих университетов и тренинговых компаний.
Выпускникам этого трека присвоен один из статусов – «тренер-новатор», «тренер-эксперт» или «тренер-консультант». В зависимости от него они смогут проводить тренинги или по программам Мастерской управления «Сенеж», или работать уже с собственными авторскими продуктами.
«Модераторы» на протяжении обучения учились лучшим практикам по работе с командами и управлением группами. Теперь они смогут применять полученные знания на ведущих площадках страны.
Всего выпускниками программы за три потока стали 184 человека.