Были рады увидеть у нас в гостях ребят из РДДМ!

Все, кто имеют амбиции и лидерский потенциал, – уже реформаторы. Но как изменять реальность правильно?

В эфире #ЛидерыМеняютМир поделился Марк Розин, писатель и управляющий партнёр «ЭКОПСИ Консалтинг».

Сейчас мы живём в эпоху больших перемен и возможности появления новых «черных лебедей» (таких, как пандемия и другие глобальные перемены).

Турбулентность мира очень сильно отражается на нашей работе и заставляет пересматривать привычные стратегии реагирования и влияния, открывает огромное окно новых возможностей.

Три актуальных подхода к реформированию:

1. Реинжиниринг

Суть: разрушение и строительство заново под ваш проект

Это можно делать, когда:
· Есть рациональный план
· Полномочия
· Готовность заменять людей
· Текущая организация – это материал для строительства новой

Опасность: инертность команды, которая может не поддержать и саботировать изменения. «Верхушки деревьев качаются, а внизу — тишина».

2. Мягкая сила

Суть: присоединение и ведение

Характеристики:
· Поддержка
· Стремление максимально сохранить команду
· Умение слушать и слышать
· Терпение, мудрость, цельность
· Ценность бесконфликтности

Опасность: культура команды окажется сильнее вас и уведёт со своего пути. «Присоединение и растворение».

3. Острова

Суть: новая система управления создаётся по кусочкам на выделенных островках (пилот), а затем интегрируется в общую систему.

Характеристики:
· «Лучше меньше, да лучше»

Опасность: невозможность интеграции. Новые проекты «уплывают в море» и остаются сами по себе.

Больше стратегий и рекомендаций, а также информацию о том, как устроен мир сегодня и какие лидеры сейчас эффективны смотрите здесь: https://vk.com/video-154124881_456240580.

Они не могут увидеть мир, но могут рассказать нам о своём мире в ароматах

У выпускницы «Мастерской новых медиа» и программы «Женщина-лидер», блогера Юлии Бондаревой вышел первый из пяти фильмов о социальных предпринимателях «Добрый бизнес».

Его главные герои — незрячие парфюмеры и молодая предпринимательница, которая создала бренд с сильной идеей.

Фильм рассказывает, как незрячие парфюмеры выражают свое восприятие мира и передают его через ароматы-состояния: «Свобода», «Вдохновение» и «Спокойствие». Запахи влияют на нашу нейрофизиологию, и за счет состава и нужных ароматических нот парфюмеры помогают взбодриться или успокоиться.

«Моей героине 26 лет, а она уже создала свой бренд. До нее никто в мире ничего подобного не реализовывал. Я часто снимаю фильмы о людях с ОВЗ, но редко встретишь настолько самодостаточных, не требующих помощи. Меня поразило, когда они отказались от предложения вызвать такси со съемочной площадки. Вызывают сами через специальную программу».

Проект о социальном предпринимательстве Юлия придумала во время обучения на Мастерской новых медиа. Его уже второй раз поддержал Институт развития интернета.

Этот ролик — 18 минут для вдохновения!

Проектов платформы «Россия – страна возможностей» в Telegram стало ещё больше!

Совсем недавно каналы появились у «Начни игру» и «Центров компетенций»!

А ещё вы можете следить за жизнью Мастерской управления «Сенеж» и получать новые полезные знания в каналах Андрея Бетина и Марии Афониной.

Про тренды в медиасфере читайте у «Мастерской новых медиа».