Мы завершили программу подготовки управленческого резерва Росмолодежи «Голос поколения»!
Финальный модуль был посвящен совершенствованию навыков системного, креативного и критического мышления, фактчекинга, анализа трендов, работы с данными в цифровой парадигме и принятия решений в условиях неопределенности.
Выпускники «Голоса поколения» – 87 специалистов из сферы молодёжной политики, студенты вузов и молодые сотрудники государственных и коммерческих организаций из 35 регионов России.
Все они – представители молодёжного управленческого резерва Росмолодёжи. За четыре модуля ребята познакомились с различными аспектами лидерства, лучшим опытом проектной работы, построения эффективной команды на основе доверия и человекоцентричного подхода, развили системное и критическое мышление, умение работать с трендами и данными в цифровом мире.
Руководитель Федерального агентства по делам молодежи Ксения Разуваева:
💬 «За этот год у вас получилось сплотиться и сформировать команды. И это полезно для будущего развития, потому что именно благодаря поддержке друг друга мы можем идти к свершениям. Наших выпускников мы ждем в команде Росмолодежи, следим за их успехами, назначениями и понимаем, чем можем помочь. Так что с окончанием программы все только начинается!».
Генеральный директор президентской платформы «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров:
💬 «Вместе с Росмолодёжью у нас получилось передать лучшие знания и практики, создать образовательное пространство, которое помогло участникам обрести новых друзей, наладить взаимодействие с коллегами из других регионов и открыть новые горизонты развития. На протяжении всей программы вовлеченность и интерес к совместной работе были очень высокими.
Это значит, что вам удалось стать большой командой единомышленников. Это особенно важно, так как каждый из вас работает в сфере молодежной политики, вносит вклад в развитие молодежи в нашей стране. Вас можно назвать управленческой молодежной командой страны, лидерами, которые, в свою очередь, помогают другим найти и реализовать свои мечты и таланты».
Советник руководителя Федерального агентства по делам молодежи Мадлен Батурина:
💬 «Важно развивать все типы мышления, чтобы не только понимать, как создавать проекты, но и зачем их создавать, какие смыслы мы несем людям. Финал программы для ее участников – начало большого пути. Теперь они войдут в сообщество выпускников, будут создавать совместные проекты и станут амбассадорами смыслов и ценностей в своих регионах, покажут, что Россия – действительно страна возможностей и каждый из людей может сделать ее еще лучше. Также ребята станут экспертами следующего потока программы».
Проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина:
💬 «Создавая программу, мы прежде всего думали о ее прикладном характере и практикоориентированности. Мы знакомили ребят с лучшими инструментами и техниками, позволяющими прокачать управленческие компетенции, рассматривали лидерство во всем многообразии его проявлений.
Важной целью программы было стремление помочь участникам по-новому взглянуть на свои сильные стороны, определить траектории своего развития и раскрытия потенциала, преодолеть барьеры в командной работе, учиться слышать друг друга и вносить вклад в развитие общего дела».
#ГолосПоколения
Финальный модуль был посвящен совершенствованию навыков системного, креативного и критического мышления, фактчекинга, анализа трендов, работы с данными в цифровой парадигме и принятия решений в условиях неопределенности.
Выпускники «Голоса поколения» – 87 специалистов из сферы молодёжной политики, студенты вузов и молодые сотрудники государственных и коммерческих организаций из 35 регионов России.
Все они – представители молодёжного управленческого резерва Росмолодёжи. За четыре модуля ребята познакомились с различными аспектами лидерства, лучшим опытом проектной работы, построения эффективной команды на основе доверия и человекоцентричного подхода, развили системное и критическое мышление, умение работать с трендами и данными в цифровом мире.
Руководитель Федерального агентства по делам молодежи Ксения Разуваева:
💬 «За этот год у вас получилось сплотиться и сформировать команды. И это полезно для будущего развития, потому что именно благодаря поддержке друг друга мы можем идти к свершениям. Наших выпускников мы ждем в команде Росмолодежи, следим за их успехами, назначениями и понимаем, чем можем помочь. Так что с окончанием программы все только начинается!».
Генеральный директор президентской платформы «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров:
💬 «Вместе с Росмолодёжью у нас получилось передать лучшие знания и практики, создать образовательное пространство, которое помогло участникам обрести новых друзей, наладить взаимодействие с коллегами из других регионов и открыть новые горизонты развития. На протяжении всей программы вовлеченность и интерес к совместной работе были очень высокими.
Это значит, что вам удалось стать большой командой единомышленников. Это особенно важно, так как каждый из вас работает в сфере молодежной политики, вносит вклад в развитие молодежи в нашей стране. Вас можно назвать управленческой молодежной командой страны, лидерами, которые, в свою очередь, помогают другим найти и реализовать свои мечты и таланты».
Советник руководителя Федерального агентства по делам молодежи Мадлен Батурина:
💬 «Важно развивать все типы мышления, чтобы не только понимать, как создавать проекты, но и зачем их создавать, какие смыслы мы несем людям. Финал программы для ее участников – начало большого пути. Теперь они войдут в сообщество выпускников, будут создавать совместные проекты и станут амбассадорами смыслов и ценностей в своих регионах, покажут, что Россия – действительно страна возможностей и каждый из людей может сделать ее еще лучше. Также ребята станут экспертами следующего потока программы».
Проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина:
💬 «Создавая программу, мы прежде всего думали о ее прикладном характере и практикоориентированности. Мы знакомили ребят с лучшими инструментами и техниками, позволяющими прокачать управленческие компетенции, рассматривали лидерство во всем многообразии его проявлений.
Важной целью программы было стремление помочь участникам по-новому взглянуть на свои сильные стороны, определить траектории своего развития и раскрытия потенциала, преодолеть барьеры в командной работе, учиться слышать друг друга и вносить вклад в развитие общего дела».
#ГолосПоколения
Сегодня в Сенеже победители премии #МыВместе!
Мы начали трехдневный образовательный саммит для более чем 100 лауреатов Международной Премии #МыВместе. Он станет первым этапом полугодовой образовательной программы. Участники будут разрабатывать совместные сетевые проекты и развивать сообщество.
Впереди три трека: «моё развитие», «мои проекты», «моё сообщество». Мы расскажем о четырех интеллектах современного лидера, движущих силах саморазвития, развитии команд и сообществ, научим разрабатывать программу развития своего проекта.
На одной из сессий успели поговорить о важных качествах Лидеров. По мнению спикеров это:
Умение отдавать
Команде, близким, окружающим. Необходимо научиться делать своё дело хорошо и отдавать больше, чем от тебя требуют. Помогать где возможно и нести добро в мир вокруг себя.
Ожидание
Важно научиться смотреть и понимать происходящее вокруг. Не торопиться и принимать взвешенные решения.
Планирование и восстановление ресурсов
Лидерство - это про умение планировать. Поэтому необходимо научиться стратегическому мышлению, восстановлению своих ресурсов и умению вовремя останавливать себя чтобы не перегореть.
Мы начали трехдневный образовательный саммит для более чем 100 лауреатов Международной Премии #МыВместе. Он станет первым этапом полугодовой образовательной программы. Участники будут разрабатывать совместные сетевые проекты и развивать сообщество.
Впереди три трека: «моё развитие», «мои проекты», «моё сообщество». Мы расскажем о четырех интеллектах современного лидера, движущих силах саморазвития, развитии команд и сообществ, научим разрабатывать программу развития своего проекта.
На одной из сессий успели поговорить о важных качествах Лидеров. По мнению спикеров это:
Умение отдавать
Команде, близким, окружающим. Необходимо научиться делать своё дело хорошо и отдавать больше, чем от тебя требуют. Помогать где возможно и нести добро в мир вокруг себя.
Ожидание
Важно научиться смотреть и понимать происходящее вокруг. Не торопиться и принимать взвешенные решения.
Планирование и восстановление ресурсов
Лидерство - это про умение планировать. Поэтому необходимо научиться стратегическому мышлению, восстановлению своих ресурсов и умению вовремя останавливать себя чтобы не перегореть.
Как связан конструктор, корпорация и управление процессами в командах? На первый взгляд кажется, что это совершенно не связанные вещи. Но это не так.
Сегодня для лауреатов Международной Премии #МыВместе провели бизнес-симуляцию «Суперджет». На несколько часов участники стали сотрудниками завода по производству самолётов и автомобилей.
За очень короткое время им нужно было эффективно распределить роли в команде, наладить процессы производства и без ошибок создать продукт для очень требовательного заказчика.
Прокачали стрессоустойчивость, проектное и системное мышление. А ещё, увидели свои сильные и слабые стороны, научились общаться с командой в трудной ситуации.
Бизнес-симуляция в безопасной обстановке и игровой форме моделирует максимально приближенные к реальности ситуации и условия работы.
На первый взгляд простые кубики конструктора и таймер помогли отработать на практике очень важные для работы навыки.
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
Сегодня для лауреатов Международной Премии #МыВместе провели бизнес-симуляцию «Суперджет». На несколько часов участники стали сотрудниками завода по производству самолётов и автомобилей.
За очень короткое время им нужно было эффективно распределить роли в команде, наладить процессы производства и без ошибок создать продукт для очень требовательного заказчика.
Прокачали стрессоустойчивость, проектное и системное мышление. А ещё, увидели свои сильные и слабые стороны, научились общаться с командой в трудной ситуации.
Бизнес-симуляция в безопасной обстановке и игровой форме моделирует максимально приближенные к реальности ситуации и условия работы.
На первый взгляд простые кубики конструктора и таймер помогли отработать на практике очень важные для работы навыки.
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей