Самая тёплая программа Мастерской управления «Сенеж» - состоялась!
Мы вновь провели Семейную мастерскую, уже ставшую ежегодной доброй традицией. На три дня наш кампус стал звучать не только голосами лекторов, но и детским смехом!
47 семей из разных уголков России, ДНР, ЛНР и Солнечногорска приехали на три дня в «Сенеж» чтобы поучиться у экспертов в сфере педагогики, психологии и развития детей.
Вспоминаем, как это было!
Мы вновь провели Семейную мастерскую, уже ставшую ежегодной доброй традицией. На три дня наш кампус стал звучать не только голосами лекторов, но и детским смехом!
47 семей из разных уголков России, ДНР, ЛНР и Солнечногорска приехали на три дня в «Сенеж» чтобы поучиться у экспертов в сфере педагогики, психологии и развития детей.
Вспоминаем, как это было!
YouTube
Семейная мастерская «Сенеж» 2022
Выпускники программы «Наставничество-2022» узнали в Калининграде о системе работы с командой на флоте.
В воскресенье о системе наставничества на барке и правилах работы команды судна рассказал 16 участникам тура капитан-наставник легендарного учебного парусного судна «Крузенштерн» и Мастер программы «Наставничество» Михаил Новиков:
💬 «Система наставничества на парусниках «Крузенштерн» и «Седов» является эталоном взаимодействия команды в условиях неопределенности. Нашим судовым специалистам – капитанам, боцманам, членам экипажа, всегда есть о чем рассказать и чем поделиться со слушателями программы «Наставничество».
Самое главное в системе наставничества на флоте, это передача морских традиций и знаний от одного поколения другому. Это связь поколений, когда капитанами становятся люди, которые начинают работу матросами, и за 15-20 лет вырастают до настоящих руководителей и управляют самыми большими учебными парусными судами в мире.
Этот опыт, существующий в морском деле, можно перенести в менеджмент, бизнес для развития личностных качеств и лидерских компетенций в себе».
💬 Екатерина Титова, администратор программы «Наставничество»:
«У нас сложилась хорошая традиция - уже второй год подряд участники образовательного проекта «Наставничество» приезжают в Калининград. Сейчас здесь на Балтике наставнические пары, которые смогли во время обучения создать интересные и полезные социальные проекты. Здесь у них есть возможность лично пообщаться с Мастером программы «Наставничество» Михаилом Новиковым, почувствовать силу и проникнуться командным духом, который есть на флоте».
⚡️ Участники тура также узнали историю легендарного судна «Витязь», построенного в 1939 году. Изначально он использовался в для перевозки фруктов из южных стран в Германию. После Великой отечественной войны был оснащен научным оборудованием и стал океанографическим судном Института океанологии, изучал Марианскую впадину. В 1992 году Российская Академия наук передала «Витязь» Музею Мирового океана Министерства культуры России, и сейчас судно находится в Калининграде. На нём даже успел побывать в экспедиции Жак-Ив-Кусто.
#Наставничество
В воскресенье о системе наставничества на барке и правилах работы команды судна рассказал 16 участникам тура капитан-наставник легендарного учебного парусного судна «Крузенштерн» и Мастер программы «Наставничество» Михаил Новиков:
💬 «Система наставничества на парусниках «Крузенштерн» и «Седов» является эталоном взаимодействия команды в условиях неопределенности. Нашим судовым специалистам – капитанам, боцманам, членам экипажа, всегда есть о чем рассказать и чем поделиться со слушателями программы «Наставничество».
Самое главное в системе наставничества на флоте, это передача морских традиций и знаний от одного поколения другому. Это связь поколений, когда капитанами становятся люди, которые начинают работу матросами, и за 15-20 лет вырастают до настоящих руководителей и управляют самыми большими учебными парусными судами в мире.
Этот опыт, существующий в морском деле, можно перенести в менеджмент, бизнес для развития личностных качеств и лидерских компетенций в себе».
💬 Екатерина Титова, администратор программы «Наставничество»:
«У нас сложилась хорошая традиция - уже второй год подряд участники образовательного проекта «Наставничество» приезжают в Калининград. Сейчас здесь на Балтике наставнические пары, которые смогли во время обучения создать интересные и полезные социальные проекты. Здесь у них есть возможность лично пообщаться с Мастером программы «Наставничество» Михаилом Новиковым, почувствовать силу и проникнуться командным духом, который есть на флоте».
⚡️ Участники тура также узнали историю легендарного судна «Витязь», построенного в 1939 году. Изначально он использовался в для перевозки фруктов из южных стран в Германию. После Великой отечественной войны был оснащен научным оборудованием и стал океанографическим судном Института океанологии, изучал Марианскую впадину. В 1992 году Российская Академия наук передала «Витязь» Музею Мирового океана Министерства культуры России, и сейчас судно находится в Калининграде. На нём даже успел побывать в экспедиции Жак-Ив-Кусто.
#Наставничество
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Часто мы можем столкнуться со сложным вопросом, на который нужно ответить. Как это сделать и все ли вопросы действительно сложные?
Специалист по связям с общественностью Татьяна Никульшина поделилась, как это сделать правильно на программе «Харизма vs Содержание: инструменты современного спикера».
Специалист по связям с общественностью Татьяна Никульшина поделилась, как это сделать правильно на программе «Харизма vs Содержание: инструменты современного спикера».
Forwarded from Россия — страна возможностей
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Вера в возможности самореализации среди российской молодежи выросла в 2 раза за 5 лет
Генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров на Заседании Совета при Президенте РФ по реализации государственной политики в сфере защиты семьи и детей сообщил, что:
➖ Более 15 миллионов человек из всех регионов РФ и 150 стран мира приняли участие в проектах платформы «Россия — страна возможностей».
➖ Показатель веры в возможности самореализации молодёжи в России вырос с 35-39% в 2017 году до рекордного уровня — 76%, то есть в 2 раза за 5 лет (опрос ВЦИОМ).
➖ Усиление подготовки воспитателей и вожатых становится задачей государственной важности, поэтому на базе Мастерской управления «Сенеж» предлагается создать новую программу «Школу воспитателей и вожатых».
👉 Россия – страна возможностей
Генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров на Заседании Совета при Президенте РФ по реализации государственной политики в сфере защиты семьи и детей сообщил, что:
➖ Более 15 миллионов человек из всех регионов РФ и 150 стран мира приняли участие в проектах платформы «Россия — страна возможностей».
➖ Показатель веры в возможности самореализации молодёжи в России вырос с 35-39% в 2017 году до рекордного уровня — 76%, то есть в 2 раза за 5 лет (опрос ВЦИОМ).
➖ Усиление подготовки воспитателей и вожатых становится задачей государственной важности, поэтому на базе Мастерской управления «Сенеж» предлагается создать новую программу «Школу воспитателей и вожатых».
👉 Россия – страна возможностей
Forwarded from Мастерская новых медиа
Завершился первый Всероссийский молодёжный форум «ШУМ»!
Делимся итогами кампуса «ШУМ.ПИАР», который курировала «Мастерская новых медиа»👇
💡Все шесть дней форума ребята учились прописывать стратегии продвижения, анализировать большие данные, развивать бренд компании.
🔎Теоретические знания сразу применили на практике: разработали 10 коммуникационных стратегий и презентовали их представителям крупных компаний-заказчиков. Среди них АНО «Диалог», РЖД, ВЭБ.РФ, Росмолодёжь.
Некоторые заказчики одобрили проекты и продолжат работать над ними вместе с командами.
Вот несколько примеров:
✔️Команда, решающая кейс АНО «Диалог» предложила проект, который будет рассказывать успешные истории предпринимателей, пользующихся мерами господдержки.
✔️Выпускница «Мастерской новых медиа» 2021 года, специалист по связям с общественностью Светлана Маркина:
«Наш кейс – антикризисная коммуникация для «Росмолодежи». Мы представили заказчику общий алгоритм решения кризисных ситуаций и базу знаний по направлениям и конкретным примерам кризисов и предложили рекомендации по созданию позитивного контекста для организации. Теперь заказчик хочет обсудить детали проекта и будет брать идеи команды в работу».
✔️Заместитель директора Корпоративного университета РЖД Юлия Кушниренко продолжит вместе с ребятами работать над проектом:
«Мы предложили команде подумать над тем, как создать эффективную систему внутренних коммуникаций внутри молодежного сообщества РЖД, а также сформировать единый информационный контекст. Мы обязательно будем продолжать работу с командой далее. Форум дал отличный старт. Ребята войдут в состав рабочей группы, а я буду лично их курировать».
✔️В форуме участвовали и жители Луганской Народной Республики. Команда пресс-секретаря Общественного движения «Мир Луганщине» Дарьи Приходько на кампусе «ШУМ-ПИАР» предложила проект для АО «Россети Янтарь» – профориентационный лагерь для школьников, который поможет компании найти ценные кадры:
«Представитель компании сказал, что готов продолжить с нами работать. На форум мы приехали из Луганска командой из 11 человек. Нам важно было принять участие в таком крупном всероссийской форуме, познакомиться с медийной молодёжью».
Делимся итогами кампуса «ШУМ.ПИАР», который курировала «Мастерская новых медиа»👇
💡Все шесть дней форума ребята учились прописывать стратегии продвижения, анализировать большие данные, развивать бренд компании.
🔎Теоретические знания сразу применили на практике: разработали 10 коммуникационных стратегий и презентовали их представителям крупных компаний-заказчиков. Среди них АНО «Диалог», РЖД, ВЭБ.РФ, Росмолодёжь.
Некоторые заказчики одобрили проекты и продолжат работать над ними вместе с командами.
Вот несколько примеров:
✔️Команда, решающая кейс АНО «Диалог» предложила проект, который будет рассказывать успешные истории предпринимателей, пользующихся мерами господдержки.
✔️Выпускница «Мастерской новых медиа» 2021 года, специалист по связям с общественностью Светлана Маркина:
«Наш кейс – антикризисная коммуникация для «Росмолодежи». Мы представили заказчику общий алгоритм решения кризисных ситуаций и базу знаний по направлениям и конкретным примерам кризисов и предложили рекомендации по созданию позитивного контекста для организации. Теперь заказчик хочет обсудить детали проекта и будет брать идеи команды в работу».
✔️Заместитель директора Корпоративного университета РЖД Юлия Кушниренко продолжит вместе с ребятами работать над проектом:
«Мы предложили команде подумать над тем, как создать эффективную систему внутренних коммуникаций внутри молодежного сообщества РЖД, а также сформировать единый информационный контекст. Мы обязательно будем продолжать работу с командой далее. Форум дал отличный старт. Ребята войдут в состав рабочей группы, а я буду лично их курировать».
✔️В форуме участвовали и жители Луганской Народной Республики. Команда пресс-секретаря Общественного движения «Мир Луганщине» Дарьи Приходько на кампусе «ШУМ-ПИАР» предложила проект для АО «Россети Янтарь» – профориентационный лагерь для школьников, который поможет компании найти ценные кадры:
«Представитель компании сказал, что готов продолжить с нами работать. На форум мы приехали из Луганска командой из 11 человек. Нам важно было принять участие в таком крупном всероссийской форуме, познакомиться с медийной молодёжью».
29.06 | 17:00-18:00 мск
Вебинар «Регулярная и антикризисная поддержка близких»: https://nasvyazi-rsv.ru
И дома, и в рабочем коллективе иногда возникают ситуации, которые зависят не только от нас. Неожиданные споры, сложные этапы, которые требуют взвешенных решений. Не всегда все происходит так, как мы привыкли. И порой нам нужно разбираться с действительно непростыми задачами. Но мы можем научиться правильно управлять этими процессами.
29 июня в прямом эфире программы «На связи» обсудим с экспертами:
- Как общаться с командой без четкого плана на будущее
- Как принимать сложные управленческие решения
- Купирование негативных эмоций в коллективе
- Разрешение конфликтных ситуаций в семье и команде
Наши спикеры:
- Владимир Остроменский, главный врач московских филиалов «Клиники Доктора Фомина», выпускник нашей «Школы тренеров и модераторов»
- Дамир Нигматянов, бизнес-тренер и основатель компании ITQuick
Ждём вас 29.06 в 17:00 мск. Регистрируйтесь по ссылке: https://nasvyazi-rsv.ru.
#НаСвязи
Вебинар «Регулярная и антикризисная поддержка близких»: https://nasvyazi-rsv.ru
И дома, и в рабочем коллективе иногда возникают ситуации, которые зависят не только от нас. Неожиданные споры, сложные этапы, которые требуют взвешенных решений. Не всегда все происходит так, как мы привыкли. И порой нам нужно разбираться с действительно непростыми задачами. Но мы можем научиться правильно управлять этими процессами.
29 июня в прямом эфире программы «На связи» обсудим с экспертами:
- Как общаться с командой без четкого плана на будущее
- Как принимать сложные управленческие решения
- Купирование негативных эмоций в коллективе
- Разрешение конфликтных ситуаций в семье и команде
Наши спикеры:
- Владимир Остроменский, главный врач московских филиалов «Клиники Доктора Фомина», выпускник нашей «Школы тренеров и модераторов»
- Дамир Нигматянов, бизнес-тренер и основатель компании ITQuick
Ждём вас 29.06 в 17:00 мск. Регистрируйтесь по ссылке: https://nasvyazi-rsv.ru.
#НаСвязи