Открываем приём заявок на программу «Женщина-лидер» в Уральском федеральном округе!
Сегодня в 10:00 по мск состоится пресс-конференция, о старте заявочной кампании. На ней расскажем, что ждёт участниц на обучении: https://vk.com/video-134579208_456243378
Среди участников:
Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж»
Елена Шумакова, директор департамента общественных, внешних связей и молодежной политики ХМАО – Югры
Ирина Гайченцева, генеральный директор Фонда общественной дипломатии «Евразийское объединение женщин - региональных лидеров»
Наталья Бобрешова, председатель регионального отделения общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» в ХМАО – Югре, выпускница программы «Женщина-лидер»
Иннесса Ефременко, проректор по научно-исследовательской работе и инновационной деятельности ДГТУ
Ирина Шувалова, директор департамента социальной защиты администрации г. Ростова-на-Дону, выпускница программы «Женщина-лидер» в ЮФО
Сегодня в 10:00 по мск состоится пресс-конференция, о старте заявочной кампании. На ней расскажем, что ждёт участниц на обучении: https://vk.com/video-134579208_456243378
Среди участников:
Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж»
Елена Шумакова, директор департамента общественных, внешних связей и молодежной политики ХМАО – Югры
Ирина Гайченцева, генеральный директор Фонда общественной дипломатии «Евразийское объединение женщин - региональных лидеров»
Наталья Бобрешова, председатель регионального отделения общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» в ХМАО – Югре, выпускница программы «Женщина-лидер»
Иннесса Ефременко, проректор по научно-исследовательской работе и инновационной деятельности ДГТУ
Ирина Шувалова, директор департамента социальной защиты администрации г. Ростова-на-Дону, выпускница программы «Женщина-лидер» в ЮФО
В Уральском федеральном округе стартует прием заявок на программу «Женщина-лидер»
Сегодня на пресс-конференции дали старт регистрации на региональную программу «Женщина-лидер» в Уральском федеральном округе. Заявку можно подать до 30 июня текущего года на сайте ЖенщинаЛидер.рф. Совсем скоро расскажем все подробности.
💬 Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж»:
«Вчера, в воскресенье, в Москве были названы имена победителей суперфинала четвертого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Победителями стали 106 управленцев из 32 регионов России и 3 иностранных государств. Среди них почти каждая пятая (21%) женщина - 22 женщины.
Мы видим среди активных женщин-управленцев большой запрос на дополнительное образование – знаний, которые сейчас нужны в современном мире, в регионах России. Все больше женщин хотят быть эффективными, владеть всеми современными инструментами лидера. И наша программа помогает получить знания, необходимые для успеха и развития».
💬 Елена Шумакова, директор департамента общественных, внешних связей и молодежной политики ХМАО – Югры:
«Сейчас мы работаем над актуализацией региональной стратегии развития. И мы четко понимаем, что в условиях сегодняшней скорости изменений, которые происходят в мире, стране и в нашем регионе, невозможно планировать будущее традиционным долгосрочным способом.
Для нас образовательная программа это в том числе инструмент разработки тех самых ключевых инициатив, которые будут предложены самими жителями и одновременно пройдут тестирование экспертами на жизнеспособность и реализуемость. Эти инициативы смогут впоследствии работать не только на развитие региона, Уральского федерального округа, но и в перспективе, возможно, и страны. Для нас это очень важная составляющая программы - увидеть тот запрос, который сформирован здесь и сейчас активными женщинами.
Мы будем очень внимательно смотреть на лучшие проекты, которые пройдут защиту по итогам программы «Женщина-лидер» и будут соответствовать нашей стратегии социального-экономического развития, чтобы впоследствии они могли претендовать на грант губернатора и реализовываться на территории региона, и, если это заинтересует наших коллег из других субъектов Российской Федерации, масштабироваться на другие территории».
💬 Ирина Гайченцева, генеральный директор Фонда общественной дипломатии «Евразийское объединение женщин - региональных лидеров», выпускница образовательной программы «Женщина-лидер»:
«Мы ждем, чтобы как можно большее количество участниц смогло реализовать успешные и актуальные замыслы. Они должны быть направлены на улучшение жизни в регионах, решение социальных вопросов. Участниц ждет интересная программа, которая позволит не только развить личностные и управленческие компетенции, но и овладеть инструментами для успешного запуска и реализации новых планов. Кроме того, программа поможет найти ответы для выработки верных управленческих решений в ситуациях, с которыми ежедневно сталкивается руководитель».
💬 Наталья Бобрешова, участница первого международного потока образовательной программы «Женщина-лидер», который проходит сейчас в Мастерской управления «Сенеж», председатель регионального отделения общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» в ХМАО – Югре:
«География слушателей новой образовательной программы «Женщина-лидер» совпадает с территориями Уральского федерального округа, в состав которого входят и участницы нашего регионального отделения «Союза женщин России». Они смогут объединиться и на этой платформе тоже.
Я сама сейчас прохожу обучение в рамках программы и хочу отметить профессиональный подход при ее проектировании и важность трека «Персональное лидерство». Он позволил нам исследовать свои внутренние возможности и потенциал, прокачать личностные навыки и компетенции».
#ЖенщинаЛидер_УФО
Сегодня на пресс-конференции дали старт регистрации на региональную программу «Женщина-лидер» в Уральском федеральном округе. Заявку можно подать до 30 июня текущего года на сайте ЖенщинаЛидер.рф. Совсем скоро расскажем все подробности.
💬 Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж»:
«Вчера, в воскресенье, в Москве были названы имена победителей суперфинала четвертого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Победителями стали 106 управленцев из 32 регионов России и 3 иностранных государств. Среди них почти каждая пятая (21%) женщина - 22 женщины.
Мы видим среди активных женщин-управленцев большой запрос на дополнительное образование – знаний, которые сейчас нужны в современном мире, в регионах России. Все больше женщин хотят быть эффективными, владеть всеми современными инструментами лидера. И наша программа помогает получить знания, необходимые для успеха и развития».
💬 Елена Шумакова, директор департамента общественных, внешних связей и молодежной политики ХМАО – Югры:
«Сейчас мы работаем над актуализацией региональной стратегии развития. И мы четко понимаем, что в условиях сегодняшней скорости изменений, которые происходят в мире, стране и в нашем регионе, невозможно планировать будущее традиционным долгосрочным способом.
Для нас образовательная программа это в том числе инструмент разработки тех самых ключевых инициатив, которые будут предложены самими жителями и одновременно пройдут тестирование экспертами на жизнеспособность и реализуемость. Эти инициативы смогут впоследствии работать не только на развитие региона, Уральского федерального округа, но и в перспективе, возможно, и страны. Для нас это очень важная составляющая программы - увидеть тот запрос, который сформирован здесь и сейчас активными женщинами.
Мы будем очень внимательно смотреть на лучшие проекты, которые пройдут защиту по итогам программы «Женщина-лидер» и будут соответствовать нашей стратегии социального-экономического развития, чтобы впоследствии они могли претендовать на грант губернатора и реализовываться на территории региона, и, если это заинтересует наших коллег из других субъектов Российской Федерации, масштабироваться на другие территории».
💬 Ирина Гайченцева, генеральный директор Фонда общественной дипломатии «Евразийское объединение женщин - региональных лидеров», выпускница образовательной программы «Женщина-лидер»:
«Мы ждем, чтобы как можно большее количество участниц смогло реализовать успешные и актуальные замыслы. Они должны быть направлены на улучшение жизни в регионах, решение социальных вопросов. Участниц ждет интересная программа, которая позволит не только развить личностные и управленческие компетенции, но и овладеть инструментами для успешного запуска и реализации новых планов. Кроме того, программа поможет найти ответы для выработки верных управленческих решений в ситуациях, с которыми ежедневно сталкивается руководитель».
💬 Наталья Бобрешова, участница первого международного потока образовательной программы «Женщина-лидер», который проходит сейчас в Мастерской управления «Сенеж», председатель регионального отделения общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» в ХМАО – Югре:
«География слушателей новой образовательной программы «Женщина-лидер» совпадает с территориями Уральского федерального округа, в состав которого входят и участницы нашего регионального отделения «Союза женщин России». Они смогут объединиться и на этой платформе тоже.
Я сама сейчас прохожу обучение в рамках программы и хочу отметить профессиональный подход при ее проектировании и важность трека «Персональное лидерство». Он позволил нам исследовать свои внутренние возможности и потенциал, прокачать личностные навыки и компетенции».
#ЖенщинаЛидер_УФО
Ростов-на-Дону передал эстафету в Ханты-Мансийск. Региональная программа «Женщина-лидер» теперь пройдёт на Урале.
Что она дала Южному федеральному округу и каких результатов достигли выпускницы? Ответ узнали сегодня на пресс-конференции, посвящённой старту заявочной кампании в УФО.
💬 Иннесса Ефременко, победитель конкурса «Лидеры России», проректор по научно-исследовательской работе и инновационной деятельности Донского государственного технического университета, рассказала об опыте реализации первой региональной программы «Женщина-лидер». Она прошла в прошлом году в Южном федеральном округе на базе Донского государственного технического университета.
«Четыре месяца наши участницы провели в уникальном проекте, были подготовлены 10 уникальных тренеров, которые остались в регионе. 137 выпускниц представили 21 проект – они живут в регионе, развивая экономику, социальную сферу, и обогащают его.
Для Ростовской области очень значимо создание в рамках программы уникального сообщества успешных и активных женщин, которые готовы развивать свои навыки и компетенции, реализовывать значимые для экономики и общества социальные проекты, участвовать в экономической жизни региона и всего Юга России.
7 июня 2022 года в городе Таганроге Ростовской области пройдет IX Юридический Форум. Женщины-лидеры будут проводить экспертную дискуссию на тему «Цифровой этикет и взаимодействие» - они понимают важность работы в интернет-пространстве, то, насколько важно продвигать свои проекты и идеи в digital. Я рада, что к нам подключается Уральский федеральный округ и предлагаю в дальнейшем объединить наше сообщества, чтобы легко и творчески с присущей женщинам «мягкой силой» решать вопросы разного уровня для улучшения жизни в наших регионах»
💬 Ирина Шувалова, директор департамента социальной защиты администрации г. Ростова-на-Дону, выпускница региональной программы «Женщина-лидер»
«Программа открывает перед женщинами новые уникальные возможности. На обучение приходят женщины, которые уже являются действующими управленцами, имеют опыт руководящей работы, по сути своей являются состоявшимися лидерами.
Но и для нас в рамках программы открываются новые знания, в том числе о женском стиле управления и «мягкой силе», которая помогает при принятии управленческих решений, в достижении баланса в личной и профессиональной жизни. Не менее уникальным и полезным является опыт работы в команде состоявшихся лидеров.
Обучение среди лидеров - это уникальный опыт, который дает новый виток собственного развития и помогает раскрыть в себе новые качества и таланты»
Что она дала Южному федеральному округу и каких результатов достигли выпускницы? Ответ узнали сегодня на пресс-конференции, посвящённой старту заявочной кампании в УФО.
💬 Иннесса Ефременко, победитель конкурса «Лидеры России», проректор по научно-исследовательской работе и инновационной деятельности Донского государственного технического университета, рассказала об опыте реализации первой региональной программы «Женщина-лидер». Она прошла в прошлом году в Южном федеральном округе на базе Донского государственного технического университета.
«Четыре месяца наши участницы провели в уникальном проекте, были подготовлены 10 уникальных тренеров, которые остались в регионе. 137 выпускниц представили 21 проект – они живут в регионе, развивая экономику, социальную сферу, и обогащают его.
Для Ростовской области очень значимо создание в рамках программы уникального сообщества успешных и активных женщин, которые готовы развивать свои навыки и компетенции, реализовывать значимые для экономики и общества социальные проекты, участвовать в экономической жизни региона и всего Юга России.
7 июня 2022 года в городе Таганроге Ростовской области пройдет IX Юридический Форум. Женщины-лидеры будут проводить экспертную дискуссию на тему «Цифровой этикет и взаимодействие» - они понимают важность работы в интернет-пространстве, то, насколько важно продвигать свои проекты и идеи в digital. Я рада, что к нам подключается Уральский федеральный округ и предлагаю в дальнейшем объединить наше сообщества, чтобы легко и творчески с присущей женщинам «мягкой силой» решать вопросы разного уровня для улучшения жизни в наших регионах»
💬 Ирина Шувалова, директор департамента социальной защиты администрации г. Ростова-на-Дону, выпускница региональной программы «Женщина-лидер»
«Программа открывает перед женщинами новые уникальные возможности. На обучение приходят женщины, которые уже являются действующими управленцами, имеют опыт руководящей работы, по сути своей являются состоявшимися лидерами.
Но и для нас в рамках программы открываются новые знания, в том числе о женском стиле управления и «мягкой силе», которая помогает при принятии управленческих решений, в достижении баланса в личной и профессиональной жизни. Не менее уникальным и полезным является опыт работы в команде состоявшихся лидеров.
Обучение среди лидеров - это уникальный опыт, который дает новый виток собственного развития и помогает раскрыть в себе новые качества и таланты»
Сегодня стартовал форум «Алтай — территория развития»!
Его участники разработают продукты по развитию молодёжного туризма в разных направлениях: от создания карты активностей эковолонтерского туризма до нахождения бизнес-решений в сфере турсервиса. И Мастерская управления «Сенеж» будет в этом активно помогать.
Как прошло открытие расскажет и покажет руководитель нашего направления «Педагогика» Анна Завалина: https://vk.com/wall-183619859_3968. А мы поделимся полезностями с нетворкинг-сессии, которая прошла вчера вечером.
Главная компетенция, которую будут развивать участники форума — это клиентоориентированность. Казалось бы, что может быть общего между клиентоориентированностью и нетворкингом?
Мы выделили шесть индикаторов этой компетенции, которые все вместе прокачали с помощью нетворкинга:
1. Учитывайте факты, стандарты и требования при формировании предложений клиенту.
Всё должно быть в едином стиле и обязательно проверено на достоверность.
2. Демонстрируйте дружелюбный тон и конструктивность диалога в сложных ситуациях.
Чтобы не случилось, сохраняйте спокойствие. Обязательно руководствуйтесь правилами и деловой этикой в таких ситуациях.
3. Оказывайте поддержку на всех этапах реализации задачи/проекта.
Это поможет максимально эффективно достигать целей и создать доброжелательную атмосферу.
4. Задавайте точные вопросы для выявления потребностей.
Не все люди могут сразу подробно и понятно объяснить, что им нужно и чего они хотят. Старайтесь задавать вопрос ёмко, понятно, без противоречий и двойных смыслов.
5. Выполняйте принятые на себя обязательства перед клиентом.
И постарайтесь это делать в обозначенный срок. А ещё, обязательно предупредите, если не успеваете. Никто не любит неприятных сюрпризов, особенно, если задача важная.
6. Будьте в хорошем настроении и дарите его другим
Вы можете даже самого хмурого человека зарядить позитивом и это точно скажется на успехе ваших общих дел.
#АТР2022 #АлтайТерриторияРазвития #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
Его участники разработают продукты по развитию молодёжного туризма в разных направлениях: от создания карты активностей эковолонтерского туризма до нахождения бизнес-решений в сфере турсервиса. И Мастерская управления «Сенеж» будет в этом активно помогать.
Как прошло открытие расскажет и покажет руководитель нашего направления «Педагогика» Анна Завалина: https://vk.com/wall-183619859_3968. А мы поделимся полезностями с нетворкинг-сессии, которая прошла вчера вечером.
Главная компетенция, которую будут развивать участники форума — это клиентоориентированность. Казалось бы, что может быть общего между клиентоориентированностью и нетворкингом?
Мы выделили шесть индикаторов этой компетенции, которые все вместе прокачали с помощью нетворкинга:
1. Учитывайте факты, стандарты и требования при формировании предложений клиенту.
Всё должно быть в едином стиле и обязательно проверено на достоверность.
2. Демонстрируйте дружелюбный тон и конструктивность диалога в сложных ситуациях.
Чтобы не случилось, сохраняйте спокойствие. Обязательно руководствуйтесь правилами и деловой этикой в таких ситуациях.
3. Оказывайте поддержку на всех этапах реализации задачи/проекта.
Это поможет максимально эффективно достигать целей и создать доброжелательную атмосферу.
4. Задавайте точные вопросы для выявления потребностей.
Не все люди могут сразу подробно и понятно объяснить, что им нужно и чего они хотят. Старайтесь задавать вопрос ёмко, понятно, без противоречий и двойных смыслов.
5. Выполняйте принятые на себя обязательства перед клиентом.
И постарайтесь это делать в обозначенный срок. А ещё, обязательно предупредите, если не успеваете. Никто не любит неприятных сюрпризов, особенно, если задача важная.
6. Будьте в хорошем настроении и дарите его другим
Вы можете даже самого хмурого человека зарядить позитивом и это точно скажется на успехе ваших общих дел.
#АТР2022 #АлтайТерриторияРазвития #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
Предлагаем провести последний день весны классной викториной, посвящённой братьям нашим меньшим!
Завтра в 17:00 по мск приглашаем присоединиться вместе с вашими близкими, детьми и домашними питомцами к семейному квизу «Братья наши меньшие». Победителей ждут классные призы от нашей Семейной мастерской: https://t.me/family_senezh
А ещё, завтра до 23:00 по Москве вы ещё можете подать заявку на участие в Семейной мастерской 17-19 июня в нашем кампусе в Солнечногорске. Условия для участников проектов платформы «Россия — страна возможностей» и участников онлайн-марафона, которые пока ещё не принимали участие в проектах, немного отличаются. Все подробности вы найдёте в памятках: https://t.me/family_senezh/107
#СемейнаяМастерскаяСенеж
Завтра в 17:00 по мск приглашаем присоединиться вместе с вашими близкими, детьми и домашними питомцами к семейному квизу «Братья наши меньшие». Победителей ждут классные призы от нашей Семейной мастерской: https://t.me/family_senezh
А ещё, завтра до 23:00 по Москве вы ещё можете подать заявку на участие в Семейной мастерской 17-19 июня в нашем кампусе в Солнечногорске. Условия для участников проектов платформы «Россия — страна возможностей» и участников онлайн-марафона, которые пока ещё не принимали участие в проектах, немного отличаются. Все подробности вы найдёте в памятках: https://t.me/family_senezh/107
#СемейнаяМастерскаяСенеж
Провожаем последний день весны вместе с близкими!
Сегодня в 17:00 по мск приглашаем присоединиться вместе с вашими близкими, детьми и домашними питомцами к семейной викторине, посвящённой братьям нашим меньшим. В программе 42 вопроса о хвостатых, пушистых, когтистых, пернатых и чешуйчатых! Победителей ждут классные призы от Семейной мастерской.
Зарегистрировать свою команду на квиз можно здесь:
https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZAtceuupj8iH90ckrxDCA2O2AbASgczV8MV (после регистрации вам на указанную электронную почту придёт письмо со ссылкой на квиз и кодом доступа)
❗️ Сегодня до 23:00 по Москве вы ещё можете подать заявку на участие в Семейной мастерской 17-19 июня в нашем кампусе в Солнечногорске. Все подробности в прикреплённых памятках: https://t.me/family_senezh/291
#СемейнаяМастерскаяСенеж
Сегодня в 17:00 по мск приглашаем присоединиться вместе с вашими близкими, детьми и домашними питомцами к семейной викторине, посвящённой братьям нашим меньшим. В программе 42 вопроса о хвостатых, пушистых, когтистых, пернатых и чешуйчатых! Победителей ждут классные призы от Семейной мастерской.
Зарегистрировать свою команду на квиз можно здесь:
https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZAtceuupj8iH90ckrxDCA2O2AbASgczV8MV (после регистрации вам на указанную электронную почту придёт письмо со ссылкой на квиз и кодом доступа)
❗️ Сегодня до 23:00 по Москве вы ещё можете подать заявку на участие в Семейной мастерской 17-19 июня в нашем кампусе в Солнечногорске. Все подробности в прикреплённых памятках: https://t.me/family_senezh/291
#СемейнаяМастерскаяСенеж
Сегодня мы начали обучение региональных управленческих команд федерального проекта «Профессионалитет»!
Проект в этом году объединит 150 тысяч студентов колледжей в 70 научно-образовательных производственных кластеров. В них сразу после выпускного звонка они смогут применить полученные навыки в деле и с первого рабочего дня на хорошо выполнять производственные задачи.
На стартовой образовательной встрече к 487 участникам из 42 регионов обратился Виктор Неумывакин, директор департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России.
Проект в этом году объединит 150 тысяч студентов колледжей в 70 научно-образовательных производственных кластеров. В них сразу после выпускного звонка они смогут применить полученные навыки в деле и с первого рабочего дня на хорошо выполнять производственные задачи.
На стартовой образовательной встрече к 487 участникам из 42 регионов обратился Виктор Неумывакин, директор департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России.
YouTube
Виктор Неумывакин на старте обучения управленческих команд «Профессионалитета»
Как «Профессионалитет» поможет изменить образование в России?
Сегодня в Мастерской управления «Сенеж» стартовала образовательная программа по подготовке региональных управленческих команд «Профессионалитета». Как она поможет готовить классных специалистов в 8 отраслях экономики читайте ниже и не забудьте посмотреть прикреплённые ссылки.
«Профессионалитет» - это федеральный проект, который создаст новую модель среднего-профессионального образования в нашей стране. Выпускники колледжей смогут сразу после обучения попасть на работу с необходимыми знаниями. И уже с первого дня качественно выполнять поставленные задачи.
Он стартовал в 2022 году и уже 1 сентября объединит 150 тысяч студентов в 70 кластеров. Теперь колледжи станут научно-образовательными производственными объединениями, в которых предприятия и бизнес будут сотрудничать с образовательными учреждениями.
Целью нашей образовательной программы является формирование и развитие управленческих и лидерских компетенций, а также профессиональных знаний у слушателей. Планируется, что к 2024 году это будет 210 управленческих команд – 1200 человек. Знания помогут им эффективно управлять созданием и работой кластеров.
Слушателей ждет 144 часа обучения в течении трех очных тематических модулей по 4 тематическим трекам: «Лидерство», «Команда», «Управления проектами» и «Методология проекта».
Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж»:
«В нашей образовательной программе есть несколько ключевых смыслов для управленцев - лидеров, которым предстоит в ближайшее время по сути создать новую гибкую модель подготовки профессиональных кадров для российской экономики.
1. Для изменений и движения вперед лидер должен поверить в себя, осознать свою силу и энергию, потенциал, научиться получать важные для себя знания и умения. Лидер сегодня – не лично эффективный человек, прокачавший себя, а умелый организатор и вдохновитель команды, умеющий развивать других.
2. Командная работа становится во многом более важной и эффективной по сравнению с приоритетами личного развития. В своем кластере и команде слушатели накопят особый и уникальный опыт, которым поделятся с другими.
3. Образовательным результатом обучения станут проекты дорожных карт развития кластеров и, главное, сообщество лидеров системы СПО, которые будут делиться опытом, развиваться совместно, применяя успешные и интересные практики».
Юлия Гребеникова, руководитель проекта «Профессионалитет» Мастерской управления «Сенеж»:
«Амбициозная задача создания кластеров, которая стоит перед нашими слушателями – это стратегический выбор эволюционного пути развития системы СПО, который, став участниками пилотного проекта, смогли сделать самые смелые и проактивные.
Участникам предстоит не только изменить систему СПО, изменить отношение к СПО, но и измениться самим, а это самое сложное и самое важное качество лидера».
Полезные ссылки, чтобы ближе познакомиться с федеральным проектом:
1. smotrim.ru/video/2418295
2. www.rbc.ru/opinions/business/24/05/2022/628c90e29a794730620d22b4
3. t.me/scienpolicy/24506
4. https://90-sekund.tnt-online.ru/s4e3
5. https://www.1tv.ru/shows/dobroe-utro/reportazh/professionaly-vas-zhdet-rabota-dobroe-utro-fragment-vypuska-ot-16-05-2022
6. https://edu.gov.ru/press/5048/k-2024-godu-600-tysyach-studentov-budut-obuchatsya-v-kolledzhah-uchastnikah-proekta-professionalitet/
#Профессионалитет
Сегодня в Мастерской управления «Сенеж» стартовала образовательная программа по подготовке региональных управленческих команд «Профессионалитета». Как она поможет готовить классных специалистов в 8 отраслях экономики читайте ниже и не забудьте посмотреть прикреплённые ссылки.
«Профессионалитет» - это федеральный проект, который создаст новую модель среднего-профессионального образования в нашей стране. Выпускники колледжей смогут сразу после обучения попасть на работу с необходимыми знаниями. И уже с первого дня качественно выполнять поставленные задачи.
Он стартовал в 2022 году и уже 1 сентября объединит 150 тысяч студентов в 70 кластеров. Теперь колледжи станут научно-образовательными производственными объединениями, в которых предприятия и бизнес будут сотрудничать с образовательными учреждениями.
Целью нашей образовательной программы является формирование и развитие управленческих и лидерских компетенций, а также профессиональных знаний у слушателей. Планируется, что к 2024 году это будет 210 управленческих команд – 1200 человек. Знания помогут им эффективно управлять созданием и работой кластеров.
Слушателей ждет 144 часа обучения в течении трех очных тематических модулей по 4 тематическим трекам: «Лидерство», «Команда», «Управления проектами» и «Методология проекта».
Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж»:
«В нашей образовательной программе есть несколько ключевых смыслов для управленцев - лидеров, которым предстоит в ближайшее время по сути создать новую гибкую модель подготовки профессиональных кадров для российской экономики.
1. Для изменений и движения вперед лидер должен поверить в себя, осознать свою силу и энергию, потенциал, научиться получать важные для себя знания и умения. Лидер сегодня – не лично эффективный человек, прокачавший себя, а умелый организатор и вдохновитель команды, умеющий развивать других.
2. Командная работа становится во многом более важной и эффективной по сравнению с приоритетами личного развития. В своем кластере и команде слушатели накопят особый и уникальный опыт, которым поделятся с другими.
3. Образовательным результатом обучения станут проекты дорожных карт развития кластеров и, главное, сообщество лидеров системы СПО, которые будут делиться опытом, развиваться совместно, применяя успешные и интересные практики».
Юлия Гребеникова, руководитель проекта «Профессионалитет» Мастерской управления «Сенеж»:
«Амбициозная задача создания кластеров, которая стоит перед нашими слушателями – это стратегический выбор эволюционного пути развития системы СПО, который, став участниками пилотного проекта, смогли сделать самые смелые и проактивные.
Участникам предстоит не только изменить систему СПО, изменить отношение к СПО, но и измениться самим, а это самое сложное и самое важное качество лидера».
Полезные ссылки, чтобы ближе познакомиться с федеральным проектом:
1. smotrim.ru/video/2418295
2. www.rbc.ru/opinions/business/24/05/2022/628c90e29a794730620d22b4
3. t.me/scienpolicy/24506
4. https://90-sekund.tnt-online.ru/s4e3
5. https://www.1tv.ru/shows/dobroe-utro/reportazh/professionaly-vas-zhdet-rabota-dobroe-utro-fragment-vypuska-ot-16-05-2022
6. https://edu.gov.ru/press/5048/k-2024-godu-600-tysyach-studentov-budut-obuchatsya-v-kolledzhah-uchastnikah-proekta-professionalitet/
#Профессионалитет
Хочешь научиться эффективно совмещать семью и работу, прокачать управленческие навыки и войти в лидерское сообщество единомышленниц своего региона?
Уже сейчас стала доступна регистрация на образовательную программу «Женщина-лидер» в Уральском федеральном округе!
Заявку можно подать до 30 июня на сайте женщиналидер.рф. Обучение бесплатное и начнется онлайн в августе. Присоединиться смогут жительницы 6 субъектов УФО:
• Курганской области
• Свердловской области
• Тюменской области
• Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
• Челябинской области
• Ямало-Ненецкого автономного округа
150 слушательниц пройдут 4-х месячное обучение, в котором планируется:
— развитие личности по самым важным направлениям: от персонального лидерства и ресурсного состояния до создания личного бренда и сообщества единомышленников
— получение навыков и компетенций, необходимых лидерам для самореализации и эффективной работы с командой
— создание и запуск социальных проектов
На обучающих модулях познакомим с лучшими теориями и практиками развития лидерства, формирования эффективных команд и сообществ, социального проектирования и управления проектами.
Программа позволит за короткое время изучить новые инструменты и опыт ведущих экспертов, а также перенести полученные умения в профессиональную практику.
Требования для регистрации:
- возраст от 25 до 55 лет
- наличие не менее 2 лет актуального непрерывного опыта руководящей работы
- готовность разработать и реализовать проекты, направленные на решение социально-значимых задач в стране
С полным составом требований можно ознакомиться при подаче заявки на сайте женщиналидер.рф. Присоединяйтесь!
#ЖенщинаЛидер_УФО
Уже сейчас стала доступна регистрация на образовательную программу «Женщина-лидер» в Уральском федеральном округе!
Заявку можно подать до 30 июня на сайте женщиналидер.рф. Обучение бесплатное и начнется онлайн в августе. Присоединиться смогут жительницы 6 субъектов УФО:
• Курганской области
• Свердловской области
• Тюменской области
• Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
• Челябинской области
• Ямало-Ненецкого автономного округа
150 слушательниц пройдут 4-х месячное обучение, в котором планируется:
— развитие личности по самым важным направлениям: от персонального лидерства и ресурсного состояния до создания личного бренда и сообщества единомышленников
— получение навыков и компетенций, необходимых лидерам для самореализации и эффективной работы с командой
— создание и запуск социальных проектов
На обучающих модулях познакомим с лучшими теориями и практиками развития лидерства, формирования эффективных команд и сообществ, социального проектирования и управления проектами.
Программа позволит за короткое время изучить новые инструменты и опыт ведущих экспертов, а также перенести полученные умения в профессиональную практику.
Требования для регистрации:
- возраст от 25 до 55 лет
- наличие не менее 2 лет актуального непрерывного опыта руководящей работы
- готовность разработать и реализовать проекты, направленные на решение социально-значимых задач в стране
С полным составом требований можно ознакомиться при подаче заявки на сайте женщиналидер.рф. Присоединяйтесь!
#ЖенщинаЛидер_УФО
Как создавать контент, который увлекает, заставляет просматривать его до конца и меняет жизнь общества?
Стартовал третий модуль Мастерской 2022! Совсем скоро в t.me/mnm_masterskaya поделимся советами от спикеров, которые помогут ответить на этот вопрос!
Важные тезисы со старта модуля:
✔️«Главные компетенции, которые сегодня необходимы, – владение языком аудитории и умение выстраивать информационную кампанию из простых, фактологически подкрепленных тезисов. Посеяв эти умения среди нескольких сотен человек, мы "достаем" полученными в Мастерской знаниями до тысяч человек по стране», – заместитель начальника Управления Президента РФ по общественным проектам Алексей Жарич.
✔️«В agile-разработке есть понятие ”автоматизированное тестирование”. Сначала пишут тест, который определяет, что должен сделать продукт. Медийщикам то же самое нужно делать со своими проектами, вначале понять, как измерять результат своего проекта, меняет он что-то или нет», – директор Фонда развития интернет-инициатив Кирилл Варламов.
Стартовал третий модуль Мастерской 2022! Совсем скоро в t.me/mnm_masterskaya поделимся советами от спикеров, которые помогут ответить на этот вопрос!
Важные тезисы со старта модуля:
✔️«Главные компетенции, которые сегодня необходимы, – владение языком аудитории и умение выстраивать информационную кампанию из простых, фактологически подкрепленных тезисов. Посеяв эти умения среди нескольких сотен человек, мы "достаем" полученными в Мастерской знаниями до тысяч человек по стране», – заместитель начальника Управления Президента РФ по общественным проектам Алексей Жарич.
✔️«В agile-разработке есть понятие ”автоматизированное тестирование”. Сначала пишут тест, который определяет, что должен сделать продукт. Медийщикам то же самое нужно делать со своими проектами, вначале понять, как измерять результат своего проекта, меняет он что-то или нет», – директор Фонда развития интернет-инициатив Кирилл Варламов.