Мастерская управления «Сенеж» будет готовить управленческие команды регионов для федерального проекта «Профессионалитет»🔝
Уже в мае этого года начнут обучение более 400 участников из 42 регионов страны — представители образовательно-производственных центров из разных отраслей экономики.
Их ждут встречи с экспертами в производственных отраслях, стажировки в учебно-производственных кластерах, бизнес-симуляции реальных производственных процессов и разбор кейсов.
Среди тем обучения: лидерство, развитие команды, управление процессами и проектами.
О том, почему важен такой комплексный образовательный подход и что станет результатом обучения, рассказала Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности «Сенежа»👇
✔️«Сейчас перед системой подготовки специалистов для экономики стоит крайне важная задача – создать такую модель подготовки квалифицированных кадров, чтобы они могли в короткие сроки обеспечить потребности экономики страны. Важно подготовить управленческие команды, которые будут эффективно управлять этой трансформацией.
✔️Мастерская управления «Сенеж» обладает сейчас достаточной базой знаний, наработанными методиками и экспертизой по реализации образовательных программ для подготовки управленцев. Наша задача – развить у них управленческие и лидерские компетенции и профессиональные знания, которые позволят эффективно управлять созданием и функционированием промышленных кластеров.
✔️Мы надеемся, что результатом программы «Профессионалитет» станут команды управленцев, которые будут способны изнутри – в регионе, колледже, изменять саму систему подготовки кадров рабочих профессий, сделают их престижными, почетными и хорошо оплачиваемыми».
Уже в мае этого года начнут обучение более 400 участников из 42 регионов страны — представители образовательно-производственных центров из разных отраслей экономики.
Их ждут встречи с экспертами в производственных отраслях, стажировки в учебно-производственных кластерах, бизнес-симуляции реальных производственных процессов и разбор кейсов.
Среди тем обучения: лидерство, развитие команды, управление процессами и проектами.
О том, почему важен такой комплексный образовательный подход и что станет результатом обучения, рассказала Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности «Сенежа»👇
✔️«Сейчас перед системой подготовки специалистов для экономики стоит крайне важная задача – создать такую модель подготовки квалифицированных кадров, чтобы они могли в короткие сроки обеспечить потребности экономики страны. Важно подготовить управленческие команды, которые будут эффективно управлять этой трансформацией.
✔️Мастерская управления «Сенеж» обладает сейчас достаточной базой знаний, наработанными методиками и экспертизой по реализации образовательных программ для подготовки управленцев. Наша задача – развить у них управленческие и лидерские компетенции и профессиональные знания, которые позволят эффективно управлять созданием и функционированием промышленных кластеров.
✔️Мы надеемся, что результатом программы «Профессионалитет» станут команды управленцев, которые будут способны изнутри – в регионе, колледже, изменять саму систему подготовки кадров рабочих профессий, сделают их престижными, почетными и хорошо оплачиваемыми».
Forwarded from НОП.РФ
Профессионалы для «Профессионалитета»
Система среднего (специального) профессионального образования трансформируется и обновляется. На смену старым, дробным, долгим и тяжеловесным программам приходят новые – модульные, гибкие, системные и практикоориентированные.
В январе 2022 года стартовал федеральный проект «Профессионалитет» нацпроекта «Образование». Цель – создание новой гибкой модели подготовки квалифицированных кадров в соответствии с актуальными потребностями реального сектора экономики. Предполагается, что готовить новые кадры необходимо совместно с работодателем, при максимальном приближении условий обучения к рабочим, а также с гарантиями трудоустройства выпускников.
Во многих смыслах «Профессионалитет» касается смены парадигмы мышления и восприятия СПО всеми участниками образовательного процесса: управленцами, студентами и мастерами, регионами, бизнесом.
1 сентября этого года первые 70 кластеров (это 150 тыс. студентов) приступят к подготовке специалистов. Перечень отраслей и круг участников «Профессионалитета» ежегодно будет расширяться. К 2024 году число таких кластеров достигнет 210.
«Профессионалитет» заточен под то, чтобы объединить интересы студентов, работодателей, отраслей и регионов. Для этого будущие образовательные кластеры должны, в первую очередь, наполниться управленцами новой формации. Платформой для подготовки таких команд выбрана Мастерская управления «Сенеж» @senezh_rsv.
Образовательная программа стартует в мае и завершится в августе этого года, а ее слушателями станут более 400 человек – 70 команд, из 42 регионов. Это междисциплинарные управленческие команды – в каждой есть представители колледжа, работодателя и регионального органа власти, который курирует вопросы образования. Они представляют образовательно-производственные центры (кластеры), которые готовят специалистов для железнодорожной, фармацевтической, горнодобывающей и химической отраслей, атомной и легкой промышленности, металлургии, сельского хозяйства и машиностроения.
Первый заместитель министра просвещения Александр Бугаев:
«Профессионалитет – это новый этап в развитии среднего профессионального образования в нашей стране. Только тесное взаимодействие колледжей и предприятий позволит в короткие сроки готовить квалифицированных специалистов, которые нужны современному производству. Особая роль в этой работе отводится управленческим командам. Именно они должны запустить эффективно работающие промышленные кластеры и координировать образовательный процесс на всех уровнях. Поэтому каждый член такой команды должен иметь не только системные академические знания, но и постоянно развивать свои управленческие и лидерские компетенции».
Образовательная программа «Профессионалитет» практикоориентирована и будет проходить в смешанном – очном и онлайн, формате. Обучение пройдет в 3 потока и предполагает четыре трека: «Лидерство», «Развитие команды», «Управление процессами и проектами» и трек «Методология реализации проекта «Профессионалитет», который реализуется в сотрудничестве с Министерством просвещения России.
Мария Афонина @maria_a_afonina, проректор по образовательной деятельности «Сенежа» президентской платформы «Россия – страна возможностей» @stranavozmojnostey, отметила:
«Сейчас [необходимо] создать такую модель подготовки квалифицированных кадров, чтобы они могли в короткие сроки обеспечить потребности экономики страны. Важно подготовить управленческие команды, которые будут эффективно управлять этой трансформацией.
Перед управленческой командой региона будет, в первую очередь, стоять задача – не контролировать, а развивать экосистему СПО»
Мы надеемся, что результатом программы «Профессионалитет» станут команды управленцев, которые будут способны изнутри – в регионе, колледже, изменять саму систему подготовки кадров рабочих профессий, сделают их престижными, почетными и хорошо оплачиваемыми. После обучения работа будет продолжена, и мы надеемся, что появятся своеобразные дорожные карты развития кластеров, которые лягут в основу трансформации СПО».
Система среднего (специального) профессионального образования трансформируется и обновляется. На смену старым, дробным, долгим и тяжеловесным программам приходят новые – модульные, гибкие, системные и практикоориентированные.
В январе 2022 года стартовал федеральный проект «Профессионалитет» нацпроекта «Образование». Цель – создание новой гибкой модели подготовки квалифицированных кадров в соответствии с актуальными потребностями реального сектора экономики. Предполагается, что готовить новые кадры необходимо совместно с работодателем, при максимальном приближении условий обучения к рабочим, а также с гарантиями трудоустройства выпускников.
Во многих смыслах «Профессионалитет» касается смены парадигмы мышления и восприятия СПО всеми участниками образовательного процесса: управленцами, студентами и мастерами, регионами, бизнесом.
1 сентября этого года первые 70 кластеров (это 150 тыс. студентов) приступят к подготовке специалистов. Перечень отраслей и круг участников «Профессионалитета» ежегодно будет расширяться. К 2024 году число таких кластеров достигнет 210.
«Профессионалитет» заточен под то, чтобы объединить интересы студентов, работодателей, отраслей и регионов. Для этого будущие образовательные кластеры должны, в первую очередь, наполниться управленцами новой формации. Платформой для подготовки таких команд выбрана Мастерская управления «Сенеж» @senezh_rsv.
Образовательная программа стартует в мае и завершится в августе этого года, а ее слушателями станут более 400 человек – 70 команд, из 42 регионов. Это междисциплинарные управленческие команды – в каждой есть представители колледжа, работодателя и регионального органа власти, который курирует вопросы образования. Они представляют образовательно-производственные центры (кластеры), которые готовят специалистов для железнодорожной, фармацевтической, горнодобывающей и химической отраслей, атомной и легкой промышленности, металлургии, сельского хозяйства и машиностроения.
Первый заместитель министра просвещения Александр Бугаев:
«Профессионалитет – это новый этап в развитии среднего профессионального образования в нашей стране. Только тесное взаимодействие колледжей и предприятий позволит в короткие сроки готовить квалифицированных специалистов, которые нужны современному производству. Особая роль в этой работе отводится управленческим командам. Именно они должны запустить эффективно работающие промышленные кластеры и координировать образовательный процесс на всех уровнях. Поэтому каждый член такой команды должен иметь не только системные академические знания, но и постоянно развивать свои управленческие и лидерские компетенции».
Образовательная программа «Профессионалитет» практикоориентирована и будет проходить в смешанном – очном и онлайн, формате. Обучение пройдет в 3 потока и предполагает четыре трека: «Лидерство», «Развитие команды», «Управление процессами и проектами» и трек «Методология реализации проекта «Профессионалитет», который реализуется в сотрудничестве с Министерством просвещения России.
Мария Афонина @maria_a_afonina, проректор по образовательной деятельности «Сенежа» президентской платформы «Россия – страна возможностей» @stranavozmojnostey, отметила:
«Сейчас [необходимо] создать такую модель подготовки квалифицированных кадров, чтобы они могли в короткие сроки обеспечить потребности экономики страны. Важно подготовить управленческие команды, которые будут эффективно управлять этой трансформацией.
Перед управленческой командой региона будет, в первую очередь, стоять задача – не контролировать, а развивать экосистему СПО»
Мы надеемся, что результатом программы «Профессионалитет» станут команды управленцев, которые будут способны изнутри – в регионе, колледже, изменять саму систему подготовки кадров рабочих профессий, сделают их престижными, почетными и хорошо оплачиваемыми. После обучения работа будет продолжена, и мы надеемся, что появятся своеобразные дорожные карты развития кластеров, которые лягут в основу трансформации СПО».
В «Сенеже» прошёл итоговый семинар проекта «Будет Толк» для кураторов по воспитательной работе среднего профессионального образования.
200 заместителей директоров по воспитательной работе из более чем 50 регионов России обменивались опытом, обсуждали общие проекты и получали новые знания на мастер-классах:
Смотрите, как это было, в видео наших коллег!
200 заместителей директоров по воспитательной работе из более чем 50 регионов России обменивались опытом, обсуждали общие проекты и получали новые знания на мастер-классах:
Смотрите, как это было, в видео наших коллег!
Forwarded from Канал Алексея Комиссарова
В апреле мы в @stranavozmojnostey провели опрос жителей России, чтобы выявить тренды в сфере образования и карьеры. Участие приняли более 2,5 тыс. человек, в основном, молодые люди до 35 лет.
Традиционно делюсь с вами инсайдами, полезными для тех, кто занимается образованием и карьерой в нашей стране:
🔹Больше половины (59%) россиян чувствуют дефицит знаний и/или навыков.
А каждому 7-му нужна помощь в переквалификации;
🔹76% хотели бы в ближайшее время получить дополнительное образование
🔹Каждый пятый (21%) выбрал бы обучающий курс на базе образовательного учреждения;
🔹Чаще видят карьерные возможности в России молодые люди в возрасте 25-35 лет (77%), они же чаще остальных тревожно оценивают рынок труда (45%).
Результаты опроса еще раз подтверждают уход от старой парадигмы – «одна профессия на всю жизнь». Напротив, мы видим стремление учиться, переквалифицироваться, адаптироваться к изменениям рынка труда и идти за знаниями в университеты ☝🏻
Тренд на непрерывное образование набирает обороты, а желание развиваться поощряется работодателями 👍🏻
Традиционно делюсь с вами инсайдами, полезными для тех, кто занимается образованием и карьерой в нашей стране:
🔹Больше половины (59%) россиян чувствуют дефицит знаний и/или навыков.
А каждому 7-му нужна помощь в переквалификации;
🔹76% хотели бы в ближайшее время получить дополнительное образование
🔹Каждый пятый (21%) выбрал бы обучающий курс на базе образовательного учреждения;
🔹Чаще видят карьерные возможности в России молодые люди в возрасте 25-35 лет (77%), они же чаще остальных тревожно оценивают рынок труда (45%).
Результаты опроса еще раз подтверждают уход от старой парадигмы – «одна профессия на всю жизнь». Напротив, мы видим стремление учиться, переквалифицироваться, адаптироваться к изменениям рынка труда и идти за знаниями в университеты ☝🏻
Тренд на непрерывное образование набирает обороты, а желание развиваться поощряется работодателями 👍🏻
Как вернуть спокойствие себе и помочь своим близким и команде справиться с тревогой?
По материалам нашего проекта «На связи» «Сноб» составил 10 карточек об основах эмоциональной поддержки себя и окружающих в сложной эмоциональной ситуации.
Делимся с вами полезной инструкцией: https://snob.ru/psihologiya/na-svyazi-s-soboj-10-kartochek-o-tom-kak-pomoch-sebe-i-blizkim-v-stresse/
По материалам нашего проекта «На связи» «Сноб» составил 10 карточек об основах эмоциональной поддержки себя и окружающих в сложной эмоциональной ситуации.
Делимся с вами полезной инструкцией: https://snob.ru/psihologiya/na-svyazi-s-soboj-10-kartochek-o-tom-kak-pomoch-sebe-i-blizkim-v-stresse/
snob.ru
На связи с собой. 10 карточек о том, как помочь себе и близким в стрессе
Как справиться с потоком новостей и событий, которые вызывают сильные переживания? «Сноб» составил 10 карточек об основах эмоциональной поддержки себя и окружающих в ситуации сильного стресса. Советы и рекомендации собраны по материалам образовательного…
Forwarded from Россия — страна возможностей
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Хотите развиваться в IT и пройти обучение в одной из лучших технологических компаний в стране?
Присоединяйтесь к программе «Амбассадоры экосистемы VK». Вы сможете познакомить страну с IT-индустрией и узнать больше о технологиях, карьерных и образовательных возможностях компании.
Что вас ждет на программе:
🦾 возможность выбрать одно из трех направлений для развития: «Технологии и информационная безопасность», «Социальная ответственность IТ-компаний», «Продуктовые и инновационные экосистемы»
🤝 сообщество единомышленников и наставники, с которыми вы сможете общаться даже после окончания проекта
📝 реальные задачи — будете отрабатывать навыки управления проектами, работы в команде, презентаций и брейнштормов
💼 карьерные консультации, которые помогут освоиться в компании
Какие требования к участникам программы?
▫️возраст от 16 до 35 лет
▫️желание рассказывать об IT-сфере
▫️опыт организации сообществ будет плюсом
Подавайте заявку по ссылке — https://vk.com/ambassador
👉 Россия – страна возможностей
Присоединяйтесь к программе «Амбассадоры экосистемы VK». Вы сможете познакомить страну с IT-индустрией и узнать больше о технологиях, карьерных и образовательных возможностях компании.
Что вас ждет на программе:
🦾 возможность выбрать одно из трех направлений для развития: «Технологии и информационная безопасность», «Социальная ответственность IТ-компаний», «Продуктовые и инновационные экосистемы»
🤝 сообщество единомышленников и наставники, с которыми вы сможете общаться даже после окончания проекта
📝 реальные задачи — будете отрабатывать навыки управления проектами, работы в команде, презентаций и брейнштормов
💼 карьерные консультации, которые помогут освоиться в компании
Какие требования к участникам программы?
▫️возраст от 16 до 35 лет
▫️желание рассказывать об IT-сфере
▫️опыт организации сообществ будет плюсом
Подавайте заявку по ссылке — https://vk.com/ambassador
👉 Россия – страна возможностей
Финалисты конкурса «Лидеры России», выпускники «Школы тренеров и модераторов» Мастерской управления «Сенеж» Павел Ершов и Эльдар Алеев проводят образовательный тренинг по программе «Управленческий минимум» для руководителей органов исполнительной власти и подведомственных учреждений Курганской области.
Программа «Управленческий минимум» разработана в этом году и уже готова к реализации на региональных площадках.
Ее участники совершенствуют навыки эффективного управления, осваивают технологии постановки задач, мотивации сотрудников, организации командной и индивидуальной работы.
💬«Программа позволяет в короткие сроки получить знания и практику, систематизацию основных парадигм менеджмента: сходство и отличия лидерства от руководства, управление командой – секреты успешного взаимодействия с людьми; а также основные функции менеджера: планирование – организация – мотивация – контроль», – рассказывает руководитель отдела по реализации проекта «Профессионалитет»
«Сенежа» Юлия Гребеникова.
Программа «Управленческий минимум» разработана в этом году и уже готова к реализации на региональных площадках.
Ее участники совершенствуют навыки эффективного управления, осваивают технологии постановки задач, мотивации сотрудников, организации командной и индивидуальной работы.
💬«Программа позволяет в короткие сроки получить знания и практику, систематизацию основных парадигм менеджмента: сходство и отличия лидерства от руководства, управление командой – секреты успешного взаимодействия с людьми; а также основные функции менеджера: планирование – организация – мотивация – контроль», – рассказывает руководитель отдела по реализации проекта «Профессионалитет»
«Сенежа» Юлия Гребеникова.
Было ли вам когда-нибудь сложно принимать решения? Только представьте: ситуация поменялась буквально с ног на голову, а вам просто необходимо решить что-то очень важное. Как сделать это правильно и только «выиграть» от перемен?
Говорят, что книга - это лучший учитель. Поэтому приготовили для вас подборку #ХорошиеКниги по этой теме. Сохраняйте её себе и приятного чтения
Благодарим за помощь Объединение культурных центров Западного административного округа г. Москвы.
Говорят, что книга - это лучший учитель. Поэтому приготовили для вас подборку #ХорошиеКниги по этой теме. Сохраняйте её себе и приятного чтения
Благодарим за помощь Объединение культурных центров Западного административного округа г. Москвы.
5 вопросов для продуктивного дня
С чего вы начинаете свой день? Вместе с экспертом наших программ, психологом и бизнес-тренером Натальей Лукиной мы уже делились рекомендациями, с чего нужно начинать день.
А сейчас, приготовили практику, которая поможет не только правильно начать утро, но и стать ближе к своей цели. Рекомендуем к использованию каждый день😉
С чего вы начинаете свой день? Вместе с экспертом наших программ, психологом и бизнес-тренером Натальей Лукиной мы уже делились рекомендациями, с чего нужно начинать день.
А сейчас, приготовили практику, которая поможет не только правильно начать утро, но и стать ближе к своей цели. Рекомендуем к использованию каждый день😉
YouTube
5 вопросов для продуктивного дня
Forwarded from Курганская область официально
✅Губернатор Вадим Шумков встретился с Лидерами России из команды президентской платформы «Россия – страна возможностей» и участниками тренинга «Управленческий минимум».
☝🏻Глава региона обсудил с ними вопросы подготовки управленческих кадров и повышения эффективности системы профессионального образования в целом.
Встреча прошла в рамках тренинга «Управленческий минимум». Участие в беседе также приняла заместитель губернатора Курганской области – руководитель аппарата губернатора Оксана Куташи.
👍🏻Тренинг для руководителей органов исполнительной власти и учреждений региона проводили руководитель отдела по реализации проекта «Профессионалитет» Мастерской управления «Сенеж» Юлия Гребеникова и сертифицированные выпускники «Школы тренеров и модераторов Мастерской управления «Сенеж», победитель всероссийского конкурса «Лидеры России» Эльдар Алеев и финалист конкурса Павел Ершов. Они высоко оценили уровень подготовки и управленческих навыков участников тренинга.
💼Губернатор предложил победителю и финалисту конкурса «Лидеры России» ознакомиться с мерами поддержки бизнеса в регионе, готовыми под производство площадками индустриальных парков и рассмотреть возможность реализации новых инвестпроектов в Курганской области по направлениям, которые им интересны.
#курганскаяобласть #лидерыроссии
☝🏻Глава региона обсудил с ними вопросы подготовки управленческих кадров и повышения эффективности системы профессионального образования в целом.
Встреча прошла в рамках тренинга «Управленческий минимум». Участие в беседе также приняла заместитель губернатора Курганской области – руководитель аппарата губернатора Оксана Куташи.
👍🏻Тренинг для руководителей органов исполнительной власти и учреждений региона проводили руководитель отдела по реализации проекта «Профессионалитет» Мастерской управления «Сенеж» Юлия Гребеникова и сертифицированные выпускники «Школы тренеров и модераторов Мастерской управления «Сенеж», победитель всероссийского конкурса «Лидеры России» Эльдар Алеев и финалист конкурса Павел Ершов. Они высоко оценили уровень подготовки и управленческих навыков участников тренинга.
💼Губернатор предложил победителю и финалисту конкурса «Лидеры России» ознакомиться с мерами поддержки бизнеса в регионе, готовыми под производство площадками индустриальных парков и рассмотреть возможность реализации новых инвестпроектов в Курганской области по направлениям, которые им интересны.
#курганскаяобласть #лидерыроссии
Forwarded from Россия — страна возможностей
«Назад в будущее» – главная тема ММСО 2022
На этот раз Московский международный Салон образования ставит задачу объединить людей, сообщества, проекты из разной временной среды в образовании и сделать конкретные шаги для построения «правильного» настоящего и будущего.
Подключайтесь к трансляциям 29-30 апреля. За эти два дня мы попробуем разобраться, в каком состоянии находится экосистема образования, какие изменения наступили уже и что ждет нас в ближайшем будущем👇
➖ 10:00 «Социальный лифт» в образовании: где вузам искать управленцев (опыт реализации кадровых конкурсов)»
➖ 10:00 «Университет ON AIR: драйвер медиакоммуникации или мемориал неработающих практик?»
➖ 12:00 «Одной командой: открытый разговор о работе с молодежью и для молодежи без границ министерств и ведомств»
➖ 13:00 «Страна умных возможностей»
➖ 15:00 «Как высокотехнологичные проекты меняют экосистему и будущее образования?»
➖ 18:00 «Региональные вузы в пространственном развитии России: как не стать жертвой «территориального неравенства»
👉 Россия – страна возможностей
На этот раз Московский международный Салон образования ставит задачу объединить людей, сообщества, проекты из разной временной среды в образовании и сделать конкретные шаги для построения «правильного» настоящего и будущего.
Подключайтесь к трансляциям 29-30 апреля. За эти два дня мы попробуем разобраться, в каком состоянии находится экосистема образования, какие изменения наступили уже и что ждет нас в ближайшем будущем👇
➖ 10:00 «Социальный лифт» в образовании: где вузам искать управленцев (опыт реализации кадровых конкурсов)»
➖ 10:00 «Университет ON AIR: драйвер медиакоммуникации или мемориал неработающих практик?»
➖ 12:00 «Одной командой: открытый разговор о работе с молодежью и для молодежи без границ министерств и ведомств»
➖ 13:00 «Страна умных возможностей»
➖ 15:00 «Как высокотехнологичные проекты меняют экосистему и будущее образования?»
➖ 18:00 «Региональные вузы в пространственном развитии России: как не стать жертвой «территориального неравенства»
👉 Россия – страна возможностей
Студент года в Мастерской управления «Сенеж»💥
В Солнечногорске соберутся лучшие студенты – победители и лауреаты Премии «Студент года – 2022».
Их ждет образовательная, деловая и культурно-развлекательная программа, которая поможет прокачать профессиональные и личностные навыки, мастерство публичных выступлений, навыки работы в команде и создания личного бренда.
🚩А нас ждет трансляция церемонии награждения победителей и лауреатов Премии!
Присоединяйтесь онлайн – прямой эфир будет здесь!
В Солнечногорске соберутся лучшие студенты – победители и лауреаты Премии «Студент года – 2022».
Их ждет образовательная, деловая и культурно-развлекательная программа, которая поможет прокачать профессиональные и личностные навыки, мастерство публичных выступлений, навыки работы в команде и создания личного бренда.
🚩А нас ждет трансляция церемонии награждения победителей и лауреатов Премии!
Присоединяйтесь онлайн – прямой эфир будет здесь!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В Сенеже стартовала образовательная программа «Формула роста». Ее пройдут победители и лауреаты Премии «Студент года».
Участников ждут мастер-классы, бизнес-симуляции, тренинги по ресурсному состоянию и аутентичному лидерству.
Ключевые компоненты формулы роста от экспертов «Сенежа» – это четыре интеллекта👇
✔️IQ (коэффициент умственного развития) – эксперты программ «Сенежа» делают упор на развитие системного и проектного мышления.
✔️EQ (эмоциональный интеллект) – работа над эффективными коммуникациями, развитие эмпатии.
✔️VQ (коэффициент жизнестойкости) – умение управлять своим здоровьем, правильно распределять силы.
✔️LQ (сердечный интеллект) — человекоориентированность и навыки формирования доверительных отношений в команде.
Чтобы быть успешным в быстро меняющемся мире, важно развивать все эти четыре вида интеллекта!
Как эксперты «Сенежа» будут помогать в этом победителям и лауреатам премии, рассказывает проректор по образовательной деятельности «Сенежа» Мария Афонина.
Участников ждут мастер-классы, бизнес-симуляции, тренинги по ресурсному состоянию и аутентичному лидерству.
Ключевые компоненты формулы роста от экспертов «Сенежа» – это четыре интеллекта👇
✔️IQ (коэффициент умственного развития) – эксперты программ «Сенежа» делают упор на развитие системного и проектного мышления.
✔️EQ (эмоциональный интеллект) – работа над эффективными коммуникациями, развитие эмпатии.
✔️VQ (коэффициент жизнестойкости) – умение управлять своим здоровьем, правильно распределять силы.
✔️LQ (сердечный интеллект) — человекоориентированность и навыки формирования доверительных отношений в команде.
Чтобы быть успешным в быстро меняющемся мире, важно развивать все эти четыре вида интеллекта!
Как эксперты «Сенежа» будут помогать в этом победителям и лауреатам премии, рассказывает проректор по образовательной деятельности «Сенежа» Мария Афонина.