Мастерская управления «Сенеж»
14.2K subscribers
8.59K photos
527 videos
40 files
2.73K links
Download Telegram
Чем вам запомнился Сенеж 2021 года? Мы предлагаем вспомнить самые крутые моменты!

Выкладывайте свои фотографии из прекрасного подмосковного Сенежа и рассказывайте о встречах с нами на разных мероприятиях. Мы хотим вспомнить, как здорово, ярко и Сенежно мы провели 2021-й год!

❗️Обязательно отмечайте нас и ставьте хештег #СеНежный2021

Нам будет приятно, если в посте вы напишете несколько тёплых слов о
людях, эмоциях и впечатлениях, которые вы забрали с собой в будущее😍

Мы выберем 3 самых ярких фотографии/поста и авторам отправим приятные Сенежные подарки.

Мы начнем с себя и делимся фотоподборкой наших запомнившихся моментов 2021-го. Присоединяйтесь и следите! Будут ещё интересные фото❤️

#СеНежный2021
Финал года радует классными событиями!

Наши модераторы Анатолий Ушаков и Бадма Довунов выиграли конкурс «Твой Ход» 🎉🎊

По словам ребят, в этом им очень помогли знания из «Школы тренеров и модераторов». Попросили поделиться впечатлениями и лайфхаками.

Для Толи обучение в «Сенеже» не просто помогло в участии. Оно перевернуло жизнь.

«Интеллектуальная среда и экологичность которая царит в Мастерской управления «Сенеж» сделают победителя из каждого приходящего туда, я в этом не сомневаюсь» 🏆

⚡️ Лайфхаки от него:

1. Быть, а не казаться

Ведите себя естественно. Формируя социально одобряемую модель поведения вы теряете уникальность и не сможете показать свои сильные стороны 💪🏼

2. Не бойтесь делать больше

Перед вами будут ставить задачи. Всегда делайте чуть больше. Это позволит создать продукт, превосходящий конкурентов и раскрывающий вашу целеустремлённость.

3. Эмоциональный интеллект

Важно понимать членов команды и то, что они сейчас чувствуют, сопереживать им.

💬 Бадма рассказал, как обучение помогло победить: «Я почувствовал, что мне легко выстраивать групповую динамику, ведь уже был такой опыт в Мастерской.

Еще мне понравилось, что мы разбирали историю создания и правила проведения мозгового штурма. Во время разработки идей для проекта это очень помогло».

📝 3 совета:

1. Фокус на результате

Я понимал, что мы будем представлять проект по университету будущего и он должен быть проработанным.

Я просыпался и засыпал с мыслями о том, что можно в нем изменить и что нужно скорее его закончить.

2. Все взаимосвязано

До финала я слушал аудиокнигу Пауло Коэльо «Алхимик». Она помогла мне понять, что многое взаимосвязано и у каждого есть свой путь.

Невозможно, концентрируясь только на одной сфере добиться успеха. И skills-сессия «Сенежа» это подтверждает. В Мастерской выделяют 4 модели интеллекта, а уже в них входят компетенции. Без одного невозможно и другое.

3. Кто владеет информацией, тот владеет миром

До финала конкурса организаторы проводили прямые эфиры. Я внимательно их слушал. Если быть честным, она была очень нужной и полезной.

Этот пример применим везде: если вы не знаете, что происходит, значит, вы усложняете себе жизнь.

#ШколаТренеровИМодераторов
Какие итоги работы в 2021 году Евразийского объединения женщин – региональных лидеров?

На онлайн заседании Объединения подвели итоги, обсудили реализацию совместных проектов, стратегию сотрудничества, а также наметили план работы на 2022-2024 годы.

Детально были рассмотрены проект создания Фонда общественной дипломатии «Евразийское объединение женщин – региональных лидеров», а также тема образования в области STEM для девушек.

В числе приоритетных направлений деятельности Объединения на 2022-2024 годы Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, координатор проекта Совета Евразийского женского форума Наталья Комарова обозначила:

продвижение достижений женщин в областях науки, культуры, искусства

защиту прав, интересов и достойного положения женщин в обществе

повышение их роли в общественно-политической, экономической и культурной жизни

организацию единой информационной площадки международного сотрудничества для выработки внешнеполитических решений.

По итогам заседания региональный директор программы «ООН-Женщины» по странам Европы и Центральной Азии Алия Эль-Ясир пригласила югорских женщин-предпринимателей к участию в 27 образовательных модулях, тематических мастерских, мастер-классах опытных наставников.

Президент международного форума БРИКС Пурнима Ананд выступила с инициативой о проведении дней Югры в столице Индии Дели, дня независимости Индии в Ханты-Мансийском автономном округе.

Проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия – страна возможностей» Мария Афонина анонсировала проведение международной программы «Женщина-лидер» в 2022 году.

На сегодняшний день в составе объединения 211 участниц из 28 регионов России и 30 стран мира. Среди них парламентарии, женщины - предприниматели, представители некоммерческих организаций, лидеры молодежного движения, деятели науки и культуры, лидеры территорий.

На портале Объединения women-leaders.ru размещена информация о более чем 200 проектах, апробированных в регионах и готовых к тиражированию.

#ЖенщинаЛидер #МягкаяСила
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров рассказал о результатах работы

Россия улучшила свои позиции в независимых рейтингах, в том числе в глобальном рейтинге конкурентоспособности талантов.

За три года в работе платформы приняли участие более 8 млн человек.

Создано 26 проектов, а также образовательный центр «Мастерская управления "Сенеж"».

В 2021 году были получены заявки из 150 стран мира для участия в «Лидерах России».

В качестве продолжения конкурса «Большая перемена» стартовал студенческий проект «Твой ход».

Проект «Флагманы образования» открыт для педагогов и управленцев системы образования.

Совместно с Ростуризмом и Росмолодежью запущен проект «Больше чем путешествия».

41 центр компетенции запущен совместно с Минобрнауки при участии 70 тыс. студентов.

624 тыс. заявок от студентов поступило для участия в олимпиаде «Я – профессионал».

Участниками программы кадрового резерва стали 305 человек, в том числе 42 губернатора и 5 федеральных министров.
Интеллект, чтобы жить

Лидерство 21 века – это умение повести за собой, вдохновить и воодушевить людей. Но предыдущий год показал, что, когда становится трудно, нужен не только лидер-маяк, который освещает путь в тумане непредсказуемости. Но и лидер, способный творить адресное добро, помогать.

Именно этот год и эта метафора во многом вдохновили нас дополнить известные модели «компетенций будущего» самыми современными знаниями о лидерстве.

Мы в «Сенеже» сформулировали «модель интеллектов LIVE».

Интеллект – это и все умственные способности человека, и способность адаптации к новым условиям через обучение и опыт, решение сложных задач.

Самым известным в нашей модели является коэффициент IQ – Intelligence quotient. Он не просто показывает уровень развития интеллекта. А связан, чаще всего, с левополушарной деятельностью мозга, которая отвечает за логику и речь. Поэтому IQ часто называют «левополушарной» способностью.

Мы должны уметь анализировать информацию и принимать решения, системно и проектно мыслить, уметь работать с новыми информационными технологиями.

Запрос на эти компетенции растет. Например, в модели Forbes-2020 из восьми компетенций 4 отвечают за новые технологии, анализ информации и работу с данными.

В нашей модели интеллектов эту группу компетенций связываем с названием IQ - «Рациональный интеллект».

Сейчас мы понимаем рациональный интеллект гораздо шире, чем просто врожденные познавательные способности. Если посмотреть на перечень «давосских» компетенций, то к IQ можно отнести критическое мышление, решение комплексных задач, принятие решений, когнитивную гибкость.

Эти способности могут быть и врожденными. Но наука уже знает, что их можно развивать, то есть научить человека как бы «думать лучше», лучше решать задачи.

Где чаще всего мы встречаем компетенции, которые можно отнести к «Рациональному интеллекту» нашей модели? В требованиях к специалисту в описании вакансий.

Вероятно, вы сначала увидите требования к hard skills, а затем уже к soft skills – «мягким навыкам». Они в большинстве относятся как раз к IQ-компетентности – это умение анализировать информацию, принимать решения, работать с современными системами и другие.

Продолжение на карточках👇🏻
Сенеж - место силы, где воспитывают лидеров, готовых нести добро

Надежда Сидорова, активная участница наших программ «Наставничество» и «Звёздный путь» запустила спортивно-оздоровительный курс для глухих и слабослышащих детей «Твоя высота». И теперь спорт для необычных детишек из Тульской области стал доступнее.

Ребята из интерната будут тренироваться и подготовятся к сдаче норм ГТО под руководством тренера (он уже тоже учится «говорить» на языке жестов) и сурдопереводчика.

Но задача проекта не только открыть для них спортивные возможности. Но и изменить отношение в обществе к людям с особенностями здоровья. Поэтому в проекте также запланированы лекции по теме инклюзивности для студентов.

А завершится он большим массовым мероприятием, в котором примут участие не только участники проекта, но и жители Тулы👍🏻

#МастерскаяУправленияСенеж #СенежНаставничество #РоссияСтранаВозможностей
Вместе с коллегами подвели итоги конкурса «Леди-Бизнес. Подмосковье».

В нём принимали участие женщины-предприниматели и руководители, ведущие свою деятельность на территории Московской области. Благодаря конкурсу формируются и развиваются сильные деловые сообщества, объединяющие предпринимательниц из разных сфер бизнеса по всему региону!

Поздравляем победительниц! А ещё, мы пригласили нескольких участниц в программу «Женщина-лидер»

#ЖенщинаЛидер #МягкаяСила