ОЧЕРЧИВАЮТСЯ ЧЕТЫРЕ ФЛАГМАНСКИЕ ИНИЦИАТИВЫ:
ОБРАЗ БУДУЩЕГО, АНТИХРУПКОСТЬ, МНОГОДЕТНЫЕ СЕМЬИ И ПОДЪЕМ ТРЕЗВЫХ СИЛ
Итак, сейчас на разной стадии реализации поднимаются 4 флагманских проекта от лидеров инициатив для размещения их на веб-платформе. Место есть и для других всероссийских проектов, но крупных пока четыре. Перечисленные выше проекты получают не только наш консалтинг, но и откатают на удобство использование веб-платформы как мотивирующее результирующее Табло, чтобы объять размер социального заказа, увеличивать мощность отношений удаленной работы активистов и сотрудничества с представителями власти
Немного о каждой:
Образ будущего. Утвержден концепт и унифицирована форма образа будущего для любого города. Да! - мы будем делать форсайт сессии для каждого города в отдельности, чтобы сложить в итоге тысячу городов в образ сильной России (с сильным человеком в ней). Предложена стратегия управления переменами с существующей культуры на культуру желанного образа. Есть первый город, первый образ. Это знаковый город для России. Угадаете какой?) Подсказка: это не Москва. Чуть позже поделимся
Антихрупкость. Стоит цель Найти по 10 человек в тысяче городов России (1117 на сегодняшний день, но скоро городов будет больше и цель откорректируется). Что это за люди? - это люди, которые прошли наш короткий опросник по антихрупкости и получили рейт от 30%. Ну а пока представьте эту силу объединения людей с высоким индексом безупречности! Цель амбициозная, является промежуточной для чего-то большего. И напишите в комментариях: прошли ли вы опрос и каков результат? Что бы улучшили?
Многодетные семьи. Это про демографически-обусловленную состовляющую России и человека каждого. Есть лидер инициатив, с ней ведем переговоры по формализации дорожной карты того Пути, который ещё нужно пройти к возвращению ценности традиционной семьи и демографии в целом. В среду поделимся ;)
Подъем трезвых сил. Это будет показательный кейс, которой позволит на скорую руку дать показатели, так как активистов в трезвом движении много. Но есть объективные проблемы - много субъектов деятельности, которые не видят ценности организационной практики (т.е. - объединения), а вся их групповая практика нацелена больше на достижение перемен в адресной помощи людям. И персональные отрезвляющие результаты как работа на глобальные перемены, конечно медленная, и не сможет сделать перелом в битве за трезвое сознание. Тут помогут Правительственные приказы, если они начнутся (без вмешательства общественных сил), или всё же Подъем эффективности общественников, которое потребует от субъектов трезвых сил всё же объединиться в орг структуры. Тут тоже воодушевляющие цели — вывести алкоголь за поселения. Только в этот раз с применением богатства средств достижения целей (до этого из средств были только фотография с табличкой и групповые лекции)
Игра продолжается…
ОБРАЗ БУДУЩЕГО, АНТИХРУПКОСТЬ, МНОГОДЕТНЫЕ СЕМЬИ И ПОДЪЕМ ТРЕЗВЫХ СИЛ
Итак, сейчас на разной стадии реализации поднимаются 4 флагманских проекта от лидеров инициатив для размещения их на веб-платформе. Место есть и для других всероссийских проектов, но крупных пока четыре. Перечисленные выше проекты получают не только наш консалтинг, но и откатают на удобство использование веб-платформы как мотивирующее результирующее Табло, чтобы объять размер социального заказа, увеличивать мощность отношений удаленной работы активистов и сотрудничества с представителями власти
Немного о каждой:
Образ будущего. Утвержден концепт и унифицирована форма образа будущего для любого города. Да! - мы будем делать форсайт сессии для каждого города в отдельности, чтобы сложить в итоге тысячу городов в образ сильной России (с сильным человеком в ней). Предложена стратегия управления переменами с существующей культуры на культуру желанного образа. Есть первый город, первый образ. Это знаковый город для России. Угадаете какой?) Подсказка: это не Москва. Чуть позже поделимся
Антихрупкость. Стоит цель Найти по 10 человек в тысяче городов России (1117 на сегодняшний день, но скоро городов будет больше и цель откорректируется). Что это за люди? - это люди, которые прошли наш короткий опросник по антихрупкости и получили рейт от 30%. Ну а пока представьте эту силу объединения людей с высоким индексом безупречности! Цель амбициозная, является промежуточной для чего-то большего. И напишите в комментариях: прошли ли вы опрос и каков результат? Что бы улучшили?
Многодетные семьи. Это про демографически-обусловленную состовляющую России и человека каждого. Есть лидер инициатив, с ней ведем переговоры по формализации дорожной карты того Пути, который ещё нужно пройти к возвращению ценности традиционной семьи и демографии в целом. В среду поделимся ;)
Подъем трезвых сил. Это будет показательный кейс, которой позволит на скорую руку дать показатели, так как активистов в трезвом движении много. Но есть объективные проблемы - много субъектов деятельности, которые не видят ценности организационной практики (т.е. - объединения), а вся их групповая практика нацелена больше на достижение перемен в адресной помощи людям. И персональные отрезвляющие результаты как работа на глобальные перемены, конечно медленная, и не сможет сделать перелом в битве за трезвое сознание. Тут помогут Правительственные приказы, если они начнутся (без вмешательства общественных сил), или всё же Подъем эффективности общественников, которое потребует от субъектов трезвых сил всё же объединиться в орг структуры. Тут тоже воодушевляющие цели — вывести алкоголь за поселения. Только в этот раз с применением богатства средств достижения целей (до этого из средств были только фотография с табличкой и групповые лекции)
Игра продолжается…
СХЕМА ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОГО ПУТИ УЧАСТНИКА ВЕБ-ПЛАТФОРМЫ
Причёсываем вёрстку, выкатываем возможность публиковать свои организации и вести сообщества внутри веб-платформы, делаем техническую SEO оптимизацию и поднажмем в охваты
Ключевое сейчас, это решить задачу с передачей значимости каждому новому пользователю того открывающегося континуума возможностей, который открывается при
1) публичности своих инициатив, добавленного к этому
2) инструментария веб-платформы для групповой практики, и помноженного этого всего на
3) то саморазвитое "Я", которое каждый из себя представляет
Последнее раскроем чуть позже, отдельным постом. Пока же скажем, что развитие себя - это начало, особенно при наличии наставников. Не случайно же одной из центральных тем мы делали индекс антихрупкости,
- отдавать себе отчет о самом себе жизненно необходимо и знать, КТО рядом из соратников и в чём он силён. Ну а наш опросник, как повод помыслить об этом
Загляните, он станет доступен после регистрации
Причёсываем вёрстку, выкатываем возможность публиковать свои организации и вести сообщества внутри веб-платформы, делаем техническую SEO оптимизацию и поднажмем в охваты
Ключевое сейчас, это решить задачу с передачей значимости каждому новому пользователю того открывающегося континуума возможностей, который открывается при
1) публичности своих инициатив, добавленного к этому
2) инструментария веб-платформы для групповой практики, и помноженного этого всего на
3) то саморазвитое "Я", которое каждый из себя представляет
Последнее раскроем чуть позже, отдельным постом. Пока же скажем, что развитие себя - это начало, особенно при наличии наставников. Не случайно же одной из центральных тем мы делали индекс антихрупкости,
- отдавать себе отчет о самом себе жизненно необходимо и знать, КТО рядом из соратников и в чём он силён. Ну а наш опросник, как повод помыслить об этом
Загляните, он станет доступен после регистрации
ИДЕЯ РАЗРАБОТКИ ВЕБ-ПЛАТФОРМЫ СОСТОИТ ИЗ ДВУХ КЛЮЧЕВЫХ СТОЛПОВ
Управление Собой (Self - Cамость) и управление своей Деятельностью (management - Управление). Для раскрытия в полной мере каждого, на сайте разворачивается нужный инструментарий.
#Деятельность меряется достигнутыми результатами. Но на Деятельность влияет та или иная мера развитости Самости (или личностей) и использование тех средств самоуправления, которые обобщены в шесть классов.
Чтобы улучшить Деятельность, мы развернули функционал делания идей/проблем/проектов публичными, возможность искать/давать ресурс, планировать и проектировать сообща и отражать исполнение. Это красивый концепт 4х актного вальса проектной работы, и мы сполна это реализовали на веб-платформе. Дальше только улучшения.
А чтобы начать улучшать #Самость, её нужно оценить. Мы ни в коем случае не думали о внешней оценке, а внедрили опросник САМОоценки овладения навыками как используемыми средствами самоуправления. И сейчас предлагаем зайти на сайт, и в личном кабинете в разделе #Антихрупкость выставить ползунки в 6ти приоритетах, после чего нажать Сохранить. Далее код всё посчитает и обобщит качественные показатели в количественный индекс антихрупкости.
Самооценка закрывает 2 важные цели:
1. измерение антихрупкости Сообщества участников веб-платформы, понимание Кто и Какие мы, насколько сильны, и
2. понимание тех средств самоуправления, которые нужно усилить (зоны роста и точки приложения усилий для развития)
Для последней цели, развернуты вебинарные встречи в Тг канале, на которые можно брать как деятельностные кейсы так и личные, чтобы улучшаться и становится сильнее. Методы вебинарных встреч - от групповой психологической работы до группового коучинга.
Живые встречи и вебинарные занятия можете проводить и у себя на местах, ведь платформа показывает всех людей по географическому признаку, а мы ищем наставников по всему Союзу. Знакомьтесь, усиливайте друг друга.
А сейчас приглашаем пройти опросник! Он в личном кабинете, доступен после регистрации, результаты можно обсудить тут в комментариях, так и предложения по улучшению опросника оставляйте внизу поста. Трудимся и улучшаемся сообща
Управление Собой (Self - Cамость) и управление своей Деятельностью (management - Управление). Для раскрытия в полной мере каждого, на сайте разворачивается нужный инструментарий.
#Деятельность меряется достигнутыми результатами. Но на Деятельность влияет та или иная мера развитости Самости (или личностей) и использование тех средств самоуправления, которые обобщены в шесть классов.
Чтобы улучшить Деятельность, мы развернули функционал делания идей/проблем/проектов публичными, возможность искать/давать ресурс, планировать и проектировать сообща и отражать исполнение. Это красивый концепт 4х актного вальса проектной работы, и мы сполна это реализовали на веб-платформе. Дальше только улучшения.
А чтобы начать улучшать #Самость, её нужно оценить. Мы ни в коем случае не думали о внешней оценке, а внедрили опросник САМОоценки овладения навыками как используемыми средствами самоуправления. И сейчас предлагаем зайти на сайт, и в личном кабинете в разделе #Антихрупкость выставить ползунки в 6ти приоритетах, после чего нажать Сохранить. Далее код всё посчитает и обобщит качественные показатели в количественный индекс антихрупкости.
Самооценка закрывает 2 важные цели:
1. измерение антихрупкости Сообщества участников веб-платформы, понимание Кто и Какие мы, насколько сильны, и
2. понимание тех средств самоуправления, которые нужно усилить (зоны роста и точки приложения усилий для развития)
Для последней цели, развернуты вебинарные встречи в Тг канале, на которые можно брать как деятельностные кейсы так и личные, чтобы улучшаться и становится сильнее. Методы вебинарных встреч - от групповой психологической работы до группового коучинга.
Живые встречи и вебинарные занятия можете проводить и у себя на местах, ведь платформа показывает всех людей по географическому признаку, а мы ищем наставников по всему Союзу. Знакомьтесь, усиливайте друг друга.
А сейчас приглашаем пройти опросник! Он в личном кабинете, доступен после регистрации, результаты можно обсудить тут в комментариях, так и предложения по улучшению опросника оставляйте внизу поста. Трудимся и улучшаемся сообща
В ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ ДОБАВИЛАСЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ЗАВЕСТИ СВОЮ ГРУППУ (ОРГАНИЗАЦИЮ, СООБЩЕСТВО)
Это даёт возможность капитализировать свою аудиторию не только на себя как на лидера Сообщества (а фокус веб-платформы именно на субъектов культуры, субъектов развития и субъектов образования), но и вокруг группы лидеров с выходом на групповую практику.
Всё больше получается реализовать замысел создания веб-платформы как фреймворка (операционной системы) для групповой работы, а также для организационного взаимодействия (5й этап полной функции управления, #ПФУ, #ДОТУ).
Функционал Группы позволяет капитализировать подписчиков и сотрудников, без всяких теневых банов и занижения просмотров, как это реализовано в социальных сетях. А также:
- публиковать свои посты внутри них
- назначать руководителей
- следить за групповой динамикой других соратников (групп, в которых вы не руководитель)
В общем это дополнительное позиционирование и возможность быстро находить своих среди сторонников групп:
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕ СВОЮ ГРУППУ 👍🏻
Это даёт возможность капитализировать свою аудиторию не только на себя как на лидера Сообщества (а фокус веб-платформы именно на субъектов культуры, субъектов развития и субъектов образования), но и вокруг группы лидеров с выходом на групповую практику.
Всё больше получается реализовать замысел создания веб-платформы как фреймворка (операционной системы) для групповой работы, а также для организационного взаимодействия (5й этап полной функции управления, #ПФУ, #ДОТУ).
Функционал Группы позволяет капитализировать подписчиков и сотрудников, без всяких теневых банов и занижения просмотров, как это реализовано в социальных сетях. А также:
- публиковать свои посты внутри них
- назначать руководителей
- следить за групповой динамикой других соратников (групп, в которых вы не руководитель)
В общем это дополнительное позиционирование и возможность быстро находить своих среди сторонников групп:
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕ СВОЮ ГРУППУ 👍🏻
С ЭТОГО ДНЯ ГРУППОВОЙ КОУЧИНГ И НАСТАВНИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ВАШИХ ИДЕЙ ПО ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСИ
Публикуете на веб-платформе свою запись, переходите по ссылке ниже, заполняете гуглФорму с указанием желательной даты и временем и до встречи в прямом эфире ;)
Темы для усиления можно брать любые, от группового взаимодействия, управленческих навыков как руководителя, и личного совершенствования. Продолжительность разбора 30 мин. Групповой разбор проходит в нашем Телеграм канале @selfmgmt
Такие встречи ускорят достижение ваших целей, имеют роль экспертной поддержки, для более эффективного планирования с поиском внутреннего и внешнего ресурса для Исполнения
ГуглФорма для заявки на разбор -- https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc_FSWv2gs-o-BwAcy85nmOjyqsXu_epWpT5B8sjyodwerhFQ/viewform
Публикуете на веб-платформе свою запись, переходите по ссылке ниже, заполняете гуглФорму с указанием желательной даты и временем и до встречи в прямом эфире ;)
Темы для усиления можно брать любые, от группового взаимодействия, управленческих навыков как руководителя, и личного совершенствования. Продолжительность разбора 30 мин. Групповой разбор проходит в нашем Телеграм канале @selfmgmt
Такие встречи ускорят достижение ваших целей, имеют роль экспертной поддержки, для более эффективного планирования с поиском внутреннего и внешнего ресурса для Исполнения
ГуглФорма для заявки на разбор -- https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc_FSWv2gs-o-BwAcy85nmOjyqsXu_epWpT5B8sjyodwerhFQ/viewform
ЭТАП ПРОЕКТИРОВАНИЯ MVP-ВЕРСИИ ПЛАТФОРМЫ ЗАКАНЧИВАЕТСЯ И ПО ВНЕШНИМ ПРИЗНАКАМ УЖЕ ВИДНЫ
Зачатки авторитетного инструмента проектирования и планирования практической деятельности, отображения коллективного влияния общественников на формы общества, намерения раскрывать потенциал участников и придавать их отношениям большую мощность.
И возможно, так создается прототип соборной общественной деятельности Будущего ;)
Это всё подходит тем, кто осознал необходимость объединяться, помогать другим проектировать и достигать общественно-значимых целей. Простым дружеским комментираем таких же практиков - вы ускорите достижение желаемого.
Роль веб-платформы - сонастраивать ценности людей через "точки" их делового соприкосновения, обнажая адекватные или неадекватные отношения между ними. В этом она выступает как мера мер ("Мера" - такое название выбиралось при названии Проекта, так и другое подходящее название "Метод"). Также, мы намереваемся для всех пользователей веб-платформы:
- Выполнить организующую роль всем проектным и исполнительским группам;
- Роль комплексного инструмента, соединяющего в себе разнородные компоненты в целое, такие как:
+ делание публичными идеи/проблемы/значимые проекты, целые рейтинги важности из идей/проблем с географической привязкой к городам/поселениям
+ поиск ресурсов - чтоб запускаться быстро — найти сотрудника или единомышленника, материал или нужную технику
+ усиливать мощность проектирования одной идеи многими участниками из разных отраслей деятельности, а также найти своих наставников или стать наставником для других
+ опубликовать мотивационное табло продвижения к цели, приглашая других улучшить исполнительскую дисциплину с её постановкой целей, опережающих показателей и верных критериев к результату
Опубликуйте свою первую идею или запросите помощь в этом любым удобным способом. Как запустим трафик, вас увидят тысячи целевых коллег в общественной деятельности, социальных предпринимателей и других предпринимателей двигающихся своей инициативой
"Каждый человек нужен миру. Но он не может понять, кто он есть и для чего без другого человека"
Проф. А.Г. Теслинов
Зачатки авторитетного инструмента проектирования и планирования практической деятельности, отображения коллективного влияния общественников на формы общества, намерения раскрывать потенциал участников и придавать их отношениям большую мощность.
И возможно, так создается прототип соборной общественной деятельности Будущего ;)
Это всё подходит тем, кто осознал необходимость объединяться, помогать другим проектировать и достигать общественно-значимых целей. Простым дружеским комментираем таких же практиков - вы ускорите достижение желаемого.
Роль веб-платформы - сонастраивать ценности людей через "точки" их делового соприкосновения, обнажая адекватные или неадекватные отношения между ними. В этом она выступает как мера мер ("Мера" - такое название выбиралось при названии Проекта, так и другое подходящее название "Метод"). Также, мы намереваемся для всех пользователей веб-платформы:
- Выполнить организующую роль всем проектным и исполнительским группам;
- Роль комплексного инструмента, соединяющего в себе разнородные компоненты в целое, такие как:
+ делание публичными идеи/проблемы/значимые проекты, целые рейтинги важности из идей/проблем с географической привязкой к городам/поселениям
+ поиск ресурсов - чтоб запускаться быстро — найти сотрудника или единомышленника, материал или нужную технику
+ усиливать мощность проектирования одной идеи многими участниками из разных отраслей деятельности, а также найти своих наставников или стать наставником для других
+ опубликовать мотивационное табло продвижения к цели, приглашая других улучшить исполнительскую дисциплину с её постановкой целей, опережающих показателей и верных критериев к результату
Опубликуйте свою первую идею или запросите помощь в этом любым удобным способом. Как запустим трафик, вас увидят тысячи целевых коллег в общественной деятельности, социальных предпринимателей и других предпринимателей двигающихся своей инициативой
"Каждый человек нужен миру. Но он не может понять, кто он есть и для чего без другого человека"
Проф. А.Г. Теслинов
СЕГОДНЯ ДОБАВИЛАСЬ ХОТЬ И НЕБОЛЬШАЯ, НО ВАЖНАЯ ДЕТАЛЬ ПУНКТА УПРАВЛЕНИЯ
Мы проектировали Пункт управления так, чтобы зайдя в него, вы сразу бы увидели все события по вашему городу/поселению, а также могли контролить свои публикации и проекты
Во все опубликованные вами идеи будут заходить другие участники и ваши соратники и оставлять дельные и продвигающие к вашим целям комментарии (Блок группового проектирования и планирования исполнения)
И теперь, прям в Пункте управления Личного кабинета, вы будете видеть под своими публикациями количество новых комментариев (правда они почему-то пока отображаются зелёным, а не привлекающим внимание красным цветом, но увидеть можно))
Такая простенькая фича позволяет делать фокус на то, что вам помогают, что и вы, когда будете оставлять комменты они будут заметны и важны (а не затеряются в оповещениях почтового ящика)
— ПРОГУЛЯЙТЕСЬ ПО СУЩЕСТВУЮЩИМ ИДЕЯМ ВЕБ-ПЛАТФОРМЫ, И ОСТАВЬТЕ ДЕЛЬНЫЙ ПРОДВИГАЮЩИЙ КОММЕНТАРИЙ — ПРОЕКТИРУЙТЕ СООБЩА!
Мы проектировали Пункт управления так, чтобы зайдя в него, вы сразу бы увидели все события по вашему городу/поселению, а также могли контролить свои публикации и проекты
Во все опубликованные вами идеи будут заходить другие участники и ваши соратники и оставлять дельные и продвигающие к вашим целям комментарии (Блок группового проектирования и планирования исполнения)
И теперь, прям в Пункте управления Личного кабинета, вы будете видеть под своими публикациями количество новых комментариев (правда они почему-то пока отображаются зелёным, а не привлекающим внимание красным цветом, но увидеть можно))
Такая простенькая фича позволяет делать фокус на то, что вам помогают, что и вы, когда будете оставлять комменты они будут заметны и важны (а не затеряются в оповещениях почтового ящика)
— ПРОГУЛЯЙТЕСЬ ПО СУЩЕСТВУЮЩИМ ИДЕЯМ ВЕБ-ПЛАТФОРМЫ, И ОСТАВЬТЕ ДЕЛЬНЫЙ ПРОДВИГАЮЩИЙ КОММЕНТАРИЙ — ПРОЕКТИРУЙТЕ СООБЩА!
СЕГОДНЯ НАПРАВИЛИ 2 ПИСЬМА С НАМЕРЕНИЕМ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ. ТАК ЧТО С ЭТОГО ДНЯ СЧИТАЙТЕ ВЕБ-ПЛАТФОРМУ ОТКРЫТОЙ
Первое письмо улетело всем известной общественной организации "ОБЩЕЕ ДЕЛО", которая является для нас самым целевым и крупным потенциальным пользователем нашей веб-платформой. Сеть достаточно разветвленная, а значит орг.структура нуждается в инструментальной поддержке, что можем мы обеспечить с нарастающим с каждый днём на сайте инструментарием
Второе письмо улетело к достаточно новому организационному образованию уважаемого нами поэта, реп-исполнителя Миша Маваши. Как раз сегодня, в новый год по майянскому календарю, что наверное не случайно, а может быть и в потоке событий, Михаил Федорович объявил о приёме заявок на региональных координаторов и открылся для партнёрства
Ценностно мы схожи, поэтому письмо сразу туда и улетело. Так что надеемся, что управление новой инициативой "Северный Человек" сможет быть развёрнуто у нас. Фокус у организации на выявлении и устранении проблем, что удобно будет фиксировать у нас, ведь соц.сети и множества Телеграм чатиков хорошо подходят для оперативного общения, но не смогут капитализировать долгоиграющие проблемы до момента их устранения
Все другие цели Объединения также инструментально поддержим
СЕЙЧАС ВРЕМЯ НЕ ОБОСОБЛЕННОСТИ, А ПАРТНËРСТВА И КОМАНДНОГО ВЗАИМОУСИЛЕНИЯ С ВЗАИМОДОПОЛНЯЮЩИМИ НАВЫКАМИ-ИНСТРУМЕНТАМИ, А НЕ ДУБЛИРОВАНИЕ И ТРАТА РЕСУРСА. ТАК ВСЕ УСКОРИМСЯ В ДОСТИЖЕНИЯХ ДОБРОНРАВНЫХ ЦЕЛЕЙ
И если чувствуете, что за счет нашей веб-платформы произойдет взрывной рост и вашей деятельности, но пока не понимаете как и за счет чего, то оставляйте заявку на личную консультацию и презентацию метода, и до скорой встречи: https://vk.com/away.php?to=https%3A%2F%2Fdocs.google.com%2Fforms%2Fd%2Fe%2F1FAIpQLSc_FSWv2gs-o-BwAcy85nmOjyqsXu_epWpT5B8sjyodwerhFQ%2Fviewform&post=-199187028_63&cc_key=
Первое письмо улетело всем известной общественной организации "ОБЩЕЕ ДЕЛО", которая является для нас самым целевым и крупным потенциальным пользователем нашей веб-платформой. Сеть достаточно разветвленная, а значит орг.структура нуждается в инструментальной поддержке, что можем мы обеспечить с нарастающим с каждый днём на сайте инструментарием
Второе письмо улетело к достаточно новому организационному образованию уважаемого нами поэта, реп-исполнителя Миша Маваши. Как раз сегодня, в новый год по майянскому календарю, что наверное не случайно, а может быть и в потоке событий, Михаил Федорович объявил о приёме заявок на региональных координаторов и открылся для партнёрства
Ценностно мы схожи, поэтому письмо сразу туда и улетело. Так что надеемся, что управление новой инициативой "Северный Человек" сможет быть развёрнуто у нас. Фокус у организации на выявлении и устранении проблем, что удобно будет фиксировать у нас, ведь соц.сети и множества Телеграм чатиков хорошо подходят для оперативного общения, но не смогут капитализировать долгоиграющие проблемы до момента их устранения
Все другие цели Объединения также инструментально поддержим
СЕЙЧАС ВРЕМЯ НЕ ОБОСОБЛЕННОСТИ, А ПАРТНËРСТВА И КОМАНДНОГО ВЗАИМОУСИЛЕНИЯ С ВЗАИМОДОПОЛНЯЮЩИМИ НАВЫКАМИ-ИНСТРУМЕНТАМИ, А НЕ ДУБЛИРОВАНИЕ И ТРАТА РЕСУРСА. ТАК ВСЕ УСКОРИМСЯ В ДОСТИЖЕНИЯХ ДОБРОНРАВНЫХ ЦЕЛЕЙ
И если чувствуете, что за счет нашей веб-платформы произойдет взрывной рост и вашей деятельности, но пока не понимаете как и за счет чего, то оставляйте заявку на личную консультацию и презентацию метода, и до скорой встречи: https://vk.com/away.php?to=https%3A%2F%2Fdocs.google.com%2Fforms%2Fd%2Fe%2F1FAIpQLSc_FSWv2gs-o-BwAcy85nmOjyqsXu_epWpT5B8sjyodwerhFQ%2Fviewform&post=-199187028_63&cc_key=
МИССИЯ ВЕБ-ПЛАТФОРМЫ В ПОДЪЕМЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВСЕХ УЧАСТНИКОВ ПУТЕМ РАСПРОСТРАНЕНИЯ ЗНАНИЙ И ПРАКТИК СОВМЕСТНОГО ТРУДА
Если взять изолированного человека или обособленную организацию, и сравнить их с теми, которые усилены инструментальными возможностями веб-платформы, то мы увидим два разных шанса на успех!
Веб-платформа инструментально воссоздает отношения:
- открытого диалога (публичность идей, людей и все в одном тематическом месте)
- расчистки неявных знаний (через групповой коучинг)
- практического обучения (все участники - практики и делятся лучшими практиками между собой)
- в специально созданном поле взаимоусиления и взаимодействия усиливающего потенциал производительности каждого.
Это можно выразить моделью эффективности совместного труда, которая была описана японскими специалистами И.Нонака и Х.Такеучи. Все об этом знают, мы это сделали.
Ищем тех, кто разделяет ценность этого, так мы достигнем большего!
Если взять изолированного человека или обособленную организацию, и сравнить их с теми, которые усилены инструментальными возможностями веб-платформы, то мы увидим два разных шанса на успех!
Веб-платформа инструментально воссоздает отношения:
- открытого диалога (публичность идей, людей и все в одном тематическом месте)
- расчистки неявных знаний (через групповой коучинг)
- практического обучения (все участники - практики и делятся лучшими практиками между собой)
- в специально созданном поле взаимоусиления и взаимодействия усиливающего потенциал производительности каждого.
Это можно выразить моделью эффективности совместного труда, которая была описана японскими специалистами И.Нонака и Х.Такеучи. Все об этом знают, мы это сделали.
Ищем тех, кто разделяет ценность этого, так мы достигнем большего!
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
РЕЛИЗ: В ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ ПОЯВИЛСЯ ОПРОСНИК ОЦЕНКИ СПОСОБНОСТЕЙ НА 2М ПРИОРИТЕТЕ ОБОБЩЁННЫХ СРЕДСТВ САМОУПРАВЛЕНИЯ
Напоминаем, о том, что веб-платформа разворачивается в двух векторах:
1) поднятие эффективности деятельности всех людей живущих своей инициативой, для чего
2) способствовать подъему сознания над своим существующим уровнем/этапом жизни
- Так будет реализована идея улучшения качества жизни/деятельности русскоговорящего общества!
Для того, чтобы показать куда происходит подъем сознания, мы взяли свойство Субъектность и раскинули 6 уровней субъектности с дополнительными вероятностными эмоциональными эго-состояниями на плюс или на минус
Потестите, сохраните результат своего уровня субъектности. Пусть этот опросник выражает 2й приоритет ОССУ (исторический/хронологический/алгоритмический) и свойство субъектности человека как способности способить на этом приоритете
Такое шкалирование позволит каждому ориентироваться в тех векторах развития, которые доступны каждому человеку
Напоминаем, о том, что веб-платформа разворачивается в двух векторах:
1) поднятие эффективности деятельности всех людей живущих своей инициативой, для чего
2) способствовать подъему сознания над своим существующим уровнем/этапом жизни
- Так будет реализована идея улучшения качества жизни/деятельности русскоговорящего общества!
Для того, чтобы показать куда происходит подъем сознания, мы взяли свойство Субъектность и раскинули 6 уровней субъектности с дополнительными вероятностными эмоциональными эго-состояниями на плюс или на минус
Потестите, сохраните результат своего уровня субъектности. Пусть этот опросник выражает 2й приоритет ОССУ (исторический/хронологический/алгоритмический) и свойство субъектности человека как способности способить на этом приоритете
Такое шкалирование позволит каждому ориентироваться в тех векторах развития, которые доступны каждому человеку
В ПРОДОЛЖЕНИИ ТЕМЫ СУБЪЕКТНОСТИ ЧЕЛОВЕКА
Понимание субъектности требует особенного внимания. Дело в том, что часто субъектность путают с независимостью. Но это не одно и то же. Субъектность проявляется в способности чередовать преимущественное самоопределение в одних ситуациях и осознанное следование норме, определяемой другими субъектами в других.
Субъектности ровно настолько присутствует в человеке, сколько в нем объективных оценок происходящего!
Человек с проснувшейся субъектностью начинает выстраивать свои цели и последующие за этим действия с пониманием существа и процедур решения задач, стоящих перед другими.
Мы же создали инструмент, чтобы после публикации целей, подтягивался ресурс других людей, для помощи с существом процедур следующих за сознанием целей, чтоб переходы и рост субъектности продолжался.
Так каждый человек проходит этапы:
1. Сознание происходящего и акты самовыдвижения себя в новых ролях и с новыми целями
2. Способность направлять свои мысли и действия в соответствии с принятым решением – Волить в направлении потребного будущего
3. Способность выразить внутренний мир до порождения новых - себя и ранее не существовавших миров - это процесс Творчества
Так используя три человеческих рычага сознавать-волить-творить - каждая личность и творит историю, закладывая основания в эпоху, имя которой Культура (Теслинов А.Г.).
По этой причине опросник уровня субъектности определяет 2й (исторический) способностный приоритет обобщенных средств самоуправления.
А сейчас снова приглашаем заглянуть на веб-платформу и во вкладке Антихрупкость потестить свой уровень Субъектности, выделяя задачи и способы, которые стоят для вас на соответствующем уровне.
Понимание субъектности требует особенного внимания. Дело в том, что часто субъектность путают с независимостью. Но это не одно и то же. Субъектность проявляется в способности чередовать преимущественное самоопределение в одних ситуациях и осознанное следование норме, определяемой другими субъектами в других.
Субъектности ровно настолько присутствует в человеке, сколько в нем объективных оценок происходящего!
Человек с проснувшейся субъектностью начинает выстраивать свои цели и последующие за этим действия с пониманием существа и процедур решения задач, стоящих перед другими.
Мы же создали инструмент, чтобы после публикации целей, подтягивался ресурс других людей, для помощи с существом процедур следующих за сознанием целей, чтоб переходы и рост субъектности продолжался.
Так каждый человек проходит этапы:
1. Сознание происходящего и акты самовыдвижения себя в новых ролях и с новыми целями
2. Способность направлять свои мысли и действия в соответствии с принятым решением – Волить в направлении потребного будущего
3. Способность выразить внутренний мир до порождения новых - себя и ранее не существовавших миров - это процесс Творчества
Так используя три человеческих рычага сознавать-волить-творить - каждая личность и творит историю, закладывая основания в эпоху, имя которой Культура (Теслинов А.Г.).
По этой причине опросник уровня субъектности определяет 2й (исторический) способностный приоритет обобщенных средств самоуправления.
А сейчас снова приглашаем заглянуть на веб-платформу и во вкладке Антихрупкость потестить свой уровень Субъектности, выделяя задачи и способы, которые стоят для вас на соответствующем уровне.
ПОДЕЛИТЕСЬ ПОЖАЛУЙСТА, КАКИЕ СЛОЖНОСТИ ЕСТЬ В ВАШЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ?
Чтобы лучше понимать лидеров местных территорий, а также ту деятельность, которую можно улучшить/усилить или масштабировать социальный эффект, просим в комментариях ответить на вопрос о сложностях, которые есть. Например:
- как ищете единомышленников/партнеров/соратников, есть сложности с поиском людей?
- как у вас с позиционированием? - Понятны ли ваша деятельность?
- как у вас с каналами доставки ценностей вашей деятельности? - В каких работаете? Социальные сети?
- как у вас с работой в команде? Где общаетесь?
- как общаетесь с аудиторией? Вконтакте? Есть тут сложности?
- как у вас с отображением социального влияния? - получается ли измерять эффект?
- как вообще с достижением результата? - Есть деструкторы, кто они или что?
- есть ли проблемы с ресурсом? - деньги, мало деловых контактов?
Пожалуйста, поделитесь в свободной форме ;) Будем благодарны за любую обратную связь!
Чтобы лучше понимать лидеров местных территорий, а также ту деятельность, которую можно улучшить/усилить или масштабировать социальный эффект, просим в комментариях ответить на вопрос о сложностях, которые есть. Например:
- как ищете единомышленников/партнеров/соратников, есть сложности с поиском людей?
- как у вас с позиционированием? - Понятны ли ваша деятельность?
- как у вас с каналами доставки ценностей вашей деятельности? - В каких работаете? Социальные сети?
- как у вас с работой в команде? Где общаетесь?
- как общаетесь с аудиторией? Вконтакте? Есть тут сложности?
- как у вас с отображением социального влияния? - получается ли измерять эффект?
- как вообще с достижением результата? - Есть деструкторы, кто они или что?
- есть ли проблемы с ресурсом? - деньги, мало деловых контактов?
Пожалуйста, поделитесь в свободной форме ;) Будем благодарны за любую обратную связь!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ВИДЕО-ИНСТРУКЦИЯ РАБОТЫ С КАРТОЧКАМИ ВАШИХ ПРОЕКТОВ, КОТОРУЮ ПОПРОСИЛИ СДЕЛАТЬ ДЛЯ СЕБЯ НОВЫЕ УЧАСТНИКИ ВЕБ-ПЛАТФОРМЫ
Веб-платформа "САМОУПРАВЛЕНИЕ" призвана усилить реализацию любого проекта и найти единомышленников. Поэтому:
- регистрируйся от своего города, даже если не намерен пока ничего публиковать (так тебя легче будет кому-то найти)
- регистрируйся всей своей проектной (рабочей) группой
- публикуй идею/проект/проблему
- публикуй потребности в ресурсе (материальные или человеческие)
- публикуй свои кейсы/статьи/формы - делись опытом
- публикуй Дорожные карты и отражай этапы достижений
- комментируй другие идеи - помогай другим авторам
- управляй событиями в своем городе ;)
Всем эффективной проектной работы!
Веб-платформа "САМОУПРАВЛЕНИЕ" призвана усилить реализацию любого проекта и найти единомышленников. Поэтому:
- регистрируйся от своего города, даже если не намерен пока ничего публиковать (так тебя легче будет кому-то найти)
- регистрируйся всей своей проектной (рабочей) группой
- публикуй идею/проект/проблему
- публикуй потребности в ресурсе (материальные или человеческие)
- публикуй свои кейсы/статьи/формы - делись опытом
- публикуй Дорожные карты и отражай этапы достижений
- комментируй другие идеи - помогай другим авторам
- управляй событиями в своем городе ;)
Всем эффективной проектной работы!
КАК-ТО ПРОЛЕТЕЛО МИМО ПЕРВОЕ ИНТЕРВЬЮ В НАШЕМ ПРОЕКТЕ "ИНТЕРВЬЮ С ЛИДЕРАМИ ИНИЦИАТИВ"
И во вконтакте оно набрало 2,5К просмотров, делимся тут по ссылке:
https://vk.com/video-199187028_456239032 -- заодно и в Вк-группу добавляйтесь. С Дмитрием Раевским, сооснователем проекта Научи Хорошему, пообщались о причинах их столь эффективной деятельности с аудиторией больше полумиллиона, и столь мощного производства полезного контента. Интервью записывалось через скайп, но все другие будут только тут, в Телеграм!
Готовы анонсировать новое интервью с новыми пользователями веб-платформы:
Вс, 4.09.22 в 9:оо по Мск с
Юлия Шарапова, Председателем Совета Потребительского Кооператива"Доверие" (г. Нижний Новгород). Инициатор создания "Первого кооперативного радио" https://t.me/+DzEbUkddM9NmNjBi
На встрече мы определимся с понятием Кооператив, и разберемся какие есть преимущества от создания формы кооператива для общественных/коммерческих организаций и каждого человека, -- навстречу более антихрупкому обществу. Трансляция пройдет в этом чате, тут же можете подключаться и задавать вопросы. До встречи! И с Днём знаний, которые позволяют преображаться!
И во вконтакте оно набрало 2,5К просмотров, делимся тут по ссылке:
https://vk.com/video-199187028_456239032 -- заодно и в Вк-группу добавляйтесь. С Дмитрием Раевским, сооснователем проекта Научи Хорошему, пообщались о причинах их столь эффективной деятельности с аудиторией больше полумиллиона, и столь мощного производства полезного контента. Интервью записывалось через скайп, но все другие будут только тут, в Телеграм!
Готовы анонсировать новое интервью с новыми пользователями веб-платформы:
Вс, 4.09.22 в 9:оо по Мск с
Юлия Шарапова, Председателем Совета Потребительского Кооператива"Доверие" (г. Нижний Новгород). Инициатор создания "Первого кооперативного радио" https://t.me/+DzEbUkddM9NmNjBi
На встрече мы определимся с понятием Кооператив, и разберемся какие есть преимущества от создания формы кооператива для общественных/коммерческих организаций и каждого человека, -- навстречу более антихрупкому обществу. Трансляция пройдет в этом чате, тут же можете подключаться и задавать вопросы. До встречи! И с Днём знаний, которые позволяют преображаться!
Vk
Диалог Алексей Марченко - Дмитрий Раевский и проект Научи Хорошему
"НАУЧИ ХОРОШЕМУ" заслуживает особенного интереса, и в первую очередь к личностям его основателей, запустивших столь мощный поток производства полезного контента. Мы обсуждаем зарождение идеи, начального и текущего ресурса, планирования и дисциплины исполнения…
2022-09-04
САМОУПРАВЛЕНИЕ
ВЧЕРА ПРОШЛО ИНТЕРВЬЮ С ЦЕЛЬЮ ЗНАКОМСТВА С КООПЕРАТИВНЫМ ДВИЖЕНИЕМ
На интервью была Юлия Шарапова, председатель потребительского кооператива "ДОВЕРИЕ" и сооснователь "Первого Кооперативного Радио"
Конечно, хотелось бы больше узнать про кооперативы, услышать преимущества и различные механики, которые открываются для участников такой формы народной самоорганизации, но кажется, на это нужно немного больше время :) Делимся аудиозаписью, а для тех, кто хотел бы все же больше погрузиться в эту тему, то оставляем ссылку на Первое Кооперативное Радио в Телеграм https://t.me/+DzEbUkddM9NmNjBi -- там точно найдете все интересующую вас информацию
Кооперативы также, будут постепенно разворачиваться на нашей веб-платформе (www.selfmanagement.su) и для их деятельности есть у нас нужные инструменты, а у всех остальных будут целевые контакты ближайших кооперативов в регионе и возможность начать с ними взаимодействие! Всем успешного проектного управления!
На интервью была Юлия Шарапова, председатель потребительского кооператива "ДОВЕРИЕ" и сооснователь "Первого Кооперативного Радио"
Конечно, хотелось бы больше узнать про кооперативы, услышать преимущества и различные механики, которые открываются для участников такой формы народной самоорганизации, но кажется, на это нужно немного больше время :) Делимся аудиозаписью, а для тех, кто хотел бы все же больше погрузиться в эту тему, то оставляем ссылку на Первое Кооперативное Радио в Телеграм https://t.me/+DzEbUkddM9NmNjBi -- там точно найдете все интересующую вас информацию
Кооперативы также, будут постепенно разворачиваться на нашей веб-платформе (www.selfmanagement.su) и для их деятельности есть у нас нужные инструменты, а у всех остальных будут целевые контакты ближайших кооперативов в регионе и возможность начать с ними взаимодействие! Всем успешного проектного управления!
👍2