ДОКЛАД НА ТРЕЗВОМ СЛËТЕ НА ТЕМУ "ПОДЪËМ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБЩЕСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"

Было рассмотрена эффективность в аспекте способности управления персональной, групповой и организационной эффективностью с применением 4х дисциплин

1. Постановка целей
2. Следованию опережающих показателей
3. Мотивирующее на достижение Табло текущих показателей и
4. Способности вести отчётность

Был представлен веб-сайт настоящего Проекта. Были проведены параллели эффективности коммерческих компаний и деятельности НКО. Договорились 6го июля в 14:оо по Мск провести стратегическую сессию по постановке цели на Трезвое Движение России

ОЧЕРЧИВАЮТСЯ ЧЕТЫРЕ ФЛАГМАНСКИЕ ИНИЦИАТИВЫ:
ОБРАЗ БУДУЩЕГО, АНТИХРУПКОСТЬ, МНОГОДЕТНЫЕ СЕМЬИ И ПОДЪЕМ ТРЕЗВЫХ СИЛ

Итак, сейчас на разной стадии реализации поднимаются 4 флагманских проекта от лидеров инициатив для размещения их на веб-платформе. Место есть и для других всероссийских проектов, но крупных пока четыре. Перечисленные выше проекты получают не только наш консалтинг, но и откатают на удобство использование веб-платформы как мотивирующее результирующее Табло, чтобы объять размер социального заказа, увеличивать мощность отношений удаленной работы активистов и сотрудничества с представителями власти

Немного о каждой:

Образ будущего. Утвержден концепт и унифицирована форма образа будущего для любого города. Да! - мы будем делать форсайт сессии для каждого города в отдельности, чтобы сложить в итоге тысячу городов в образ сильной России (с сильным человеком в ней). Предложена стратегия управления переменами с существующей культуры на культуру желанного образа. Есть первый город, первый образ. Это знаковый город для России. Угадаете какой?) Подсказка: это не Москва. Чуть позже поделимся

Антихрупкость. Стоит цель Найти по 10 человек в тысяче городов России (1117 на сегодняшний день, но скоро городов будет больше и цель откорректируется). Что это за люди? - это люди, которые прошли наш короткий опросник по антихрупкости и получили рейт от 30%. Ну а пока представьте эту силу объединения людей с высоким индексом безупречности! Цель амбициозная, является промежуточной для чего-то большего. И напишите в комментариях: прошли ли вы опрос и каков результат? Что бы улучшили?

Многодетные семьи. Это про демографически-обусловленную состовляющую России и человека каждого. Есть лидер инициатив, с ней ведем переговоры по формализации дорожной карты того Пути, который ещё нужно пройти к возвращению ценности традиционной семьи и демографии в целом. В среду поделимся ;)

Подъем трезвых сил. Это будет показательный кейс, которой позволит на скорую руку дать показатели, так как активистов в трезвом движении много. Но есть объективные проблемы - много субъектов деятельности, которые не видят ценности организационной практики (т.е. - объединения), а вся их групповая практика нацелена больше на достижение перемен в адресной помощи людям. И персональные отрезвляющие результаты как работа на глобальные перемены, конечно медленная, и не сможет сделать перелом в битве за трезвое сознание. Тут помогут Правительственные приказы, если они начнутся (без вмешательства общественных сил), или всё же Подъем эффективности общественников, которое потребует от субъектов трезвых сил всё же объединиться в орг структуры. Тут тоже воодушевляющие цели — вывести алкоголь за поселения. Только в этот раз с применением богатства средств достижения целей (до этого из средств были только фотография с табличкой и групповые лекции)

Игра продолжается…

СХЕМА ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОГО ПУТИ УЧАСТНИКА ВЕБ-ПЛАТФОРМЫ

Причёсываем вёрстку, выкатываем возможность публиковать свои организации и вести сообщества внутри веб-платформы, делаем техническую SEO оптимизацию и поднажмем в охваты

Ключевое сейчас, это решить задачу с передачей значимости каждому новому пользователю того открывающегося континуума возможностей, который открывается при

1) публичности своих инициатив, добавленного к этому
2) инструментария веб-платформы для групповой практики, и помноженного этого всего на
3) то саморазвитое "Я", которое каждый из себя представляет

Последнее раскроем чуть позже, отдельным постом. Пока же скажем, что развитие себя - это начало, особенно при наличии наставников. Не случайно же одной из центральных тем мы делали индекс антихрупкости,

- отдавать себе отчет о самом себе жизненно необходимо и знать, КТО рядом из соратников и в чём он силён. Ну а наш опросник, как повод помыслить об этом

Загляните, он станет доступен после регистрации

ИДЕЯ РАЗРАБОТКИ ВЕБ-ПЛАТФОРМЫ СОСТОИТ ИЗ ДВУХ КЛЮЧЕВЫХ СТОЛПОВ

Управление Собой (Self - Cамость) и управление своей Деятельностью (management - Управление). Для раскрытия в полной мере каждого, на сайте разворачивается нужный инструментарий.

#Деятельность меряется достигнутыми результатами. Но на Деятельность влияет та или иная мера развитости Самости (или личностей) и использование тех средств самоуправления, которые обобщены в шесть классов.

Чтобы улучшить Деятельность, мы развернули функционал делания идей/проблем/проектов публичными, возможность искать/давать ресурс, планировать и проектировать сообща и отражать исполнение. Это красивый концепт 4х актного вальса проектной работы, и мы сполна это реализовали на веб-платформе. Дальше только улучшения.

А чтобы начать улучшать #Самость, её нужно оценить. Мы ни в коем случае не думали о внешней оценке, а внедрили опросник САМОоценки овладения навыками как используемыми средствами самоуправления. И сейчас предлагаем зайти на сайт, и в личном кабинете в разделе #Антихрупкость выставить ползунки в 6ти приоритетах, после чего нажать Сохранить. Далее код всё посчитает и обобщит качественные показатели в количественный индекс антихрупкости.

Самооценка закрывает 2 важные цели:

1. измерение антихрупкости Сообщества участников веб-платформы, понимание Кто и Какие мы, насколько сильны, и

2. понимание тех средств самоуправления, которые нужно усилить (зоны роста и точки приложения усилий для развития)

Для последней цели, развернуты вебинарные встречи в Тг канале, на которые можно брать как деятельностные кейсы так и личные, чтобы улучшаться и становится сильнее. Методы вебинарных встреч - от групповой психологической работы до группового коучинга.

Живые встречи и вебинарные занятия можете проводить и у себя на местах, ведь платформа показывает всех людей по географическому признаку, а мы ищем наставников по всему Союзу. Знакомьтесь, усиливайте друг друга.

А сейчас приглашаем пройти опросник! Он в личном кабинете, доступен после регистрации, результаты можно обсудить тут в комментариях, так и предложения по улучшению опросника оставляйте внизу поста. Трудимся и улучшаемся сообща

В ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ ДОБАВИЛАСЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ЗАВЕСТИ СВОЮ ГРУППУ (ОРГАНИЗАЦИЮ, СООБЩЕСТВО)

Это даёт возможность капитализировать свою аудиторию не только на себя как на лидера Сообщества (а фокус веб-платформы именно на субъектов культуры, субъектов развития и субъектов образования), но и вокруг группы лидеров с выходом на групповую практику.

Всё больше получается реализовать замысел создания веб-платформы как фреймворка (операционной системы) для групповой работы, а также для организационного взаимодействия (5й этап полной функции управления, #ПФУ, #ДОТУ).

Функционал Группы позволяет капитализировать подписчиков и сотрудников, без всяких теневых банов и занижения просмотров, как это реализовано в социальных сетях. А также:
- публиковать свои посты внутри них
- назначать руководителей
- следить за групповой динамикой других соратников (групп, в которых вы не руководитель)

В общем это дополнительное позиционирование и возможность быстро находить своих среди сторонников групп:

ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕ СВОЮ ГРУППУ 👍🏻

С ЭТОГО ДНЯ ГРУППОВОЙ КОУЧИНГ И НАСТАВНИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ВАШИХ ИДЕЙ ПО ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСИ

Публикуете на веб-платформе свою запись, переходите по ссылке ниже, заполняете гуглФорму с указанием желательной даты и временем и до встречи в прямом эфире ;)

Темы для усиления можно брать любые, от группового взаимодействия, управленческих навыков как руководителя, и личного совершенствования. Продолжительность разбора 30 мин. Групповой разбор проходит в нашем Телеграм канале @selfmgmt

Такие встречи ускорят достижение ваших целей, имеют роль экспертной поддержки, для более эффективного планирования с поиском внутреннего и внешнего ресурса для Исполнения

ГуглФорма для заявки на разбор -- https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc_FSWv2gs-o-BwAcy85nmOjyqsXu_epWpT5B8sjyodwerhFQ/viewform

ЭТАП ПРОЕКТИРОВАНИЯ MVP-ВЕРСИИ ПЛАТФОРМЫ ЗАКАНЧИВАЕТСЯ И ПО ВНЕШНИМ ПРИЗНАКАМ УЖЕ ВИДНЫ

Зачатки авторитетного инструмента проектирования и планирования практической деятельности, отображения коллективного влияния общественников на формы общества, намерения раскрывать потенциал участников и придавать их отношениям большую мощность.

И возможно, так создается прототип соборной общественной деятельности Будущего ;)

Это всё подходит тем, кто осознал необходимость объединяться, помогать другим проектировать и достигать общественно-значимых целей. Простым дружеским комментираем таких же практиков - вы ускорите достижение желаемого.

Роль веб-платформы - сонастраивать ценности людей через "точки" их делового соприкосновения, обнажая адекватные или неадекватные отношения между ними. В этом она выступает как мера мер ("Мера" - такое название выбиралось при названии Проекта, так и другое подходящее название "Метод"). Также, мы намереваемся для всех пользователей веб-платформы:

- Выполнить организующую роль всем проектным и исполнительским группам;
- Роль комплексного инструмента, соединяющего в себе разнородные компоненты в целое, такие как:

+ делание публичными идеи/проблемы/значимые проекты, целые рейтинги важности из идей/проблем с географической привязкой к городам/поселениям
+ поиск ресурсов - чтоб запускаться быстро — найти сотрудника или единомышленника, материал или нужную технику
+ усиливать мощность проектирования одной идеи многими участниками из разных отраслей деятельности, а также найти своих наставников или стать наставником для других
+ опубликовать мотивационное табло продвижения к цели, приглашая других улучшить исполнительскую дисциплину с её постановкой целей, опережающих показателей и верных критериев к результату

Опубликуйте свою первую идею или запросите помощь в этом любым удобным способом. Как запустим трафик, вас увидят тысячи целевых коллег в общественной деятельности, социальных предпринимателей и других предпринимателей двигающихся своей инициативой

"Каждый человек нужен миру. Но он не может понять, кто он есть и для чего без другого человека"
Проф. А.Г. Теслинов

СЕГОДНЯ ДОБАВИЛАСЬ ХОТЬ И НЕБОЛЬШАЯ, НО ВАЖНАЯ ДЕТАЛЬ ПУНКТА УПРАВЛЕНИЯ

Мы проектировали Пункт управления так, чтобы зайдя в него, вы сразу бы увидели все события по вашему городу/поселению, а также могли контролить свои публикации и проекты

Во все опубликованные вами идеи будут заходить другие участники и ваши соратники и оставлять дельные и продвигающие к вашим целям комментарии (Блок группового проектирования и планирования исполнения)

И теперь, прям в Пункте управления Личного кабинета, вы будете видеть под своими публикациями количество новых комментариев (правда они почему-то пока отображаются зелёным, а не привлекающим внимание красным цветом, но увидеть можно))

Такая простенькая фича позволяет делать фокус на то, что вам помогают, что и вы, когда будете оставлять комменты они будут заметны и важны (а не затеряются в оповещениях почтового ящика)

— ПРОГУЛЯЙТЕСЬ ПО СУЩЕСТВУЮЩИМ ИДЕЯМ ВЕБ-ПЛАТФОРМЫ, И ОСТАВЬТЕ ДЕЛЬНЫЙ ПРОДВИГАЮЩИЙ КОММЕНТАРИЙ — ПРОЕКТИРУЙТЕ СООБЩА!

СЕГОДНЯ НАПРАВИЛИ 2 ПИСЬМА С НАМЕРЕНИЕМ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ. ТАК ЧТО С ЭТОГО ДНЯ СЧИТАЙТЕ ВЕБ-ПЛАТФОРМУ ОТКРЫТОЙ

Первое письмо улетело всем известной общественной организации "ОБЩЕЕ ДЕЛО", которая является для нас самым целевым и крупным потенциальным пользователем нашей веб-платформой. Сеть достаточно разветвленная, а значит орг.структура нуждается в инструментальной поддержке, что можем мы обеспечить с нарастающим с каждый днём на сайте инструментарием

Второе письмо улетело к достаточно новому организационному образованию уважаемого нами поэта, реп-исполнителя Миша Маваши. Как раз сегодня, в новый год по майянскому календарю, что наверное не случайно, а может быть и в потоке событий, Михаил Федорович объявил о приёме заявок на региональных координаторов и открылся для партнёрства

Ценностно мы схожи, поэтому письмо сразу туда и улетело. Так что надеемся, что управление новой инициативой "Северный Человек" сможет быть развёрнуто у нас. Фокус у организации на выявлении и устранении проблем, что удобно будет фиксировать у нас, ведь соц.сети и множества Телеграм чатиков хорошо подходят для оперативного общения, но не смогут капитализировать долгоиграющие проблемы до момента их устранения

Все другие цели Объединения также инструментально поддержим

СЕЙЧАС ВРЕМЯ НЕ ОБОСОБЛЕННОСТИ, А ПАРТНËРСТВА И КОМАНДНОГО ВЗАИМОУСИЛЕНИЯ С ВЗАИМОДОПОЛНЯЮЩИМИ НАВЫКАМИ-ИНСТРУМЕНТАМИ, А НЕ ДУБЛИРОВАНИЕ И ТРАТА РЕСУРСА. ТАК ВСЕ УСКОРИМСЯ В ДОСТИЖЕНИЯХ ДОБРОНРАВНЫХ ЦЕЛЕЙ

И если чувствуете, что за счет нашей веб-платформы произойдет взрывной рост и вашей деятельности, но пока не понимаете как и за счет чего, то оставляйте заявку на личную консультацию и презентацию метода, и до скорой встречи: https://vk.com/away.php?to=https%3A%2F%2Fdocs.google.com%2Fforms%2Fd%2Fe%2F1FAIpQLSc_FSWv2gs-o-BwAcy85nmOjyqsXu_epWpT5B8sjyodwerhFQ%2Fviewform&post=-199187028_63&cc_key=

МИССИЯ ВЕБ-ПЛАТФОРМЫ В ПОДЪЕМЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВСЕХ УЧАСТНИКОВ ПУТЕМ РАСПРОСТРАНЕНИЯ ЗНАНИЙ И ПРАКТИК СОВМЕСТНОГО ТРУДА

Если взять изолированного человека или обособленную организацию, и сравнить их с теми, которые усилены инструментальными возможностями веб-платформы, то мы увидим два разных шанса на успех!

Веб-платформа инструментально воссоздает отношения:

- открытого диалога (публичность идей, людей и все в одном тематическом месте)
- расчистки неявных знаний (через групповой коучинг)
- практического обучения (все участники - практики и делятся лучшими практиками между собой)
- в специально созданном поле взаимоусиления и взаимодействия усиливающего потенциал производительности каждого.

Это можно выразить моделью эффективности совместного труда, которая была описана японскими специалистами И.Нонака и Х.Такеучи. Все об этом знают, мы это сделали.

Ищем тех, кто разделяет ценность этого, так мы достигнем большего!

РЕЛИЗ: В ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ ПОЯВИЛСЯ ОПРОСНИК ОЦЕНКИ СПОСОБНОСТЕЙ НА 2М ПРИОРИТЕТЕ ОБОБЩЁННЫХ СРЕДСТВ САМОУПРАВЛЕНИЯ

Напоминаем, о том, что веб-платформа разворачивается в двух векторах:
1) поднятие эффективности деятельности всех людей живущих своей инициативой, для чего
2) способствовать подъему сознания над своим существующим уровнем/этапом жизни

- Так будет реализована идея улучшения качества жизни/деятельности русскоговорящего общества!

Для того, чтобы показать куда происходит подъем сознания, мы взяли свойство Субъектность и раскинули 6 уровней субъектности с дополнительными вероятностными эмоциональными эго-состояниями на плюс или на минус

Потестите, сохраните результат своего уровня субъектности. Пусть этот опросник выражает 2й приоритет ОССУ (исторический/хронологический/алгоритмический) и свойство субъектности человека как способности способить на этом приоритете

Такое шкалирование позволит каждому ориентироваться в тех векторах развития, которые доступны каждому человеку

В ПРОДОЛЖЕНИИ ТЕМЫ СУБЪЕКТНОСТИ ЧЕЛОВЕКА

Понимание субъектности требует особенного внимания. Дело в том, что часто субъектность путают с независимостью. Но это не одно и то же. Субъектность проявляется в способности чередовать преимущественное самоопределение в одних ситуациях и осознанное следование норме, определяемой другими субъектами в других.

Субъектности ровно настолько присутствует в человеке, сколько в нем объективных оценок происходящего!

Человек с проснувшейся субъектностью начинает выстраивать свои цели и последующие за этим действия с пониманием существа и процедур решения задач, стоящих перед другими.

Мы же создали инструмент, чтобы после публикации целей, подтягивался ресурс других людей, для помощи с существом процедур следующих за сознанием целей, чтоб переходы и рост субъектности продолжался.

Так каждый человек проходит этапы:

1. Сознание происходящего и акты самовыдвижения себя в новых ролях и с новыми целями

2. Способность направлять свои мысли и действия в соответствии с принятым решением – Волить в направлении потребного будущего

3. Способность выразить внутренний мир до порождения новых - себя и ранее не существовавших миров - это процесс Творчества

Так используя три человеческих рычага сознавать-волить-творить - каждая личность и творит историю, закладывая основания в эпоху, имя которой Культура (Теслинов А.Г.).

По этой причине опросник уровня субъектности определяет 2й (исторический) способностный приоритет обобщенных средств самоуправления.

А сейчас снова приглашаем заглянуть на веб-платформу и во вкладке Антихрупкость потестить свой уровень Субъектности, выделяя задачи и способы, которые стоят для вас на соответствующем уровне.

ПОДЕЛИТЕСЬ ПОЖАЛУЙСТА, КАКИЕ СЛОЖНОСТИ ЕСТЬ В ВАШЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ?

Чтобы лучше понимать лидеров местных территорий, а также ту деятельность, которую можно улучшить/усилить или масштабировать социальный эффект, просим в комментариях ответить на вопрос о сложностях, которые есть. Например:

- как ищете единомышленников/партнеров/соратников, есть сложности с поиском людей?
- как у вас с позиционированием? - Понятны ли ваша деятельность?
- как у вас с каналами доставки ценностей вашей деятельности? - В каких работаете? Социальные сети?
- как у вас с работой в команде? Где общаетесь?
- как общаетесь с аудиторией? Вконтакте? Есть тут сложности?
- как у вас с отображением социального влияния? - получается ли измерять эффект?
- как вообще с достижением результата? - Есть деструкторы, кто они или что?
- есть ли проблемы с ресурсом? - деньги, мало деловых контактов?

Пожалуйста, поделитесь в свободной форме ;) Будем благодарны за любую обратную связь!

ВИДЕО-ИНСТРУКЦИЯ РАБОТЫ С КАРТОЧКАМИ ВАШИХ ПРОЕКТОВ, КОТОРУЮ ПОПРОСИЛИ СДЕЛАТЬ ДЛЯ СЕБЯ НОВЫЕ УЧАСТНИКИ ВЕБ-ПЛАТФОРМЫ

Веб-платформа "САМОУПРАВЛЕНИЕ" призвана усилить реализацию любого проекта и найти единомышленников. Поэтому:

- регистрируйся от своего города, даже если не намерен пока ничего публиковать (так тебя легче будет кому-то найти)
- регистрируйся всей своей проектной (рабочей) группой
- публикуй идею/проект/проблему
- публикуй потребности в ресурсе (материальные или человеческие)
- публикуй свои кейсы/статьи/формы - делись опытом
- публикуй Дорожные карты и отражай этапы достижений
- комментируй другие идеи - помогай другим авторам
- управляй событиями в своем городе ;)

Всем эффективной проектной работы!

КАК-ТО ПРОЛЕТЕЛО МИМО ПЕРВОЕ ИНТЕРВЬЮ В НАШЕМ ПРОЕКТЕ "ИНТЕРВЬЮ С ЛИДЕРАМИ ИНИЦИАТИВ"

И во вконтакте оно набрало 2,5К просмотров, делимся тут по ссылке:
https://vk.com/video-199187028_456239032 -- заодно и в Вк-группу добавляйтесь. С Дмитрием Раевским, сооснователем проекта Научи Хорошему, пообщались о причинах их столь эффективной деятельности с аудиторией больше полумиллиона, и столь мощного производства полезного контента. Интервью записывалось через скайп, но все другие будут только тут, в Телеграм!

Готовы анонсировать новое интервью с новыми пользователями веб-платформы:
Вс, 4.09.22 в 9:оо по Мск с

Юлия Шарапова, Председателем Совета Потребительского Кооператива"Доверие" (г. Нижний Новгород). Инициатор создания "Первого кооперативного радио" https://t.me/+DzEbUkddM9NmNjBi

На встрече мы определимся с понятием Кооператив, и разберемся какие есть преимущества от создания формы кооператива для общественных/коммерческих организаций и каждого человека, -- навстречу более антихрупкому обществу. Трансляция пройдет в этом чате, тут же можете подключаться и задавать вопросы. До встречи! И с Днём знаний, которые позволяют преображаться!