Российский футбольный союз оштрафовал генерального директора «Зенита» Александра Медведева на 200 тысяч рублей за шутку в адрес «Спартака».

Помимо штрафа, Медведеву вынесено замечание.

Россияне с 1 января 2021 года смогут устраиваться на работу по электронным трудовым книжкам. Постановление 18 июля подписал премьер-министр РФ Михаил Мишустин. «Электронная форма трудовой книжки – почти полный аналог бумажной. В ней есть информация о сотруднике, месте работы, дате приёма и увольнения, причине прекращения трудового договора», - сказано на сайте кабмина.

Граждане должны до 31 декабря 2020 года определиться, хотят они использовать бумажный или цифровой вариант, и сообщить об этом работодателю. Во втором случае бумажная книжка выдается на руки и хранится у сотрудника - записи в электронной версии будут фиксироваться только начиная с 2020 года. Посмотреть их можно будет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда или портале Госуслуг.

Главным событием этой недели для юридического сообщества стала смена руководства в Экономколлегии Верховного суда. В отставку подал Олег Свириденко, а его преемницей готовится стать председатель Второго аппеляционного суда общей юрисдикции – Ирина Подносова. Рекомендацию от ВККС она уже получила.

В прошедшие пять дней судебная система потеряла еще двух известных судей. Но по другим причинам: зампреда АСГМ обвинили в давлении на коллегу, а Елену Хахалеву из Краснодарского краевого суда – в прогулах.

Традиционно Высшая квалифколлегия рассматривала судейские жалобы. Мантии лишился судья, которому приносили конверты прямо в кабинет, и его коллега, который оформил больничный, чтобы улететь в отпуск летом. Но одному из судей удалось добиться удовлетворения своей жалобы. Судья из Арбитражного суда Самарской области сумел доказать, что имеет право на повышение своего квалификационного класса.

В Верховном суде на уходящей неделе вырабатывали позиции по взысканию судебных расходов. Их пытались отсудить как убытки. В первом случае заявители хотели вернуть цену билетов для московского юриста, которому пришлось летать на процесс в другой регион семь раз. А вторая история касалась трат на составление апелляционной жалобы, чтобы оспорить решение районной налоговой инспекции.

Начали подводить отраслевые итоги полугодия: собрали главные налоговые позиции за этот период. Про то, к чему теперь приравнивается налоговая осмотрительность и не только.

Как получить налоговый вычет при оплате лечения ребенка

Если родители оплачивают медицинские услуги, лекарства, анализы или операции для ребенка, они могут вернуть уплаченный НДФЛ с помощью налогового вычета. Сумма вычета уменьшает налогооблагаемый доход при расчете НДФЛ. В результате может появиться переплата по налогу.

Кто имеет право на вычет

Социальный вычет по расходам на лечение ребенка могут получить родители, усыновители, опекуны или попечители. При условии, что они имеют доход, который облагается НДФЛ по ставке 13%, расходы подтверждены документами и у медорганизации есть лицензия. Ребенку должно быть не больше 18 лет.

Какие расходы подойдут для вычета

К вычету можно принять только фактически подтвержденные расходы из перечня, утвержденного Правительством РФ (Постановление № 201):
— прием врачей и обследования
— анализы
— стационар
— медицинская реабилитация
— лекарства по рецепту врача
— операции

Какую сумму можно вернуть

Размер вычета — это фактические подтвержденные расходы на лечение, но не больше максимальной суммы. Она составляет 120 000 рублей в год и включает расходы не только на лечение ребенка, но и на свое лечение, а также расходы на обучение (кроме обучения детей — для них свой лимит) и другие социальные вычеты.

Без ограничений можно принять к вычету стоимость дорогостоящего лечения. Такие виды лечения помечаются в справке кодом «2» — ее выдает медицинская организация.

Вычет — это сумма, которая уменьшает налоговую базу. Вернуть можно 13% от расходов в пределах лимита, то есть сэкономленый НДФЛ, а не всю сумму вычета.

Пример расчета

Мама заплатила за анализы ребенка в платной клинике 5000 рублей за год. Еще 20 000 рублей она потратила на лечение зубов и 3000 рублей — на лекарства по рецепту врача. В год мама платит из зарплаты 35 000 рублей НДФЛ. Она заявит медицинские расходы к вычету и сэкономит 3640 рублей. Эту сумму ей вернут из уплаченных 35000 рублей, или она уменьшит начисления: вместо 35 000 рублей заплатит за год 31 360 рублей налога.

Если сумма расходов больше максимального размера вычета, остаток нельзя использовать в следующем году. Например, мама потратила на лечение детей и свое лечение 150 000 рублей за год. Ее вычет — 120 000 рублей, она сможет вернуть 15 600 рублей уплаченного НДФЛ.

Как получить вычет

Сдать декларацию за прошлые годы. В 2020 году можно подать декларацию за 2017, 2018 и 2019 год, если в эти годы были расходы на лечение детей. Переплату по НДФЛ вернут на счет после проверки — обычно в течение четырех месяцев. Декларацию за 2020 год можно сдать с 1 января 2021 года по 31 декабря 2023 года.

Получить вычет у работодателя. Для этого нужно запросить в налоговой инспекции справку о праве на социальный вычет. Работодатель учтет эту сумму в текущем году и удержит меньше налога при выдаче очередной зарплаты.

Петербургским отелям и ресторанам начали выдавать сертификаты SafeTravels

В Петербурге ресторанам и гостиницам начали выдавать международные сертификаты безопасного и комфортного отдыха — SafeTravels.

Отмечается, что чтобы получить сертификат, гостиницы, рестораны и другие организации должны неукоснительно соблюдать стандарты безопасности.

🚭 Госдума приняла в третьем, окончательном, чтении законопроект о внесении изменений в Кодекс об административных нарушениях, согласно которому в несколько раз увеличиваются штрафы за продажу насвая, сосательного табака (снюса), а также табачных изделий несовершеннолетним.

Таким образом максимальный размер штрафов для граждан за продажу несовершеннолетнему табачной продукции или табачных изделий будет увеличен в восемь раз - с 5 тысяч рублей до 40 тысяч рублей.

Для должностных лиц максимальный размер штрафа предложено увеличить с 50 тысяч до 70 тысяч рублей, для юридических лиц - со 150 тысяч до 300 тысяч рублей.

Поправки предусматривают наказание граждан за продажу снюса и насвая детям штрафами от 15 тысяч до 20 тысяч рублей. До сих пор штраф составлял 2-4 тысяч рублей. Для должностных лиц штраф составит 30-50 тысяч рублей (сейчас - 7-12 тысяч рублей). Действия юридических лиц будут штрафоваться на 100-150 тысяч рублей (40-60 тыс.)

Порядок согласования остекления балконов

Вопросы остекления балконов регулируются постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 09.11.2016 №961 «О Правилах благоустройства территории Санкт-Петербурга и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Санкт-Петербурга».

Правила благоустройства обязательны для исполнения всеми физическими и юридическими лицами независимо от их организационно-правовой формы, индивидуальными предпринимателями, органами государственной власти Российской Федерации и Санкт-Петербурга, органами местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга. Согласно Правилам благоустройства расположение балконов и их элементов на фасаде и внешний вид должны иметь единый характер и соответствовать фасадным решениям и композиционным приемам здания.

Выполнение данного требования возможно только при условии разработки проекта благоустройства в отношении всего фасада/фасадов здания в целом. Утвержденный порядок согласования:

1) направление в Комитет заявления от заинтересованного лица с приложением документов, определенных Правилами благоустройства, в целях получения задания на разработку проекта благоустройства – остекления балконов;
2) направление в Комитет заявления от заинтересованного лица в целях согласования проекта благоустройства – остекления балконов.

Рассмотрение данного вопроса осуществляется путем подачи заявления на комплексное изменение проектного решения в отношении балконов от заинтересованного лица – организации, осуществляющей управление многоквартирным домом, либо уполномоченного представителя собственников помещений в здании – в порядке, предусмотренном Правилами благоустройства. Изложенное свидетельствует о невозможности подачи документов в Комитет на согласование остекления балкона в индивидуальном порядке одним из собственников жилого помещения в МКД.

В День Военно-морского флота, 26 июля, на набережных Петербурга установят металлоискатели, попасть на них можно будет только в масках и перчатках.

Об этом заявил заместитель председателя городского комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности Игорь Любченко

Чиновник также сообщил, что Дворцовая площадь будет закрыта для гостей, побывать на концертной программе у петербуржцев не получится.

Посмотреть выступление артистов можно будет только по телевизору. Кроме того, в этом году зрителям не удастся побывать и на кронштадтской части, туда пустят только ветеранов, военнослужащих и их родственников.

Глава администрации Кронштадтского района Олег Довганюк предупредил, что купить билеты на мероприятие невозможно, поэтому не следует идти на поводу у мошенников, которые их продают

Срочные трудовые договоры «канут в лету»

Во время пандемии Конституционный суд РФ выразил знаковую позицию в Постановлении от 19 мая 2020г. №25-П, которая касается оснований заключения срочных трудовых договоров (ТД).

По общему правилу, ТД заключаются на неопределенный срок. Но для работодателей это не всегда неудобно, поэтому они находят основания для заключения срочного ТД. И находят их в абз. 6 и 8 ч.1 ст.59 ТК РФ, которые разрешают заключать срочные ТД:

- для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг,

- с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой.

Что же говорится в упомянутом нами Постановлении?

- если работа, на которую привлекаются работники, является обычной экономической деятельностью работодателя (имеет уставный характер), то заключение срочных ТД для ее выполнения недопустимо.

- Истечение срока гражданско-правового договора с заказчиком не может являться основанием для расторжения ТД с работниками.

При этом Конституционный суд предлагает работодателям обращаться к ст.157 ТК РФ и оплачивать как время простоя период, в течение которого работники не обеспечиваются работой, то есть в момент, когда один гражданско-правовой договор завершен, а другой еще не заключен или не исполняется.

Для судей ввели презумпцию невиновности. Теперь для увольнения потребуется больше оснований, а доказывать вину предстоит автору обращения.

​​7 гарантий для родителей с трудовыми договорами

Трудовой кодекс дает родителям дополнительные гарантии. Вот некоторые из них — используйте эту подборку для защиты своих прав на работе:

Беременные женщины или один из родителей ребенка до 14 лет могут работать неполный рабочий день или неделю. Работодатель не может отказать в таком графике. Нужно только согласовать конкретные условия. Заработная плата при этом уменьшится пропорционально, но сотруднице не поставят прогул за ранний уход с работы или отсутствие один день в неделю.

Мамы детей в возрасте до полутора лет могут использовать перерывы для кормления. Работодатель оплачивает их в размере среднего заработка. Перерывы для кормления одного ребенка можно делать каждые три часа по 30 минут, или объединить их в один и использовать в начале или конце рабочего дня. Ребенок при этом может находиться и на искусственном вскармливании.

Беременную женщину или маму с ребенком в возрасте до трех лет нельзя уволить по сокращению штата. Увольнение возможно только при ликвидации организации. Беременную женщину вообще нельзя уволить, даже за дисциплинарный проступок.

Беременным женщинам нельзя работать ночам, в выходные дни, по праздникам или сверхурочно. А пока ребенку не исполнится три года, такой режим работы возможен только с согласия женщины.

Отпуск по уходу за ребенком может брать не только мама, но и папа. При этом ему будут платить пособие по уходу за ребенком до полутора лет, даже если он решит работать неполный рабочий день — например, будет выходить на работу на два или три часа в день.

У беременной женщины или мамы ребенка до полутора лет не может быть испытательного срока. Также ее нельзя уволить по результатам испытания, даже если оно было установлено изначально.

Работники с двумя и более детьми до 14 лет или с ребенком-инвалидом до 18 лет, одинокие матери с одним ребенком до 14 лет, а также отцы, воспитывающие детей до 14 лет без матери, могут брать до 14 дней дополнительного отпуска за свой счет. Такой отпуск должен быть предусмотрен в коллективном договоре, его можно присоединить к основному или использовать отдельно.

У многодетных родителей с маленькими детьми есть еще одна гарантия — право на отпуск в удобное время.

Если считаете, что ваши трудовые права нарушены, обратитесь за консультацией или отправьте жалобу через сайт онлайнинспекция.рф. Для авторизации используйте учетную запись на Госуслугах.

Петербург против коронавируса. Оперативные данные на 10.00

За последние сутки в Петербурге обследовано на коронавирус  13211 человек.

Под медицинским наблюдением находится 1485 человек. Из них 79 - в обсерваторе, 1078 - на самоизоляции, 328 - контактные.

Вакцинация от коронавируса в России будет добровольной, сообщил министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко.

«Вакцинация будет добровольная. Интерес населения высокий. Сначала будут (вакцинироваться) медработники, те, кто сталкиваются с большим количеством людей. Препарат показал себя эффективно, но нужно двигаться вперед осторожно», — сказал Мурашко в интервью «России 1».

Учебный год в России начнётся 1 сентября в обычном режиме

Об этом заявил на брифинге в понедельник министр просвещения РФ Сергей Кравцов.