Итак, вы взвесили все «за» и «против» и решили переехать в другую страну. Мы собрали несколько лайфхаков, которые, надеемся, помогут вам адаптироваться в другой стране 👇🏼.

Дисклеймер: лайфхаки пригодятся, если вы переезжаете добровольно. Если переезд вынужденный, тут, к сожалению, совсем другая ситуация, в которой мы не вправе давать советы.

— Знание языка. Даже хороший уровень английского языка может не спасти — его понимают далеко не везде. Выучите хотя бы несколько общих фраз на языке страны, куда едете, местным будет приятно.

— Деньги. Безусловно, они не решат всех проблем, но могут очень многие из них превратить просто в расходы. Если ваш работодатель находится в стране пребывания — вам проще, но если вы планируете работать удалённо, то рекомендуем обдумать несколько способов, как можно получать деньги за свой труд. Рассмотрите несколько вариантов: от денежных переводов через сервисы до выпуска карты UnionPay.

— Social Networking. Даже если вы интроверт в квадрате, необходимость общения никто не отменял. При переезде отсутствие связей ощущается особенно остро. Здорово, если на новом месте у вас есть знакомые, родственники, одноклассники — даже если вы давно не виделись, самое время возобновить общение. Если нет — попробуйте познакомиться с русской общиной и постепенно заводите знакомства среди местных жителей: через хобби, кружки по интересам, волонтерство и так далее.

Когда детали решают: заполняем профиль в LinkedIn.

🧩 Блок «Лицензии и сертификаты» поможет украсить профиль. Точно стоит указать курсы и сертификаты, которые относятся к текущей профессиональной деятельности: ISTQB, Cisco и т.п. Также рекомендуем добавить сертификаты, подтверждающие знание языков, например, TOEFL или IELTS.

🧩 Для оформления блока «Рекомендации и подтверждение навыков» придется проявить инициативу и попросить коллег, у которых уже есть профиль, что-то написать про вас как про специалиста/коллегу/руководителя. Придерживайся принципов краткости и конкретики. Подумай над подачей, ведь живой, эмоциональный текст лучше зацепит внимание рекрутера.

2 июня в 19:30 (GMT +4) пройдет первый выпуск Online IT talks на нашем канале!

Важно ли понравиться интервьюеру? Что спросить в конце собеседования? Можно ли задавать вопросы про зарплату на первом этапе? На эти и другие вопросы ответят Ася Сухова из JettyCloud и Владимир Филонов из Takeoff Technologies.

Ася Сухова занимается подбором персонала с 2015 года, а поиском IT-специалистов с 2018. Познакомилась с огромным количеством инженеров и на практике убедилась, что честный диалог — лучший способ коммуникации при обсуждении вакансий.

Владимир Филонов — Director of Engineering в Takeoff Technologies, евангелист сообщества MoscowPython и основатель IT Club Georgia. Впервые вплотную столкнулся с наймом в 2013-м году, когда запустил собственную IT-компанию. Собеседовал кандидатов со всего мира на разные технологии и позиции. Благодаря этому накопился интересный опыт о том, что важно при найме.

Задавайте вопросы под этим постом в комментариях, а спикеры ответят на них в прямом эфире 👇🏼.

Work-life balance – это возможность создать подходящий распорядок дня и получать полное удовольствие от жизни.

О том, как разумно добиваться целей и распределять время без ущерба себе, смотрите в видео 👇🏼.

Как адаптироваться в другой стране? Часть 2.

— Отношение местного населения. Заранее поинтересуйтесь культурой и обычаями страны: что принято, что не принято, какие праздники празднуют. Некоторые привычные нам жесты могут трактоваться как оскорбительные или наоборот. Воздержитесь от критики об укладе и местных нравах.

— Не прерывайте связи с родной страной. Общение с привычным кругом поможет придать сил. Совместные онлайн-игры, переписка или простые звонки помогут поддерживать общение и не чувствовать себя одиноко.

— Посмотрите на релокацию как на приключение. Да, вы на какое-то время лишаетесь своей уютной спокойной жизни, но взамен приобретаете новые знания, знакомства, взгляд под другим углом.

Поделитесь своими историями: расскажите, что дарит вдохновение и придает сил при переезде именно вам. Лучшие истории опубликуем здесь через неделю.

Напоминаем, что уже завтра, 2 июня,в 19:30 (GMT +4) пройдет первый Online IT talks на нашем канале!

Поговорим о собеседованиях. Важно ли понравиться интервьюеру? Что спросить в конце интервью? Можно ли задавать вопросы про зарплату на первом этапе? На эти и другие вопросы ответят Ася Сухова из JettyCloud и Владимир Филонов из Takeoff Technologies.

Задавайте вопросы в комментариях под закрепленным постом, а спикеры ответят на них в прямом эфире.

А чтобы оставаться на пике своей профессиональной формы, рекомендуем канал @ITMeeting — там ежедневно публикуют анонсы бесплатных мероприятий по разработке.

Что рассказать о себе, чтобы попасть в иностранную компанию? В чем различия резюме для Америки и Европы? Об этом и многом другом — в видео.

Напоминаем, что вы можете предложить тему для будущего поста или задать вопрос на тему карьеры в IT. Сделать это можно через форму обратной связи.

Присылайте свои пожелания, а мы постараемся их учесть 💚.

Ждать звонка после собеседования или проявить инициативу и связаться с рекрутёром первым? Вот несколько советов, которые помогут определиться в такой ситуации.

✅ С вниманием отнеситесь к тому, какой срок для обратной связи обозначает интервьюер. Уточните, будет ли удобно, если по истечении этого срока вы напишите или позвоните первым, и спросите, как лучше связаться.

✅ Если время прошло, а весточки так и не было, можно выйти на связь первым. Например, если договорились поддерживать связь в почте, напишите вежливое письмо. Уточните, что у вас нет цели давить на компанию, а вы просто хотите напомнить о себе.

✅ Точно не надо заваливать рекрутёра письмами и звонками. Вместо звания инициативного человека на вас могут повесить ярлык навязчивого, что точно не пойдёт в плюс к вашей кандидатуре.

Вы ждали и желали, а мы – сделали и выложили! Делимся записью нашего первого выпуска Online IT talks: что нужно спрашивать кандидату на интервью?

Приятного просмотра!