Желаемые карьерные высоты достигнуты, и со временем появилось ощущение, что больше некуда расти? Ниже делимся советами, где прячутся возможности, способные дать второе дыхание карьере.

Станьте ментором
Опыта можно передавать новичкам. Так вы поможете другому специалисту вырасти, как профессионал, а заодно прокачаете ораторское мастерство. Уточните в своей компании про возможность взять кого-нибудь к себе «под крыло» и обучить тому, что знаете сами. Если такой опции нет — организуйте это внутрикорпоративное обучение самостоятельно.

Делитесь знаниями
Следующее, что можно сделать — делиться знаниями публично. Посещайте профессиональные конференции, выступайте с докладами на митапах или давайте обратную связь по техническим докладам коллег. Постоянное изучение нового и обмен информацией с единомышленниками поможет быть в курсе последних тенденций в вашей профессии и откроет новые возможности для расширения своих знаний.

Развивайтесь горизонтально
Еще один способ открыть второе дыхание в работе — попробовать смежные специальности. Поговорите с коллегами о возможности перехода в другую команду: задачи помогут разбавить привычную рутину, а также простимулируют желание изучать новое.

Из чего состоит идеальный рабочий день? Из круассанов на завтрак? А может, из отсутствия дедлайнов и срочных задач? Мы уверены, что в этом вопросе каждый выбирает сам. А пока вы решаете, напоминаем, что результатом можно (и нужно) делиться в комментариях👇

Друзья, мы создавали этот канал, чтобы делиться с IT-сообществом полезным и поддерживающим контентом. Сегодня хотим рассказать о тех, кто все это время делал для вас посты. Мы — команда рекрутеров, тренеров и технических экспертов из JettyCloud. Более подробно о нас и нашей работе можно прочитать на нашем сайте. У нас есть социальные сети: LinkedIn и Instagram. Там мы делимся вакансиями, рассказываем про команды и жизнь в Грузии.

Спасибо всем, кто принял участие в нашем предыдущем опросе. Мы обязательно учтём ваши пожелания и будем создавать ещё больше полезного.

Остаёмся на связи! 💚

28 декабря в 19:00 (GMT+4) пройдет предновогодний Online IT Talks на нашем канале 🎄

Тема эфира – Подведение итогов года с командой.

Зачем подводить итоги года и давать обратную связь коллегам, если в работе все хорошо? Обязательно ли проводить ретроспективу именно в декабре? И как продуктивно использовать обратную связь, которую получили от коллег? Эти и другие вопросы обсудят Оксана Залеткина из JettyCloud и Анна Шарова из Women in Tech. Участников ждет разбор реальных кейсов, а также полезные материалы, которые можно применять в работе с собственными командами.

Оксана Залеткина с 2005 года помогает специалистам развиваться. Оксана создает в компаниях программы развития soft-skills и управленческих компетенций. С 2012 года специализируется на развитии руководителей.

Анна Шарова с 2015 года улучшает процессы и продукты в консалтинге и внутренних проектных командах. С 2017 года применяет менторинг для трансформации процессов и развития бизнеса. Убеждена, что это одна из лучших практик для создания стабильных, продуктивных и лояльных команд. С 2022 года ведет свой менторинг-проект junies.space, где помогает джунам расти, руководителям настроить онбординг, а маленьким бизнесам стать бизнесами побольше. Анна ведет свой канал, где описывает проделанную работу, а также принимает участие в качестве ментора в проекте Women in Tech.

До встречи в эфире!

Уже завтра в 19:00 (GMT+4) пройдет предновогодний Online IT Talks «Подведение итогов года с командой».

Оксана Залеткина из JettyCloud и Анна Шарова из Women in Tech обсудят важность ретроспективы с командой, поговорят об обратной связи и работе с ней, а также поделятся полезными материалами.

Задавайте вопросы под закрепленным сообщением, а спикеры ответят на них в прямом эфире!

Вчера Оксана Залеткина из JettyCloud и Анна Шарова из Women In Tech обсудили необходимость подведения ретроспектив именно в конце года, а также поговорили про работу с обратной связью. Вместе со зрителями выяснили, что эффективнее: личные или командные встречи, и как правильно подвести итоги, если год был не самым продуктивным.

Оксана поделилась чек-листом подведения итогов года для команд, а Анна — удобным гайдом для разбора личных результатов.

Не успели на эфир? Смотрите запись по ссылке.

С Новым годом!🎄

Желаем, чтобы все ваши мечты сбылись!

До встречи в следующем году 😊

Ульяна, тимлид команды разработки тест-кейсов, поделилась подборкой книг, которые нужно прочитать каждому, кто работает в этой сфере.

Командные встречи и встречи 1*1 — часть работы тимлида. Но в чем их цель: только в том, чтобы контролировать процесс работы и состояние сотрудника?

Наш коллега Кирилл Тихонов выступил на CodeFest и попытался добраться до истинной важности таких встреч. Видео будет полезно как тем, кто только встали на путь тимлидства, так и опытным руководителям.