Полгода назад мы создали этот канал для поддержки IT-сообщества, и за это время аудитория заметно подросла: теперь целых 800 человек! Со временем меняется все: запросы, интересы и даже наши посты. Нам важно делать качественный контент для вас, поэтому хотим узнать, что было бы интересно читать в следующих публикациях. Участвуйте в опросе ниже и влияйте на будущие темы 💚

Желаемые карьерные высоты достигнуты, и со временем появилось ощущение, что больше некуда расти? Ниже делимся советами, где прячутся возможности, способные дать второе дыхание карьере.

Станьте ментором
Опыта можно передавать новичкам. Так вы поможете другому специалисту вырасти, как профессионал, а заодно прокачаете ораторское мастерство. Уточните в своей компании про возможность взять кого-нибудь к себе «под крыло» и обучить тому, что знаете сами. Если такой опции нет — организуйте это внутрикорпоративное обучение самостоятельно.

Делитесь знаниями
Следующее, что можно сделать — делиться знаниями публично. Посещайте профессиональные конференции, выступайте с докладами на митапах или давайте обратную связь по техническим докладам коллег. Постоянное изучение нового и обмен информацией с единомышленниками поможет быть в курсе последних тенденций в вашей профессии и откроет новые возможности для расширения своих знаний.

Развивайтесь горизонтально
Еще один способ открыть второе дыхание в работе — попробовать смежные специальности. Поговорите с коллегами о возможности перехода в другую команду: задачи помогут разбавить привычную рутину, а также простимулируют желание изучать новое.

Из чего состоит идеальный рабочий день? Из круассанов на завтрак? А может, из отсутствия дедлайнов и срочных задач? Мы уверены, что в этом вопросе каждый выбирает сам. А пока вы решаете, напоминаем, что результатом можно (и нужно) делиться в комментариях👇

Друзья, мы создавали этот канал, чтобы делиться с IT-сообществом полезным и поддерживающим контентом. Сегодня хотим рассказать о тех, кто все это время делал для вас посты. Мы — команда рекрутеров, тренеров и технических экспертов из JettyCloud. Более подробно о нас и нашей работе можно прочитать на нашем сайте. У нас есть социальные сети: LinkedIn и Instagram. Там мы делимся вакансиями, рассказываем про команды и жизнь в Грузии.

Спасибо всем, кто принял участие в нашем предыдущем опросе. Мы обязательно учтём ваши пожелания и будем создавать ещё больше полезного.

Остаёмся на связи! 💚

28 декабря в 19:00 (GMT+4) пройдет предновогодний Online IT Talks на нашем канале 🎄

Тема эфира – Подведение итогов года с командой.

Зачем подводить итоги года и давать обратную связь коллегам, если в работе все хорошо? Обязательно ли проводить ретроспективу именно в декабре? И как продуктивно использовать обратную связь, которую получили от коллег? Эти и другие вопросы обсудят Оксана Залеткина из JettyCloud и Анна Шарова из Women in Tech. Участников ждет разбор реальных кейсов, а также полезные материалы, которые можно применять в работе с собственными командами.

Оксана Залеткина с 2005 года помогает специалистам развиваться. Оксана создает в компаниях программы развития soft-skills и управленческих компетенций. С 2012 года специализируется на развитии руководителей.

Анна Шарова с 2015 года улучшает процессы и продукты в консалтинге и внутренних проектных командах. С 2017 года применяет менторинг для трансформации процессов и развития бизнеса. Убеждена, что это одна из лучших практик для создания стабильных, продуктивных и лояльных команд. С 2022 года ведет свой менторинг-проект junies.space, где помогает джунам расти, руководителям настроить онбординг, а маленьким бизнесам стать бизнесами побольше. Анна ведет свой канал, где описывает проделанную работу, а также принимает участие в качестве ментора в проекте Women in Tech.

До встречи в эфире!