Чтобы расти как профессионал, не обязательно уходить из компании или проходить дополнительное обучение во вне. Сегодня делимся неочевидными способами по улучшению своих навыков прямо на рабочем месте.

Станьте наставником для новичков

Обучая других, вы прокачиваетесь сразу в двух направлениях: систематизируете свои знания и учитесь доносить информацию до других. Если в вашей компании нет новичков, рекомендуем предложить обучать младших сотрудников — многие компании поддерживают внутреннее развитие.

Попробуйте публичные выступления

Участие в митапах и конференциях от лица компании поможет развить ораторское мастерство и подарит новые знакомства в профессиональной среде. А еще поможет создать личный бренд эксперта в IT-сообществе.

Возьмите новые задачи

Не обязательно искать новое место работы, если задачи на прежнем месте наскучили. Можно попробовать себя в чем-то другом — уточните у босса, есть ли возможность помочь с задачами другим, не покидая команду. Если такой опции нет, то можно попробовать перейти в команду коллег. Такая гибкость позволит внести новизну в работу и добавит интересных задач.

Пройдите корпоративное обучение

Запишитесь на программы развития компетенций для сотрудников: как правило, это тренинги по hard и soft skills. Если такой системы пока нет, предложите ее создать и обменивайтесь опытом с коллегами – это не только прокачает ваши навыки как эксперта, но и подсветит вашу инициативность.

Полгода назад мы создали этот канал для поддержки IT-сообщества, и за это время аудитория заметно подросла: теперь целых 800 человек! Со временем меняется все: запросы, интересы и даже наши посты. Нам важно делать качественный контент для вас, поэтому хотим узнать, что было бы интересно читать в следующих публикациях. Участвуйте в опросе ниже и влияйте на будущие темы 💚