Казалось бы, нет ничего проще: просто указать коллеге на его ошибки в рабочих задачах. Однако, рекомендуем относиться к фидбеку ответственно: правильный подход не только поможет в короткие сроки решить проблемы в рабочих процессах, но и простимулирует новые идеи. О том, какие правила нужно соблюдать, чтобы дать правильный фидбек — в карточках.
❤5👍1
Техническое собеседование — один из шагов на пути к работе мечты. Сегодня рассказываем, как все проходит.
Техническое интервью состоит из 3 этапов: введение, техническая часть и заключение. Процесс занимает 1,5 часа.
Введение: интервьюер и кандидат знакомятся друг с другом. Интервьюер представляет команду, кандидат рассказывает о своем опыте.
Техническая часть: интервьюеры ожидают, что кандидат расскажет о своем техническом опыте, стеке, с которым он работал, и проблемах, которые он решил. Если вы джун, то готовьтесь к вопросам по теории и общем технологическом стеке. Для мидлов важно понимать, как работает вся система в целом, поэтому во время подготовки стоит сделать акцент именно на используемых в работе технологиях и архитектуре. Кандидату также могут предложить выполнить код-ревью или другие задания.
Заключение: кандидат может задать оставшиеся вопросы о вакансии. Интервьюеры отвечают на вопросы кандидата и договариваются о дальнейших шагах.
Техническое интервью состоит из 3 этапов: введение, техническая часть и заключение. Процесс занимает 1,5 часа.
Введение: интервьюер и кандидат знакомятся друг с другом. Интервьюер представляет команду, кандидат рассказывает о своем опыте.
Техническая часть: интервьюеры ожидают, что кандидат расскажет о своем техническом опыте, стеке, с которым он работал, и проблемах, которые он решил. Если вы джун, то готовьтесь к вопросам по теории и общем технологическом стеке. Для мидлов важно понимать, как работает вся система в целом, поэтому во время подготовки стоит сделать акцент именно на используемых в работе технологиях и архитектуре. Кандидату также могут предложить выполнить код-ревью или другие задания.
Заключение: кандидат может задать оставшиеся вопросы о вакансии. Интервьюеры отвечают на вопросы кандидата и договариваются о дальнейших шагах.
🤔3😁1
У всех бывают плохие дни, когда работа не работается, а настроение и продуктивность на нуле. Делимся своими советами о том, как превратить плохой рабочий день в хороший, а вас просим поделиться своими способами в комментариях 🙂
🥰3👍2
Вы часто слышите в свой адрес «Откройте форточку, стало душно»? Или коллеги не зовут вас на митинг, чтобы не слушать в очередной раз тираду, как правильно ставится ударение в слове «коммент»? Предлагаем пройти тест и узнать, являетесь ли вы офисным душнилой или нет.
😁5👍1🤔1
Иногда бывает так, что даже самый интересный курс или материал становится трудным из-за проблем с концентрацией. О том, как правильно настроиться на обучение – в карточках.
Обустройте пространство
Найдите себе рабочее место. Если оно дома, то наполните его приятными вещами. Например, удобным стулом или настольной лампой. Если нет, то найдите коворкинг или библиотеку, в которой вас никто не будет отвлекать. Главное тут – выработать привычку, что именно в этом месте вы учитесь и автоматически перестраивать мозг на запоминание информации.
Организуйте процесс
Ритуалы – наше все. Мы уже упомянули о месте, которое будет ассоциироваться у вас с обучением. Заведите привычку перед учебой: пусть она будет даже самой маленькой, например, выпить зелёный чай. Так вы настроитесь на продуктивную работу с новым материалом.
Пообщайтесь с единомышленниками
Люди, вдохновленные одной идеей или делом, заряжают друг друга на продуктивную работу, а ещё помогают найти ответы на вопросы по обучению, с которыми не справился «Гугл». Да и совместное обсуждение материала поможет его усвоению.
Применяйте знания на практике
Большая ошибка думать, что нужно изучить всю теорию и только потом приступать к реализации полученных знаний. Добавьте динамики в обучение: после каждой полученной информации сразу внедряйте знания в свою жизнь или работу. Это поможет лучше запомнить пройденный материал.
Обустройте пространство
Найдите себе рабочее место. Если оно дома, то наполните его приятными вещами. Например, удобным стулом или настольной лампой. Если нет, то найдите коворкинг или библиотеку, в которой вас никто не будет отвлекать. Главное тут – выработать привычку, что именно в этом месте вы учитесь и автоматически перестраивать мозг на запоминание информации.
Организуйте процесс
Ритуалы – наше все. Мы уже упомянули о месте, которое будет ассоциироваться у вас с обучением. Заведите привычку перед учебой: пусть она будет даже самой маленькой, например, выпить зелёный чай. Так вы настроитесь на продуктивную работу с новым материалом.
Пообщайтесь с единомышленниками
Люди, вдохновленные одной идеей или делом, заряжают друг друга на продуктивную работу, а ещё помогают найти ответы на вопросы по обучению, с которыми не справился «Гугл». Да и совместное обсуждение материала поможет его усвоению.
Применяйте знания на практике
Большая ошибка думать, что нужно изучить всю теорию и только потом приступать к реализации полученных знаний. Добавьте динамики в обучение: после каждой полученной информации сразу внедряйте знания в свою жизнь или работу. Это поможет лучше запомнить пройденный материал.
👍5👨💻2
Говорят, слово может ранить. Делимся с вами подборкой фраз, которые заставят плакать практически любого коллегу. А вас просим поделиться в комментариях тем, что зацепило в рабочих чатах больше всего 👇🏼
😁9