This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Фанера Segezha Creative имеет широкую палитру цветов и оттенков на любой вкус.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
14 февраля на ВДНХ пройдет «День промышленности». Эксперты Segezha Group расскажут о том, как строительные материалы из дерева оживляют города.
Лекция состоится в павильоне Т «Дом мечты» (построен, кстати, из CLT) на
Начало в 17.00
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Прием заявок на участие в стипендиальной программе продлится до 18 марта 2024 года.
Для участия в отборе необходимо зарегистрироваться и подать заявку на платформе профориентационного проекта «Лифт в будущее» благотворительного фонда «Система», прикрепив портфолио, отражающее участие в мероприятиях импакт-проекта и включающее фотоматериалы на тему «Лесопромышленный комплекс Костромской области глазами молодежи».
Имена победителей будут объявлены 10 апреля 2024 года. Стипендиатами могут стать 4 школьника, 4 студента СПО и 2 студента вуза. Стипендия будет выплачиваться в период с мая по сентябрь 2024 года и составит для школьников 5000 рублей в месяц, для студентов СПО и вузов – 6000 и 6500 рублей в месяц соответственно. Помимо финансовой поддержки победители – студенты СПО и вуза, получат возможность пройти стажировку или получить предложение о трудоустройстве в компаниях лесопромышленного комплекса региона.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Русский лес
🌲 РЫНОК ТРУДА В СФЕРЕ ЛЕСНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ: ИТОГИ 2023 ГОДА
По данным Росстата, по итогам 2023 года доходы работников выросли во всех отраслях — как в номинальном, так и в реальном выражении. Зарплаты в лесной отрасли за год выросли на 8,6 %.
Сводные данные по итогам рынка труда в ЛПК за 2023 год опубликовал сервис по подбору вакансий и сотрудников HeadHunter:
🟩 Российские компании разместили за год почти 64 000 вакансий в сфере лесной промышленности. В годовом исчислении их количество увеличилось на 35 %.
🟩 Регионы — лидеры по спросу на новых работников в сфере леспрома в 2023-м: Москва — более 9000 вакансий (15 % от всего объема вакансий в отрасли), Московская область — 7600 (12 %), Санкт-Петербург — 5500 (8,7 %).
🟩 Максимальный прирост числа вакансий показали следующие области: Свердловская (+79 %), Ленинградская (+63 %), Московская (+56 %), Ростовская (+56 %) и Новосибирская (+53 %).
🟩 Регионы — лидеры по уровню заработной платы: Москва (80–160 тыс. руб.), Санкт-Петербург (63–114 тыс. руб.), Московская область (63–103 тыс. руб.), Красноярский край (57–103 тыс. руб.), Свердловская область (56–102 тыс. руб.), Нижегородская область (50–100 тыс. руб.).
🟩 Среди наиболее востребованных профессий — клиентские менеджеры (11 % от всего объема вакансий), инженеры-конструкторы (6 %), а также токари, слесари, водители, разнорабочие, сварщики, операторы станков, электромонтажники, машинисты и упаковщики.
Специалисты hh.ru отмечают, что в 2023 году каждая пятая вакансия в леспроме была доступна соискателям без опыта в профессии, при этом на 8 % выросло число предложений о частичной занятости.
💬 Андрей Гончаров, первый вице-президент ассоциации «Русский лес»: «Вакансий в ЛПК традиционно больше, чем соискателей. Активное участие в решении кадровых вопросов принимает сам бизнес. Так, в прошлом году Сегежский ЦБК и Петрозаводский лесотехнический техникум подписали договор о сотрудничестве, в рамках которого стороны реализуют совместные обучающие программы, Бурятский политехнический техникум совместно с Селенгинским целлюлозно-картонным комбинатом организовал Байкальский образовательный кластер ускоренного обучения. В Архангельске был создан образовательно-производственный кластер “ПрофиПром” по подготовке кадров для лесной отрасли, а в Москве — Центр отраслевых компетенций».
#кадры_ЛПК
По данным Росстата, по итогам 2023 года доходы работников выросли во всех отраслях — как в номинальном, так и в реальном выражении. Зарплаты в лесной отрасли за год выросли на 8,6 %.
Сводные данные по итогам рынка труда в ЛПК за 2023 год опубликовал сервис по подбору вакансий и сотрудников HeadHunter:
🟩 Российские компании разместили за год почти 64 000 вакансий в сфере лесной промышленности. В годовом исчислении их количество увеличилось на 35 %.
🟩 Регионы — лидеры по спросу на новых работников в сфере леспрома в 2023-м: Москва — более 9000 вакансий (15 % от всего объема вакансий в отрасли), Московская область — 7600 (12 %), Санкт-Петербург — 5500 (8,7 %).
🟩 Максимальный прирост числа вакансий показали следующие области: Свердловская (+79 %), Ленинградская (+63 %), Московская (+56 %), Ростовская (+56 %) и Новосибирская (+53 %).
🟩 Регионы — лидеры по уровню заработной платы: Москва (80–160 тыс. руб.), Санкт-Петербург (63–114 тыс. руб.), Московская область (63–103 тыс. руб.), Красноярский край (57–103 тыс. руб.), Свердловская область (56–102 тыс. руб.), Нижегородская область (50–100 тыс. руб.).
🟩 Среди наиболее востребованных профессий — клиентские менеджеры (11 % от всего объема вакансий), инженеры-конструкторы (6 %), а также токари, слесари, водители, разнорабочие, сварщики, операторы станков, электромонтажники, машинисты и упаковщики.
Специалисты hh.ru отмечают, что в 2023 году каждая пятая вакансия в леспроме была доступна соискателям без опыта в профессии, при этом на 8 % выросло число предложений о частичной занятости.
💬 Андрей Гончаров, первый вице-президент ассоциации «Русский лес»: «Вакансий в ЛПК традиционно больше, чем соискателей. Активное участие в решении кадровых вопросов принимает сам бизнес. Так, в прошлом году Сегежский ЦБК и Петрозаводский лесотехнический техникум подписали договор о сотрудничестве, в рамках которого стороны реализуют совместные обучающие программы, Бурятский политехнический техникум совместно с Селенгинским целлюлозно-картонным комбинатом организовал Байкальский образовательный кластер ускоренного обучения. В Архангельске был создан образовательно-производственный кластер “ПрофиПром” по подготовке кадров для лесной отрасли, а в Москве — Центр отраслевых компетенций».
#кадры_ЛПК
Forwarded from Крохино. Незатопленные истории
Невероятные новости о поддержке нашего фонда от лесопромышленного холдинга Segezha Group🌲
Эта история началась ещё в конце прошлого года... Осенью в соцсетях компании появилась публикация о её участии в сохранении памятников архитектуры, среди которых колокольня в Кижах, дом с наличниками в Костроме, крестьянские избы в Семёнково и Спасо-Каменный монастырь. На этот пост обратил внимание один из наших подписчиков (спасибо вам, Михаил), в комментариях он написал о проблемах с пиломатериалами, с которыми наш фонд столкнулся прошлой весной.
После этого представители Segezha Group связались с нами и предложили безвозмездно предоставить пиломатериалы для работ в Крохино!
И вот, всё сложилось: пиломатериалы перевезены на хранение в Белозерск! Это обрезная доска Сокольского ДОКа, которая будет использована для возведения нового участка лесов для проведения работ в трапезной храма, а также для обустройства настилов в волонтёрском кампусе.
Спасибо команде Segezha Group за эту поддержку!
Продолжение следует 🌿
Эта история началась ещё в конце прошлого года... Осенью в соцсетях компании появилась публикация о её участии в сохранении памятников архитектуры, среди которых колокольня в Кижах, дом с наличниками в Костроме, крестьянские избы в Семёнково и Спасо-Каменный монастырь. На этот пост обратил внимание один из наших подписчиков (спасибо вам, Михаил), в комментариях он написал о проблемах с пиломатериалами, с которыми наш фонд столкнулся прошлой весной.
После этого представители Segezha Group связались с нами и предложили безвозмездно предоставить пиломатериалы для работ в Крохино!
И вот, всё сложилось: пиломатериалы перевезены на хранение в Белозерск! Это обрезная доска Сокольского ДОКа, которая будет использована для возведения нового участка лесов для проведения работ в трапезной храма, а также для обустройства настилов в волонтёрском кампусе.
Спасибо команде Segezha Group за эту поддержку!
Продолжение следует 🌿
Forwarded from Национальные проекты России
☑️ Качество товара, работа сотрудников, состояние техники — крупному предприятию приходится контролировать множество процессов. Ведущий лесопромышленный холдинг «Сегежа Групп» успешно со всем справляется.
В этом производству помогает автоматизированная диспетчерская система «СегежаЛес» — один из самых масштабных проектов компании по цифровизации бизнес-процессов. В режиме реального времени операторы отслеживают все этапы: от момента вырубки на участке до получения заказа клиентом. Это помогает избавиться от простоев, отклонений от маршрута и лишних расходов.
Ещё одна интересная часть системы — технология «Умный лес». Благодаря ей сотрудникам не приходится вручную измерять объём лесоматериалов, погруженных на автомобили. Нужно лишь сделать фото, а искусственный интеллект подсчитает всё сам, даже при отсутствии связи. В результате сотрудники экономят время и получают точные данные.
На новую систему полностью перешли филиалы компании в Карелии, Красноярском крае, в Архангельской и Кировской областях. В планах — расширить географию.
«Сегежа Групп» стала финалистом Национальной премии «Наш вклад» — 2022–2023 и получила статус «Партнёр национальных проектов России» за вклад в развитие нацпроекта «Производительность труда».
#нацпроектпроизводительностьтруда #НАШВКЛАД
⚡ Подписывайтесь на канал Национальных проектов
В этом производству помогает автоматизированная диспетчерская система «СегежаЛес» — один из самых масштабных проектов компании по цифровизации бизнес-процессов. В режиме реального времени операторы отслеживают все этапы: от момента вырубки на участке до получения заказа клиентом. Это помогает избавиться от простоев, отклонений от маршрута и лишних расходов.
Ещё одна интересная часть системы — технология «Умный лес». Благодаря ей сотрудникам не приходится вручную измерять объём лесоматериалов, погруженных на автомобили. Нужно лишь сделать фото, а искусственный интеллект подсчитает всё сам, даже при отсутствии связи. В результате сотрудники экономят время и получают точные данные.
На новую систему полностью перешли филиалы компании в Карелии, Красноярском крае, в Архангельской и Кировской областях. В планах — расширить географию.
«Сегежа Групп» стала финалистом Национальной премии «Наш вклад» — 2022–2023 и получила статус «Партнёр национальных проектов России» за вклад в развитие нацпроекта «Производительность труда».
#нацпроектпроизводительностьтруда #НАШВКЛАД
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Лифт в будущее
🌳 Почему на предприятии производят фанеру – а пахнет хлебом? Как поставить на доску заплатку? Что общего между клеем и киселем?
Всё это и многое другое узнали во время стажировки на Галичском фанерном комбинате, предприятии лесопромышленного холдинга Segezha Group, студенты трех СПО: Костромского колледжа отраслевых технологий строительства и лесной промышленности, Галичского аграрно-технологического колледжа Костромской области, Чухломского лесопромышленного техникума Костромской области.
Студенты прошли теоретическое обучение по технологии, качеству и охране труда, побывали на всех участках производства, попробовали ставить опыты в химической лаборатории. А в процессе смогли познакомиться с сотрудниками предприятия и узнать, из каких задач складываются их рабочие дни.
Стажировка завершилась нетворкингом: деловой игрой, тематическим квизом, обсуждением итогов и открытым разговором с руководством комбината. Все участники получили сертификаты об успешном прохождении стажировки, которые могут стать дополнительным преимуществом при трудоустройстве.
💡 Хотите разобраться, какие перспективы открывает работа в лесной промышленности? На платформе «Лифт в будущее» есть короткий профориентационный трек «Леспром» из двух видео и лонгрида, который мы создали в партнерстве Segezha Group. Заходите и смотрите, пока едете домой сегодня вечером.
ℹ️ Стажировка на Галичском фанерном комбинате прошла в рамках импакт-проекта «Кадры для лесопромышленного комплекса Костромской области» – третьего в России проекта социального воздействия (импакт-проект) в сфере образования. Проект реализуется в Костромской области с февраля 2022 по сентябрь 2024 Благотворительным фондом «Система» совместно с Департаментом образования и науки Костромской области при поддержке лесопромышленного холдинга Segezha Group.
Всё это и многое другое узнали во время стажировки на Галичском фанерном комбинате, предприятии лесопромышленного холдинга Segezha Group, студенты трех СПО: Костромского колледжа отраслевых технологий строительства и лесной промышленности, Галичского аграрно-технологического колледжа Костромской области, Чухломского лесопромышленного техникума Костромской области.
Студенты прошли теоретическое обучение по технологии, качеству и охране труда, побывали на всех участках производства, попробовали ставить опыты в химической лаборатории. А в процессе смогли познакомиться с сотрудниками предприятия и узнать, из каких задач складываются их рабочие дни.
Стажировка завершилась нетворкингом: деловой игрой, тематическим квизом, обсуждением итогов и открытым разговором с руководством комбината. Все участники получили сертификаты об успешном прохождении стажировки, которые могут стать дополнительным преимуществом при трудоустройстве.
💡 Хотите разобраться, какие перспективы открывает работа в лесной промышленности? На платформе «Лифт в будущее» есть короткий профориентационный трек «Леспром» из двух видео и лонгрида, который мы создали в партнерстве Segezha Group. Заходите и смотрите, пока едете домой сегодня вечером.
ℹ️ Стажировка на Галичском фанерном комбинате прошла в рамках импакт-проекта «Кадры для лесопромышленного комплекса Костромской области» – третьего в России проекта социального воздействия (импакт-проект) в сфере образования. Проект реализуется в Костромской области с февраля 2022 по сентябрь 2024 Благотворительным фондом «Система» совместно с Департаментом образования и науки Костромской области при поддержке лесопромышленного холдинга Segezha Group.
Делимся главными тезисами с лекции:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM