На грядущей неделе планируем планируем дописать опросники и начать беседовать с людьми в кампусе. Параллельно хотим создать базовую версию бота
Подписывайтесь на канал чтобы не пропустить важные новости, ахах
По сути, можно считать, что прошла первая рабочая неделя. На ней мы продумали, какие вопросы будем задавать ("Спроси Маму" — топ!) и какую работу нужно проделать с ботом. Из предстоящего к выполнению:
1) Опросить как можно больше людей (мы планируем по 10-20 с человека); набрать множество мест для встреч, набрать контактов.
2) Продумать вопросы "для физтехов". Также продумать, как подтверждать матчи и встречи (например, писать или относить лично).
3) Продумать простой диалог для бота. Обязательно вставить после матча подтверждение встречи.
4) Решить, стоит ли добавлять что-то на hover, и если стоит, то что (наши контакты, опрос).
———————————————————————————————
Немного моих эмоций. Надо обязательно поспрашивать людей не из своего окружения. Хорошим местом являются места по типу перехода ГК-НК, ведь около кофейни всегда очередь. Пора начинать пить кофе ;) Постараюсь побороться со своей стеснительностью в плане новых знакомств. Эта проблема уже стояла раньше, ослабить её получилось засчёт курса по импровизации, но всё же какой-то внутренний страх остаётся.( Пора выходить из зоны комфорта, а то как же строить многомиллионные бизнесы и менять мир без новых знакомств?))))
@Innovator2K
1) Опросить как можно больше людей (мы планируем по 10-20 с человека); набрать множество мест для встреч, набрать контактов.
2) Продумать вопросы "для физтехов". Также продумать, как подтверждать матчи и встречи (например, писать или относить лично).
3) Продумать простой диалог для бота. Обязательно вставить после матча подтверждение встречи.
4) Решить, стоит ли добавлять что-то на hover, и если стоит, то что (наши контакты, опрос).
———————————————————————————————
Немного моих эмоций. Надо обязательно поспрашивать людей не из своего окружения. Хорошим местом являются места по типу перехода ГК-НК, ведь около кофейни всегда очередь. Пора начинать пить кофе ;) Постараюсь побороться со своей стеснительностью в плане новых знакомств. Эта проблема уже стояла раньше, ослабить её получилось засчёт курса по импровизации, но всё же какой-то внутренний страх остаётся.( Пора выходить из зоны комфорта, а то как же строить многомиллионные бизнесы и менять мир без новых знакомств?))))
@Innovator2K
Прошла ещё одна рабочая неделя! Теперь у нас появился trello для удобного трекинга задач, поэтому сюда нет большого смысла выписывать, что планируем сделать и как.) Напишу лучше про некоторые инсайты.
1) Гугл доки для планирования вопросов неудобные, особенно когда дело касается ветвлений. Хорошо бы представлять сразу структуру в целом, да и так будет получше видно, что, где и как. Короче, нам порекомендовали Miro, оно и правда топ, советую.) Ещё там также есть удобная заготовка для Lean canvas.
2) На этой неделе мы также начали активно опрашивать людей, но хочу сказать, что до лекции (которая была в чт) и обсуждения вопросов с ментором и командой спешить не стоит, потому что наверняка в ваших вопросах кроются ошибки. И ещё стоит обратить внимание на то, что спрашивать ключевой вопрос об идее тоже не особо стоит. Лучше спрашивать про какие-то действия в прошлом, чтобы на основе ответов на них можно было дать ответ на интересующий нас вопрос. Например, у нас стартап про знакомства, поэтому спрашивать "Приходила ли тебе идея познакомиться?" нехорошо. Лучше поспрашивать про мероприятия, про клубы, в которых состоит человек; были ли ситуации, когда хотел начать чем-то заниматься новым и поэтому пошёл на собрание/познакомился с кем-то и т.п.
3) Также советую протестировать полный диалог на соседях, чтобы вы, не волнуясь, посмотрели, как знакомый человек отвечает. Может он и фидбек даст, насколько ему трудно было отвечать на какие-то вопросы. Так, например, вопрос "Какую эмоцию вы испытывали при решении данной проблемы?", который якобы важен, судя по лекции Ивана Замесина, у меня не пошёл: люди начинали придумывать ответы и вообще не знали, как ответить.
Так что не бойтесь отходить от плана, который был на лекции Ивана Замесина. Не стоит строго следовать ему, надо его придерживаться, но адаптировать под свои ситуации. Какие-то вопросы воовсе могут показаться неуместными.
———————————————————————————————
Эмоции. У нас появилась классная доработка к основной идее, поэтому нам надо поопрашивать людей о столовых. Поставили челлендж: каждый раз при походе в столовую подскаживаться к кому-то и разговаривать, но вот сегодня я его провалил.(((( Народу было мало, и мне стало очень стрёмно к кому-то подсаживаться.
Зато решил это так не оставлять, начал ходить по комнатам в общаге (хороший способ, кстати, всем советую). Вопросы забываются, волнение через край, смотрю в тетрадь, не понимаю, какие спросил, а какие нет и т. п. Но после нескольких таких интервью начинаешь набираться уверенности, так что, надеюсь, я продолжу набирать обороты. Да и студенты в целом нормально к таким опросам относятся.)
@Innovator2K
1) Гугл доки для планирования вопросов неудобные, особенно когда дело касается ветвлений. Хорошо бы представлять сразу структуру в целом, да и так будет получше видно, что, где и как. Короче, нам порекомендовали Miro, оно и правда топ, советую.) Ещё там также есть удобная заготовка для Lean canvas.
2) На этой неделе мы также начали активно опрашивать людей, но хочу сказать, что до лекции (которая была в чт) и обсуждения вопросов с ментором и командой спешить не стоит, потому что наверняка в ваших вопросах кроются ошибки. И ещё стоит обратить внимание на то, что спрашивать ключевой вопрос об идее тоже не особо стоит. Лучше спрашивать про какие-то действия в прошлом, чтобы на основе ответов на них можно было дать ответ на интересующий нас вопрос. Например, у нас стартап про знакомства, поэтому спрашивать "Приходила ли тебе идея познакомиться?" нехорошо. Лучше поспрашивать про мероприятия, про клубы, в которых состоит человек; были ли ситуации, когда хотел начать чем-то заниматься новым и поэтому пошёл на собрание/познакомился с кем-то и т.п.
3) Также советую протестировать полный диалог на соседях, чтобы вы, не волнуясь, посмотрели, как знакомый человек отвечает. Может он и фидбек даст, насколько ему трудно было отвечать на какие-то вопросы. Так, например, вопрос "Какую эмоцию вы испытывали при решении данной проблемы?", который якобы важен, судя по лекции Ивана Замесина, у меня не пошёл: люди начинали придумывать ответы и вообще не знали, как ответить.
Так что не бойтесь отходить от плана, который был на лекции Ивана Замесина. Не стоит строго следовать ему, надо его придерживаться, но адаптировать под свои ситуации. Какие-то вопросы воовсе могут показаться неуместными.
———————————————————————————————
Эмоции. У нас появилась классная доработка к основной идее, поэтому нам надо поопрашивать людей о столовых. Поставили челлендж: каждый раз при походе в столовую подскаживаться к кому-то и разговаривать, но вот сегодня я его провалил.(((( Народу было мало, и мне стало очень стрёмно к кому-то подсаживаться.
Зато решил это так не оставлять, начал ходить по комнатам в общаге (хороший способ, кстати, всем советую). Вопросы забываются, волнение через край, смотрю в тетрадь, не понимаю, какие спросил, а какие нет и т. п. Но после нескольких таких интервью начинаешь набираться уверенности, так что, надеюсь, я продолжу набирать обороты. Да и студенты в целом нормально к таким опросам относятся.)
@Innovator2K
Были очень жёсткие выходные, да и неделя предыдущая была немного тухлая, поэтому был план написать на этих выходных сразу за 2 недели, но четвёртая по счёту неделя становится насыщенной, поэтому всё-таки напишу отдельно про третью неделю.
Начнём с плохого. Я провалил челлендж... За все 5 раз (в сб и вс я уезжал домой) я ни к кому не подсел, а познакомился лишь однажды и то, потому что ко мне подсели.)
Как всё это было: в вс обедало мало народу в столовой, поэтому мне стало очень стрёмно к кому-то подсаживаться. Тогда я решил, что надо бы на знакомых попробовать, потому что это сильно проще. В пн я написал своему бывшему одногруппу, и встретился с ним в столовой, позадавал немного вопросов, всё прошло хорошо. Казалось бы, надо в столовых начинать, давай! Но во вт я спешил сам, а в среду я зачем-то снова позвал этого же одногруппа. В чт я пошёл один. Была пара мест, куда можно было бы сесть, но я себя утешил той мыслью, что вечером я шёл брать два интервью, поэтому и так сойдёт. Как раз в этот день подсел ко мне человек, но я уже заканчивал, поэтому решил только познакомиться, а до вопросов дело не дошло...
И вообще у нас было много планов по тому, чтобы опросить большое число людей, встретиться с иностранцами, опробовать много приложений, но продакт пролежал неделю в обсерваторе, а я боролся на DS потоке + закрывал 'пересдачу' по лабам + на выходных ездил домой, чтобы отметить ДР. Короче, мы еле-еле справились только с дз, чтобы успеть к дедлайну...
И всё же, хорошее тоже было. Например, у меня лично получилось взять интервью на 16, 18 и 24 минуты, ура!
Инстайты. Оказывается, кастдев мы делали для того, чтобы узнать, что у людей болит, и попробовать понять, как они уже пытаются решать существующие проблемы в социальной сфере. Лично для меня это было небольшим открытием, потому что я думал, что мы уже проверяем свои гипотезы, что уже надо спрашивать, как они относятся к этой идее. И, кажется, программа стартап-трека как раз требует проверки гипотез кастдевом, но это уже другой разговор... А вот спрашивать как раз не надо, потому что "если бы Генри Форд, спрашивал, чего хотят люди, то они отвечали бы, что хотят более быструю лошадь", хехе.
@Innovator2K
Начнём с плохого. Я провалил челлендж... За все 5 раз (в сб и вс я уезжал домой) я ни к кому не подсел, а познакомился лишь однажды и то, потому что ко мне подсели.)
Как всё это было: в вс обедало мало народу в столовой, поэтому мне стало очень стрёмно к кому-то подсаживаться. Тогда я решил, что надо бы на знакомых попробовать, потому что это сильно проще. В пн я написал своему бывшему одногруппу, и встретился с ним в столовой, позадавал немного вопросов, всё прошло хорошо. Казалось бы, надо в столовых начинать, давай! Но во вт я спешил сам, а в среду я зачем-то снова позвал этого же одногруппа. В чт я пошёл один. Была пара мест, куда можно было бы сесть, но я себя утешил той мыслью, что вечером я шёл брать два интервью, поэтому и так сойдёт. Как раз в этот день подсел ко мне человек, но я уже заканчивал, поэтому решил только познакомиться, а до вопросов дело не дошло...
И вообще у нас было много планов по тому, чтобы опросить большое число людей, встретиться с иностранцами, опробовать много приложений, но продакт пролежал неделю в обсерваторе, а я боролся на DS потоке + закрывал 'пересдачу' по лабам + на выходных ездил домой, чтобы отметить ДР. Короче, мы еле-еле справились только с дз, чтобы успеть к дедлайну...
И всё же, хорошее тоже было. Например, у меня лично получилось взять интервью на 16, 18 и 24 минуты, ура!
Инстайты. Оказывается, кастдев мы делали для того, чтобы узнать, что у людей болит, и попробовать понять, как они уже пытаются решать существующие проблемы в социальной сфере. Лично для меня это было небольшим открытием, потому что я думал, что мы уже проверяем свои гипотезы, что уже надо спрашивать, как они относятся к этой идее. И, кажется, программа стартап-трека как раз требует проверки гипотез кастдевом, но это уже другой разговор... А вот спрашивать как раз не надо, потому что "если бы Генри Форд, спрашивал, чего хотят люди, то они отвечали бы, что хотят более быструю лошадь", хехе.
@Innovator2K
Сегодня прошел созвон с Сергеем Гончаром и Евгением Невгенем, теми крутыми ребятами из сервиса MSQRD. На встрече ребята дали очень классные советы по развитию нашего сервиса, также они отметили, что сами они занимаются social impact проектами. Видимо по этой причине наш сервис так заинтересовал их. Итак, первый совет, и весьма понятный, так это то, что нам необходимо множеством итераций тестировать разные гипотезы поведения пользователей и их желаний. Евгений подчеркнул, что в успехе идей больших компаний нет какой то магии, это лишь результат большой custdev работы. Второй, весьма любопытный совет, так это то, что сервис знакомств так или иначе нужно строить на взаимодействии парней и девушек. При этом, если мы хотим создать именно сервис знакомств по интересам, а не очередной sex dating, нужно избежать появления кринж-контента в сервисе, внедрив жесткую модерацию. Как сказал Сергей, пользователю нужно показывать сначала положительный контент, который не отпугнет его. Третий же совет, касается масштабирования проекта. Стало понятно, что для начала нам нужно набрать критическую массу пользователей в нашем кампусе и только потом масштабироваться на другие вузы. В целом встреча оставила очень положительные впечатления. Ребята оказались очень интересными и открытыми к общению. @alex_zinin
Так что ж, пришла пора писать про результаты четвёртой недели! (Точнее пора уже прошла, сегодня понедельник 🙃.)
Немного итогов. На прошедшей недели мы запустили MVP! Звучит круто, правда? Почему-то я думал, что в IT MVP — это что-то обязательно накоденное, а оказывается, вовсе нет! Наше MVP — мы сами.) Мы пишем людям с описанием идеи, у заинтересованных спрашиваем, во сколько они пойдут в столовую завтра/послезавтра (если ходят, конечно), а также их интересы, матчим. Пока было организовано 6 встреч, 5 из них состоялись, на следующей неделе планируем сделать больше.
Пока были встречи типа "иностранный студент + русский студент", потому что как минимум был дополнительный интерес "пообщаться с человеком из дальних стран", на этой неделе хотим активнее подключить русскоязычных студентов и сделать встречи между ними.
Инсайты.
1) Когда пишите людям, можно добавлять ясные ценностные предложения, чтобы люди понимали, почему им будет хорошо/какую выгоду они получат от использования сервиса. Например, можно написать: "Чем больше у тебя знакомых, тем лучше!" Ну, да, но и что? Может, у меня уже и так нормально знакомых. А можно для иностранных студентов так: "Ты сможешь попрактиковать русский/английский язык, и найти новых друзей среди русскоговорящих студентов!" Сразу понятны выгоды: практика + адаптация.
2) Как понять, какие есть ценностные предложения? Спрашивайте фидбэк! Люди сами напишут, что им понравилось.) И включайте это в предложения.) А то, что не понравилось, очень быстро фиксите. Из-за этого, кстати, не стоит сразу писать большому количеству людей. Делите на батчи и делайте итерации обучения (ох уж эти аналогии с нейросетками!).
3) Где взять людей? Беседы! Смотрите на недавно писавших, а также на людей с нормальными фото на авах (а не картинками), потому что потенциально такие люди более открыты к общению.
4) Чтобы гипотезы проще было проверять, можно добавлять в них часть "..., чтобы ...". Так они становятся резко уже, их проще проверить. Например, иностранные студенты МФТИ пойдут общаться в столовые, чтобы попрактиковать русский язык.
Неплохо, мы за месяц дошли до MVP. Stay tuned ;)
@Innovator_2K
Немного итогов. На прошедшей недели мы запустили MVP! Звучит круто, правда? Почему-то я думал, что в IT MVP — это что-то обязательно накоденное, а оказывается, вовсе нет! Наше MVP — мы сами.) Мы пишем людям с описанием идеи, у заинтересованных спрашиваем, во сколько они пойдут в столовую завтра/послезавтра (если ходят, конечно), а также их интересы, матчим. Пока было организовано 6 встреч, 5 из них состоялись, на следующей неделе планируем сделать больше.
Пока были встречи типа "иностранный студент + русский студент", потому что как минимум был дополнительный интерес "пообщаться с человеком из дальних стран", на этой неделе хотим активнее подключить русскоязычных студентов и сделать встречи между ними.
Инсайты.
1) Когда пишите людям, можно добавлять ясные ценностные предложения, чтобы люди понимали, почему им будет хорошо/какую выгоду они получат от использования сервиса. Например, можно написать: "Чем больше у тебя знакомых, тем лучше!" Ну, да, но и что? Может, у меня уже и так нормально знакомых. А можно для иностранных студентов так: "Ты сможешь попрактиковать русский/английский язык, и найти новых друзей среди русскоговорящих студентов!" Сразу понятны выгоды: практика + адаптация.
2) Как понять, какие есть ценностные предложения? Спрашивайте фидбэк! Люди сами напишут, что им понравилось.) И включайте это в предложения.) А то, что не понравилось, очень быстро фиксите. Из-за этого, кстати, не стоит сразу писать большому количеству людей. Делите на батчи и делайте итерации обучения (ох уж эти аналогии с нейросетками!).
3) Где взять людей? Беседы! Смотрите на недавно писавших, а также на людей с нормальными фото на авах (а не картинками), потому что потенциально такие люди более открыты к общению.
4) Чтобы гипотезы проще было проверять, можно добавлять в них часть "..., чтобы ...". Так они становятся резко уже, их проще проверить. Например, иностранные студенты МФТИ пойдут общаться в столовые, чтобы попрактиковать русский язык.
Неплохо, мы за месяц дошли до MVP. Stay tuned ;)
@Innovator_2K
Немного пояснений про то, как всё устроено.)
Как это работает? Мы пишем с предложением провести время с пользой и познакомиться с кем-нибудь за обедом/походом в магазин и т.п. Если вы заинтересованы, то мы спрашиваем, когда завтра/послезавтра вы пойдёте в столовую/в магазин (если пойдёте), а также о ваших интересах. После этого применяем самые точные нейронные сети (человеческий мозг), подбираем вам собеседника и пишем вам.) Пишите @alex_zinin, @Innovator2K или @Kartecci, если заинтересованы.
A bit of explanation about how things work.)
While the workflow is as follows: we write with an offer to spend time with benefit and meet someone new over lunch/going to the grocery, etc. If you are interested, we ask, when tomorrow/day after tomorrow you will go to the dining room/in the grocery (if you go), and your interests. After that, we use the most accurate neural networks (the human brain ;) ), select your interlocutor and write to you.) Text @alex_zinin, @Innovator2K or @Kartecci if you are interested.
Как это работает? Мы пишем с предложением провести время с пользой и познакомиться с кем-нибудь за обедом/походом в магазин и т.п. Если вы заинтересованы, то мы спрашиваем, когда завтра/послезавтра вы пойдёте в столовую/в магазин (если пойдёте), а также о ваших интересах. После этого применяем самые точные нейронные сети (человеческий мозг), подбираем вам собеседника и пишем вам.) Пишите @alex_zinin, @Innovator2K или @Kartecci, если заинтересованы.
A bit of explanation about how things work.)
While the workflow is as follows: we write with an offer to spend time with benefit and meet someone new over lunch/going to the grocery, etc. If you are interested, we ask, when tomorrow/day after tomorrow you will go to the dining room/in the grocery (if you go), and your interests. After that, we use the most accurate neural networks (the human brain ;) ), select your interlocutor and write to you.) Text @alex_zinin, @Innovator2K or @Kartecci if you are interested.
ShawaMeet - комьюнити студентов Топ вузов pinned «Немного пояснений про то, как всё устроено.) Как это работает? Мы пишем с предложением провести время с пользой и познакомиться с кем-нибудь за обедом/походом в магазин и т.п. Если вы заинтересованы, то мы спрашиваем, когда завтра/послезавтра вы пойдёте в…»