Ночные шалости возвращаются! На связи команда агентства СИКРЕТ КОД и её непрошенное мнение.

— Почему мы должны выбрать именно вас?

Пожалуй, это один из самых сложных вопросов, который можно задать подрядчику.

Не потому, что на него нечего ответить, а потому что у каждого клиента критерии выбора совершенно разные.

Для кого-то важнее опыт в конкретной нише.

Для кого-то — скорость работы.

Для кого-то — стоимость услуг.

А кто-то выбирает просто потому, что почувствовал: «Вот с этими людьми мне будет комфортно работать».

Поэтому универсального ответа на этот вопрос, наверное, не существует.

Можно рассказать про опыт, кейсы, процессы, команду и результаты клиентов.

Но в конечном итоге решение почти всегда находится где-то на пересечении экспертизы, доверия и человеческого контакта.

И, кажется, это нормально.

Потому что хорошее сотрудничество — это всегда выбор с двух сторон.

Клиент выбирает подрядчика, которому готов доверить часть своего бизнеса.

Подрядчик выбирает проект, в котором уверен, что сможет принести результат и быть полезным.

Наверное, самый честный ответ на вопрос «Почему именно вы?» звучит так:

«Потому что мы считаем, что сможем решить вашу задачу. А насколько мы вам подходим — решать уже вам».

Всем сильных партнерств и хороших клиентов 🙌

🌐Сайт агентства
📹ТикТок

Я ТОЖЕ СВОЕГО РОДА ЭЙЧ-АР 🎯

Каждому из нас хоть раз приходилось или придется в будущем выбирать тех, с кем работать — сотрудников, коллег, членов команды под проект…

Ошибиться возможно и эта ошибка будет по-настоящему дорого стоить!

Расскажем про 3 главных 🚩на опыте нашего агентства — качества, которых стоит бояться в кандидате 🫣

1 — No Hard Skills. Круто, если ты дружелюбный, легко ладишь с людьми, а еще умный, красивый… но что ты умеешь? Призываем всех и каждого: копите реальные навыки. Дизайн, копирайтинг, SEO-оптимизация. Поверьте, «фактура» - дороже всего.

2 — Неумение ждать. Ничто не дается легко. Как минимум серьезный профессиональный рост - всегда про труд, помноженный на время и опыт. Нежелание ждать убило многих специалистов с потенциалом, не готовых считать дни до следующего грейда.

3 — Профессиональные ярлыки. Мы тоже их вешали! И поняли: чем больше на тебе ярлыков, тем сильнее ты себя ограничил. Не стоит бросаться и сразу писать «я - SMM», «креатор контента» или еще что-то такое. Не ищите себе название, ищите себя - и ваше «имя» найдет вас. Некоторые из нас до сих пор не знают, кто мы. И в этом главный кайф — быть универсалом с экспертностью в узкой теме!

🌐Сайт агентства
📹ТикТок

На основе своего опыта и опыта наших коллег составили список критериев, по которым заказчик выбирает специалистов — то есть ВАС!

1 — Портфолио — начнем с базы: круто, когда оно есть, еще круче — если большое. Если размер подкачал — учимся подробно и красиво рассказывать о «3-х любимых проектах, которыми Я горжусь…»

2 — Нишевость — это не только тренд, но и показатель вашей экспертизы, нишевость может быть любой:

• по сфере (продвижения медицинских организаций)

• по коммерческой составляющей (работа с ультра-малыми бюджетами)

• по инструментам (только продвижение в картах)

3 — Сторителлинг в самопрезентации — выбирая подрядчика, заказчик, как правило, смотрит ни одного, и даже не 3 кандидата… Изучите позиционирование прямых конкурентов и попытайтесь сформулировать краткую легенду на тему «Почему я — это Я!»

4 — Понятные кейсы — важно, чтобы ваши кейсы были не «красивыми» или «подробными», а именно понятными — так клиент понимает, что вы разбираетесь в собственной работе, ведь можете систематизировать её и объяснить сложное простым языком — а это уже главная черта профессионала.

5 — Профессиональные награды — стоит признать, что сегодня конкурсов стало так много, что очередным «сертиком» практически никого не удивишь, но клиент-новичок, не имевший дело с агентствами / фрилансерами, может уверовать в вашу экспертность!

Удачи вам, щедрых клиентов и ярких кейсов 💪

🌐Сайт агентства
📹ТикТок

Ивенты: великие и ужасные удачные!

По сей день ивент-индустрия остается одной из наиболее закрытых, сложных и креативоёмких ниш в маркетинге.

В нее трудно попасть, еще труднее — сбежать, выйти из замкнутого круга, слезть с дофаминовой иглы
безудержного креатива.

Работа в Ивенте — мечта и проклятье, но некоторые из нас, например, PR-щики в крупных компаниях, становится заложниками Ивента не по своей воле…

Итак: делимся избранными трендами сферы для начинающих ивентщиков и тех, кто не был готов к погружению 💪

❇️ Камерность — даже если (тем более!) у вас огромный бренды, талант настоящего ивентщика сделать его мероприятие «маленьким» — создать ощущение, что пригласили «только своих»

❇️ Постоянное движение — на мероприятии нужно двигаться, в прямом и переносном смысле. Если человека зовут на «просто презентацию» — ему сразу страшно, ведь он представляет душный зал, плотную посадку, скучные лекции… Создайте десяток небольших, но увлекательных активностей, каждая из которых привлечет свой небольшой сегмент аудитории!

❇️ Вовлеченность — люди любят принимать решения, считая, что от них зависит хоть что-то. Если в вашем случае есть возможность — привлеките потенциальных посетителей на стадии планирования: подойдут встречи, опросы и прямые эфиры. Создайте идеальное мероприятие вместе.

❇️ Нишевость VS Разнообразие — на сегодняшний день самыми популярными являются два формата:

1 — мероприятие на очень узкую тему — привлекает малую, но оооочень преданную аудиторию.

2 — мероприятие «для всей семье» — звучит как идеальный повод выбраться куда-то вместе с близкими, такое не пропускают.

❇️ Новое — хорошо забытое старое — люди продолжают любить классические активности: просмотр кино, походы в зал, дегустации блюд и напитков, но… устают от обыденной подачи. Делайте старое, но по-новому: просмотр фильмов в уличном кинотеатре как в американских фильмах, дегустация блюд, приготовленных на природе из только что «собранных своими руками» ингредиентов и так далее.

🌐Сайт агентства
📹ТикТок