This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Возьми телефон, детка 🤙
Мы все привыкли к историям о "срочных" звонках заказчиков, но бывает и другая крайность — когда пропадает сам заказчик.
Чтобы такие ситуации не превращались в рабочую драму, лучше заранее выстроить простые правила коммуникации.
Мы все привыкли к историям о "срочных" звонках заказчиков, но бывает и другая крайность — когда пропадает сам заказчик.
Чтобы такие ситуации не превращались в рабочую драму, лучше заранее выстроить простые правила коммуникации.
1️⃣ Фиксируйте договорённостиНу и конечно, обезопасьте себя договором!
После каждого созвона отправляйте краткое резюме:
— что решили
— какие следующие шаги
— сроки обратной связи
Например:
«Коллеги, фиксирую: ждём правки по макетам до пятницы, чтобы не сдвигать запуск.»
2️⃣ Сразу договоритесь о сроках ответа
Очень помогает заранее определить правила:
— обратная связь по задачам — до 1–2 дней
— срочные вопросы — в течение дня
— правки — одним списком
3️⃣ Напоминать — это нормально
У клиента может быть десять параллельных задач.
Напоминание — это не давление, а часть рабочего процесса.
Например:
«Коллеги, напомню про макеты — ждём обратную связь, чтобы двигаться дальше по проекту.»
или
«Если актуальность задачи изменилась — дайте знать, скорректируем сроки.»
4️⃣ Определите ответственного
Если задача отправлена “в компанию”, часто непонятно, кто должен отвечать.
У проекта должен быть конкретный человек со стороны клиента, который даёт финальную обратную связь.
5️⃣ Разделите каналы коммуникации
— чат — для текущих задач
— почта — для документов
— созвоны — для обсуждений
😁2
Лояльность — это не скидки. Это поведение 👀
В digital многие до сих пор думают, что лояльность клиентов покупается:
скидками, бонусами, «особым отношением».
Но правда проще — лояльность формируется из того, как вы себя ведёте на рынке.
Из маленьких сигналов, которые люди считывают каждый день ➡️
В digital многие до сих пор думают, что лояльность клиентов покупается:
скидками, бонусами, «особым отношением».
Но правда проще — лояльность формируется из того, как вы себя ведёте на рынке.
Из маленьких сигналов, которые люди считывают каждый день ➡️
❤3🏆2🔥1👾1 1
СММ не измеряется лайками. Какие метрики действительно имеют смысл? 🌟
Сегодня умный контент перед понедельником, чтобы втянуть вас в работу!
В СММ очень легко перепутать активность с результатом. Пост может собрать охват, получить реакции, вызвать обсуждение, даже привести трафик, и при этом никак не повлиять на заявки и продажи.
Проблема обычно не в цифрах. Проблема в том, как на них смотрят.
🌟 Ключевая ошибка, которую мы регулярно видим: метрики сравнивают между собой, как будто они должны показывать одно и то же...
Охват не равен вовлечённости.
Вовлечённость не равна переходам.
Переходы не равны заявкам.
А заявки не всегда равны продажам.
Это не конкурирующие показатели. Это последовательные этапы.
Именно поэтому контент нельзя оценивать одной цифрой.
Разные материалы решают разные задачи:
— одни работают на охват
— другие удерживают внимание
— третьи приводят к переходу
— четвёртые доводят до действия
Когда это смешивается, появляется ложный «лучший пост», который просто выиграл по одной метрике, но не дал результата. Смотрите на связку:
Сохраняйте, чтобы не потерять (и отправляйте своим смм-специалистам)
🌐 Сайт агентства
📹 ТикТок
Сегодня умный контент перед понедельником, чтобы втянуть вас в работу!
В СММ очень легко перепутать активность с результатом. Пост может собрать охват, получить реакции, вызвать обсуждение, даже привести трафик, и при этом никак не повлиять на заявки и продажи.
Проблема обычно не в цифрах. Проблема в том, как на них смотрят.
Чтобы аналитика действительно помогала принимать решения, метрики нужно разделять по ролям, об этом смотрите выше в картинках!
Охват не равен вовлечённости.
Вовлечённость не равна переходам.
Переходы не равны заявкам.
А заявки не всегда равны продажам.
Это не конкурирующие показатели. Это последовательные этапы.
Именно поэтому контент нельзя оценивать одной цифрой.
Разные материалы решают разные задачи:
— одни работают на охват
— другие удерживают внимание
— третьи приводят к переходу
— четвёртые доводят до действия
Когда это смешивается, появляется ложный «лучший пост», который просто выиграл по одной метрике, но не дал результата. Смотрите на связку:
тип контента → тип аудитории → следующий шаг → результат.
Сохраняйте, чтобы не потерять (и отправляйте своим смм-специалистам)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👾2 2💯1💅1
Почему вы иногда реагируете слишком сильно (и при чём тут триггеры?) 👋
Иногда человек реагирует на обычную вещь слишком резко. Запах, фраза, место, музыка или знакомая ситуация могут вызвать тревогу, раздражение, слёзы или напряжение, хотя внешне повода как будто нет. В психологии это и называют триггером.
Триггер — это стимул, который запускает автоматическую эмоциональную или физическую реакцию.
Чаще всего он связан не с текущим моментом, а с прошлым опытом, который уже закрепился в памяти как значимый, болезненный или стрессовый.
Поэтому человек реагирует не только на то, что происходит сейчас, но и на то, что это событие напоминает.
Понять свои триггеры помогает не борьба с эмоциями, а наблюдение. Полезно отслеживать, что именно запускает реакцию, какие телесные ощущения появляются, в каких ситуациях это повторяется и как меняется интенсивность отклика. Чем точнее человек видит собственный сценарий, тем проще управлять реакцией, а не жить на автомате.
В следующем посте разберём какие в маркетинге бывают триггеры и какие действуют чаще всего🤍
🌐 Сайт агентства
📹 ТикТок
Иногда человек реагирует на обычную вещь слишком резко. Запах, фраза, место, музыка или знакомая ситуация могут вызвать тревогу, раздражение, слёзы или напряжение, хотя внешне повода как будто нет. В психологии это и называют триггером.
Триггер — это стимул, который запускает автоматическую эмоциональную или физическую реакцию.
Чаще всего он связан не с текущим моментом, а с прошлым опытом, который уже закрепился в памяти как значимый, болезненный или стрессовый.
Если упростить, триггер работает так:
— есть стимул: слово, звук, запах, образ, место, ситуация;
— есть реакция: тревога, злость, напряжение, замирание, слёзы;
— есть ассоциация с прошлым опытом, которую мозг поднимает почти мгновенно.
Поэтому человек реагирует не только на то, что происходит сейчас, но и на то, что это событие напоминает.
Понять свои триггеры помогает не борьба с эмоциями, а наблюдение. Полезно отслеживать, что именно запускает реакцию, какие телесные ощущения появляются, в каких ситуациях это повторяется и как меняется интенсивность отклика. Чем точнее человек видит собственный сценарий, тем проще управлять реакцией, а не жить на автомате.
В следующем посте разберём какие в маркетинге бывают триггеры и какие действуют чаще всего
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💅3👾2 2❤1🙏1
10 триггеров, которые реально влияют на решение клиента 🌟
В маркетинге триггеры — это не «уловки», а способ встроиться в реальную логику принятия решений. У пользователя перегруз по информации, и он не анализирует всё подряд, он реагирует на понятные стимулы.
Триггер — это приём, который воздействует на поведение и подталкивает к действию: клик, заявка, покупка, регистрация.
Но работает он только в системе: аудитория → задача → формулировка → метрика.
Перед тем как что-то «включать», нужно собрать фундамент:
— понять, кто аудитория и какие у неё боли;
— определить, какое действие нужно получить;
— задать метрику (CTR, конверсия, заявки, повторные покупки);
— учитывать контекст (сезон, инфополе, этап воронки);
— тестировать формулировки и гипотезы;
— не ломать позиционирование бренда ради дешёвых эффектов.
Если этого нет, триггеры превращаются в шум.
Также важно понимать, что один и тот же триггер может как сработать, так и полностью провалиться. Причины могут быть разными:
— не та аудитория;
— не тот этап воронки;
— не та формулировка;
— или триггер вообще не связан с реальной задачей бизнеса.
Триггеры не работают сами по себе. Они усиливают то, что уже есть: продукт, оффер, позиционирование. Это не магия и не манипуляция, а лишь способ сделать коммуникацию понятной и быстрее довести человека до решения😈
🌐 Сайт агентства
📹 ТикТок
В маркетинге триггеры — это не «уловки», а способ встроиться в реальную логику принятия решений. У пользователя перегруз по информации, и он не анализирует всё подряд, он реагирует на понятные стимулы.
Триггер — это приём, который воздействует на поведение и подталкивает к действию: клик, заявка, покупка, регистрация.
Но работает он только в системе: аудитория → задача → формулировка → метрика.
Перед тем как что-то «включать», нужно собрать фундамент:
— понять, кто аудитория и какие у неё боли;
— определить, какое действие нужно получить;
— задать метрику (CTR, конверсия, заявки, повторные покупки);
— учитывать контекст (сезон, инфополе, этап воронки);
— тестировать формулировки и гипотезы;
— не ломать позиционирование бренда ради дешёвых эффектов.
Если этого нет, триггеры превращаются в шум.
Триггеры, которые работают чаще всего смотрите в карусели🤍
Также важно понимать, что один и тот же триггер может как сработать, так и полностью провалиться. Причины могут быть разными:
— не та аудитория;
— не тот этап воронки;
— не та формулировка;
— или триггер вообще не связан с реальной задачей бизнеса.
Триггеры не работают сами по себе. Они усиливают то, что уже есть: продукт, оффер, позиционирование. Это не магия и не манипуляция, а лишь способ сделать коммуникацию понятной и быстрее довести человека до решения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯3🔥2🙏2 2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💅6👾3 3🤷♀1
Слоган, который работает: почему 2-5 слов иногда решают больше, чем длинная презентация 🌟
Слоган — это не просто красивая фраза. Это короткий смысловой крючок, который помогает бренду запомниться, вызвать эмоцию и встроиться в голову аудитории надолго.
Именно поэтому хорошие слоганы так ценят в маркетинге: они повышают узнаваемость, отстраивают от конкурентов, транслируют ценности и часто прямо влияют на продажи, но в этом и сложность, ведь уместить смысл бренда в 2–5 слов намного труднее, чем написать длинный текст.
Поэтому одни слоганы живут десятилетиями. Например, «не тормози — сникерсни» или «ведь вы этого достойны». В них мало слов, но много смысла, характера и ассоциаций. А другие, даже с хорошей идеей, проваливаются, потому что звучат тяжеловесно, неестественно или слишком стараются быть «умными».
Удачный слоган всегда помогает бренду сделать три вещи:
— быстро объяснить, в чём его сила;
— вызвать нужное чувство;
— остаться в памяти после первого касания.
Если коротко, слоган — это не украшение упаковки. Это концентрат позиционирования, и чем точнее он попадает в аудиторию, тем сильнее работает вся коммуникация.
Сохраняйте, если тоже любите, когда маркетинг говорит коротко, но попадает точно!
🌐 Сайт агентства
📹 ТикТок
Слоган — это не просто красивая фраза. Это короткий смысловой крючок, который помогает бренду запомниться, вызвать эмоцию и встроиться в голову аудитории надолго.
Именно поэтому хорошие слоганы так ценят в маркетинге: они повышают узнаваемость, отстраивают от конкурентов, транслируют ценности и часто прямо влияют на продажи, но в этом и сложность, ведь уместить смысл бренда в 2–5 слов намного труднее, чем написать длинный текст.
Чтобы слоган действительно работал, он должен быть:🤍 Коротким.
Чем меньше слов, тем выше шанс, что фразу запомнят и начнут повторять.🤍 Понятным.
Без сложных оборотов, редких слов и попытки «заставить додумать смысл». Слоган должен считываться сразу.🤍 Эмоциональным.
Он должен вызывать отклик: радость, уверенность, лёгкое удивление, ощущение причастности или желание действовать.🤍 Конкретным.
Хороший слоган не расплывается. Он либо показывает пользу, либо закрепляет образ бренда, либо цепляет инсайтом.🤍 Живым и ритмичным.
Иногда именно звучание, ритм или короткая глагольная конструкция делает фразу мемной и долговечной.
Поэтому одни слоганы живут десятилетиями. Например, «не тормози — сникерсни» или «ведь вы этого достойны». В них мало слов, но много смысла, характера и ассоциаций. А другие, даже с хорошей идеей, проваливаются, потому что звучат тяжеловесно, неестественно или слишком стараются быть «умными».
Удачный слоган всегда помогает бренду сделать три вещи:
— быстро объяснить, в чём его сила;
— вызвать нужное чувство;
— остаться в памяти после первого касания.
Если коротко, слоган — это не украшение упаковки. Это концентрат позиционирования, и чем точнее он попадает в аудиторию, тем сильнее работает вся коммуникация.
Сохраняйте, если тоже любите, когда маркетинг говорит коротко, но попадает точно!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM