Scrolltool – цифровой партнёр кейс-чемпионата МИСИС 🎓
В этом году мы – цифровой партнёр V межвузовского кейс-чемпионата
«Язык и коммуникации» от Университета науки и технологий МИСИС.
Это отличная возможность для студентов поработать с реальными задачами и проверить свои знания на практике.
На кейс-чемпионате участники предлагают свои решения по одному из четырёх треков: лингвистическому, педагогическому, геокультурному или коммуникационному.
Свои проекты команды собирают в Scrolltool: студенты превращают учебные материалы в онлайн-курсы с продуманной структурой и логикой.
В финале 16 мая в НИТУ МИСИС команды представят свои проекты в формате интерактивных лонгридов и тренажёров.
Будем следить за ходом чемпионата и решениями команд💪
#партнерыScrolltool
В этом году мы – цифровой партнёр V межвузовского кейс-чемпионата
«Язык и коммуникации» от Университета науки и технологий МИСИС.
Это отличная возможность для студентов поработать с реальными задачами и проверить свои знания на практике.
На кейс-чемпионате участники предлагают свои решения по одному из четырёх треков: лингвистическому, педагогическому, геокультурному или коммуникационному.
Свои проекты команды собирают в Scrolltool: студенты превращают учебные материалы в онлайн-курсы с продуманной структурой и логикой.
В финале 16 мая в НИТУ МИСИС команды представят свои проекты в формате интерактивных лонгридов и тренажёров.
Будем следить за ходом чемпионата и решениями команд
#партнерыScrolltool
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍6👏1
Поздравляем LIFEL.RU с 10-летием 🎉
За этим сроком – не просто дата, а большая и последовательная работа. Проект вырос из личного блога в полноценный сайт и за эти годы стал местом, куда приходят специалисты в области e-learning, чтобы спокойно разобраться в инструментах, подходах и изменениях в отрасли.
Спасибо Андрею Матюкову, создателю LIFEL.RU, за внимание к деталям, честный взгляд и открытость, с которой он ведёт проект.
Это чувствуется, поэтому LIFEL.RU читают, к нему возвращаются и ему доверяют.
Отдельно ценим вклад в развитие Scrolltool.
Внимание к продукту, вовлечённость и обратная связь для нас действительно важны.
Рады быть частью этой истории.
Пусть проект и дальше остаётся живым, полезным и независимым. Желаем LIFEL.RU активного роста и новых интересных проектов!
За этим сроком – не просто дата, а большая и последовательная работа. Проект вырос из личного блога в полноценный сайт и за эти годы стал местом, куда приходят специалисты в области e-learning, чтобы спокойно разобраться в инструментах, подходах и изменениях в отрасли.
Спасибо Андрею Матюкову, создателю LIFEL.RU, за внимание к деталям, честный взгляд и открытость, с которой он ведёт проект.
Это чувствуется, поэтому LIFEL.RU читают, к нему возвращаются и ему доверяют.
Отдельно ценим вклад в развитие Scrolltool.
Внимание к продукту, вовлечённость и обратная связь для нас действительно важны.
Рады быть частью этой истории.
Пусть проект и дальше остаётся живым, полезным и независимым. Желаем LIFEL.RU активного роста и новых интересных проектов!
❤7🎉4🔥1
На вебинаре мы показывали, как будет работать обновлённый ИИ.
Теперь он доступен всем клиентам – можно использовать в своих проектах.
Как работает обновленный ИИ:
Это чат внутри конструктора, в котором вы:
Что это даёт на практике:
#обновленияScrolltool
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10⚡2
🎟 Разыгрываем билет на Learning Elements 2026
В корпоративном обучении есть фразы, после которых специалист сразу понимает масштабкатастрофы задачи 😄
«Сделайте курс за неделю»
«Ничего нельзя убрать, но нужно переделать»
«Создайте систему обучения за месяц»
⬇️ Напишите в комментариях фразу из корпоративного обучения, от которой вы начинаете немного меняться в лице 👉
20 мая команда Scrolltool выберет комментарий, который откликнется нам больше всего. Его автор получит билет на оба дня конференции Learning Elements 2026.
Learning Elements - место, где специалисты делятся опытом и ищут решения для таких задач💚
📅 8–9 июня
📍 Москва, Измайловское шоссе, 71, корп. 3В
Программу конференции и билеты уже можно посмотреть на сайте.
В корпоративном обучении есть фразы, после которых специалист сразу понимает масштаб
«Сделайте курс за неделю»
«Ничего нельзя убрать, но нужно переделать»
«Создайте систему обучения за месяц»
20 мая команда Scrolltool выберет комментарий, который откликнется нам больше всего. Его автор получит билет на оба дня конференции Learning Elements 2026.
Learning Elements - место, где специалисты делятся опытом и ищут решения для таких задач
📅 8–9 июня
📍 Москва, Измайловское шоссе, 71, корп. 3В
Программу конференции и билеты уже можно посмотреть на сайте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤4✍2
Технологические изменения в компании: почему 80% успеха зависит не от софта, а от людей
Внедрение нового ПО часто упирается не в технические задачи, а в сопротивление команды.
Как превратить саботаж в соучастие и провести переход без потери ключевых специалистов?
20 мая наши партнёры из Center-Game проведут вебинар, где на примере кейса Газпромнефть-ЦР разберут:
🔸 С чем на самом деле связано сопротивление сотрудников при изменениях
🔸 Как использовать «микро-шаги» и «зеркало команды» вместо давления и жёстких инструкций
🔸 Как игровые механики помогают снизить напряжение и вовлечь людей в процесс изменений
Тема особенно актуальна для тех, кто внедряет новые инструменты, перестраивает обучение или сопровождает изменения внутри команды.
📅 20 мая, 16:00
🔗 Зарегистрироваться → по ссылке
Внедрение нового ПО часто упирается не в технические задачи, а в сопротивление команды.
Как превратить саботаж в соучастие и провести переход без потери ключевых специалистов?
20 мая наши партнёры из Center-Game проведут вебинар, где на примере кейса Газпромнефть-ЦР разберут:
🔸 С чем на самом деле связано сопротивление сотрудников при изменениях
🔸 Как использовать «микро-шаги» и «зеркало команды» вместо давления и жёстких инструкций
🔸 Как игровые механики помогают снизить напряжение и вовлечь людей в процесс изменений
Тема особенно актуальна для тех, кто внедряет новые инструменты, перестраивает обучение или сопровождает изменения внутри команды.
📅 20 мая, 16:00
🔗 Зарегистрироваться → по ссылке
✍2❤2👍2👏1
Иногда обучение в компании выглядит как поток курсов:
они выходят регулярно, сотрудники их проходят - процесс есть.
При этом рабочие действия сотрудников не меняются.
💡 Дело не в качестве курсов, а в том, что курс сам по себе не формирует навык.
Взрослое обучение работает иначе:
недостаточно только узнать и понять информацию - важно применить знание в работе и закрепить его.
Поэтому результат даёт не отдельный курс, а связка:
🔼 теория
🔼 применение в рабочих задачах
🔼 обратная связь от руководителя или наставника
🔼 повторное применение
Если эта цепочка не выстроена, обучение остаётся отдельной активностью, а не влияет на работу.
При этом разовые курсы - полезный и нужный инструмент.
Просто они решают другой тип задач.
В карточках собрали чек-лист, по которому можно быстро понять, как у вас сейчас построено обучение.
они выходят регулярно, сотрудники их проходят - процесс есть.
При этом рабочие действия сотрудников не меняются.
Взрослое обучение работает иначе:
недостаточно только узнать и понять информацию - важно применить знание в работе и закрепить его.
Поэтому результат даёт не отдельный курс, а связка:
Если эта цепочка не выстроена, обучение остаётся отдельной активностью, а не влияет на работу.
При этом разовые курсы - полезный и нужный инструмент.
Просто они решают другой тип задач.
В карточках собрали чек-лист, по которому можно быстро понять, как у вас сейчас построено обучение.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5✍4👏1
Смотрите какая замечательная компания собирается. И не онлайн, а офлайн. И мы там тоже будем в поддержку темы и спикеров.
Наши друзья из Teachbase и Center Game проведут уютный и полезный квартирник
Закрытый очный мастер-класс для HRD и C-level – всего 20 мест.
О чём говорим:
▶️ Разберём, где именно бизнес теряет деньги из-за слабого обучения: онбординг, ошибки новичков, выгоревшие руководители
▶️ Практикум в командах от Center Game: ищем «дыры» в бизнес-процессах вместе с экспертами
▶️ Разбор реальных кейсов
▶️ В финале: игристое, закуски и нетворкинг
📅 Когда? 27 мая
⏰ Во сколько? 18:00 - 20:00 (Мск)
📍 Где? Офис Teachbase, Москва, м. Парк Культуры,
Комсомольский проспект 3
Будем ждать вас! Регистрация по ссылке ниже:
https://clck.su/LAlVO
Наши друзья из Teachbase и Center Game проведут уютный и полезный квартирник
Закрытый очный мастер-класс для HRD и C-level – всего 20 мест.
О чём говорим:
▶️ Разберём, где именно бизнес теряет деньги из-за слабого обучения: онбординг, ошибки новичков, выгоревшие руководители
▶️ Практикум в командах от Center Game: ищем «дыры» в бизнес-процессах вместе с экспертами
▶️ Разбор реальных кейсов
▶️ В финале: игристое, закуски и нетворкинг
📅 Когда? 27 мая
⏰ Во сколько? 18:00 - 20:00 (Мск)
📍 Где? Офис Teachbase, Москва, м. Парк Культуры,
Комсомольский проспект 3
Будем ждать вас! Регистрация по ссылке ниже:
https://clck.su/LAlVO
🔥4👍2👏2
Scrolltool — в эфире Радио России 🎙
Виталий Пинигин, сооснователь Scrolltool, стал гостем эфира на Радио России.
Говорили о том, как сегодня меняется корпоративное обучение:
● почему формальные курсы всё хуже работают для взрослой аудитории
● какие форматы действительно помогают сотрудникам применять знания в работе
● как компании начинают по-новому смотреть на онлайн-обучение
🤖Отдельно обсудили роль ИИ:
где нейросети уже реально экономят время разработчикам курсов и командам обучения, а где пока не заменяют методику, опыт и понимание задач бизнеса.
Получился очень живой разговор про реальные задачи обучения, с которыми компании сталкиваются уже сейчас.
Спасибо Радио России за приглашение!
Запись эфира можно послушать на сайте радио: https://smotrim.ru/audio/6003569
Виталий Пинигин, сооснователь Scrolltool, стал гостем эфира на Радио России.
Говорили о том, как сегодня меняется корпоративное обучение:
● почему формальные курсы всё хуже работают для взрослой аудитории
● какие форматы действительно помогают сотрудникам применять знания в работе
● как компании начинают по-новому смотреть на онлайн-обучение
🤖Отдельно обсудили роль ИИ:
где нейросети уже реально экономят время разработчикам курсов и командам обучения, а где пока не заменяют методику, опыт и понимание задач бизнеса.
Получился очень живой разговор про реальные задачи обучения, с которыми компании сталкиваются уже сейчас.
Спасибо Радио России за приглашение!
Запись эфира можно послушать на сайте радио: https://smotrim.ru/audio/6003569
🔥7❤5👏3🎉2
Новый сотрудник может пройти все вводные встречи, получить доступы и материалы. Но при этом всё равно остаться в растерянности 🤷♀️🤦♂️.
В карточках собрали подходы, которые помогают сделать адаптацию сотрудников более понятной и управляемой.
🤝 А если прямо сейчас перед вами стоит задача выстроить адаптацию по-новому, с использованием инструментов автоматизации и AI, приходите - обсудим ваши задачи и найдём решение.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4✍2🔥2