Очень важная мысль про потолок, обязательно прослушайте и примените

И дайте 🔥 если это откликается

Сегодня в 18:18 мск будет очень крутой оффер по РОПам, не пропустите!

+2,5 млн за неполный месяц руками нового РОПа и менеджеров

Samui.rest - агентство недвижимости по подбору Вилл на острове

Наняли РОПа и 2 менеджеров, которые сделали суммарно продаж на +2,5 млн рублей за неполный месяц, обогнав по результатам текущего менеджера

Кстати, я сам год назад арендовал виллу через них и всем их советую — если что контакт основателя @tsarkovart

Это кейсы, которые происходят прямо сейчас, поэтому искренне рекомендую не упустить шанс зайти по офферу, который опубликовал вчера

+3,7 млн с одной сделки в первый месяц работы руками РОПа

Галина — основатель компании spbnewyear.ru , они производители корпоративных подарков

Начали работу в сентябре, а в октябре РОП в первый же месяц сделала продаж на 4 млн, а одна из сделок вышла на 3,7 млн!

Хотя октябрь еще не закончился и возможно результат будет выше, правда РОП решила стать менеджером, что тоже норм

А мы продолжаем поиск туда

3 часа в неделю на управление отделом продаж и достижение планов

По методу Адаптивного отдела продаж (АОП)

1. Определите ради чего вам нужны деньги и сколько их надо
2. Определите, сколько это продаж в месяц
3. Разложите продажи на остальные показатели — средний чек, встречи, конверсии, количество квалифицированных лидов, заявок, звонков и другие
4. По каждому показателю определите плановые значения
5. Определите тех, кто будет отвечать за эту цифру в вашей компании, хранителя статистики, привяжите к их мотивации
6. Добавьте эту статистику в ежедневный отчет сотрудника
7. Каждую неделю проводите отчетную встречу, на которой ответственный за цифру рассказывает что с ней стало, что он делал и что будет делать
8. Если у него не получается влиять на эту цифру найдите 1 или 3 человек, кто эту цифру уже делает (например, если у вас нет нужного количества заявок, найдите того, кто их уже делал)
9. Запросите у них рекомендации, или наймите их адвайзером, или наймите их в вашу компанию, чтобы такие цифры были у вас
10. Наблюдайте положительную динамику, закрывайте планы, воплощайте свои мечты

Мест больше нет — SOLD OUT

Желающих было сильно больше чем наши 5 мест — некоторым компаниям мы отказали в реалити

Хотелось взять всех, но выбрали тех, где точно сделаем результат и за ними будет интересно следить

В итоге выделили еще 2 места и выбрали 7 проектов с интересным запросами и разными нишами — скоро буду знакомить

Один из запросов — РОП, который свободно говорит на английском, так как в отделе продаж никто не знает русского

Будем показывать основные моменты здесь, а в закрытом канале будет контент для основателей

Если вы еще не там — обязательно подавайте заявку, но помните, что мы делаем проверку и поэтому отнеситесь к этому с пониманием

Для нас это реалити не про прибыль, скоро поймете почему, он про кейсы и улучшение системы найма

Поэтому внимательно следите и в будущем, если я куда-то зову — вписывайтесь сразу, в следующий раз таких условий не будет

Завтра познакомим с проектами и покажем, что с ними происходит, а пока дайте огня 🔥

Это важно ☝️

От вас зависит, в каком формате мы будем вести реалити по найму РОПа

Хочу сделать все настолько прозрачным, чтобы вы видели не только успешный успех, но и проблемы и факапы

Хотя, признаюсь, мне самому это немного страшно и свои риски в этом есть, поэтому нужна ваша поддержка

Послушайте и дайте огонь 🔥 если обязательно стоит так делать

Сегодня провели эфир с участниками реалити, запись выложил в закрытом канале

Такие эфиры будем проводить каждый четверг в 17:00 мск