Отчет #рычагнайма накопительным итогом на конец прошлой недели, указано количество РоПов, кто вышел и проходит адаптацию
Нашли важную зону роста, в процессе передачи кандидатов в компанию, проработали ее сразу, чтобы конверсия из собеседования в адаптацию была выше
Еще тестируем новую модель мотивации на период адаптации РоПа, которая будет защищать от рисков компанию
1 группа:
4 - Илшат (наставничество)
6 - Дарья (консалтинг + услуга)
0 - Константин (шкафы управления)
2 группа:
3 - Ксения (онлайн школа)
0 - Константин (внедрение б24)
0 - Игорь (интернет маркетинг)
- 4145 откликов
- 15 групповых с 147 РоПами
Инсайт:
Продолжаем работать, постоянно делаю созвоны с участниками, помогаю разбирать их вопросы и на основе их вопросов дополняю нашу систему
Так мы сможем сохранить лучший опыт в компании и именно поэтому я сейчас в этом участвую лично, чтобы в будущем это работало идеально без меня
Нашли важную зону роста, в процессе передачи кандидатов в компанию, проработали ее сразу, чтобы конверсия из собеседования в адаптацию была выше
Еще тестируем новую модель мотивации на период адаптации РоПа, которая будет защищать от рисков компанию
1 группа:
4 - Илшат (наставничество)
6 - Дарья (консалтинг + услуга)
0 - Константин (шкафы управления)
2 группа:
3 - Ксения (онлайн школа)
0 - Константин (внедрение б24)
0 - Игорь (интернет маркетинг)
- 4145 откликов
- 15 групповых с 147 РоПами
Инсайт:
Продолжаем работать, постоянно делаю созвоны с участниками, помогаю разбирать их вопросы и на основе их вопросов дополняю нашу систему
Так мы сможем сохранить лучший опыт в компании и именно поэтому я сейчас в этом участвую лично, чтобы в будущем это работало идеально без меня
🔥5👍2🕊1
Обесценивание
Я заметил, что постоянно себя ставлю в позицию - все плохо, надо лучше, еще лучше, недостаточно хорошо, а если оглянуться назад - что позади, это кратный рост, через что прошел, чтобы сегодня быть в текущей точке
Помните, я писал про то, как купил доступ к группе с обучением за 1 млн рублей, где мне указали на мою неадекватность с точки зрения, как мало я зарабатываю, имея свой опыт, кейсы и клиентов, это было 3 года назад
С тех пор было много событий, которые еще больше развили опыт, уже не только мой, но и моей команды, имиджевых клиентов, которыми можно хвастаться и конечно же кейсов
И вот что получается из фактов:
1) В 2023 будет 10 лет - как я основал компанию и мы под ключ строим отделы продаж, а не просто даем курсы для самостоятельного изучения
2) За это время больше 180 компаний работали с нами и находили нас без рекламы и сайта, через рекомендации других клиентов
3) Наши клиенты - это микро, малый, средний и крупный бизнеса, включа Сбер, где мы работали и локально и федерально на 4000 менеджеров
4) Лучший кейс - Лайфхакер Кофе, где за 1,5 года мы выросли с 2-ух менеджеров и 3,5 млн до 60 менеджеров и 200 млн ежемесячного оборота
5) В каждый проект под ключ мы заводим минимум 7 сотрудников: эксперт, рекрутер, методолог, координатор, тренер, орм (оценка), ит
6) В 2015 году мы создали Ит решение, в 22 году делали презентацию лично для Германа Грефа и победили акселератор Сбера, в 23 отказались от инвестиций
И это лишь малая часть того, какой путь пройден, впереди много новых достижений, но за неделю уже двое клиентов сказали то, что слышал 3 года назад - я «обесцениваю» себя своими низкими ценами
При чем это клиенты, которые зашли в формат под ключ и готовы были заплатить за него в 3 раза больше и для меня это знак… Знак, что я вновь обесцениваю себя, свою команду и услугу которую мы делаем
Поэтому июнь месяц будет точно месяцем изменений
Я заметил, что постоянно себя ставлю в позицию - все плохо, надо лучше, еще лучше, недостаточно хорошо, а если оглянуться назад - что позади, это кратный рост, через что прошел, чтобы сегодня быть в текущей точке
Помните, я писал про то, как купил доступ к группе с обучением за 1 млн рублей, где мне указали на мою неадекватность с точки зрения, как мало я зарабатываю, имея свой опыт, кейсы и клиентов, это было 3 года назад
С тех пор было много событий, которые еще больше развили опыт, уже не только мой, но и моей команды, имиджевых клиентов, которыми можно хвастаться и конечно же кейсов
И вот что получается из фактов:
1) В 2023 будет 10 лет - как я основал компанию и мы под ключ строим отделы продаж, а не просто даем курсы для самостоятельного изучения
2) За это время больше 180 компаний работали с нами и находили нас без рекламы и сайта, через рекомендации других клиентов
3) Наши клиенты - это микро, малый, средний и крупный бизнеса, включа Сбер, где мы работали и локально и федерально на 4000 менеджеров
4) Лучший кейс - Лайфхакер Кофе, где за 1,5 года мы выросли с 2-ух менеджеров и 3,5 млн до 60 менеджеров и 200 млн ежемесячного оборота
5) В каждый проект под ключ мы заводим минимум 7 сотрудников: эксперт, рекрутер, методолог, координатор, тренер, орм (оценка), ит
6) В 2015 году мы создали Ит решение, в 22 году делали презентацию лично для Германа Грефа и победили акселератор Сбера, в 23 отказались от инвестиций
И это лишь малая часть того, какой путь пройден, впереди много новых достижений, но за неделю уже двое клиентов сказали то, что слышал 3 года назад - я «обесцениваю» себя своими низкими ценами
При чем это клиенты, которые зашли в формат под ключ и готовы были заплатить за него в 3 раза больше и для меня это знак… Знак, что я вновь обесцениваю себя, свою команду и услугу которую мы делаем
Поэтому июнь месяц будет точно месяцем изменений
❤12🔥7👍4
Расти быстро нельзя?
Когда летел первым классом - думал о страхе быстрого роста, было желание найти метод, чтобы полет первым классом был нормой, пока это не так
В одном из проектов я предложил запланировать рост в 1,5 раза, но мне дали понять, что так делать нельзя и это будет критично для компании
Это был проект с 1 млрд оборота ежемесячно, и там запрещено выполнять план более чем на 110%, потому что сломаются следующие цепочки
Например банки будут думать, что компания занимается демпингом и снизит одобряемость по выдаче кредитных средств
Но! Это компания с оборотом 1 млрд в месяц! Только на таком уровне кратный рост запрещен, если же вы микро / малый бизнес - то он абсолютно уместен! И возможен
Почему пишу об этом? Потому что чаще рост отсутствует из-за того, что мы в него либо не верим, либо его боимся, и только потом из-за отсутствия инструментов и команды
Пока что наш рекордный кейс по быстрому росту это Лайфхакер Кофе, мы начали работу в июле 2020 года, оборот в компании был 3,5 млн в месяц
В сентябре - через 2 месяца оборот уже составил 10,5 млн, а в ноябре вырос до 63 млн, мы удваивались каждый месяц 4 месяца подряд
Через 1,5 года от старта работы ежемесячный оборот получился 200 млн, и для этого в команде работало 20 квалификаторов, 60 менеджеров и 20 аккаунтов
И таких кейсов много из разных сфер
- Профстандарт - х5 за 2 года (с 2 до 10 млн)
- Инновационные решения - х2 за 2 месяца (с 5 до 10 млн)
- Про школа - х6 за год (с 2,5 до 15 млн)
За этими цифрами не просто деньги, а наши желания и хотелки, как например у меня первый класс в виде нормы
Основной кейс - это конечно же х57 и если у вас появилась вера в то, что кратный рост возможен - то следующим шагом надо понять, как это применить на вас
Поэтому я завтра (в четверг) разберу этот кейс и путь достижения результата на закрытой зум встрече в 18:00 мск, что будет на ней еще - напишу в течение дня
А пока зарегистрируйтесь на встречу и запланируйте время в своем расписании, запись отправлять не будем
Когда летел первым классом - думал о страхе быстрого роста, было желание найти метод, чтобы полет первым классом был нормой, пока это не так
В одном из проектов я предложил запланировать рост в 1,5 раза, но мне дали понять, что так делать нельзя и это будет критично для компании
Это был проект с 1 млрд оборота ежемесячно, и там запрещено выполнять план более чем на 110%, потому что сломаются следующие цепочки
Например банки будут думать, что компания занимается демпингом и снизит одобряемость по выдаче кредитных средств
Но! Это компания с оборотом 1 млрд в месяц! Только на таком уровне кратный рост запрещен, если же вы микро / малый бизнес - то он абсолютно уместен! И возможен
Почему пишу об этом? Потому что чаще рост отсутствует из-за того, что мы в него либо не верим, либо его боимся, и только потом из-за отсутствия инструментов и команды
Пока что наш рекордный кейс по быстрому росту это Лайфхакер Кофе, мы начали работу в июле 2020 года, оборот в компании был 3,5 млн в месяц
В сентябре - через 2 месяца оборот уже составил 10,5 млн, а в ноябре вырос до 63 млн, мы удваивались каждый месяц 4 месяца подряд
Через 1,5 года от старта работы ежемесячный оборот получился 200 млн, и для этого в команде работало 20 квалификаторов, 60 менеджеров и 20 аккаунтов
И таких кейсов много из разных сфер
- Профстандарт - х5 за 2 года (с 2 до 10 млн)
- Инновационные решения - х2 за 2 месяца (с 5 до 10 млн)
- Про школа - х6 за год (с 2,5 до 15 млн)
За этими цифрами не просто деньги, а наши желания и хотелки, как например у меня первый класс в виде нормы
Основной кейс - это конечно же х57 и если у вас появилась вера в то, что кратный рост возможен - то следующим шагом надо понять, как это применить на вас
Поэтому я завтра (в четверг) разберу этот кейс и путь достижения результата на закрытой зум встрече в 18:00 мск, что будет на ней еще - напишу в течение дня
А пока зарегистрируйтесь на встречу и запланируйте время в своем расписании, запись отправлять не будем
👍5❤2🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Это Вадим - его компания занимается утилизацией промышленных отходов по всей России
- Большой поток теплых, а менеджеры плохо дожимают
- Мне друзья сказали, что Ильнур это то, что тебе нужно
- Много инсайтов про отдел продаж
- Когда я познакомился с тобой произошел резкий скачок
- Не понимаю, как у тебя так быстро работает команда, они у тебя сразу обученные и знают что делают
- Неожиданно что так бывает
- Я переехал и счастье конечно было, когда видишь что вопросы решаются легко, все страхи уходят и ты добиваешься цели
Вадим - один из клиентов, который решил стартовать с нами проект повторно после презентации формата под ключ
- Большой поток теплых, а менеджеры плохо дожимают
- Мне друзья сказали, что Ильнур это то, что тебе нужно
- Много инсайтов про отдел продаж
- Когда я познакомился с тобой произошел резкий скачок
- Не понимаю, как у тебя так быстро работает команда, они у тебя сразу обученные и знают что делают
- Неожиданно что так бывает
- Я переехал и счастье конечно было, когда видишь что вопросы решаются легко, все страхи уходят и ты добиваешься цели
Вадим - один из клиентов, который решил стартовать с нами проект повторно после презентации формата под ключ
👍5❤1🔥1👏1
Помимо Вадима вчера была еще 1 продажа проекта - запускаем новый формат, который доступен каждому по супер цене, о нем расскажу в четверг на встрече
Если еще не записались - зарегистрируйтесь на встречу прямо сейчас и запланируйте время
Если еще не записались - зарегистрируйтесь на встречу прямо сейчас и запланируйте время
🔥5
Иногда бывает лень по причине:
«у меня все есть, ничего не хочу»
Но часто за этим скрывается:
«то, что хочу - позволить не могу,
а что могу позволить - не хочу»
«у меня все есть, ничего не хочу»
Но часто за этим скрывается:
«то, что хочу - позволить не могу,
а что могу позволить - не хочу»
❤🔥6🔥6👍3❤1
Мое сознание сегодня расширилось, хочу чтобы вы это тоже ощутили
Сегодня ездил на просмотр виллы, которая стоит 3 млн рублей в месяц, саму виллу снимать запретили, но нашел ее на YouTube
3 млн уже сумма, которую пока не готов тратить на жилье и рассматривал вариант аренды с друзьями-клиентами, которые на острове, поделив пополам
После просмотра не возникло ощущения «Вау, это то, что хочу» и я агенту озвучил по порядку пункты которые не устроили
Один из пунктов был - это помимо 2 основных спален - все остальные спальни скорее как для персонала, некоторые даже без окон
И через несколько часов агент прислала сообщение, что по всем пунктам списалась с собственником и все можно исправить
Казалось бы, а как же спальни, но тут они просто предложили их достроить при аренде на год, как и достроен будет спорт зал
Это расширило мое сознание, когда говорят - достроим спальни по запросу
Сегодня ездил на просмотр виллы, которая стоит 3 млн рублей в месяц, саму виллу снимать запретили, но нашел ее на YouTube
3 млн уже сумма, которую пока не готов тратить на жилье и рассматривал вариант аренды с друзьями-клиентами, которые на острове, поделив пополам
После просмотра не возникло ощущения «Вау, это то, что хочу» и я агенту озвучил по порядку пункты которые не устроили
Один из пунктов был - это помимо 2 основных спален - все остальные спальни скорее как для персонала, некоторые даже без окон
И через несколько часов агент прислала сообщение, что по всем пунктам списалась с собственником и все можно исправить
Казалось бы, а как же спальни, но тут они просто предложили их достроить при аренде на год, как и достроен будет спорт зал
Это расширило мое сознание, когда говорят - достроим спальни по запросу
❤9👍2🔥2❤🔥1👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Свобода.
Просто вечер без забот, иногда забываю в каком красивом месте живу
Просто вечер без забот, иногда забываю в каком красивом месте живу
❤7👍3🔥2
Сегодня без прогревов
Недавно в эфире разбирал результаты клиентов, а сейчас выложу их тут и будет 1 предложение в 1 посте
Лайфхакер (франшизы) х57
С 3,5 до 200 млн ежемесячно
Профстандарт (центр доп образования) х5
С 2 до 10 млн ежемемсячно
Про школа (онлайн школа) х6
С 2,5 до 15 млн ежемесячно
И сотни кейсов, которые показывал на встрече, я точно работал с вашей сферой, знаю как сделать результат и могу показать путь схожих клиентов
Произошло значимое для меня событие - я оплатил бронь виллы, которая стоит 1,2 млн рублей в месяц
В связи с этим решил запустить новый формат построения системы адаптивного отдела продаж, который доступен каждому!
После эфира и личных собеседований осталось ровно 2 места!
Это 2 компании, которые я возьму в личную работу и мы сделаем +1 млн чистыми или х2 в личном доходе через отдел продаж
Мы внедрим все, что на скриншоте выше
Что еще будет?
🟢 Работа со мной, рекрутер, методолог, оценка, тренеры, ит решение, координаторы
🟢 Всю систему создадим руками команды, которую наймем / взрастим под моим и вашим управлением
🟢 За 3 месяца достигните цель, которая вдохновляет и дает энергию
🟢 Получите систему, которая позволит масштабировать результат кратно
🟢 Клуб единомышленников после завершения проекта через 3 месяца
Результат будет 🔥
Стоимость - доступно каждому
Даже если вы чистыми делаете 50-100 тысяч
Напишите в личные сообщения «+»
@silvereye
- Проведем личное собеседование
- Скажу во сколько раз вы сможете вырасти
- Покажу схожие проекты и кейсы
- Расскажу как реализуем у вас
Недавно в эфире разбирал результаты клиентов, а сейчас выложу их тут и будет 1 предложение в 1 посте
Лайфхакер (франшизы) х57
С 3,5 до 200 млн ежемесячно
Профстандарт (центр доп образования) х5
С 2 до 10 млн ежемемсячно
Про школа (онлайн школа) х6
С 2,5 до 15 млн ежемесячно
И сотни кейсов, которые показывал на встрече, я точно работал с вашей сферой, знаю как сделать результат и могу показать путь схожих клиентов
Произошло значимое для меня событие - я оплатил бронь виллы, которая стоит 1,2 млн рублей в месяц
В связи с этим решил запустить новый формат построения системы адаптивного отдела продаж, который доступен каждому!
После эфира и личных собеседований осталось ровно 2 места!
Это 2 компании, которые я возьму в личную работу и мы сделаем +1 млн чистыми или х2 в личном доходе через отдел продаж
Мы внедрим все, что на скриншоте выше
Что еще будет?
🟢 Работа со мной, рекрутер, методолог, оценка, тренеры, ит решение, координаторы
🟢 Всю систему создадим руками команды, которую наймем / взрастим под моим и вашим управлением
🟢 За 3 месяца достигните цель, которая вдохновляет и дает энергию
🟢 Получите систему, которая позволит масштабировать результат кратно
🟢 Клуб единомышленников после завершения проекта через 3 месяца
Результат будет 🔥
Стоимость - доступно каждому
Даже если вы чистыми делаете 50-100 тысяч
Напишите в личные сообщения «+»
@silvereye
- Проведем личное собеседование
- Скажу во сколько раз вы сможете вырасти
- Покажу схожие проекты и кейсы
- Расскажу как реализуем у вас
🔥7❤🔥1👍1
ИИ + Отделы Продаж | Ильнур Сагдатуллин
Сегодня без прогревов Недавно в эфире разбирал результаты клиентов, а сейчас выложу их тут и будет 1 предложение в 1 посте Лайфхакер (франшизы) х57 С 3,5 до 200 млн ежемесячно Профстандарт (центр доп образования) х5 С 2 до 10 млн ежемемсячно Про школа…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Чтобы не было сомнений
👍4❤2🔥1
Если ваш доход не меняется - то вы беднеете…
Вилла, которую я арендовал на сентябрь стоит 1,2 млн в месяц, год назад знакомые снимали ее в 1,5 раза дешевле в пересчете на рубли
И это касается практически всего, например, я помню, когда впервые стал мечтать о Mercedes C Class
В 2015 году он стоил 1,5 млн рублей новый, сегодня новый стоит от 6 млн рублей
Если с 15 года по сегодняшний день ваш доход увеличился в 4 раза - можно сказать - вы остались на том же уровне
У нас так же растет стоимость услуг, в 2013 году я создавал скрипты за 5 тысяч, сейчас 1 час консультации со мной стоит 50 тысяч
Форматы работы которые есть сейчас смешны по цене, это со слов клиентов, которые выбрали самый дорогой вариант
С июля месяца будет плановое повышение стоимости, но даже с учетом этого - у нас есть формат доступный абсолютно каждому
Если вы еще думаете - сейчас самое время сделать первый шаг, чтобы расти кратно и не оставаться на текущем уровне годами
Просто напишите «+» в личные сообщения @silvereye
Вилла, которую я арендовал на сентябрь стоит 1,2 млн в месяц, год назад знакомые снимали ее в 1,5 раза дешевле в пересчете на рубли
И это касается практически всего, например, я помню, когда впервые стал мечтать о Mercedes C Class
В 2015 году он стоил 1,5 млн рублей новый, сегодня новый стоит от 6 млн рублей
Если с 15 года по сегодняшний день ваш доход увеличился в 4 раза - можно сказать - вы остались на том же уровне
У нас так же растет стоимость услуг, в 2013 году я создавал скрипты за 5 тысяч, сейчас 1 час консультации со мной стоит 50 тысяч
Форматы работы которые есть сейчас смешны по цене, это со слов клиентов, которые выбрали самый дорогой вариант
С июля месяца будет плановое повышение стоимости, но даже с учетом этого - у нас есть формат доступный абсолютно каждому
Если вы еще думаете - сейчас самое время сделать первый шаг, чтобы расти кратно и не оставаться на текущем уровне годами
Просто напишите «+» в личные сообщения @silvereye
👍6❤2🔥2
Немного личного, ранее об этом не писал
Я из небогатой семьи, отец пил и поэтому мама от него ушла, когда я был еще маленьким, в итоге воспитывала одна нас двоих с братом
Работала на 3 работах, чтобы мы себе ни в чем не отказывали, я помню как она собирала справки для бесплатного питания
И помню то ужасное ощущение, когда нужно было эту справку сдавать - сперва собирали деньги за обеды, а потом когда все сели за парты, классная руководительница говорила: а теперь, у кого бесплатное питание - несите справки
И я через весь класс нес эту справку под пристальным вниманием, позже я маме сказал - лучше кушать не буду, чем буду испытывать это чувство… И мама стала давать деньги на обеды, не смотря на то, что денег особо не было
И вот так всю жизнь мама вкладывала свое здоровье и время в развитие и меня и моего брата, у нас были современные гаджеты, компьютеры, приставки, мы даже путешествовали
Очень ей за это благодарен и сейчас, после того как наладил свой уровень комфорта - налаживаю ее )
Я искренне верю, что сперва нужно наладить свой комфорт, потом комфорт семьи и близких, а потом комфорт сотрудников своей компании
И в это надо вкладывать и инвестировать деньги, иначе ты остановишься на определенном уровне развития
P.s. На прошлой неделе Маме купил билеты в Таиланд, за крайний год она была тут уже 2 раза, будет 3 - в этот раз прилетит как раз когда сниму новую виллу
Я из небогатой семьи, отец пил и поэтому мама от него ушла, когда я был еще маленьким, в итоге воспитывала одна нас двоих с братом
Работала на 3 работах, чтобы мы себе ни в чем не отказывали, я помню как она собирала справки для бесплатного питания
И помню то ужасное ощущение, когда нужно было эту справку сдавать - сперва собирали деньги за обеды, а потом когда все сели за парты, классная руководительница говорила: а теперь, у кого бесплатное питание - несите справки
И я через весь класс нес эту справку под пристальным вниманием, позже я маме сказал - лучше кушать не буду, чем буду испытывать это чувство… И мама стала давать деньги на обеды, не смотря на то, что денег особо не было
И вот так всю жизнь мама вкладывала свое здоровье и время в развитие и меня и моего брата, у нас были современные гаджеты, компьютеры, приставки, мы даже путешествовали
Очень ей за это благодарен и сейчас, после того как наладил свой уровень комфорта - налаживаю ее )
Я искренне верю, что сперва нужно наладить свой комфорт, потом комфорт семьи и близких, а потом комфорт сотрудников своей компании
И в это надо вкладывать и инвестировать деньги, иначе ты остановишься на определенном уровне развития
P.s. На прошлой неделе Маме купил билеты в Таиланд, за крайний год она была тут уже 2 раза, будет 3 - в этот раз прилетит как раз когда сниму новую виллу
❤27
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
125 откликов на ассистента за 1,5 дня - везде придерживаемся принципа выбора лучших из лучших и для этого важно создать большую воронку желающих на входе
🔥10👍3👏1
Лучшие идеи приходят в голову когда все идеально хорошо, или когда все плохо. Когда все стабильно мозг работают меньше.
Используйте ситуации себе на пользу - чтобы генерировать идеи и делать действия, которые положительно повлияют на вас.
Худшее, что можно сделать - это ничего не делать, заняв позицию бесконечного ожидания или погружения в происходящее.
Лучшее, что можно сделать - это заниматься тем, что получается лучше всего и сфокусировать свое внимание на правильных действиях.
Используйте ситуации себе на пользу - чтобы генерировать идеи и делать действия, которые положительно повлияют на вас.
Худшее, что можно сделать - это ничего не делать, заняв позицию бесконечного ожидания или погружения в происходящее.
Лучшее, что можно сделать - это заниматься тем, что получается лучше всего и сфокусировать свое внимание на правильных действиях.
👍11🙏5🔥4
Призы, на 1 млн рублей, которые будут доступны в случае набора 10 компаний
Большую часть встреч я провожу с виллы, в которой живу, у нее просто шикарный вид на залив и горы
И я понял, что для меня эта вилла некое олицетворение свободы, а свобода это цель, ради которой многие начали свой бизнес
И поэтому я решил, если мы наберем 10 компаний (осталось 1 место) то в подарок за 1 и 2 место я отдам свою виллу на 2 недели
1 и 2 место - 2 недели на вилле, это стоит от 200 до 600 тысяч в зависимости от сезона и таких слотов будет 2, отдельно для каждого победителя
3 и 4 место - Подключение всего ОРМ на 1 месяц (оценка, тренера, Ит решение), обычная стоимость 75 тысяч
5 место - 1 месяц работы рекрутера по любой вакансии, связанной с отделом продаж, обычно это стоит 40 тысяч рублей
Я считаю, это просто прекрасно - что из 10 компаний участников будет 5 победителей - каждый 2 получит приз 🏆
Про самый главный приз - это вилла на 3 спальни с собственным бассейном и шикарным видом, то есть тот кто победит - сможет даже всей семьей сюда приехать
Стартуем мы уже 1 июля, поэтому если вы знаете, что из-за отдела продаж вы теряете деньги или много недозарабатываете - то советую вписаться
Лучшего времени не будет - так как сейчас будет конкурс и стоимость, которая уже 1 июля станет выше ☝️
Текущая стоимость доступна каждому, даже если вы зарабатываете чистыми 50-100 тысяч в месяц
Напишите в личные сообщения «+»
@silvereye
- Проведем личное собеседование
- Скажем во сколько раз вы сможете вырасти
- Покажем схожие проекты и кейсы
- Расскажем как реализуем у вас
До 10 компаний у нас осталось лишь 1 место, а старт уже 1 июля в эту субботу, да и слотов свободных для собеседований осталось мало
Большую часть встреч я провожу с виллы, в которой живу, у нее просто шикарный вид на залив и горы
И я понял, что для меня эта вилла некое олицетворение свободы, а свобода это цель, ради которой многие начали свой бизнес
И поэтому я решил, если мы наберем 10 компаний (осталось 1 место) то в подарок за 1 и 2 место я отдам свою виллу на 2 недели
1 и 2 место - 2 недели на вилле, это стоит от 200 до 600 тысяч в зависимости от сезона и таких слотов будет 2, отдельно для каждого победителя
3 и 4 место - Подключение всего ОРМ на 1 месяц (оценка, тренера, Ит решение), обычная стоимость 75 тысяч
5 место - 1 месяц работы рекрутера по любой вакансии, связанной с отделом продаж, обычно это стоит 40 тысяч рублей
Я считаю, это просто прекрасно - что из 10 компаний участников будет 5 победителей - каждый 2 получит приз 🏆
Про самый главный приз - это вилла на 3 спальни с собственным бассейном и шикарным видом, то есть тот кто победит - сможет даже всей семьей сюда приехать
Стартуем мы уже 1 июля, поэтому если вы знаете, что из-за отдела продаж вы теряете деньги или много недозарабатываете - то советую вписаться
Лучшего времени не будет - так как сейчас будет конкурс и стоимость, которая уже 1 июля станет выше ☝️
Текущая стоимость доступна каждому, даже если вы зарабатываете чистыми 50-100 тысяч в месяц
Напишите в личные сообщения «+»
@silvereye
- Проведем личное собеседование
- Скажем во сколько раз вы сможете вырасти
- Покажем схожие проекты и кейсы
- Расскажем как реализуем у вас
До 10 компаний у нас осталось лишь 1 место, а старт уже 1 июля в эту субботу, да и слотов свободных для собеседований осталось мало
👍5🔥3🤩2❤1
Из 1029 откликов на ассистента провели групповое на 154 кандидата
В зуме ограничение было 100 человек, поэтому в том числе отправляли ссылку на трансляцию, и это количество мы собрали за 6 дней…
Так как мы с июля запускаем сразу 9 проектов, где в том числе нужны ассистенты - часть сильных кандидатов мы при согласии самих кандидатов передадим клиентам - это будет бонусом для них и кандидаты не потеряют время зря на тестовые задания
Как всегда говорил - чтобы выбрать лучших, надо создать большую воронку желающих на входе, кто-то просто испугается конкуренции и выйдет как только увидит 100 участников в зуме, кто-то отвалится на этапе тестового задания, а лучшие из лучших дойдут до конца
И с ними мы и построим долгосрочную работу, от которой будут кайфовать все стороны и получать за это достойное вознаграждение
В зуме ограничение было 100 человек, поэтому в том числе отправляли ссылку на трансляцию, и это количество мы собрали за 6 дней…
Так как мы с июля запускаем сразу 9 проектов, где в том числе нужны ассистенты - часть сильных кандидатов мы при согласии самих кандидатов передадим клиентам - это будет бонусом для них и кандидаты не потеряют время зря на тестовые задания
Как всегда говорил - чтобы выбрать лучших, надо создать большую воронку желающих на входе, кто-то просто испугается конкуренции и выйдет как только увидит 100 участников в зуме, кто-то отвалится на этапе тестового задания, а лучшие из лучших дойдут до конца
И с ними мы и построим долгосрочную работу, от которой будут кайфовать все стороны и получать за это достойное вознаграждение
🔥11❤3👍1👎1😱1🤩1
Нанимай долго, увольняй быстро
После группового на ассистента мы получили больше 30 тестовых заданий, из них лично для меня отобрали 8 кандидатов, с которыми буду проводить личное собеседование, после планирую вывести 4 в тестовый день работы со мной
Тут все безумно просто, с первого дня будет понятно, работая с ассистентом я высвобождаю свое время или наоборот теряю кратно больше времени на ее / его обучение
Ценный конечный продукт (ЦКП) ассистента - сэкономленное время руководителя с выполнением задач лучше ожиданий
И это работает с любыми должностями, да можно провести тысячи тестирований до выхода в работу (некоторые дают 2-3 часовые тесты при приеме), а в итоге когда кандидат вышел - он просто не дает свой ЦКП
Поэтому мое мнение, что идеальный тест это подключение к работе, если с ассистентом это тестовый день со мной, с ропом - это тестовая неделя-две, с менеджером по продажам это тестовый день на линии и мы в первую очередь как можно скорее должны их вывести, чтобы понять результат
Отклики мы кстати продолжаем собирать, хотя уже в первом потоке появились фавориты, чей подход мне откликается больше других, но мы всегда рекомендуем иметь резерв, чтобы потом не остаться ни с чем
Когда вы собираете большую воронку на входе - вам очень легко принимать решение в сравнеии кандидатов и вы сразу видите, какими они могут быть, а не выбираете лучших из худших
А по поводу увольнения, есть классный лайфхак, как за секунду понять, уволить сотрудника или нет - просто представьте, что завтра он будет работать у вашего конкурента - вы рады или вы огорчены?
Если рады - значит скорее увольняйте его, если огорчены - значит надо оставить
После группового на ассистента мы получили больше 30 тестовых заданий, из них лично для меня отобрали 8 кандидатов, с которыми буду проводить личное собеседование, после планирую вывести 4 в тестовый день работы со мной
Тут все безумно просто, с первого дня будет понятно, работая с ассистентом я высвобождаю свое время или наоборот теряю кратно больше времени на ее / его обучение
Ценный конечный продукт (ЦКП) ассистента - сэкономленное время руководителя с выполнением задач лучше ожиданий
И это работает с любыми должностями, да можно провести тысячи тестирований до выхода в работу (некоторые дают 2-3 часовые тесты при приеме), а в итоге когда кандидат вышел - он просто не дает свой ЦКП
Поэтому мое мнение, что идеальный тест это подключение к работе, если с ассистентом это тестовый день со мной, с ропом - это тестовая неделя-две, с менеджером по продажам это тестовый день на линии и мы в первую очередь как можно скорее должны их вывести, чтобы понять результат
Отклики мы кстати продолжаем собирать, хотя уже в первом потоке появились фавориты, чей подход мне откликается больше других, но мы всегда рекомендуем иметь резерв, чтобы потом не остаться ни с чем
Когда вы собираете большую воронку на входе - вам очень легко принимать решение в сравнеии кандидатов и вы сразу видите, какими они могут быть, а не выбираете лучших из худших
А по поводу увольнения, есть классный лайфхак, как за секунду понять, уволить сотрудника или нет - просто представьте, что завтра он будет работать у вашего конкурента - вы рады или вы огорчены?
Если рады - значит скорее увольняйте его, если огорчены - значит надо оставить
❤11👍4🔥1
ИИ + Отделы Продаж | Ильнур Сагдатуллин
Призы, на 1 млн рублей, которые будут доступны в случае набора 10 компаний Большую часть встреч я провожу с виллы, в которой живу, у нее просто шикарный вид на залив и горы И я понял, что для меня эта вилла некое олицетворение свободы, а свобода это цель…
а у нас +1 проект = 10 проектов, а значит конкурсу с виллой за 1 и 2 место быть, кайф
🔥10❤1