У профайлеров, как новичков, так и профи, возникают опасные когнитивные искажения, влияющие на восприятие и анализ информации.

1️⃣Предвзятость подтверждения (Confirmation bias)
Если #профайлер уверен, что подозреваемый виновен, он может игнорировать или недооценивать факты, которые противоречат его точке зрения.

2️⃣Эффект стереотипа (Stereotyping)
Профайлеру важно не попадать в ловушку стереотипного мышления, где человек интерпретирует действия или поведение индивида через призму стереотипов, связанных с его полом, расой, возрастом или социальным статусом.

3️⃣Ошибка атрибуции (Attribution error)
Это склонность объяснять поведение других людей их личными чертами характера, а не ситуационными факторами. Профайлер может приписывать агрессивное или странное поведение подозреваемого его «природе», игнорируя факторы, влияющие на поведение, такие как стресс, давление или обстоятельства.

#профайлинг

Big 5 (Большая пятёрка)

Основа: одна из наиболее признанных в психологии моделей, выделяющая пять основных черт личности:

🤗Открытость опыту: готовность к новому, творческий подход.
🫡Добросовестность: организованность, дисциплина.
💃Экстраверсия: социальная активность, энергичность.
☺️Доброжелательность: кооперация, стремление к миру и гармонии.
🙃Нейротизм: эмоциональная нестабильность, склонность к стрессу.

Использование в профайлинге: позволяет получить комплексное представление о личностных чертах, что помогает предсказывать поведение в различных ситуациях, включая стрессовые.

🔥Подробнее об основных психотипологиях в профайлинге поговорим на прямом эфире 21 сентября.
👉Не пропустите, следите за новостями, ставьте 🔔

Почему важно понимать, как психотипы реагируют в разных ситуациях?

Ответ прост 👉
Если конфликта можно избежать с помощью простых инструментов, почему бы этого не сделать?

Учтите, какой может быть реакция на вашу критику, и выберите соответствующую форму под психотип.

🔵#Эпилептоид. Будет защищать свои действия, требуя конкретных доказательств своей вины.

Что делать?
— Обоснуйте критику логически, приводя примеры последствий его действий.
— Не торопитесь, дайте сотруднику возможность изложить свою точку зрения.
— Предложите конкретные шаги для улучшения, избегая абстрактных советов.

🟡#Гипертим. Легко воспринимает критику и обещает исправить ошибки, не придавая этому большого значения.

Что делать?
— Убедитесь, что сотрудник понял серьезность проблемы, а не просто отшутился.
— Фокусируйтесь на конкретных ошибках и требованиях.
— Дайте четкие сроки для исправления ошибок.

Если хотите узнать, какую форму обратной связи выбрать для других психотипов, ставьте🔥
#профайлинг #психотип

Метод «незаконченных предложений» в профайлинге используется для выявления скрытых установок, внутренней мотивации и эмоционального состояния человека.

✅Незавершенные предложения могут вскрыть внутренние конфликты, которые человек не осознает или старается скрыть.

✅При неискренности ответы могут содержать противоречия или уклончивые формулировки.

👉🏻Примеры:

Когда я думаю о своей последней ошибке, я чувствую...
Я всегда стараюсь избегать ситуаций, когда...
Если бы мне пришлось скрывать правду, я бы...
Когда меня обвиняют в том, чего я не делал(а), я...
Люди, которые часто лгут, обычно...
Больше всего я боюсь, что...
Мои самые сильные сомнения связаны с...
Когда я чувствую вину, я обычно...
Я становлюсь нервным(ой), когда кто-то спрашивает меня о...
Если бы я знал(а), что меня разоблачат, я бы...

#верификациялжи #метод

Метод «Кросс-опрос» (или перекрёстный допрос) в профайлинге используется для выявления несоответствий в рассказах людей, проверки их реакций на разные типы вопросов и оценки уровня правдивости их ответов.

✅Вопросы задаются таким образом, чтобы человек не мог заранее подготовиться к ответу. Это позволяет выявить спонтанные реакции и ошибки.
✅Вопросы о ключевых моментах могут задаваться несколько раз в разной форме.

Пример
1️⃣Первый вариант: «Когда вы прибыли на встречу, что было первым, что вы заметили?»
2️⃣Повторный вариант: «Можете еще раз рассказать, что происходило, когда вы пришли на встречу? Что привлекло ваше внимание в первую очередь?»

👉Сравните ответы на повторяющиеся и измененные вопросы. Несоответствия и изменения могут указывать на попытки скрыть правду.

#верификациялжи #метод

🔥21 сентября в 16.00 присоединяйтесь к эфиру

✅«Психотипологии в профайлинге: обзор популярных моделей анализа личности»

Так как вы подписчик этого канала, то наверняка знаете про 8 психотипов в профайлинге: паранойяльный, эпилептоидный, эмотивный, гипертимный, шизоидный, тревожно-мнительный, депрессивно-печальный и истероидный. ❓Но почему именно они?

👉Подключайтесь к эфиру и узнаете:

— Почему именно 8 психотипов, а не 4 типа мышления Юнга, не 16 типов личности Майерс-Бриггс или не 9 типов личности МакВильямс?
— Как здесь замешана теория Гиппократа о темпераментах и какая типология личностных черт самая популярная на данный момент?
— Соционика, астрология, персонология — работающие методы?
— Что говорят о подобных психотипологиях психологи, психиатры и профайлеры?
— Как применить анализ личности в работе и личной жизни?

Не упустите шанс расширить свои горизонты, улучшить свои навыки в профайлинге и задать вопросы эксперту!

🔥Участие бесплатное!🔥

Как думаете, какой психотип так делает?😉

#мем #юмор #профайлинг #психотип

Благодаря истероидам, другим проще справляться с муками совести😅

#мем #юмор #профайлинг #психотип #истероид

Если муж #эпилептоид, то придется отрабатывать😅

#мем #юмор #профайлинг #психотип

Эфир уже сегодня в 16.00! Подключайтесь, будет 🔥

Также для участников эфира будет очень выгодное предложение! 🔥

👉Оставлять комментарии и задавать вопросы спикеру можно под этим постом.

Ждем вас в 16.00!

Запись эфира «Психотипологии в профайлинге»🔥

Спасибо всем, кто был!

Ставьте 🔥, если хотите больше таких мероприятий!