Золотые заплатки нашего характера
Вы знаете, что такое «кинцуги»? Это японское искусство реставрации изделий с помощью специального лака, смешанного с золотым порошком. Переводится как «золотая заплатка».
Представим личность человека в виде красивой чашки. Каждый из нас делает множество выборов, оставляющих след на «чаше жизни». Узоры уникальны, но видение реставратора, в каком направлении ставить заплатку — одно и то же, это его профессионализм.
Для человека, владеющего навыками профайлинга черты личности другого светятся как эти золотые заплатки. При этом профайлер видит красоту и мощь личности, сильные и слабые стороны. Вы сможете развивать сильные и «подтягивать» слабые качества у себя и других, делая работу и отношения в разы эффективнее и приятнее.
Профайлинг, как и кинцуги — искусство восхищения каждой черточкой и сплетением человеческой чаши жизни. И этому можно научиться.
Прикоснитесь к искусству: вам доступен демо-доступ к курсу «Профайлинг и верификация» — топовому продукту Высшей школы профайлинга и верификации, созданному экспертами-практиками.
https://www.schoolprofiling.ru/
Вы знаете, что такое «кинцуги»? Это японское искусство реставрации изделий с помощью специального лака, смешанного с золотым порошком. Переводится как «золотая заплатка».
Представим личность человека в виде красивой чашки. Каждый из нас делает множество выборов, оставляющих след на «чаше жизни». Узоры уникальны, но видение реставратора, в каком направлении ставить заплатку — одно и то же, это его профессионализм.
Для человека, владеющего навыками профайлинга черты личности другого светятся как эти золотые заплатки. При этом профайлер видит красоту и мощь личности, сильные и слабые стороны. Вы сможете развивать сильные и «подтягивать» слабые качества у себя и других, делая работу и отношения в разы эффективнее и приятнее.
Профайлинг, как и кинцуги — искусство восхищения каждой черточкой и сплетением человеческой чаши жизни. И этому можно научиться.
Прикоснитесь к искусству: вам доступен демо-доступ к курсу «Профайлинг и верификация» — топовому продукту Высшей школы профайлинга и верификации, созданному экспертами-практиками.
https://www.schoolprofiling.ru/
❤1
Дэвид Гоггинс, бывший морской «котик» и спецназовец, стал известен после ультрамарафона длиной 160 км, когда он сломал все косточки на ступнях, но не сошел с дистанции. У него астма и дефект аорты, но марафон позволил собрать деньги для семей погибших товарищей.
«Котик» — классический пример эпилептоида с паранояльным акцентом. Жизнь подчинена одной цели, ради которой он готов бежать со сломанными костями. Боль — его мотивация: «Я люблю посидеть и прочувствовать боль, я ее заслужил». Такой яркий психотип — редкость, но по подобным ключевым признакам можно «прочитать» практически любого.
Профайлеры утверждают: базовый психотип — свойство нервной системы, вы с ним родились, изменить не получится. А вот приобретенных психотипов бывает несколько, у каждого свои признаки, достоинства и недостатки. Важно понимать, на что способен другой человек, уметь предсказать его поведение, чтобы обойтись без неприятных сюрпризов в работе и в жизни. И для этого не нужно ломать кости.
На курсе «Профайлинга и верификации» вы научитесь:
— по ключевым признакам определять психотип человека, чтобы понять, какие задачи ему поручить;
— находить подход к каждому психотипу будь то клиент, подчиненный или руководитель;
— отличать намеренную ложь на собеседовании от простого волнения и стресса.
https://www.schoolprofiling.ru/
«Котик» — классический пример эпилептоида с паранояльным акцентом. Жизнь подчинена одной цели, ради которой он готов бежать со сломанными костями. Боль — его мотивация: «Я люблю посидеть и прочувствовать боль, я ее заслужил». Такой яркий психотип — редкость, но по подобным ключевым признакам можно «прочитать» практически любого.
Профайлеры утверждают: базовый психотип — свойство нервной системы, вы с ним родились, изменить не получится. А вот приобретенных психотипов бывает несколько, у каждого свои признаки, достоинства и недостатки. Важно понимать, на что способен другой человек, уметь предсказать его поведение, чтобы обойтись без неприятных сюрпризов в работе и в жизни. И для этого не нужно ломать кости.
На курсе «Профайлинга и верификации» вы научитесь:
— по ключевым признакам определять психотип человека, чтобы понять, какие задачи ему поручить;
— находить подход к каждому психотипу будь то клиент, подчиненный или руководитель;
— отличать намеренную ложь на собеседовании от простого волнения и стресса.
https://www.schoolprofiling.ru/
❤2
Что общего у профайлинга и буддизма?
Профайлинг — это комплекс методик по составлению психологического портрета человека, а буддизм — философская традиция. В чем же сходство?
В буддизме восприятие реальности зависит не от того, что произошло на самом деле, а от наших мыслей на этот счет. Представьте: едете за рулем, вас подрезают, каковы действия? Возможно, высказаться о сходстве головы этого человека с одним половым органом, показать соответствующий палец, решить, что этот идиот возомнил себя бессмертным. Мозг создает оценку ситуации, придумывает историю. Факт только в том, что другой водитель вас подрезал. А ведь ему, возможно, стало плохо, нужна помощь, или он узнал о смерти близкого человека. Изменится ли ваше мнение из-за этой информации?
На курсе «Профайлинг и верификация» вы научитесь учитывать разные ситуации и проявления характера человека, чтобы составить более объективное впечатление и сделать верные выводы. И буддизм, и профайлинг освобождают от историй, искажающих восприятие, позволяя проживать реальность такой, какая она есть, с помощью специальных знаний и техник.
Буддизм — это набор техник, применяемых для повышения осмысленности жизни и отношений с другими людьми. В этом учении теория — ничто, практика — все. Профайлинг — это в первую очередь практика. Чтение книг — прекрасная привычка, но у теории большой недостаток — если знания не применять, они забываются.
Вместо 30 неэффективных видео, 20 книг, 5 тренингов с коучами — 1 топовый курс Высшей школы профайлинга и верификации. Вам доступен бесплатный демо-доступ, начните путь к осознанности уже сегодня!
https://www.schoolprofiling.ru/
Профайлинг — это комплекс методик по составлению психологического портрета человека, а буддизм — философская традиция. В чем же сходство?
В буддизме восприятие реальности зависит не от того, что произошло на самом деле, а от наших мыслей на этот счет. Представьте: едете за рулем, вас подрезают, каковы действия? Возможно, высказаться о сходстве головы этого человека с одним половым органом, показать соответствующий палец, решить, что этот идиот возомнил себя бессмертным. Мозг создает оценку ситуации, придумывает историю. Факт только в том, что другой водитель вас подрезал. А ведь ему, возможно, стало плохо, нужна помощь, или он узнал о смерти близкого человека. Изменится ли ваше мнение из-за этой информации?
На курсе «Профайлинг и верификация» вы научитесь учитывать разные ситуации и проявления характера человека, чтобы составить более объективное впечатление и сделать верные выводы. И буддизм, и профайлинг освобождают от историй, искажающих восприятие, позволяя проживать реальность такой, какая она есть, с помощью специальных знаний и техник.
Буддизм — это набор техник, применяемых для повышения осмысленности жизни и отношений с другими людьми. В этом учении теория — ничто, практика — все. Профайлинг — это в первую очередь практика. Чтение книг — прекрасная привычка, но у теории большой недостаток — если знания не применять, они забываются.
Вместо 30 неэффективных видео, 20 книг, 5 тренингов с коучами — 1 топовый курс Высшей школы профайлинга и верификации. Вам доступен бесплатный демо-доступ, начните путь к осознанности уже сегодня!
https://www.schoolprofiling.ru/
❤1👍1
Как вычислить сотрудника-вора. Практический профайлинг
Из сейфа пропала значительная сумма, свидетелей и камер нет. Полицейские указали: следов взлома и улик нет, значит, украли свои. Но помощь пришел НR с квалификацией профайлера.
Кража была спонтанной, такие преступления совершают люди определенного психотипа со слабой нервной системой. У них яркая внешность, активное поведение и желание быть всегда ближе к информации. Такой сотрудник нашелся сразу, в доверительной беседе на него удалось надавить, и он признался в краже. На возврат денег в общей сложности ушло два рабочих дня. Это реальная история от студента Высшей школы профайлинга и верификации.
На курсе «Профайлинг и верификация» вы научитесь определять тип нервной системы и психотип человека. Это позволит понимать поведение других людей, видеть кто может совершить преступление против компани. Ознакомительный доступ к курсу вам доступен без оплаты на 5 дней.
Начать курс
https://www.schoolprofiling.ru/onlayn-kurs-profayling..
Из сейфа пропала значительная сумма, свидетелей и камер нет. Полицейские указали: следов взлома и улик нет, значит, украли свои. Но помощь пришел НR с квалификацией профайлера.
Кража была спонтанной, такие преступления совершают люди определенного психотипа со слабой нервной системой. У них яркая внешность, активное поведение и желание быть всегда ближе к информации. Такой сотрудник нашелся сразу, в доверительной беседе на него удалось надавить, и он признался в краже. На возврат денег в общей сложности ушло два рабочих дня. Это реальная история от студента Высшей школы профайлинга и верификации.
На курсе «Профайлинг и верификация» вы научитесь определять тип нервной системы и психотип человека. Это позволит понимать поведение других людей, видеть кто может совершить преступление против компани. Ознакомительный доступ к курсу вам доступен без оплаты на 5 дней.
Начать курс
https://www.schoolprofiling.ru/onlayn-kurs-profayling..
👍1
Уволили лучшего сотрудника и не пожалели
В IT-стартапе был гений, которым работал 12 часов в сутки, 7 дней в неделю, его код был восхитителен, правда, совершенно непонятен другим. А гений быстро перестал появляться на собраниях, кого-либо учить, объяснять свою работу. Кроме него ошибки в коде починить не мог никто.
Когда все рабочие задачи «встали» из-за гения, стало понятно — нужно что-то менять. Диагностика профайлера показала: это человек шизоидного психотипа, к нему нужен особый подход в работе. Но сам сотрудник ожидаемо ничего менять не хотел. Его пришлось уволить и начать проект заново.
Чтобы не потерять время и деньги, нужно понимать, какие особенности личности у ваших сотрудников. Со стороны они могут впечатлять и казаться гениями, но в итоге похоронят проект. На курсе «Профайлинг и верификация» вы научитесь определять психотип человека, находиться подход к каждому, прогнозировать действия других. Вы перестанете ошибаться в людях.
https://www.schoolprofiling.ru/onlayn-kurs-profayling..
В IT-стартапе был гений, которым работал 12 часов в сутки, 7 дней в неделю, его код был восхитителен, правда, совершенно непонятен другим. А гений быстро перестал появляться на собраниях, кого-либо учить, объяснять свою работу. Кроме него ошибки в коде починить не мог никто.
Когда все рабочие задачи «встали» из-за гения, стало понятно — нужно что-то менять. Диагностика профайлера показала: это человек шизоидного психотипа, к нему нужен особый подход в работе. Но сам сотрудник ожидаемо ничего менять не хотел. Его пришлось уволить и начать проект заново.
Чтобы не потерять время и деньги, нужно понимать, какие особенности личности у ваших сотрудников. Со стороны они могут впечатлять и казаться гениями, но в итоге похоронят проект. На курсе «Профайлинг и верификация» вы научитесь определять психотип человека, находиться подход к каждому, прогнозировать действия других. Вы перестанете ошибаться в людях.
https://www.schoolprofiling.ru/onlayn-kurs-profayling..
👍1
Как по одной фразе понять психотип человека?
Представим, что человек произносит: «На прошлом месте работы мне целый год пришлось добиваться желаемой должности!». На что обращает внимание тот, кто владеет навыками профайлинга?
1. Интонация и эмоции: «целый год пришлось» — негативная окраска события. Можно было сказать, что уже через год он получил повышение, и фон был бы другим. Но год ждать изменений для него явно много.
Выбор слов: «добиваться желаемой должности!» — четкое понимание конечной цели, а не просто жажда повышения зарплаты.
2. Так ведет себя человек определенного психотипа. Он такой и на собеседовании, и в переговорах, и в личной жизни. При правильном взаимодействии вы получите сотрудника, работающего эффективно на ваши цели. При неправильном — он обманет и уведет базу клиентов.
Психотипы людей, их речь, поведение, мышление, мотивацию, а также методы лжи, к которым они прибегают, вы можете изучить на курсе «Профайлинг и верификация» и отточить навыки с помощью практических занятий. Вам открыт пробный доступ на 5 дней.
Начать обучение
Представим, что человек произносит: «На прошлом месте работы мне целый год пришлось добиваться желаемой должности!». На что обращает внимание тот, кто владеет навыками профайлинга?
1. Интонация и эмоции: «целый год пришлось» — негативная окраска события. Можно было сказать, что уже через год он получил повышение, и фон был бы другим. Но год ждать изменений для него явно много.
Выбор слов: «добиваться желаемой должности!» — четкое понимание конечной цели, а не просто жажда повышения зарплаты.
2. Так ведет себя человек определенного психотипа. Он такой и на собеседовании, и в переговорах, и в личной жизни. При правильном взаимодействии вы получите сотрудника, работающего эффективно на ваши цели. При неправильном — он обманет и уведет базу клиентов.
Психотипы людей, их речь, поведение, мышление, мотивацию, а также методы лжи, к которым они прибегают, вы можете изучить на курсе «Профайлинг и верификация» и отточить навыки с помощью практических занятий. Вам открыт пробный доступ на 5 дней.
Начать обучение
Как за один вопрос выяснить, кто слил базу
Разъяренные клиенты сообщают, что им названивают сомнительные конторы с предложением услуг после посещения вашей фирмы. Директор понял: кто-то из 3 менеджеров «слил» базу конкурентам. Задав всего один вопрос и применив навыки профайлинга и верификации, он выявил виновника. А вы сможете?
Вопрос: «Почему вы не говорите мне, кто «слил» базу?»
Менеджер 1:
«Я знаю только то, что со среды начались звонки от недовольных клиентов, которые утверждали, что у нас явно произошел «слив». Да, у меня был доступ, но я не настолько тупой, чтобы рисковать работой и репутацией»
Менеджер 2:
«Я знаю немного. Клиенты вроде как жалуются на «слив», правильно? Менеджер 1 думает, что это устроил я? Я не знаю, почему этот человек так думает».
Менеджер 3:
«Что я скажу? Менеджер 1 пытается меня уволить! И постоянно подставляет, как в прошлом месяце, когда мы не поделили клиента! Я все время талдычу, что нужно менять систему безопасности данных! И вот, пожалуйста: произошло самое плохое!»
Узнайте, по каким словам можно вычислить лжеца! Приглашаем вас на курс «Профайлинг и верификация лжи», где вы изучите теорию и отработаете на практике инструменты для определения психотипа человека и его стратегии лжи. Вам открыт пробный доступ.
Начать без оплаты
Разъяренные клиенты сообщают, что им названивают сомнительные конторы с предложением услуг после посещения вашей фирмы. Директор понял: кто-то из 3 менеджеров «слил» базу конкурентам. Задав всего один вопрос и применив навыки профайлинга и верификации, он выявил виновника. А вы сможете?
Вопрос: «Почему вы не говорите мне, кто «слил» базу?»
Менеджер 1:
«Я знаю только то, что со среды начались звонки от недовольных клиентов, которые утверждали, что у нас явно произошел «слив». Да, у меня был доступ, но я не настолько тупой, чтобы рисковать работой и репутацией»
Менеджер 2:
«Я знаю немного. Клиенты вроде как жалуются на «слив», правильно? Менеджер 1 думает, что это устроил я? Я не знаю, почему этот человек так думает».
Менеджер 3:
«Что я скажу? Менеджер 1 пытается меня уволить! И постоянно подставляет, как в прошлом месяце, когда мы не поделили клиента! Я все время талдычу, что нужно менять систему безопасности данных! И вот, пожалуйста: произошло самое плохое!»
Узнайте, по каким словам можно вычислить лжеца! Приглашаем вас на курс «Профайлинг и верификация лжи», где вы изучите теорию и отработаете на практике инструменты для определения психотипа человека и его стратегии лжи. Вам открыт пробный доступ.
Начать без оплаты
❤1
Как узнать узнать характер человека по одной фразе
Ученые Д. Хирш и Д. Петерсон из университета Торонто с помощью длительного тестирования студентов выяснили: аспекты личности и характера отражаются в речи. Они изучали Big-5 — «большую пятерку» черт личности, в которую входят: экстраверсия, доброжелательность, добросовестность, невротизм и открытость опыту. На данный момент это самая эмпирически подтвержденная модель личности.
Люди, открытые опыту, много говорят о чувствах, а в речи ответственных личностей — слова, связанные с достижениями и профессиональной деятельностью.
Открытый опыту: «Тебе просто надо выговориться».
Ответственный: «Мы можем над этим поработать».
Профайлинг опирается на исследования и знания из психологии, но его инструменты точны, конкретны и не требуют от людей многочасового заполнения тестов. Характер человека считывается за 2 минуты по нескольким фразам. Модель Big-5, а также особенности речи, мимики и поведения разных психотипов, выделяемых в научном профайлинге вы можете изучить на топовом курсе Высшей школы профайлинга и верификации. Вам открыт пробный доступ.
Начать обучение
Ученые Д. Хирш и Д. Петерсон из университета Торонто с помощью длительного тестирования студентов выяснили: аспекты личности и характера отражаются в речи. Они изучали Big-5 — «большую пятерку» черт личности, в которую входят: экстраверсия, доброжелательность, добросовестность, невротизм и открытость опыту. На данный момент это самая эмпирически подтвержденная модель личности.
Люди, открытые опыту, много говорят о чувствах, а в речи ответственных личностей — слова, связанные с достижениями и профессиональной деятельностью.
Открытый опыту: «Тебе просто надо выговориться».
Ответственный: «Мы можем над этим поработать».
Профайлинг опирается на исследования и знания из психологии, но его инструменты точны, конкретны и не требуют от людей многочасового заполнения тестов. Характер человека считывается за 2 минуты по нескольким фразам. Модель Big-5, а также особенности речи, мимики и поведения разных психотипов, выделяемых в научном профайлинге вы можете изучить на топовом курсе Высшей школы профайлинга и верификации. Вам открыт пробный доступ.
Начать обучение
Секретные вопросы профайлеров
Профайлеры умеют не только вычислять тип личности по одной фразе, но и правильно задавать вопросы, на первый взгляд безобидные. Личность человека раскрывается в том, как он отвечает на эти вопросы.
Когда вы общаетесь с человеком, попробуйте задавать вопросы не только по делу, но и на отвлеченные темы. Например:
— Что вы делаете, когда не можете заснуть?
— Вас беспокоит собственное здоровье? Как поддерживаете физическую форму?
— Какой последний фильм вы посмотрели? Чем он запомнился вам?
— Какую последнюю книгу прочитали?
Если человек пускается в мистические рассуждения — это знак, что перед вами, возможно, творческая личность шизоидного психотипа. Если ответы краткие и подчинены четкой цели, можно предположить паранойяла. Вычислив психотип, вы поймете, как строить общение с этим человеком, каковы его деловые и личные качества. Получить больше секретных вопросов и конкретных техник можно на курсе «Профайлинг и верификация», вам открыт пробный доступ на 5 дней.
Начать обучение
Профайлеры умеют не только вычислять тип личности по одной фразе, но и правильно задавать вопросы, на первый взгляд безобидные. Личность человека раскрывается в том, как он отвечает на эти вопросы.
Когда вы общаетесь с человеком, попробуйте задавать вопросы не только по делу, но и на отвлеченные темы. Например:
— Что вы делаете, когда не можете заснуть?
— Вас беспокоит собственное здоровье? Как поддерживаете физическую форму?
— Какой последний фильм вы посмотрели? Чем он запомнился вам?
— Какую последнюю книгу прочитали?
Если человек пускается в мистические рассуждения — это знак, что перед вами, возможно, творческая личность шизоидного психотипа. Если ответы краткие и подчинены четкой цели, можно предположить паранойяла. Вычислив психотип, вы поймете, как строить общение с этим человеком, каковы его деловые и личные качества. Получить больше секретных вопросов и конкретных техник можно на курсе «Профайлинг и верификация», вам открыт пробный доступ на 5 дней.
Начать обучение
❤1
Профиль в соцсети расскажет всё и даже больше
По профилю в соцсети можно легко «прочитать» практически каждого.
Ваш знакомый каждый день постит селфи? Это поведение истероидного психотипа.
На странице потенциального кандидата цитаты в духе «раньше было лучше»? Он хороший исполнитель, но вряд ли проявит инициативу.
Человек репостит правила, таблицы и списки? Возможно, это эпилептоид. Он соблюдает субординацию и четко выполняет приказы. И требует того же от других.
Для анализа профиля недостаточно 1-2 признаков, нужен комплексный подход, конкретные инструменты и отработка теории на практике. Профайлингу в соцсетях можно научиться. Вам открыт пробный доступ к курсу «Профайлинг и верификация» на 5 дней.
Начать курс
По профилю в соцсети можно легко «прочитать» практически каждого.
Ваш знакомый каждый день постит селфи? Это поведение истероидного психотипа.
На странице потенциального кандидата цитаты в духе «раньше было лучше»? Он хороший исполнитель, но вряд ли проявит инициативу.
Человек репостит правила, таблицы и списки? Возможно, это эпилептоид. Он соблюдает субординацию и четко выполняет приказы. И требует того же от других.
Для анализа профиля недостаточно 1-2 признаков, нужен комплексный подход, конкретные инструменты и отработка теории на практике. Профайлингу в соцсетях можно научиться. Вам открыт пробный доступ к курсу «Профайлинг и верификация» на 5 дней.
Начать курс
Навык, который сохранит миллионы рублей
Навыки профайлинга помогают при личном общении, найме сотрудников, управлении коллективом, и даже при покупке недвижимости. Проверять нужно не только документы, но и нестыковки в поведении продавца. Ошибка может обойтись в миллионы рублей.
Реальная история выпускника курса «Профайлинг и верификация».
При покупке я, как юрист, проверил все документы. Но базовое поведение продавца было одним, а когда речь заходила о соседях, я видел признаки лжи. Пришел в другой день и столкнулся с жильцом дома. Тот рассказал, что собирается переезжать, так как дом облюбовали наркоманы, и уже год с ними ничего сделать не могут. А при наличии детей это серьезный негативный фактор. В итоге отказался от квартиры, хотя и документы чистые, и цена была привлекательной. Навык «чтения» людей оказался важнее чтения бумаг.
Научиться выявлять ложь, а также избегать манипуляций и обмана можно на курсе с образовательной лицензией «Профайлинг и верификация лжи». Вам открыт доступ на 5 дней. Попробуйте и оцените пользу. Это бесплатно, вы ничем не рискуете.
Начать обучение
Навыки профайлинга помогают при личном общении, найме сотрудников, управлении коллективом, и даже при покупке недвижимости. Проверять нужно не только документы, но и нестыковки в поведении продавца. Ошибка может обойтись в миллионы рублей.
Реальная история выпускника курса «Профайлинг и верификация».
При покупке я, как юрист, проверил все документы. Но базовое поведение продавца было одним, а когда речь заходила о соседях, я видел признаки лжи. Пришел в другой день и столкнулся с жильцом дома. Тот рассказал, что собирается переезжать, так как дом облюбовали наркоманы, и уже год с ними ничего сделать не могут. А при наличии детей это серьезный негативный фактор. В итоге отказался от квартиры, хотя и документы чистые, и цена была привлекательной. Навык «чтения» людей оказался важнее чтения бумаг.
Научиться выявлять ложь, а также избегать манипуляций и обмана можно на курсе с образовательной лицензией «Профайлинг и верификация лжи». Вам открыт доступ на 5 дней. Попробуйте и оцените пользу. Это бесплатно, вы ничем не рискуете.
Начать обучение
👍1
Каждый психотип по-своему проявляет эмоции. Вот почему недостаточно просто научиться видеть по картинкам, как выглядит гнев, грусть, отвращение и другие. Эмоции мимолетны, а успех их правильного толкования зависит от понимания психотипа человека.
Например, у гипертима гнева как такого не бывает. Эта эмоция часто выглядит как непонимание «Как это так?», а далее происходит переключение на какие-то более интересные задачи.
Гнев истероида — это взрыв возмущения с размахиванием руками и привлечением внимания.
Гнев шизоида выглядит как беспомощность. Этот психотип в принципе отличается от других в проявлении эмоций. Именно ему свойственны застывшие «маски» чувств, которые люди, не знакомые с профайлингом, почти всегда трактуют неправильно.
У каждого из 8 психотипов есть не только свой поведенческий, но и эмоциональный сценарий. После прохождения курса «Профайлинг и верификация лжи» вы будете четко понимать эмоциональное состояние человека, и какое за ним последует поведение. Вам открыт бесплатный доступ на 5 дней.
Начать курс
Например, у гипертима гнева как такого не бывает. Эта эмоция часто выглядит как непонимание «Как это так?», а далее происходит переключение на какие-то более интересные задачи.
Гнев истероида — это взрыв возмущения с размахиванием руками и привлечением внимания.
Гнев шизоида выглядит как беспомощность. Этот психотип в принципе отличается от других в проявлении эмоций. Именно ему свойственны застывшие «маски» чувств, которые люди, не знакомые с профайлингом, почти всегда трактуют неправильно.
У каждого из 8 психотипов есть не только свой поведенческий, но и эмоциональный сценарий. После прохождения курса «Профайлинг и верификация лжи» вы будете четко понимать эмоциональное состояние человека, и какое за ним последует поведение. Вам открыт бесплатный доступ на 5 дней.
Начать курс
👍2
✅Профайлинг для переговоров: с руководителем, сотрудником, клиентом
В нашей культуре мы довольно невнимательны к людям, воспринимая их в простых парах: симпатичен/не симпатичен, опасен/безопасен, перспективен/беспреспективен и т.д.
Профайлинг — инструмент понимания, чего ожидать от каждого человека в конкретных социальных ролях и ситуациях.
Например, эмотив-руководитель всегда старается войти в положение сотрудников, которые этим нередко пользуются: отпрашиваются по выдуманным причинам, давят на жалость. Это хороший специалист, но ему нужно приобретать эпилептоидные и паранойяльные черты для руководства.
Но и паранойял-руководитель — не идеал. Для него цель оправдывает средства: он бывает нечестен в сделках, может уйти, открыть свою такую же фирму и увести базу клиентов. Лучше быть готовым к этому и обезопасить свой бизнес, выстроив с ним правильные взаимоотношения.
На курсе «Профайлинг и верификация лжи» изучаются переговоры с каждым психотипом в трех ролях: руководитель, сотрудник, клиент. Узнайте, как правильно взаимодействовать с людьми с помощью инструментов профайлинга. Вам открыт бесплатный доступ на 5 дней.
Начать обучение
В нашей культуре мы довольно невнимательны к людям, воспринимая их в простых парах: симпатичен/не симпатичен, опасен/безопасен, перспективен/беспреспективен и т.д.
Профайлинг — инструмент понимания, чего ожидать от каждого человека в конкретных социальных ролях и ситуациях.
Например, эмотив-руководитель всегда старается войти в положение сотрудников, которые этим нередко пользуются: отпрашиваются по выдуманным причинам, давят на жалость. Это хороший специалист, но ему нужно приобретать эпилептоидные и паранойяльные черты для руководства.
Но и паранойял-руководитель — не идеал. Для него цель оправдывает средства: он бывает нечестен в сделках, может уйти, открыть свою такую же фирму и увести базу клиентов. Лучше быть готовым к этому и обезопасить свой бизнес, выстроив с ним правильные взаимоотношения.
На курсе «Профайлинг и верификация лжи» изучаются переговоры с каждым психотипом в трех ролях: руководитель, сотрудник, клиент. Узнайте, как правильно взаимодействовать с людьми с помощью инструментов профайлинга. Вам открыт бесплатный доступ на 5 дней.
Начать обучение
❤1👍1
✅Как общаться с трудными людьми
Знакомы ли вам ситуации, когда вы совершенно не понимаете мотивов поведения человека? Допустим, дотошный клиент требует все возможные документы по организации, хотя он все равно ничего в них не поймет. Или начальник вдруг «взорвался» от обычной, на первый взгляд, фразы?
Но профайлер знает: эпилептоид придет в ярость от нарушения субординации, с ним нужно говорить четко, без воды, раскладывать «по полочкам». А человек тревожно-мнительного психотипа запрашивает кучу документов из-за особенностей своей нервной системы, и ему на самом деле нужно другое.
Почему люди ведут себя определенным образом?
Как предугадать их реакцию на ваши слова или действия?
Как найти подход к «трудному» клиенту, коллеге, начальнику?
На эти вопросы отвечает курс «Профайлинг и верификация», в чем вы можете убедиться с помощью бесплатного доступа на 5 дней. Переходите по ссылке и получите навыки, которые помогут правильно общаться с «трудными» людьми.
Начать обучение
Знакомы ли вам ситуации, когда вы совершенно не понимаете мотивов поведения человека? Допустим, дотошный клиент требует все возможные документы по организации, хотя он все равно ничего в них не поймет. Или начальник вдруг «взорвался» от обычной, на первый взгляд, фразы?
Но профайлер знает: эпилептоид придет в ярость от нарушения субординации, с ним нужно говорить четко, без воды, раскладывать «по полочкам». А человек тревожно-мнительного психотипа запрашивает кучу документов из-за особенностей своей нервной системы, и ему на самом деле нужно другое.
Почему люди ведут себя определенным образом?
Как предугадать их реакцию на ваши слова или действия?
Как найти подход к «трудному» клиенту, коллеге, начальнику?
На эти вопросы отвечает курс «Профайлинг и верификация», в чем вы можете убедиться с помощью бесплатного доступа на 5 дней. Переходите по ссылке и получите навыки, которые помогут правильно общаться с «трудными» людьми.
Начать обучение
❤1👍1
✅Пройдите уникальный тест на тип личности. Новейшая разработка профайлеров
Эксперты «Высшей школы профайлинга и верификации» разработали уникальный тест для определения базового психотипа. Он является ведущим в ценностях и поведении человека. Зная базовый психотип можно понять до 50% мотивов и потребностей личности.
Тест основан на жизненных ситуациях, в которых проявляет себя каждый из 8 психотипов. Используются реальные речевые формулы, утверждения, поведенческие особенности. Если респондент честен в своих ответах, то вероятнее всего узнает свой ведущий психотип.
У большинства людей в личности обычно присутствует 2-3 доминирующих психотипа: 1 базовый, остальные — приобретенные. Понимание их комбинаций и составляет основу «чтения» людей.
Пройти тест
Эксперты «Высшей школы профайлинга и верификации» разработали уникальный тест для определения базового психотипа. Он является ведущим в ценностях и поведении человека. Зная базовый психотип можно понять до 50% мотивов и потребностей личности.
Тест основан на жизненных ситуациях, в которых проявляет себя каждый из 8 психотипов. Используются реальные речевые формулы, утверждения, поведенческие особенности. Если респондент честен в своих ответах, то вероятнее всего узнает свой ведущий психотип.
У большинства людей в личности обычно присутствует 2-3 доминирующих психотипа: 1 базовый, остальные — приобретенные. Понимание их комбинаций и составляет основу «чтения» людей.
Пройти тест
👍1
Forwarded from Высшая школа профайлинга
3 ошибки руководителя, которые лишают компанию времени и денег
Здравствуйте! Вы замечали, что одни сотрудники схватывают информацию на лету, быстро учатся и сами могут принимать правильные решения, а другие делают все медленно, тормозят процессы, хотя и видно, что они очень стараются?
Типичные ошибки руководителя, незнакомого с принципами профайлинга:
1. Мотивирует и штрафует всех одинаково.
2. Думает, что сотрудника нужно постоянно «пинать», но результат не улучшается.
3. Поддается на манипуляции и злится, хотя мог бы нейтрализовать их 2-3 правильными вопросами.
Найдите подход к любому сотруднику с помощью инструментов профайлинга! Курс «Профайлинг и верификация» составлен без воды, содержит работающие техники, которым можно научиться всего за 2 месяца. Если прямо сейчас вы активируете пробный доступ, то на 5 дней закрепите за собой скидку 30%!
Здравствуйте! Вы замечали, что одни сотрудники схватывают информацию на лету, быстро учатся и сами могут принимать правильные решения, а другие делают все медленно, тормозят процессы, хотя и видно, что они очень стараются?
Типичные ошибки руководителя, незнакомого с принципами профайлинга:
1. Мотивирует и штрафует всех одинаково.
2. Думает, что сотрудника нужно постоянно «пинать», но результат не улучшается.
3. Поддается на манипуляции и злится, хотя мог бы нейтрализовать их 2-3 правильными вопросами.
Найдите подход к любому сотруднику с помощью инструментов профайлинга! Курс «Профайлинг и верификация» составлен без воды, содержит работающие техники, которым можно научиться всего за 2 месяца. Если прямо сейчас вы активируете пробный доступ, то на 5 дней закрепите за собой скидку 30%!