«Единый, единство (гласные проверяются подбором однокоренных слов!)»

«Объединить — един. Программа начальной школы»

Именно такие комментарии мы увидели под одной из наших статей в Яндекс.Дзен. «Хм, да, действительно, опечатка. Еще и в заголовке. Но какая статистика 😍 Охваты х3, комментарии х3, дочитывания х3. Кажется, мы разгадали секрет популярности!»

В современном мире желание исправить ошибку и написать об этом названо феноменом «граммар-наци». Да-да, это целый прием у блогеров, чтобы повысить активность и вовлечение.

Но мы таким приемом специально не пользуемся, честно проверяем все тексты по несколько раз через онлайн-сервисы, но все равно допускаем ошибки. Как и все люди.

А еще мы обожаем говорить о своих ошибках, писать целые статьи об этом, записывать подкасты и устраивать вечер зашкварных историй.

Давайте обсудим, почему говорить об ошибках круче, чем о достижениях? Возможно, вы с этим не согласны?

Любители ошибок вернулись с новым постом! Собрали ваши комментарии и мнения и дополняем пост.

Почему лучше рассказывать об ошибках, а не о достижениях, наградах и положительных качествах?

Хороший урок
Ошибаются все, главное, относиться к своим факапам с пониманием. Если вы будете ругать и винить себя — то ничего кроме негативных эмоций не получите. Лучше подумайте: в чем причина, как ее избежать в будущем.

Повышенное внимание
Сторителлинг — популярный прием, который позволяет донести максимум нужной информации через «живые» истории. Вместо скучного перечисления ваших преимуществ и наград — расскажите один случай вашего провала и выводы из него!

Остается в памяти
Истории неудач запоминаются лучше, нежели рассказы про успешный успех, потому что многие могут узнать себя в вашем рассказе. А еще больше врезаются в память истории преодоления трудностей, истории о том, как исправили ошибку, и чему это научило рассказчика.

Ошибки отрезвляют
Факапы дают возможность взглянуть на себя и на мир более реально и стать ближе к своим коллегам и даже конкурентам.

🎁 Чтобы доказать нашу теорию, предлагаем всем поделиться в комментариях своим факапом. Обещаем будет весело, интересно и местами удивительно! А автору самого необычного факапа подарим gift box 😉 Результаты подведем 20 сентября!

Мы с вами выяснили, что говорить про ошибки круто. Но как побороть страх их совершить?

1. Примите, что от ошибок и неудач не застрахован никто. Ни Илон Маск и его упавшая ракета, ни Кристина, которая допустила опечатку в статье на Яндекс.Дзен 🥲

2. Соберите команду единомышленников, которые будут поддерживать, помогать в трудные минуты, а слаженная работа снизит риск провала. Не так страшно делать опечатки, если за них не штрафуют, а дают идею как развить тему в три поста 😉

3. Внимательно следите за своим психологическим состоянием, чтобы вовремя заметить признаки выгорания или нервного срыва. Многомиллионный проект может провалиться из-за одной маленькой ошибочки на сайте, которую не заметил разработчик из-за усталости.

4. Смотрите на вещи объективно и не позволяйте чувству вины завладеть вами. Иногда бывают непреодолимые внешние факторы, на которые невозможно повлиять. Если весь Google упал, проблема с работами таблиц — не ваша вина.

5. Научитесь переключаться, расслабляться, займитесь спортом и найдите время на хобби и встречи с семьей. Чтобы провал на работе не стал разрушением всей жизни. Мы, конечно, очень любим свою работу, но строго с 9 до 7, потом мы очень любим друзей, семью, танцы и кофе.

1 октября пройдет самое масштабное событие осени — Слет «Сила сообществ»!

Из-за названия можно подумать, что организаторы — команда «Сила Сообщества». Но нет! Организаторами Слета стали все-все-все сообщества экосистемы Рыбаков Фонда 😍

Окружение формирует наши ценности, наши убеждения, наш образ мысли и наш образ жизни. Нетворкинг сейчас становится очень модным направлением, так как успешные люди стали осознавать, насколько успех их компании и команды связан с их знакомствами и связями.

1 октября впервые 1000 участников встретятся, чтобы за 12 часов:
⚡️ Поделиться «рабочими инструментами» успешных предпринимателей
⚡️ Поделиться своим опытом в построении сообществ
⚡️ Пообщаться с предпринимателями, менторами, педагогами, которых вряд ли встретишь в обычной жизни
⚡️ Почувствовать на себе, как правильное окружение помогает быстрее идти к цели и становиться ярче
⚡️ Стать частью огромного комьюнити, найти единомышленников и зарядиться энергией сотворчества и свершений

Ждем всех лидеров сообществ, начинающих и опытных предпринимателей, неравнодушных к образованию и изменению мира!

Делиться кейсами, опытом и своими знаниями будут участники сообществ:
• Университет детства
• PRO Женщин
• ЭКВИУМ
• Рыбаков Фонд
• X10 Academy
• Rybakov Playschool
• Х10 Движение
• Сила сообщества

И конечно, приходите на выступление сооснователя Рыбаков Фонда — Игоря Рыбакова! А также нетворкинг, мастер-классы, перфомансы и after party 🥳

🔗 Приобрести билеты и узнать подробности

#сила_сообщества

❤️ ТЕМ, ЧЬИ СЕРДЦА НЕ ОСТЫЛИ В ХОЛОДЕ

Мы живем в непростом и непостоянном мире. Иногда появляется ощущение, что даже те вещи, которые казались нерушимыми, на самом деле хрупкие, будто хрусталь.

🤝🏻 Но все же есть в нашей жизни кое-что неизменное. То, что дает надежду и заставляет верить в лучшее.

То, что способно спасти мир. И оно живет в наших сердцах. 😉

Люди, несущие добро, способны изменить мир к лучшему. Настоящая, безграничная сила заключена в тех, кто неравнодушен, кто несет в своих сердцах тепло, кто готов помогать.

Наша сила – в добрых делах 🕊

Выложили историю, отметив аккаунт? Создали контент для бренда!

UGC (User-generated content) — это любой контент, который был создан, опубликован и/или отправлен участниками сообщества. К UGC относятся отзывы, комментарии, посты, фотографии и даже видеоролики.

UGC помогает людям выразить свое мнение и стать ближе к бренду, а компании позволяет использовать оригинальный контент для продвижения.

Как работает UGC, чем он хорош для брендов?

«Люди покупают у людей». По данным международной исследовательской компании отмечается, что 90% людей принимают решение о покупке на основе отзывов других людей (или рейтингов, постов, комментариев, фото, видео). А половина опрошенных считает UGC влиятельнее рекламы.

Бренд может использовать вместо бездушной картинки товара в соцсетях — живое и эмоциональное фото или видео-обзор подписчиков. Например, вместо фотографии пачки печенья, можно найти видео, где человек распаковывает это печенье и пробует. Тогда компании не придется даже описывать преимущества или вкус, все сделает подписчик!

Получается, если человек увидит много хорошего пользовательского контента на разных площадках — более вероятно, что он купит товар.

А вы больше доверяете рекламе или отзывам? На что ориентируетесь при покупке?

Смотрели ли вы фильмы, которые поменяли ваш взгляд на мир?

Social impact entertainment — развлекательный медиа-контент, привлекающий внимание аудитории к общественно значимым проблемам.

Сегодня, когда общество переходит от экономики потребления к экономике впечатлений, роль медиа-контента и его влияния значимо меняется — людям важно, чтобы контент, помимо развлекательной функции, содержал образовательный, просветительский и гуманистический смысл, напоминая о важных социальных вопросах.

Медиа — сильнейший инструмент воздействия и, если это воздействие будет позитивным и осознанным, выиграют все!

Посоветуйте фильм, ролик, сериал, документалку, которые повлияли на ваши взгляды и убеждения 👇🏻 Например, фильм «Секрет» уже на протяжении многих лет очень обсуждаем, также многих впечатлили «Социальная дилемма» и «Аферист из Tinder».

Команда Collab провела первый поток хакатона социальных игр! 🎮

Не секрет, что наша команда получала награды за технологичность проектов. Поэтому мы решили делиться своими знаниями и организовали хакатон, цель которого подсказать и научить использовать технологии в социальных проектах. А все это для того, чтобы проекты становились более эффективными в плане вовлечения и маcштабируемости и, конечно, для более прозрачных процессов в продуктах.

Первый поток был экспериментальным, и мы звали своих друзей, партнеров и знакомых. У нас участвовали проекты про образование, направленные на развитие женских сообществ, работающие с темой ВИЧ, занимающиеся животными и развитием городских сообществ 🥰

«Мы увидели главный результат: большинство участников сказали, что хакатон помог понять, как применять технологий в социальных проектах, как к ним подступиться, чтобы запустить, и как проводить цифровую трансформацию. Это и была наша цель, которую мы добились! А осведомленность и знания о том, как это происходит, поможет реализовать задумки, и мы с радостью будем смотреть за успехами команд» — Глеб Лихобабин, лидер команды Collab.

Благодаря первым участникам мы отработали технологию и теперь на основе отзывов усовершенствуем хакатон!

🗣 «Спасибо за "волшебный пендель"! Два года кручу эту идею в голове и сейчас резко появилась вероятность, что все-таки реализуем. Даже разработчик нашелся» — Паша Бовыкин.

🗣 «Я не ожидала, что вы нас так подсоберете — мы какое-то второе дыхание открыли и зашевелились. Это очень круто, спасибо!» — Катя Савостикова, студия образовательного контента «Галерка».

Мы приглашаем всех желающих, кто занимается социальными проектами, на второй поток хакатона!

🔗По ссылке вы сможете узнать подробности и подать заявку на участие.

Мы много говорим о балансе работы и отдыха. Но никогда не рассказывали вам о токсичной продуктивности, а ведь это совсем не редкость!

Сегодня предлагаем пройти небольшой тест, чтобы попробовать нащупать: есть ли перекос в вашей жизни?

📵 Вы сидите в рабочем чате в выходные / ночью / в праздники?
📵 Вы испытываете вину и стыд, когда отдыхаете?
📵 Вас посещает мысль: «Я мог бы сделать больше»?
📵 Связываете ли вы самооценку с количеством часов, посвященных работе?
📵 Результат для вас всегда важнее процесса?
📵 Вы избегаете «бессмысленных» разговоров по душам и встреч?
📵 Можете ли вы пожертвовать сном / прогулкой / едой ради работы?
📵 Вы устали, но не можете остановиться?

Мы выложим расшифровку теста в следующем посте! А пока запишите в комментариях на сколько вопросов вы ответили утвердительно, чтобы не забыть.

Выше мы попросили вас пройти тест 👆🏼 Если из 8 вопросов вы ответили на 4 и более утвердительно — у вас есть склонность к токсичной продуктивности. Возможно, вы применяете ее только в экстренных случаях, а возможно живете так уже пару лет. В любом случае наш пост будет для вас полезен!

Токсичная продуктивность — это потребность всегда оставаться эффективным, «быть на связи», причем неважно, какой ценой. Если у вас есть такой друг, знакомый или родственник — позаботьтесь о нем и отправьте ему этот пост.

Проблема в том, что токсичная продуктивность на самом деле снижает вашу эффективность. На короткой дистанции она может приносить свои плоды, но при длительном использовании просто истощает человека, и превращает его жизнь в таск-менеджер.

Что делать?
🖌 Посмотрите на ситуацию со стороны и просчитайте риски. Сегодня вы закроете все задачи, пожертвовав сном и обедом. Через месяц такой работы вам будет сложно выполнить даже минимум.
🖌 Начните планировать отдых. Заносите в список задач время на работе и вечером для себя. И конечно, в выходные — только отдых, никаких чатов, созвонов и встреч.
🖌 Установите границы. Например, спать не менее 7 часов в сутки, разминаться в конце каждого рабочего часа, определить время для общения с семьей и друзьями и так далее.
🖌 Ограничьте количество успешного успеха. Наблюдения за чужой приукрашенной жизнью заставляют думать: «Другие люди такие активные, не то что я». Оставьте в ленте контент, который вас искренне радует и вдохновляет.
🖌 Признайте, вас любят не только за количество выполненных задач. Ваши друзья и близкие ценят вас за юмор, доброту, умение выбирать подарки или скидывать смешные ТикТоки. Получается, что лежать на диване не так уж бесполезно.
🖌 Попросите помощи. Если вы чувствуете, что не справляетесь сами — обратитесь к начальству, друзьям или психологу.

Чем плоха постоянная включенность в работу?

Даже во время выходного или отпуска примерно половина из нас работает не менее одного часа в день, а около 25% — не менее трех, при этом более 30% будут отвечать на звонки и сообщения в нерабочее время (согласно данным международной компании по управлению клиентским опытом). Отпуск или выходной, в котором вы работаете даже один часик в день, приравнивается к бесполезному, потому что ваш мозг не может полностью перезагрузиться.

Рассказываем, как эту проблему решают в крупных компаниях!

🐚 Nike и Mozilla закрывают офисы на неделю
В компаниях вывели свою формулу успеха: чтобы помочь сосредоточиться на отдыхе, нужно убрать фактор работы совсем.

«Так как все уехали в одно и то же время, сотрудники подтвердили, что они могут отключиться от задач. И поскольку все могли по-настоящему оторваться от работы, свободное время в эту неделю было направлено только на восстановление сил!», — рассказал директор по персоналу Nike Моник Мэтисон.

🐚 Президент Microsoft Деб Капп дает понять, что она недоступна
Часто, уходя в отпуск, мы говорим: «В случае чрезвычайной ситуации — звоните». Но для всех представление о чрезвычайности ситуации разное.

«В большинстве нестандартных задач моя команда во мне не нуждается. Поэтому я говорю, что буду недоступна: без связи и возможности ответить. Это заставляет людей хорошенько подумать и понять: "Вероятно, я сам смогу решить эту проблему". К моменту, когда я возвращаюсь, даже самые сложные задачи решены».

А как вы находите баланс между работой и отдыхом?

Бывало ли у вас недопонимание в переписке из-за неоднозначного эмодзи или неправильной запятой? 🤸🏾

Рассказываем универсальные правила цифрового этикета в переписке. Отправляйте друзьям и коллегам!

• Не откладывайте ответ на сообщение «на потом».
• Не отправляйте сообщения ночью или в выходные. Воспользуйтесь отложенной отправкой.
• Структурируйте: приветствие, цель, описание проблемы, вопрос.
• Описывайте суть четко и без воды, чтобы человеку сразу было понятно, что от него хотят.
• По возможности прикрепляйте скриншоты, фото, ссылки, чтобы облегчить понимание.
• Голосовые уместны в случае, если заранее были обговорены.
• Опечатки, ошибки, отсутствие запятых и точек затрудняет восприятие текста и может сильно исказить смысл сообщения.
• Не используйте эмодзи в середине предложения или вместо слова.
• Не дробите сообщения, это приводит к путанице и бесит.
• CapsLock = КРИЧАТЬ. Используйте другие средства выразительности для выделения важного.

От нашей команды лично хотим посоветовать разбавлять рабочую переписку милыми фоточками, стикерами, шутками и полезными статьями. Работа должна быть приятной! 😍

А что для вас табу в переписке или наоборот желательно?

Как не допустить превращения живого и активного сообщества в формальное, где люди собираются ради галочки? 🫂

Вот три обязательных пункта, на которые нужно смотреть и в случае критической ситуации — нивелировать.

1. Горизонтальные связи. Если сообщество не новичок, то в идеале обсуждения и общение инициируют и поддерживают участники. Тревожный звоночек, если человек в чате пишет вопрос, а ему никто не отвечает, или еще хуже — последнее разумное сообщение в чате было полгода назад, а дальше только спам.

2. Качество общения. Круто, если большинство вопросов в сообществе приводят к оживленным дискуссиям, где включены несколько человек (а лучше десятки и сотни), и каждый старается точно выразить свое мнение, мысли и услышать предложения других. Насторожитесь, если на вопрос ответило два человека в духе: «ок», «ладно», «норм» или вообще посыпались оскорбления.

3. Чувство сопричастности. Если в сообществе участники вкладывают силы в общее развитие и таких людей с каждый месяцем все больше — супер! Отношения участников в сообществе должны развиваться: общие шутки, более локальные и крепкие связи, партнерства и так далее. Повод насторожиться, если вы видите в сообществе много людей, не считающих себя его частью: гости, которые забежали покритиковать и ушли дальше, не предложив помощь, вариант решения или организацию мозгового штурма.