Уже пару лет как я отписалась от 99,9% блогеров, по понятным причинам (их 'успешный успех' в блоге ≠ счастье в жизни, а значит, мое (и твое) восприятие искажено, что, в свою очередь, = тревожность и другие негативные эмоции, которые отвлекают от собственной реальности, разрушая её)...

Но все равно я слежу за жизнями друзей/коллег/знакомых и определенных людей, чьи взгляды я разделяю и у кого могу чему-то научиться (действительно н а у ч и т ь с я. без лишней тревоги). И, в общем-то, так выходит, что некоторые из этих людей на моих глазах становятся блогерами (и это правда интересно). Но вот, что я для себя отметила: здорово, когда подписчики = лояльность, слушающая и слышащая аудитория (на языке рекламщика 'с высоким ER, т.е. с высокой вовлеченностью'). Не здорово, когда подписчики – это только цифра. Меня уже давно не увлекает (и более того, отталкивает), когда я вижу 'сто писят' подписчиков при отклике 3 лайка у блогера (да, я утрирую, и что).

К чему я это всё? Да просто мне хочется сказать, что лучше играть в долгую и собирать хоть и не большую, но вовлеченную аудиторию. Это про то, что качество всегда важнее количества, и только это имеет сейчас реальную цену.

#размышляю

Вдруг скидка нужна будет, девочки-мальчики

{ рубрика: обсер💩 } / извините, это не в обиду другим

Знаете, при поиске работы (особенно, если он затягивается по каким то причинам) в голову начинают лезнь дурацкие мысли аля "а может просто я плохой специалист?", "ой, в мире столько людей, которые круче меня..." и т.д. (Кстати, эти мысли вовсе не связаны с отказами, хотя можно так подумать).
Так вот. К чему я это? В такие моменты всегда возвращаю себя к точке "вообще то, я очень хороший сотрудник и это доказано".

Чем доказано?

Ну хотя бы тем, что я уже почти как 3 недели не работаю в издательстве, но у меня остались доступы практически ко всему там. И да, я подглядываю😋
Переодически, от нечего делать чекаю как у них там дела и как справляется человечек на моем месте.

Спойлер: пока фигово.

Сегодня дистанционно разрулила вопросик за 5 минут, который новый сотрудник не мог решить 2 недели (или не решал, а вообще то надо было)... Хотя я всю инфу оставила, прописала каждый пук, потратила на это, кстати, кучу своего времени. Бесполезно.
Что-что, а навыки управления, поиска инфы и координации у меня нормальные.
Решала этот вопрос просто потому, что мне лично написал автор и мы с ним в замечательных отношениях.

Ну вот и получается, что если берут на работу тех, кто не умеет читать оставленные записи, почтовые переписки, чтобы быстро вникнуть в контекст, то ... меня то! Меня то возьмут! Должны! Обязаны!

#живу
#издательскийкринж

Впервые была на лекции от Жени UPROCK, думаю, в дизайн-мире его знают (почти) все.

Кстати, очень прикольно ходить на всякие движухи в полном одиночестве (и совсем не страшно, по крайней мере, мне уже).

Было неплохо. Просто, видимо, мне такие форматы не сильно подходят. Нетворкать и слушать чужие разговоры — класс. В остальном — только ради опыта, но никак не на постоянной основе.

Следующим постом напишу пару тройку мыслей, которые успела подумать за эти 3 часа.

#дизайню

Так вот. Вместо того, чтобы написать итоги лекции (в контексте затронутой лектором темы), я напишу о том, о чем успела подумать ПО ПОВОДУ САМИХ ВОТ ЭТИХ ВОТ ПУБЛИЧНЫХ ВЫСТУПЛЕНИЙ. Просто для меня это было супер актуально. (дизайнерские темы затрону позже🤥).

Итак,

• Волнуются перед выступлением все, ну или почти все. Даже те, кто выступал уже не единожды. И это окей. Часто подкупает честное заявление об этом. Если сильно переживаете — проговорите это вслух. И это применимо не только к выступлениям.

• Если вам нужно подготовить выступление, вы суперответственный и  вам кажется, что в выступлении не достаточно много полезной инфы — забейте. Даже эксперты льют много воды. И если вдруг вы столкнетесь с хейтом из-за этого, помните — у вас просто пока нет такой лояльной аудитории🤡.

• Скорее всего, отлик (даже от лояльной) аудитории будет небольшим, а если уж его вообще не будет — снова забейте. Многим просто стремно кричать из зала.

• Если не знаете ответ на вопрос слушателя — налейте воды, главное не молчите (на собесах такое тоже работает, да и вообще много где:)

• В начеле узнайте у аудитории, насколько они вообще знакомы с темой лекции, если они только знакомятся с этим, старайтесь говорить максимально простым языком, не использовать проф.сленг и пояснять основные термины. Иначе какая польза от информации, которую люди не(до)поняли?🤔

Кстати, фан факт: для лекции можно снять кинозал. Это достаточно удобно. (Да, для меня это новость🤡 да, я кринж, и что?) С чисто профессиональной точки зрения, посмотрела сколько это стоит, ~ 5000₽/час. Возьму на заметку.

Вот, пожалуй, и все. Полагаю, пока рано спрашивать у аудитории 14 человек, какие еще интересные моменты вы замечали, так что все пока👋

#размышляю

Спустя сто лет наконец занялась подготовкой к лекциям для форума.

Сюда выложу все материалы, как только они будут готовы!

#дизайню

Хочу😭😭😭 почему мои ноготочки красные так и не притянули кучу денег, не понимаю, честно!!

#живу

Вчера я получила оффер от крупной компании и уже завтра топаю на работу.

3,5 недели, 3 компании, 10 собеседований, 4 из которых с директорами, 2 тестовых задания и 2 тестирования: вербальный тест и числовой.

Казалось бы, не так и много. Но, на самом деле, мой поиск работы начался гораздо раньше:) года на 2-3. Были разные работы, разные собеседования и разный опыт.

Многое пришлось понять на практике. Были ошибки. Были и верные решения.

Очень хотелось бы поделиться своими мыслями по поводу поиска работы, поэтому в ближайшее время, я буду постить свои мыслишки на этот счет🙌

#работаю
#говорюокарьере

ЧТО НЕ ОК ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ ДЛЯ МЕНЯ. Часть 1. До собеса/на первом собесе. 

🖇И это не просто мое личное восприятие) наличие этих вещей обычно сигнализирует о том, что стоит хорошенько подумать, прежде, чем соглашаться тратить свое время на компанию.

Итак,
• Бывает, что в вакансии не указан уровень дохода (я на такие откликаюсь в крайне редких случаях, чаще мне сами пишут HRы) и на вопрос о вилке зп, отвечают что-то типа: "уровень зп обсуждается с успешных кандидатом". ААААААААА. Скажите мне, почему я (и вообще кто угодно) должна тратить время на все вот эти собесы, если по итогу меня не устроит зп?  Ни для кого не секрет, что людям нужны деньги и это одна их основных мотиваций. Я не прошу сразу указвать конкретную сумму. Вполне достоточно было бы, например, обозначить готова ли компания покрыть мои зарплатные ожидания, ведь мое резюме они видели и знают эту циферку. 

• Когда пишут по поводу совершенно другой специальности или на позицию, на которую я ОЧЕВИДНО не подхожу.  Даже не знаю, что тут сказать:( Понятное дело, иногда опыт и компетенции кандидата могут подходить и под другую специальность, особенно если она смежная с основной. В любом случае, стоит всегда внимательно просматривать все требования и перечень обязанностей, чтобы понимать, стоит ли тратить свое время на продолжение общения с компанией или лучше сразу отказаться и не тратить свое и чужое время.

• Проблемы в коммуникации с эйчаром. Он может резко пропасть/долго отвечать на вопросы/отвечать непрямо ИЛИ на отвали/у него нужно уточнять элементарные вещи типа адреса компании, когда он назначает собеседование/невыполненные обещания по срокам обратной связи или предоставлении другой информации БЕЗ предупреждения.

НА ЧТО ОБРАЩАТЬ ВНИМАНИЕ?

Прежде всего на то, как коммуницирует с вами эйчар. Отвечает ли он на вопросы прямо? Не возникает у вас ощущения, что вам некомфортно? В целом, советую обращать внимание именно на свои ощущения при собесах и знакомстве с компанией. Это может сыграть очень важную роль. Например, благодаря своим ощущениям и тому, что я к ним прислушалась наконец, сейчас я в норм месте, а не в очередном подвале:)

#говорюокарьере

За время поиска работы (уже целенаправленной) я получила 25 приглашений.

При этом, 23 из них было с hh.ru. Честно, не знаю, почему его все так хейтят, особенно в сфере рисо, маркетинга и дизайна (в последнем случае – понимаю:).

1 приглашение через бывшую коллегу (иногда всегда полезно показывать себя на работе, ведь коллеги могут это запомнить, тем более, свое всегда ближе к жопе). Оно пока на стопе, но это не основная работа, поэтому тут у меня никаких печалей. Я в любом случае в выигрыше: либо деньги, либо отдых. И то, и другое я люблю.

1 приглашение через телеграм. Но не через чаты по поиску работы, а через тг-канал лит.бюро. Часто тг-каналы компаний выкладывают вакансии или анкеты на какие то проектные позиции.

При этом, за последний месяц поиска работы (несмотря на то, что я уже не работала в издате, я бы не сказала, что искала работу активно – я просто сделала ставку на 2, потом уже 3 компании и одна из них выстрелила. Вторая ответила отказом, когда я уже вышла на работу. Что бы решила третья – мы никогда с вами не узнаем, и это к лучшему) пришло всего 8 приглашений. Короче, я откликнулась сама только в 1 из них. Еще 2 (которые я рассматривала) и все остальные связались со мной сами.

Во время пассивного поиска (это значит, я только обновила резюме и поднимала его каждые 4-6 часов вручную, изредка (очень) откликаясь на вакансии без особых надежд и энтузиазма) пришло около 3 приглашения. 2 из них – входящие.

Ну, и наконец, за время моего самого активного периоды пришло 6 приглашений. Из них 1 точно выстрелило. Но в последний момент я отказалась (об этом позже). 2ое вот на стопе. Еще у одного были хорошие перспективы, но я отказалась после тестового и собеса.

Вроде неплохо, да?

Особенно неплохо то, что ни раз на встречах (онлайн и офлайн) отмечали мое резюме, портфолио и подход к собесам. Короче, говорили приятности и выделяли меня (раньше такого точно уж не было, максимум "спасибо за беседу и уделенное время").

К чему я это?

Думаю, мне есть, что рассказать про резюме, портфолио, собесы и в целом о подходе к поиску работы. Буду, безусловно, говорить за свою сферу. Но многое будет применимо и к другим.

#говорюокарьере

Есть такая пословица: Хочешь в чем-то разобраться – начни учить этому других.

И это реально так.

Когда перед тобой встает задача НАУЧИТЬ, ты начинаешь все структурировать, углубляться в материал, и даже если ты раньше думал, что разбираешься в этом, все равно оказывается, что тебе есть куда расти:)

ясно, маркетологи сошли с ума(((

#хехекаю

Вспомнила, как ещё на первом курсе староста моей группы сказала, что не видит меня в профессии и вообще РИСО – это не мое.

ну и ладно.

Короче, завтра я выступаю на Медиафоруме в Вологде😳

Пихнули меня сразу на два занятия: теоретико-практическое (я так его сама обозвала) и мастер-класс. Буду вещать про Figma (ага, такой я эксперт, конечно)...

Ниже скину все материалы, которые буду давать участникам.
Можно посмотреть, можно скачать. Нельзя только плевать, я ранимая🥺

Первое занятие про UI-киты:) Где их брать?
Можно и взять где-то, а можно и самому сделать.

Презу прикрепляю☝🏻
📎Ещё прикрепляю файлик с текстовой лекцией: (ето notion).
📎Ииии... видео про варианты компонентов (чел крутой, можно бесплатно у него посмотреть курс по всей фигме, очень подробно и все такое:)

#делюсь
#дезайню
#работаю

Мастер-класс «Дизайним в Figma». Тут материалов кот наплакал🤷‍♀️

Преза☝🏻
📎Немношка полезностей.

Если что-то интересно, можно спросить в комменты, я всегда готова ответить на то, чего не будет:)

#делюсь
#дизайню
#работаю