📎Обеспечение полной рекламной поддержки отделов коммерческой недвижимости —> их 3 + 1

📎Разработка маркетинговой стратегии, прогнозирование, анализ и оценка эффективности рекламных кампаний;

📎Реализация маркетинговых и рекламных активностей компании;

📎Работа в корпоративной информационной системе компании (далее КИС):
—Добавление текстов и фото к объектам коммерческой недвижимости;
—Добавление объектов в рекламу;
—Контроль правильности информации в карточках.

📎Работа с классифайдами (ЦИАН, Авито):
—Покупка пакетов размещений по согласованию с руководителями отделов;
—Контроль размещения объектов, исправление неточностей в КИС;
—Документооборот.

📎Digital marketing:
—Участие в создании контента и оценки эффективности рекламных кампаний в социальных сетях;
—Участие в запуске (по факту: самостоятельный запуск) и отслеживании эффективности контекстной рекламы;
—Определение оптимальной рекламной стратегии в рамках согласованного бюджета;
—Копирайтинг продающих объявлений, описаний объектов на сайте, продающих текстов для объявлений, баннеров и презентаций объектов;
—Добавление аналитических обзоров, контроль выгрузки объектов на сайт компании;
—Совместно с Московским офисом обновление информации на сайте компании.

📎Участие в разработке презентационных материалов, корпоративных шаблонов, бланков компании;

📎Эффективное сотрудничество с подрядными организациями;

📎Ведение рекламных бюджетов;

📎Заказ сувенирной продукции;

📎Создание и размещение наружной рекламы (вклейки) по объектам отдела торговой недвижимости;

📎Взаимодействие с отделом маркетинга и связей с общественностью московского офиса, участие в организации мероприятий;

📎Проведение мониторинга и анализа рынка недвижимости, трендов, ключевых конкурентов, стратегий продвижения; осуществление поиска и формирования новых каналов, форматов и инструментов продвижения бизнеса компании.

#работаю

Нет, это не просто набор букОв...
И я не сошла с ума, ето просто перечень моих обязанностей на работе💅

А теперь ВНИМАНИЕ ВОПРОС
❓Какая оплата труда (в СПб) должна быть при такой нагрузке?

фанфакт: коллега в другой компанит, которая собирает статистику по кликам, пишет 3 строчки в день и согласовывает картинки с дизом (на этом ее обязанности заканчиваются) получает чуть больше 65к🤡

Дай Боже всем женщинам этого мира, которые поздно (и не поздно) возвращаются домой после тяжелого (иначе быть не может) рабочего дня, получать сообщение: "посуду помыл"🤞

Было бы еще здорово получать что-то вроде "ужин готов, вино налито, жду", но это уже совсем фантастика!

#живу

Планирую сегодня дочитать наконец "Коров" и написать небольшой отзыв:)

А пока, подборка постов про книги в одном месте:

📎 Отзыв на книгу "Первый день весны" Нэнси Такер. История, основанная на реальных событиях, про девочку, которая убила впервые, будучи восьмилетним ребенком. Очень советую! Но вот моему папе не понравилось😞

📎О "Любви гика" Кэтрин Данн и книгах, которые относятся (или относятся только по моему мнению) к контркультуре. Чернуха, в общем. Читать с осторожностью.

📎"Важные годы", Мэг Джей. Нон-фикшн о том, как жить самое важное десятилетие своей жизни (от 20 до 30 лет). В посте — самые ключевые мысли.

📎 Подборка треш-книг. Честно, уже и не знаю, буду ли читать что-то из нее. Может, позже... Спойлер: в "Коровах" хапанула уже треша от души.

#читаю
#подборка

Рэд флаги при устройстве на работу🔽

❗️Важно: каждый случай нужно рассматривать отдельно, исходя из ваших целей, начальной точки и других обстоятельств. Например, я проработала больше полугода в издательстве, в общении с которыми с самого начала было куча рэд флагов. Один из них — на скрине в комментариях (ниже поясню). Но я сделала этот выбор осознанно, заведомо понимая, что там будет много приколов. И не пожалела, кстати. Так чтооо, я считаю, что рэд флаги призваны ещё и для того, чтобы изначально уведомить вас о предстоящих проблемах. Если готовы с ними мириться, то ок.

🚩 Вас очень активно зазывают на работу после, того как продолжительное время кормили завтраками. Даже готовы вас ждать, две недели, три — не важно! Скорее всего, у них просто нет вариантов, а это не очень хороший знак, надеюсь, сами понимаете почему.

🚩 На собеседовании упоминают о том, что работа 'нууу ооочень сложная' и некоторые кандидаты до вас не справились. Тут еще важно смотреть на формулировку и контекст, но в большинстве случаев это просто попытка повысить свою значимость в глазах соискателя.

🚩 Дают очень большое тестовое. На сегодняшний день, приличные компании смотрят на опыт, портфолио и, если и дают тестовые, то точечные, на которые не нужно убивать несколько дней. Конечно, если у вас в резюме не на что посмотреть, то придется идти на это. Но советую прежде подумать "а точно ли я хочу на эту должность? Стоит ли тратить свое время?"

Отсюда, кстати, вытекает еще один рэд флаг:

🚩 Тестовое ДО собеседования. Как человек вообще может понять подходит ему эта работа и эти условия, если компания еще даже не пообщалась с ним? Онлайн собеседование с hr-ом или телефонное интервью займут немного времени, но дадут понять соискателю стоит ли это того.

🚩 Информация от hr-а и от вашего непосредственного руководителя отличается:) Например, написано или сказано, что зп белая, а потом выясняется, что она серая.

🚩 Уже на собеседовании вам накидывают задачи, говорят, что нужно будет воплотить, какие идеи и работенка есть для будущего сотрудника, но про оформление или другие формальные моменты – ни слова.

🚩 Вам не отвечают на ваши вопросы. / Вы задаете несколько вопросов и вам отвечают только на последний или на самый удобный, ну вы поняли.

🚩 На hh.ru нет отзывов или они скрыты. Тут не все так однозначно, поэтому просто хорошо погуглите, негативные отзывы точно где-то да будут (если они, конечно, есть).

🚩🚩🚩 Вам предлагают работу в уютном офисе, а на собеседовании вы оказываетесь в подвале))))

🚩 Вам предлагают неоплачиваемую стажировку. Часто предлагают оплату этой стажировки при условии дальнейшего сотрудничества. Это еще более-менее ок, но если вообще бесплатно несколько дней работать, то... ерунда какая-то.

🚩🚩🚩Ну и наконец, еще раз напомню: зп 2 копейки при огромном перечне задач – не ок. Слова в вакансии "проактивные, работать 24/7, выкладываться на 200%" и иже с ними – не ок. Работа без договора – не ок.

❓А какие рэд флаги у вас?

#говорюокарьере