Forwarded from Администрация Краснодарского края
На Кубани заработала «горячая линия» для предприятий и предпринимателей по вопросам частичной мобилизации
Вопросы можно задать специалистам Центра поддержки предпринимательства с 9:00 до 18:00 по номеру: 8 800 707 07 11.
Вопросы можно задать специалистам Центра поддержки предпринимательства с 9:00 до 18:00 по номеру: 8 800 707 07 11.
❗️Российские обсерватории зафиксировали новый астероид размером с полкилометра, который сближается с Землей — ТАСС
---
Чет мало нам приколюх за последние 2 года. Дави по максималкам!
---
Чет мало нам приколюх за последние 2 года. Дави по максималкам!
Подборка рекомендаций для руководителей в 2022 году
1) Оценивайте любую ситуацию с помощью критического мышления;
2) Создайте условия для эффективной гибридной работы;
3) Постоянно ищите новые инструменты для роста бизнеса.
Думаете, это сложно? Вовсе нет.
Участвуйте 24 Ноября в бесплатной конференции «Формула бизнеса» в Краснодаре. Опыт и готовые идеи от реальных предпринимателей, руководителей компаний.
В инновационном центре «Аквариум» вас ждут Дмитрий Данилкин, Владимир Маринович
и спикеры из компаний HeadHunter и Битрикс24.
Что вы получаете?
инструкции, кейсы, как управлять бизнесом в динамичной среде;
сертификаты, бонусы и скидки на услуги от организаторов и спикеров;
электронный диплом участника.
Для бесплатного участия регистрируйтесь по ссылке
#Ноябрь22 #мероприятия #Краснодар
1) Оценивайте любую ситуацию с помощью критического мышления;
2) Создайте условия для эффективной гибридной работы;
3) Постоянно ищите новые инструменты для роста бизнеса.
Думаете, это сложно? Вовсе нет.
Участвуйте 24 Ноября в бесплатной конференции «Формула бизнеса» в Краснодаре. Опыт и готовые идеи от реальных предпринимателей, руководителей компаний.
В инновационном центре «Аквариум» вас ждут Дмитрий Данилкин, Владимир Маринович
и спикеры из компаний HeadHunter и Битрикс24.
Что вы получаете?
инструкции, кейсы, как управлять бизнесом в динамичной среде;
сертификаты, бонусы и скидки на услуги от организаторов и спикеров;
электронный диплом участника.
Для бесплатного участия регистрируйтесь по ссылке
#Ноябрь22 #мероприятия #Краснодар
Forwarded from «ОПОРА РОССИИ»
#сервисыдлябизнеса
✅Малый бизнес сможет проверить надежность деловых партнеров с помощью спецсервиса
На цифровой платформе МСП.РФ заработал сервис, который поможет уберечь представителей малого и среднего бизнеса, самозанятых и тех, кто только открывает свой бизнес от сотрудничества с ненадежными партнерами и компаниями-однодневками. Он разработан Корпорацией МСП вместе с ФНС России.
Пользователи мгновенно получат данные непосредственно из налоговой бесплатно и без ограничений по количеству запросов. Проверка компаний ведется по более чем 20 параметрам, среди которых информация о налоговых правонарушениях, дисквалификации руководителей и учредителей, об ограничениях участия в юридическом лице.
Помимо этого, ✅можно запросить выписки из ЕГРЮЛ/ЕГРИП с возможностью скачивания, ✅узнать категорию субъекта в Реестре субъектов МСП и ✅промониторить финансовое состояние компании.
Доверяй, но проверяй! 🔎
✅Малый бизнес сможет проверить надежность деловых партнеров с помощью спецсервиса
На цифровой платформе МСП.РФ заработал сервис, который поможет уберечь представителей малого и среднего бизнеса, самозанятых и тех, кто только открывает свой бизнес от сотрудничества с ненадежными партнерами и компаниями-однодневками. Он разработан Корпорацией МСП вместе с ФНС России.
Пользователи мгновенно получат данные непосредственно из налоговой бесплатно и без ограничений по количеству запросов. Проверка компаний ведется по более чем 20 параметрам, среди которых информация о налоговых правонарушениях, дисквалификации руководителей и учредителей, об ограничениях участия в юридическом лице.
Помимо этого, ✅можно запросить выписки из ЕГРЮЛ/ЕГРИП с возможностью скачивания, ✅узнать категорию субъекта в Реестре субъектов МСП и ✅промониторить финансовое состояние компании.
Доверяй, но проверяй! 🔎
Forwarded from Мой бизнес – малый бизнес
⚡️Для бизнеса запустили беззалоговую экспресс-поддержку
Новый вид кредитов разработал МСП Банк.
Теперь благодаря продукту «Экспресс-поддержка» взять на развитие бизнеса можно до 10 миллионов рублей без залога и открытия счёта.
Оформить экспресс-поддержку можно полностью онлайн из любой точки России, решение по заявкам принимается всего за 72 часа.
Полная информация о продукте уже доступна на сайте Банка по выделенной ссылке.
А чтобы оперативно узнавать о новых кредитных продуктах для бизнеса, не забудьте подписаться на канал организации в ТГ.
Будьте в курсе всех возможностей для своего дела!
Новый вид кредитов разработал МСП Банк.
Теперь благодаря продукту «Экспресс-поддержка» взять на развитие бизнеса можно до 10 миллионов рублей без залога и открытия счёта.
Оформить экспресс-поддержку можно полностью онлайн из любой точки России, решение по заявкам принимается всего за 72 часа.
Полная информация о продукте уже доступна на сайте Банка по выделенной ссылке.
А чтобы оперативно узнавать о новых кредитных продуктах для бизнеса, не забудьте подписаться на канал организации в ТГ.
Будьте в курсе всех возможностей для своего дела!
Forwarded from Справочник экономиста | ПЭО
Три учета и разница между ними
Есть три основных направления ведения учета: управленческий, бухгалтерский и налоговый. У каждого из них своя специфика, свои задачи и методы наблюдения. Дополняя друг друга, они составляют единую систему хозяйственного учета.
Чтобы было проще разобраться в видах хозяйственного учета, их особенностях и основных отличиях, мы подготовили шпаргалку.
Есть три основных направления ведения учета: управленческий, бухгалтерский и налоговый. У каждого из них своя специфика, свои задачи и методы наблюдения. Дополняя друг друга, они составляют единую систему хозяйственного учета.
Чтобы было проще разобраться в видах хозяйственного учета, их особенностях и основных отличиях, мы подготовили шпаргалку.
Forwarded from Монокль
Апгрейд бизнеса от МБМ: как составить дорожную карту с наставником
Что такое дорожная карта, зачем она нужна предпринимателю? Как оптимизировать бизнес-процессы, чтобы компания стала эффективной и вышла на требуемые показатели? 21 ноября стартует новый поток проекта Business Upgrade – 5-дневный интенсив, на котором опытные наставники научат предпринимателей пошаговому построению дорожной карты.
Читать подробнее
www.expert.ru
Что такое дорожная карта, зачем она нужна предпринимателю? Как оптимизировать бизнес-процессы, чтобы компания стала эффективной и вышла на требуемые показатели? 21 ноября стартует новый поток проекта Business Upgrade – 5-дневный интенсив, на котором опытные наставники научат предпринимателей пошаговому построению дорожной карты.
Читать подробнее
www.expert.ru
Forwarded from Департамент инвестиций и стратегического развития администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи
🚀 *Приглашаем поучаствовать в мероприятии «Бизнес-лагерь экспресс» для 100 успешных предпринимателей Краснодарского края в рамках господдержки.*
ВЫ ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНО:
💥 З дня обучения от шести мощных экспертов;
💥 Бизнес-завтраки и новые знакомства;
💥 Проживание в отеле на Красной поляне;
💥 Участие в большом бизнес-сообществе;
💥 Новых покупателей и партнеров;
💥 Бонусы после завершения регистрации:
закрытые материалы на самые актуальные темы от спикеров: Дмитрий Ковпак, Владимир Якуба, Лео Шевченко, Владислав Бермуда;
👉 *Переходите по ссылке и оставляйте заявку:* https://bizneskemp.ru/?utm_source=myn
ВЫ ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНО:
💥 З дня обучения от шести мощных экспертов;
💥 Бизнес-завтраки и новые знакомства;
💥 Проживание в отеле на Красной поляне;
💥 Участие в большом бизнес-сообществе;
💥 Новых покупателей и партнеров;
💥 Бонусы после завершения регистрации:
закрытые материалы на самые актуальные темы от спикеров: Дмитрий Ковпак, Владимир Якуба, Лео Шевченко, Владислав Бермуда;
👉 *Переходите по ссылке и оставляйте заявку:* https://bizneskemp.ru/?utm_source=myn
Совет для предпринимателей:
На работу надо брать отличников.
Отличник - это показатель не ума, а того, что он послушный, он выполняет все, что ему поручают.
Сотрудник с предпринимательским складом ума будет плохом сотрудником, так как будет нарушать правила и делать все по своему
А бизнес система, нацеленная на рост - это дисциплина и следование правилам.
На работу надо брать отличников.
Отличник - это показатель не ума, а того, что он послушный, он выполняет все, что ему поручают.
Сотрудник с предпринимательским складом ума будет плохом сотрудником, так как будет нарушать правила и делать все по своему
А бизнес система, нацеленная на рост - это дисциплина и следование правилам.
❤1👍1🔥1
В менеджменте не должно быть решений, принимаемых на субъективных ощущениях.
В менеджменте опираемся только на количественные и качественные показатели.
Слова "Кажется" и "чувствую" в менеджменте должны быть под запретом.
В менеджменте опираемся только на количественные и качественные показатели.
Слова "Кажется" и "чувствую" в менеджменте должны быть под запретом.
Про менеджмент:
Я не могу сидеть сложа руки и праздно глядеть, как кто-то работает в поте лица. У меня сразу же появляется потребность встать и начать распоряжаться, и я прохаживаюсь, засунув руки в карманы, и руковожу.
Я деятелен по натуре. Тут уж ничего не поделаешь.
(с) Трое в лодке, не считая собаки
Я не могу сидеть сложа руки и праздно глядеть, как кто-то работает в поте лица. У меня сразу же появляется потребность встать и начать распоряжаться, и я прохаживаюсь, засунув руки в карманы, и руковожу.
Я деятелен по натуре. Тут уж ничего не поделаешь.
(с) Трое в лодке, не считая собаки
Forwarded from Сугубо личное мнение
Необходимые показатели компании по Алексу Яновскому
Усилия сотрудников, начиная с гендиректора (нижняя часть ромба) влияют на клиентов, которые в свою очередь влияют на финансовые показатели компании и её стоимость (верхняя часть ромба)
1. Финансовые показатели. Прибыльность, рентабельность и управление денежными потоками
2. Операционные показатели компании показывают эффективность и качество внутренних процессов компании.
3. Показатели усилий сотрудников (Количественные и качественные показатели). Это метрики эффективности сотрудников. Они включают в себя показатели производительности, вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
4. Оценка усилий сотрудника - индивидуальная оценка вклада каждого сотрудника. Он может включать в себя регулярные отзывы, оценку компетенций и достижений, что способствует личностному и профессиональному развитию сотрудников
Усилия сотрудников, начиная с гендиректора (нижняя часть ромба) влияют на клиентов, которые в свою очередь влияют на финансовые показатели компании и её стоимость (верхняя часть ромба)
1. Финансовые показатели. Прибыльность, рентабельность и управление денежными потоками
2. Операционные показатели компании показывают эффективность и качество внутренних процессов компании.
3. Показатели усилий сотрудников (Количественные и качественные показатели). Это метрики эффективности сотрудников. Они включают в себя показатели производительности, вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
4. Оценка усилий сотрудника - индивидуальная оценка вклада каждого сотрудника. Он может включать в себя регулярные отзывы, оценку компетенций и достижений, что способствует личностному и профессиональному развитию сотрудников