О системах планирования ресурсов предприятия Scala, iScala
38 subscribers
3 photos
46 links
пользователям ERP систем Scala 5.1, iScala 2.2, iScala 2.3, iScala 3.0, iScala 3.1, iScala 3.2, iScala 3.3, iScala 3.4, iScala 3.5 (и так далее)
Download Telegram
Сегодня позвонил хедхантер:
- Вы директор компании?
- Я, вот только компания ликвидирована
- Это ничего, может быть вы новую зарегистрируете, а мы вам бесплатно разместим вакансию и найдём сотрудников
- Не сможете вы мне найти сотрудников, очень узкая специализация, обычно, наоборот, ко мне обращаются, чтобы я кого-то посоветовал
Но звонящая сотрудница не слушает и продолжает пытаться убедить меня зарегистрировать личный кабинет. Смешно... Пришлось повесить трубку.
Пожалуйста, не звоните мне с предложением найти специалиста. Всех специалистов по iScala в СНГ и окрестностях я сам знаю. А если кого не знаю, то он не специалист.
Гора родила мышь
Ещё раз убедился в убогости всего, что делает Фейсбук (или как его там? запрещён в России и слава богу!). Даже украсть идею у Telegram и то не смог по-человечески, слепил в своём WhatsApp’е не аналог канала Telegram, а какое-то не пойми что. Я давно бы с WhatsApp'ом расстался, как это сделал со Skype, но пока ещё есть те, кто продолжает им пользоваться и не открыл для себя Telegram, например 😊
https://scala.org.ru/gora-rodila-mysh/
Аудиторы не доверяют «внешним» отчётам, запросили «родные» отчёты из системы. С одной стороны, подход абсолютно правильный. Информация, выгруженная в Эксель не заслуживает доверия. Непонятно, как она выгружена, непонятно, редактировалась ли она после выгрузки и т.п. В этом отношении отчёт, полученный непосредственно из системы, заслуживает гораздо большего доверия. А, с другой стороны, этот подход в какой степени разумен, в такой же и ущербен 😊
https://scala.org.ru/auditory-ne-doverjajut-vneshnim-otchjotam-zaprosili-rodnye-otchjoty-iz-sistemy/
Сегодня в Пушкине состоялась встреча узкого круга бывших сотрудников офиса Эпикор в Санкт-Петербурге. Встреча прошла в теплой дружеской обстановке 🙂
Можно по-разному назначать права сотрудникам, вводящим в систему операцию по перемещению между складами, но на мой взгляд, самое главное - это соблюсти принцип "сдал - принял", когда в процессе участвуют обе стороны. А если это не соблюдается, то все эти разговоры про какие-то супер-пупер права - это просто "надувание щёк", какой-то голимый пиар, прости Господи 😕
https://scala.org.ru/neispovedimy-puti-piara-prosti-gospodi/
И снится вам сон: будто вы должны пройти по канату, натянутому над пропастью, без страховки и без тренировки. Вы не помните, как ступили на этот канат, не помните, как удалось пройти половину пути, но нутром чуете, что оставшуюся часть пути пройти не сможете. А назад уже нельзя, туда ровно столько же, что и на другую сторону. Вы замираете, с ужасом пытаетесь держать равновесие, ноги подкашиваются, голова кружится, шаг вперёд, вы теряете равновесие и начинаете падать, судорожно пытаясь схватиться то ли за проплывающий мимо канат, то ли за воздух и летите вниз. И тут вы просыпаетесь в холодном поту и понимаете, что на какой-то момент отключились прямо на совещании по переходу на новую систему. «Мы не можем пройти без страховки», — бормочете вы. «Что с вами?», — спрашивают вас коллеги. «Вы побледнели, может открыть окно?». «Мы не сможем без страховки, мы упадём!»
https://scala.org.ru/strashnyj-son-kanatohodca-novichka/
Ну, вот, наконец-то 😁
Как давно я жду, когда появятся новые материалы новых авторов. Читайте статью Рустама Алиева на тему внешнего вида списка отчётов сервера отчётности SQL Server Reporting Services:
https://scala.org.ru/nemnogo-jestetiki-v-ssrs/