Две минуты у меня попеременно лезли выше лба то левая бровь, то правая
Апд: Нет, ну если каждый тезис развернуть на 180 градусов, то получится привычная позиция. Но все равно удивил. Прям реверанс за реверансом...
https://t.me/news_kremlin/3152
Апд: Нет, ну если каждый тезис развернуть на 180 градусов, то получится привычная позиция. Но все равно удивил. Прям реверанс за реверансом...
https://t.me/news_kremlin/3152
Telegram
Кремль. Новости
Ответы на вопросы журналиста Павла Зарубина. Часть 7
Подробнее – на сайте Кремля.
Подробнее – на сайте Кремля.
Forwarded from Позже всех. Уже точно
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Президент США станцевал в Сочи
Джордж Буш во время визита в Сочи не смог удержаться, когда казачий хор заиграл русские народные песни, и выбежал на сцену. Вслед за ним танцевать отправился и Владимир Путин. Затем лидеры двух стран со смехом пожали друг другу руки.
В Сочи Буш также познакомился с новым президентом РФ — Дмитрием Медведевым. «Он говорит, что думает. Он произвел на меня хорошее впечатление», — рассказал президент США.
Джордж Буш во время визита в Сочи не смог удержаться, когда казачий хор заиграл русские народные песни, и выбежал на сцену. Вслед за ним танцевать отправился и Владимир Путин. Затем лидеры двух стран со смехом пожали друг другу руки.
В Сочи Буш также познакомился с новым президентом РФ — Дмитрием Медведевым. «Он говорит, что думает. Он произвел на меня хорошее впечатление», — рассказал президент США.
Ещё один в миротворцы записался. Получит ли административку за дискредитацию?
https://t.me/davankov/842
https://t.me/davankov/842
Telegram
ДАВАНКОВ // Кандидат в президенты РФ
Самый частый вопрос по программе — моя позиция по СВО
Позиция простая и конкретная: я за мир и переговоры. Это закреплено в предвыборной программе.
Участники политических ток-шоу призывают идти на Варшаву и воевать с НАТО. Но я провёл 75 встреч в регионах…
Позиция простая и конкретная: я за мир и переговоры. Это закреплено в предвыборной программе.
Участники политических ток-шоу призывают идти на Варшаву и воевать с НАТО. Но я провёл 75 встреч в регионах…
Александр Сайгин
Ещё один в миротворцы записался. Получит ли административку за дискредитацию? https://t.me/davankov/842
Похоже, главным ястребом к 17 марта останется Харитонов. Потому что не расслышит или проспит
Как-то так получилось, что тема карьерного роста, успеха, повышения зарплаты и прочего в последнее время стала чрезвычайно актуальной. Вот и ответов на свой вопрос по поводу содействия повышению и прибавки к зарплате в обмен на участие в конкурсах и курсах повышения квалификации я получил немало. Был и один отклик от телеграм-канала "Субъективный оргздрав". Кстати, классную карьерную и зарплатоповышетальную стратегию рассказал канал "Синдром самозванца". Но начну с небольшой истории.
Есть у меня один хороший друг, который устроился в полугоскорпорацию. Работал он хорошо, начальство на совещаниях его хвалило, даже коллеги прибегали советоваться. НО! Ни прибавки к зарплате ни повышения по службе ему это не принесло. В итоге в один прекрасный день он пошёл к руководству с заявлением об увольнении. Ему тут же предложили прибавку на 20% и должность повыше. Но, поскольку его уже ждало место поинтереснее с зарплатой существенно выше, то он отработал положенные по закону две недели и благополучно отчалил на новое место. Мораль: "увольняйтесь сколько влезет - за забором толпы таких" - не больше, чем страшилка. Не всегда, конечно, но в большинстве случаев. Особенно если у вас какой-то сложный функционал и вы единственный, кто в этом разбираетесь.
Есть и ещё одна история. Работает один мой знакомый девятый год в окологосударственной конторе по относительно честному отъёму денег примерно у всех. И девять лет он сидит на одной и той же должности с одной и той же зарплатой. За девять лет у него сменилось 12 руководителей. А ему самому повышение так и не предложили. Стоит отметить, что и сам он за эти годы его ни разу не попросил. Так что, воландовская аксиома "Никогда и ничего не просите у сильных мира сего - сами придут и сами всё предложат" не очень-то и работает.
Ну и третья история. Сегодня в архиве просматривал списки одной советской конторы. Не то, чтобы поразил, но зацепил один примечательный факт. Начальником конторы был человек по происхождению из рабочих и с неоконченным средним образованием, а замом его (отвечавшим как раз за торговую деятельность) - выходец из купеческой семьи с высшим инженерным образованием. Шёл 1929-й год...
Теперь, собственно, к сути. Большинство отмечали, что курсы помогали им лучше разбираться в предмете, но не давали прибавки к зарплате и продвижения по службе. Зато помогали при смене работы. С конкурсами так и вообще беда полная. Нет мотивации в них участвовать. Но все эти курсы и конкурсы помогают при смене работы. Вот тогда уже и зарплата повыше и иногда даже должность. В очередной раз подтверждается старая библейская мораль "Нет пророка в своём Отечестве". И если прибавку к зарплате выбить ещё более-менее реально, то продвижение по службе осуществляется иными способами, о которых начальники рассказали социологам.
Есть у меня один хороший друг, который устроился в полугоскорпорацию. Работал он хорошо, начальство на совещаниях его хвалило, даже коллеги прибегали советоваться. НО! Ни прибавки к зарплате ни повышения по службе ему это не принесло. В итоге в один прекрасный день он пошёл к руководству с заявлением об увольнении. Ему тут же предложили прибавку на 20% и должность повыше. Но, поскольку его уже ждало место поинтереснее с зарплатой существенно выше, то он отработал положенные по закону две недели и благополучно отчалил на новое место. Мораль: "увольняйтесь сколько влезет - за забором толпы таких" - не больше, чем страшилка. Не всегда, конечно, но в большинстве случаев. Особенно если у вас какой-то сложный функционал и вы единственный, кто в этом разбираетесь.
Есть и ещё одна история. Работает один мой знакомый девятый год в окологосударственной конторе по относительно честному отъёму денег примерно у всех. И девять лет он сидит на одной и той же должности с одной и той же зарплатой. За девять лет у него сменилось 12 руководителей. А ему самому повышение так и не предложили. Стоит отметить, что и сам он за эти годы его ни разу не попросил. Так что, воландовская аксиома "Никогда и ничего не просите у сильных мира сего - сами придут и сами всё предложат" не очень-то и работает.
Ну и третья история. Сегодня в архиве просматривал списки одной советской конторы. Не то, чтобы поразил, но зацепил один примечательный факт. Начальником конторы был человек по происхождению из рабочих и с неоконченным средним образованием, а замом его (отвечавшим как раз за торговую деятельность) - выходец из купеческой семьи с высшим инженерным образованием. Шёл 1929-й год...
Теперь, собственно, к сути. Большинство отмечали, что курсы помогали им лучше разбираться в предмете, но не давали прибавки к зарплате и продвижения по службе. Зато помогали при смене работы. С конкурсами так и вообще беда полная. Нет мотивации в них участвовать. Но все эти курсы и конкурсы помогают при смене работы. Вот тогда уже и зарплата повыше и иногда даже должность. В очередной раз подтверждается старая библейская мораль "Нет пророка в своём Отечестве". И если прибавку к зарплате выбить ещё более-менее реально, то продвижение по службе осуществляется иными способами, о которых начальники рассказали социологам.
Telegram
Александр Сайгин
Поскольку сегодня выходной день, то и тема будет легкая. Вот ещё что спросить хочу.
Состоите ли вы в каких-нибудь клубах или сообществах? Любителей марок или книжных. Или, может, постоянный клуб для бархоппинга у вас есть. Возможно, сообщество любителей…
Состоите ли вы в каких-нибудь клубах или сообществах? Любителей марок или книжных. Или, может, постоянный клуб для бархоппинга у вас есть. Возможно, сообщество любителей…
Forwarded from Деньги и песец
Ключевая причина
Что очень заметно на графике, который приводит ув. @longviewecon?
Жесткая зависимость дохода в Штатах от образования (да, есть исключения, есть варианты, когда чел с детского сада читал рэп и стал миллиардером, есть всякие «народные самородки», есть суперпредприниматели «от сохи»), но базово так – больше учился - больше зарабатываешь, причем намного. И еще – больше всего платят там, где кроме диплома, еще нужно включение в профессиональное сообщество – то есть закончить медицинский/юридический колледж ты можешь, но тебе нужна будет еще лицензия врача/адвоката и т.п.)
Это формирует определенную систему мотиваций – хочешь пройти наверх – ну вот тебе трек – школа, колледж, диссертация – это все непросто, но если ты уже вышел на определённый образовательный уровень (а особенно на востребованной специальности) – то жить ниже определенного уровня ты не будешь (понятно, тоже могут быть исключения, есть и бомжи с дипломами, но опять же базово – это так). Просто, потому что так устроена система. Да место работы тоже важно, но с определённого профессионального уровня – ты будешь получать определённую сумму «потому что».
То есть базовая мотивация – учись лучше, и будешь получать много, все равно в каком месте
Для сравнения – я довольно подробно цитировал исследование Натальи Тихоновой и Екатерины Слободенюк (Института социологии РАН) «Бедность российских профессионалов: распространенность, причины, тенденции» («Мир России». Том 31 № 1. 2022)
Напомню кратко содержание главы «Выводы»:
«Набор способов изменить свое положение за счет собственных усилий для профессионалов невелик.
Это, во-первых, отказ от рождения детей…
Во-вторых, это возможность наращивать качество своего человеческого капитала. Однако в любом типе поселений большинство имеющих качественный человеческий капитал профессионалов имеют в лучшем случае средние по размеру зарплаты, не способные обеспечить без высоких рисков бедности и малообеспеченности даже простое демографическое воспроизводство, что свидетельствует о бесперспективности такого способа...
В-третьих, это переезд в другой тип поселений. Популярность этого способа улучшения своего положения среди профессионалов с годами падает, прежде всего потому, что те из них, кто объективно должен быть в наибольшей степени заинтересован в таком переезде, не имеют необходимых для этого ресурсов.
В-четвертых, это вторичная занятость, распространенность которой за последние 20 лет среди профессионалов сократилась, а смысл изменился.
И раньше, и сейчас доступ к ней имели наиболее квалифицированные представители данной профессиональной группы. Но, если в 2011 г. они устраивались на дополнительную работу, чтобы улучшить свое материальное положение по отношению к остальным, то в 2019 г. вторичную занятость имели уже обычно лишь те из них, чья зарплата была заметно ниже, чем средняя для профессионалов, а результатом все больших дополнительных нагрузок имеющих ее оказывалась лишь возможность сохранить соответствующий профессионалам в целом профиль доходного распределения.
Наконец, в-пятых, это смена места работы в рамках нынешнего места жительства, которая сейчас зачастую становится способом сохранения занятости, а не улучшения ее качества.
И исключением является лишь переход на новую работу при сохранении старой специальности, который способствует росту зарплаты в среднем примерно на 20%»
«…качество человеческого капитала не является решающим фактором для нахождения более привлекательной и лучше оплачиваемой работы»
«ключевой причиной бедности и малообеспеченности профессионалов является недооценка высококвалифицированного нефизического труда в России».
То есть базовая мотивация – ищи место, где тебе заплатят больше, а как ты учился и чему – это уже второй вопрос
«это другое» ©
Что очень заметно на графике, который приводит ув. @longviewecon?
Жесткая зависимость дохода в Штатах от образования (да, есть исключения, есть варианты, когда чел с детского сада читал рэп и стал миллиардером, есть всякие «народные самородки», есть суперпредприниматели «от сохи»), но базово так – больше учился - больше зарабатываешь, причем намного. И еще – больше всего платят там, где кроме диплома, еще нужно включение в профессиональное сообщество – то есть закончить медицинский/юридический колледж ты можешь, но тебе нужна будет еще лицензия врача/адвоката и т.п.)
Это формирует определенную систему мотиваций – хочешь пройти наверх – ну вот тебе трек – школа, колледж, диссертация – это все непросто, но если ты уже вышел на определённый образовательный уровень (а особенно на востребованной специальности) – то жить ниже определенного уровня ты не будешь (понятно, тоже могут быть исключения, есть и бомжи с дипломами, но опять же базово – это так). Просто, потому что так устроена система. Да место работы тоже важно, но с определённого профессионального уровня – ты будешь получать определённую сумму «потому что».
То есть базовая мотивация – учись лучше, и будешь получать много, все равно в каком месте
Для сравнения – я довольно подробно цитировал исследование Натальи Тихоновой и Екатерины Слободенюк (Института социологии РАН) «Бедность российских профессионалов: распространенность, причины, тенденции» («Мир России». Том 31 № 1. 2022)
Напомню кратко содержание главы «Выводы»:
«Набор способов изменить свое положение за счет собственных усилий для профессионалов невелик.
Это, во-первых, отказ от рождения детей…
Во-вторых, это возможность наращивать качество своего человеческого капитала. Однако в любом типе поселений большинство имеющих качественный человеческий капитал профессионалов имеют в лучшем случае средние по размеру зарплаты, не способные обеспечить без высоких рисков бедности и малообеспеченности даже простое демографическое воспроизводство, что свидетельствует о бесперспективности такого способа...
В-третьих, это переезд в другой тип поселений. Популярность этого способа улучшения своего положения среди профессионалов с годами падает, прежде всего потому, что те из них, кто объективно должен быть в наибольшей степени заинтересован в таком переезде, не имеют необходимых для этого ресурсов.
В-четвертых, это вторичная занятость, распространенность которой за последние 20 лет среди профессионалов сократилась, а смысл изменился.
И раньше, и сейчас доступ к ней имели наиболее квалифицированные представители данной профессиональной группы. Но, если в 2011 г. они устраивались на дополнительную работу, чтобы улучшить свое материальное положение по отношению к остальным, то в 2019 г. вторичную занятость имели уже обычно лишь те из них, чья зарплата была заметно ниже, чем средняя для профессионалов, а результатом все больших дополнительных нагрузок имеющих ее оказывалась лишь возможность сохранить соответствующий профессионалам в целом профиль доходного распределения.
Наконец, в-пятых, это смена места работы в рамках нынешнего места жительства, которая сейчас зачастую становится способом сохранения занятости, а не улучшения ее качества.
И исключением является лишь переход на новую работу при сохранении старой специальности, который способствует росту зарплаты в среднем примерно на 20%»
«…качество человеческого капитала не является решающим фактором для нахождения более привлекательной и лучше оплачиваемой работы»
«ключевой причиной бедности и малообеспеченности профессионалов является недооценка высококвалифицированного нефизического труда в России».
То есть базовая мотивация – ищи место, где тебе заплатят больше, а как ты учился и чему – это уже второй вопрос
«это другое» ©
Telegram
Экономика долгого времени
Медианный годовой доход домохозяйства в Соединенных Штатах в 2022 году в разбивке по уровню образования домохозяйки / домохозяина (в долларах США).
Источник.
Professional degree это про подготовку / лицензирование специфических профессий, например юриста…
Источник.
Professional degree это про подготовку / лицензирование специфических профессий, например юриста…
Forwarded from Синдром самозванца
Есть еще у нас другая проблема, товарищ Адизес. Гениальность высказанного или какого-то предположения часто коррелирует со статусом, его сказавшим: умную мысль специалиста могут посчитать чушью, а дебильную реплику топа – гениальной.
Поэтому у спецов часто теряется мотивация что-либо говорить, а у ТОПа растет за счёт уверенности, что их изречения «бьют в точку», т.к. никто им не возражает.
Поэтому у спецов часто теряется мотивация что-либо говорить, а у ТОПа растет за счёт уверенности, что их изречения «бьют в точку», т.к. никто им не возражает.
Больше всего меня, конечно, поражает, что все, выражающие соболезнования или вспоминающие покойного, не забывают добавить дисклеймер про смешной список. Человек умер ещё, но в списке остался. И вот все боятся за упоминание мёртвого без дисклеймера получить наказание. Хороший уровень дрессуры у нашего государства. Вам даже цепь не нужна
Forwarded from KOAL KOAL | Мирильяс Агаев (Mir İlyas Ağayev)
🇹🇷 лидер CHP Озгюр Озель заявил, что в партии использовали нейронку Chat-GPT для определения кандидатов.
по его словам предлагаемые ею варианты занимают первые места в опросах. также нейронка помогала в создании слоганов.
Озель так решил отбить ряд спорных решений по кандидатам. для меня это так себе способ.
@koalkoal
по его словам предлагаемые ею варианты занимают первые места в опросах. также нейронка помогала в создании слоганов.
Озель так решил отбить ряд спорных решений по кандидатам. для меня это так себе способ.
@koalkoal
Соглашусь с @leftconservativenotes, что смерть Навального подводит черту под протестами 2011-12 гг. На самом деле, черта была подведена 24.02, но теперь просто не стало того, кто верил и делал протест мирным, как бы его ни пытались облечь в образы террориста и экстремиста. Теперь же страна медленно, но верно вползает в период политического экстремизма и, вероятно, терроризма. Власть ещё будет вспоминать времена несанкционированных митингов сторонников Навального, как самые спокойные
https://t.me/lentachold/69887
Telegram
Лентач
Правительство утвердило запрет на выращивание ипомеи трехцветной. Теперь за выращивание вьюнка можно присесть
На прошлой неделе ипомею трехцветную добавили в перечень растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества. В Госдуме заявили…
На прошлой неделе ипомею трехцветную добавили в перечень растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества. В Госдуме заявили…
Директора "Ленфильма" Фёдора Щербакова объявили в розыск по уголовному делу. Он у нас на Волгоградчине успел немного поураганить вице-губернатором во времена Бровко. Совсем немного. Погорел на фейерверках. Говорят, что про волгоградских депутатов когда-то высказался, что они пыль на его ботингках. Немного мне успел работу попортить. Совсем чуть-чуть. Но тоже теперь где-то далеко-далеко. Забавная всё-таки штука жизнь
Forwarded from Михаил Лачугин
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Марат Фаатович о самом важном проболтался в предпоследнем абзаце. «Но есть нюанс»
https://t.me/politjoystic/36627
https://t.me/politjoystic/36627
Telegram
Политджойстик/Politjoystic
Чем отличается Трамп от Байдена? Собственно ничем, кроме одного. Трамп, как представитель определенной группы, не скрывает, что «США превыше всего» и всё надо тащить в их норку. Байден и его группа делают тоже самое, но хотят, чтобы их за это любили (отсюда…
Есть ли в нашей стране тот, кто у этого Бровко не вымогал?)))
https://t.me/rusbrief/201735
https://t.me/rusbrief/201735
Telegram
BRIEF
Генеральный директор "Ленфильма" Федор Щербаков разыскивается по делу о вымогательстве у топ-менеджера Ростеха Василия Бровко.
Слав, они СБП нормально только во второй половине прошлого года запустили...
https://t.me/beerriot/2417
https://t.me/beerriot/2417
Telegram
Пивной путч. Кузьменко.
Честно говоря, уже давно не думал, что можно просидеть в российском банке ради решения небольшого вопроса около часа. Даже в Сбере, по-моему уже не так, даже ипотеку я в последний раз оформлял и то быстрее.
Оказывается можно.... And the winner is - Газпромбанк...…
Оказывается можно.... And the winner is - Газпромбанк...…
У меня есть свой ТОП бургеров в Волгограде:
1. Nora (и котлета, и булка, и совершенно правильная подача);
2. May’s (самая божественная булочка и соотношение цена-качество)
3. Denver (самый сбалансированный бургер)
4. Beefy burger (самая первая вкуснейшая бургерная, которая съехала аж в Акварель и поэтому четвертое место).
И на этом всё… В выходные посоветовали попробовать М.Бургер. Оно действительное пятое (лучше, чем 99% заведений, но заметно хуже ТОПа), но еще раз я туда не пошёл бы
1. Nora (и котлета, и булка, и совершенно правильная подача);
2. May’s (самая божественная булочка и соотношение цена-качество)
3. Denver (самый сбалансированный бургер)
4. Beefy burger (самая первая вкуснейшая бургерная, которая съехала аж в Акварель и поэтому четвертое место).
И на этом всё… В выходные посоветовали попробовать М.Бургер. Оно действительное пятое (лучше, чем 99% заведений, но заметно хуже ТОПа), но еще раз я туда не пошёл бы