#отзыв_расстановки_савиновой

Отзыв моей клиентки о методе расстановки и моей работе.

Юлия посещает их ещё и как заместитель, то есть учавствует в групповой расстановке и помогает быть "фигурой в Поле"(термины системных расстановок).

И , проживая разные эмоции внутри той ситуации,помогает мне вести расстановку непредвзято ,

а взамен получает терапию и обширную консультацию,

которую в этих встречах я даю БЕЗОПЛАТНО для всех участников по их вопросам.🙏

Юлия, благодарю от души! ♥️

Ещё один отзыв от участницы расстановки 🔥

Диана сама эксперт,психолог, медиум,работает с картами и энергиями.

Приятно,что коллеги из разных направлений присоединяются к нашим групповым терапевтическим встречам и тоже берут пользу от встречи со мной,высоко оценивая мою работу!🙏

Благодарю от души Диану за её вклад в роли заместителя в ход работы в Поле♥️

А также за обратную связь и мне, и клиентке о её мыслях и желаниях .

Клиентке было важно понять , права ли она в выборе ,
и услышала на свой вопрос мнение сразу от обоих экспертов .

Ответ всем клиентам на вопрос, что мне выбрать,на этот случай у меня один:

"Всегда выбирайте себя!",

И тогда существенно сэкономите на психологах.

Если экономите на психическом здоровье пока здоровы,
потом придется ходить к психиатру,
жить на успокоительных
и сидеть на антидепрессантах, поэтому лучше в профилактических мерах посещать своевременно психолога !

#отзыв@savihelp

Что самое важное в моей работе?

Самое важное для тех , кто обратился- получить помощь, поддержку и бережную трансформацию.

Как раз через расстановки и нейро-практики ,я считаю можно идеально работать с подавленным психо-эмоциональным состоянием и травмами.

Самое важное для меня -оправдать полученное авансом доверие !

Это не про то,что говорить клиенту, что он хочет услышать ,

а про выстраивание таких отношений, где человек, не получивший поддержку в трудной ситуации от самого близкого своего круга , обращаясь к психологу идёт не за знаниями в первую очередь , а за обретением заново себя , того, каким он был раньше, до сильного стресса.

Или уже случилась травма, значит, не выдержали психические защиты этого человека , испытав колоссальные стресс и давление,где произошла ситуация , которая и надломила уже стержень личности , лишив уверенности в себе и доверия к миру .

И тогда приходит человек к психологу ,чтобы вообще окончательно не сломаться.

А в некоторых случаях бывает , что и не было вообще ранее выстроенно внутренних опор личности , не образовано базовое доверие к миру через контакт с ключевыми значимыми для ребенка фигурами ещё в детстве,то есть с родителями .

И эту задачу как раз и выполняет психолог.

Постепенно , шаг за шагом, в терапии он помогает клиенту прожить позитивный опыт взаимодействия с миром через поддерживающую взаимосвязь с этим психологом.

И получая подкрепление для психики через такой опыт, что мир безопасен ,что его принимают таким,какой он есть, что человеку не нужно заслуживать любовь ,что любой выбор его просто выбор,а не ошибка,а прошлое не имеет оценки -это просто опыт,и не надо его нести,как "чемодан без ручки",а лишь достаточно отдать дань принятием опыта из этого прошлого,без чувства вины и стыда принять себя в этом прошлом и идти дальше, человек меняется на уровне не просто сознания, но и как личность в целом!

Результатом такой терапии будет формирование новой личности со здоровой окрепшей психикой,и как итог работы:
✅завершение из деструктивных программ, ведущих к саморазрушению и как способ разрушения-зависимостей
✅отказ от негативных установок
✅выход из травмирующего сценария, по которому многие ходят годами,он часто сформирован на родовом уровне.

Например:
✔️все в роду разведенные
✔️женщины брошенные или состояли в абъюзивных отношениях
✔️дети,не поддерживаемые родными отцами
✔️вообще не складываются отношения , не были в паре
✔️женщины рожают для себя
✔️безконтрольный мужской и женский алкоголизм
✔️разные беды и несчастья, повторяемые в семье разными членами

Или только одному не везет в личной жизни,не может построить карьеру и достойно зарабатывать,нет смысла жизни и личных достижений.

Все эти сценарии отлично прорабатываются в расстановках,особенно в групповых,иногда за одну всего одну встречу решается в скором времени один запрос.

Но если не получается у вас идти в новое уверенно и без страха, чувство вины и стыда -приходите на наши встречи, хотя бы начиная с групповых.

Если стесняетесь,то пишите мне,есть и личный формат работы :

✅безоплатные онлайн экспресс-разборы ситуации,30 минут
✅классические сессии -консультации,55 минут,на расстановках в 🎁
✅терапевтические сессии с нейропрактикой, переключающей в моменте сразу состояние на ресурсное и даже меняющей ситуацию,90 минут
✅расстановки онлайн на фигурках,без заместителей,формат "тет-а-тет",только вы и я .

Самое важное то,как вы сами готовы работать над сложившейся ситуацией в вашей жизни и вашим состоянием.

Из своего личного опыта я скажу однозначно, что с психологом справиться с трудностями значительно проще , быстрее и даже выгоднее, чем годами оставаться в минусе и страдать.

Р.S:
В скрине обратная связь от клиентки с офлайн встречи-расстановки.

Взяла с разрешения из нашей переписки, поняв,что без моей просьбы она сама поделилась своим состоянием.

Делюсь с вами,показывая , что даёт моим клиентам работа со мной , когда решились прийти и довериться♥️

И , конечно, такое наполненное, воодушевленное и благодарное состояние клиентов и заместителей не может меня не радовать!🔥

Что делать клиентам после расстановки и первичной сессии ?

Конечно, принимать решение, готовы ли вы идти в терапию , а это процесс, минимум от 3-х месяцев.

Это работа над собой,личностным ростом ,как и наставничество для предпринимателей и экспертов.

Бизнес- наставничество-это уже следующий шаг после личного наставничества.

Ну не сможет человек, не справляющийся со своей жизнью и переживаниями из -за событий ,где он в детской позиции или в жертве, успешно управлять ещё и бизнес-процессами и коллективом подчиненных.

Итак,управление бизнесом-это уровень для тех, кто после личной трансформации встал во взрослую позицию.

А что делать , если у клиента большой потенциал, есть опыт работы и в бизнесе, и с командой , но временно он не в ресурсе из-за сложившихся обстоятельств?

У женщин часто бывает так , в силу того, что они взваливают на себя ответственность за всё своё окружение:

за воспитание и содержание детей ,за всю родню их проблемы, за достаток в семье наравне с мужчиной, за карьерный рост и мотивацию мужа,

ей самой уже сил ,времени и порой и финансовых средств не остается на себя.

Как же быть молодым женщинам-предпринимателям и где искать поддержку ?

Моё решение:

Выбирать себя и развиваться, находя понимание и опору в кругу единомышленников!

Важно не резко менять весь уклад жизни,скинув всю ответвенность за всех,а выделять время и средства сначала небольшими частями.

И потом, по -возможности и по факту улучшения ситуации параллельно расти ,как личность,и ,соотвественно и вырастет и доход .

И я поняла, по обратной связи, что хоть и системные расстановки-это альтернатива целому пакету сессий и нескольким месяцам терапии, потому что запускают очень крутые трансформации, благодаря проработке сразу нескольких слоёв психики,

но всё же надо понимать, что 1 расстановка ,только как часть трансформационного процесса,конечно не может полностью "перепрошить " всю психику взрослого человека,

не смотря на всю его осознанность, и на мои часовые плюсом отдельно консультации для каждого участника группы.

Во-первых , потому что , если верить психологу Юнгу , то наша психика состоит из трех основных составляющих :

✅сознательное
✅личное бессознательное
✅и коллективное бессознательное .

Получается, мы живем , делая свои выборы ежесекундно не только из осознанно принятых решений, но и из инстинктов ,причем сформированных на основе опыта всего нашего рода.

Поменять такой пласт психики за раз -это просто нереально и не подвластно ,увы,ни одному специалисту ни одного метода.

Это как от фитнес-тренера ожидать за одну тренировку из фигуры с лишним весом у подопечной и даже начинающего спортсмена сделать модель-"фитоняшку ".

Только принцип "маленьких шагов", терпеливое отношение к себе и своим переменам ,

благодаря терапии и упорному намерению,создаём перемены через принятые решения.

А активные действия приведут к новой реальности через формарование новых нейронных связей,
выбору новых реакций на события.

В итоге к созданию внутренних опор личности и жизни с новыми возможностями!

Мне вчера так прямым текстом и сказали сделать доступную для бюджета программу.

И я хочу создать ее,чтобы каждый, кто хочет быть глубже знаком с психологией , и именно с теми знаниями ,какие я транслирую через своё видение.

И для клиентки была важна именно моя подача и авторский подход в плане ценностей, какие я транслирую в работе с людьми .

Потому что она имела до меня негативный опыт работы с другим психологом, где психолог утверждал,что она должна делать то, что ей было невыносимо.

Поэтому, я решила :

Создать тематические мини-курсы специально для женщин ,касательно не только запросов из бизнес-сферы,но и личной,особенно,

что касается абъюзивных отношений между мужчиной и женщиной ,

и в целом, авторитарного давления от старших значимых фигур:родственников , начальников, в общем, от кого мы берём какой-то ресурс .

Ведь, с построения внутренних опор и начинается уже взрослая уверенная личность и счастливая женщина бизнес-вуман.

Решено,сделаю программу из онлайн-вебинаров с разборами и практиками!

Если я вас раздражаю своей проявленостью, или вы давно хотите перемен, но всё чувствуете сопротивление и не можете себя организовать, приходите в моё Поле!

Вы получите 100% то, за чем пришли!

У меня энергия трансформатора , я же девяточка по цифровой психологии , а это служитель , воин-покровитель и радикал в духовном плане. Перемены в лучшую сторону вам гарантированы!

На повышении квалификации, обучаясь тем летом расстановкам в Москва -Сити ,в 4 варианте их проведения ,тогда это было у Алины, мне она сказала , что я давно должна уже проводить их , проявляться, а не копить просто знания и скрывать их от мира и своих клиентов.

Часть причин моей полноты , кстати-это причина непроявлености, я в прямом смысле будто "пухла" от знаний , держа их в себе!

Открою вам один секрет , важную информацию из темы системных расстановок.

И сейчас вы поймете, почему болеете, если забросили свои дипломы на полку:

Быть носителем ценной информации и не передавать её дальше людям-это прямое нарушение Закона баланса ,принципа "брать -давать", перекрытие потока энергии знаний.

Дорогие коллеги-эксперты и вообще специалиств всех направлений , начинайте уже проявляться и заявлять миру о себе через предложение ваших услуг !

Пока вы активно не проявляетесь,люди о вас не знают,

ваши клиенты без вашей помощи не имеют нужной услуги ,

а вы в апатии и дисбалансе с Законами Вселенной, пока люди не могут вас найти!

Раз уж вошли в профессию -идите до конца и несите гордо свои знания людям как помощь, но только по балансу, не заваливаясь в роль спасателя , учителя-душнилы и всех понимающего друга -терпилы.

Если не знаете как, с чего начать и не хватает поддержки-приходите , я мотивирую с одной встречи, и вы сразу начнёте действовать, почувствовав себя уникальным, ценным и нужным Миру!

Вот что делают расстановки чудотворные на восстановление энергии 😂

Вчера вечером была угарно-веселая переписка с девушкой, которая приходила недавно на расстановку заказчиком.

Она уже стала чувствовать себя значительно лучше за счет того , что перестала раздражаться на мнения других.

На попытки подвинуть её границы, особенно на непрошенные советы и критику, поняв, что :

‼️желание жить своей головой чужую жизнь-это слив энергии

‼️падать в жертву от чужого мнения-это слив энергии

И ,если это родственники давят, критикуют и поучают через ограничения, то это так они проявляют заботу, давя, да, но как умеют .

Наши родственники-это наши любимые "арбузеры"😁

Если это круг общения, ну эти люди просто проецируют на неё свои "недо", то, что сами не готовы пока в себе усовершенствовать, но очень хотят улучшить мир , поэтому начинают "советы советовать".

Я таких называю "добрые советчики", хоть сами в ж🥳пе, но пытаются спасти мир!😁

"Спаси себя и спасутся тысячи!"

Максимум, что мы можем сделать для других -начать работать над собой, спасать себя , ведь спасение-дело рук самого утопающего!

И уже когда полегчало, дать контакт своего специалиста, например, психолога , другим , как рекомендацию того, кто профессионально занимается работой с этой проблемой.

Достаточно просто поделиться информацией,рассказав о том, кто вам помог справиться с чем-то ,без уговоров и давления срочно делать также-и вы уже помогли, а уже человек сам пусть принимает решение.

Прэтому, мои клиенты с удовольствием дают обо мне информацию , чтобы тоже дать пользу -открыть расстановки для других , своему окружению.

Ведь помогая им решать свои проблемные ситуации экологично
(просто рекомендацией)
и сами учавствуя в качестве заместителя , все участники расстановки прорабатывают свои блоки в мышлении ,убирают деструктивные программы , и образуя синергию со мной и другими,бывая в моём сильном энергетическом поле, быстро реализуют запрос и закрывают свои цели!

Как итог: образуется взаимодействие и выгода всем участникам расстановки!🤝🙏👍

А Вы знаете свои сильные стороны?

Мне сегодня написала клиентка в личку,что сейчас о них много говорят и все их изучают.
А ещё , что она хочет личностного роста и развития.

И тут я поняла:
искать идей мне не нужно вечером, контент подъехал ,на несколько дней на посты хватит !

Короче, вся эта тема с личностным ростом и развитием- это навязанное психологами и коучами людям убеждение,что с ними что-то не так!

И моё мнение ,что развитие и личностный рост нужен вообще далеко не всем.

Развитие нужно только тем, кого не устраивает их жизнь!

Кого устраивает, не ищите в себе изъяны, и вообще отпишитесь!😁

У некоторых девушек , кстати, это проекция часто бывает на своих мужчин.

Если она сама на "прокачке и в проработках", то и ему туда срочно надо, решает она ,и давай его в коучинг запихивать .

Ну а он, понятно дело, сопротивляется! 😂

Почему?

Потому что у мужчин мозг устроен проще, нет такого влияния гормонального фона ,в отличае от женщины , его психику не ушатывает ежедневно какой-то гормон ,да так, что плакать хочется на ровном месте.

У здорового мужчины все чувства и эмоции по ситуации :его разозлить -он злиться, его накормить, он спокоен и доволен .
Ему не нужен "улучшайзинг",если и так работает. Например,ремонт чаще нужен женщине, мужчине достаточно чистой берлоги с набитым холодильником,и пофиг,какого цвета там обои.😁

У женщины же ,даже сытой и в комфорте ,всё равно остается в голове куча мыслей ,а потом они между собой ссорятся и начинают войну.
И когда побеждает самая сильная мысль, ещё и подкрепленная плохим самочувствием,то тут хана всем!😂

Понятно дело, что победит та, что в унисон с гормональным фоном :
"кортизольная" мысль самая сильная у людей тревожного типа привязанности , поэтому, они очень нуждаются в отношениях, и в свою "зияющую дыру" , чтобы как-то себя успокоить, свою тревогу , готовы запихнуть какого угодно партнера и что угодно для него сделать , если уже у него на крючке, лишь быть в паре.

Так они замещают партнером родителя ,которого не хватило в детстве , и поэтому абъюзивные отношения-это самый знакомый многим сценарий.

А если нет в данным момент отношений, то ищут в себе недостатки и чем себя занять через самокопание и "примерку " чужого успеха и чужих проблем на себя.

Сразу скажу, что многим девушкам и женщинам знакомо это состояние.

Потому что у многих тревожный тип привязанности.

Это особенность психики и воспитания почти всех миллениалов .*
( Поколение людей , рожденных 1985-2002 гг, но года могут в разных источниках сдвигаться в более ранний период).

Почему?-Это влияние эпохи, времени на которое пришлось их детство.

Как итог,имеем следующее: именно на это поколение , а вернее на их ранее детство, упала тяжесть разлома СССР и перестройки общества на новые, рыночные отношения, резких рост развития информационных технологий и вообще форматирование и создание всего уклада общества и создания нового государства.

В этот период их родители , естественно , проживали не лучшие времена, а вернее крайне тяжелые и были в неопределености по всем сферам жизни: из-за закрытия массово предприятий и заводов,люди были вынуждены менять работу и профессии, непонятно было,где ,как, на кого,переучиваться,чтоб кормить себя и детей.

И конечно, такой экономический и политический кризис в стране ,отразился на психике и взрослых, и детей, каких они воспитали.

И сейчас этому поколению сложнее всего адаптироваться и чувствовать твердую почву под ногами.

Нет, они не "на чиле и не на расслаболе" ,в отличае от поколения Z ,они трудолюбивые и ответственные,но часто зарабатывают гораздо меньше 20-летних,а работают больше.

Почему?

Потому что привыкли всё заслуживать!

Даже любовь.

Их окружение воспитало удобными и послушными , закошмарило стыдом и чувством вины.

Так же легче управлять .

И вот уже во взрослой жизни , приходя к психологу,они, часами не могут понять,что они хотят.

И без коуча не понимают,
как получить то, что хотят экологичным путём.

При чем же здесь сильные стороны и зачем их изучать ?

Как я вижу -это начало большого пути, пути к себе, к своим истинным желаниям.

Продолжение:

Зачем человеку знать свои сильные стороны?

Отвечаю прямо:

Потому что без понимания себя:
✔️своих сильных и слабых сторон
✔️своих базовых потребностей
✔️своих ценностей

достигнуть и получить всё,
что нужно цивилизованному человеку, чтоб чувствовать себя успешным невозможно!

Можно ,конечно, быть "хотя бы не хуже других", равняться на среднестатистическую зарплату, и ,унаследовав культурный код страны -страдания, оставить его себе и передать детям, утешать себя присказками "Не жили богато и нечего начинать!"

Но если вы хотите бОльшего, то
всё ,что относится к критериям успеха :

✅растущий доход
✅самоценность
✅масштаб личности

без изучения себя

будет временно и маловероятно

без крепко выстроенных внутренних опор личности.

Многие люди живут, не зная, в чём они действительно сильны.

Они:
— учатся «на всякий случай»
— пробуют чужие стратегии
— копируют других
— работают на износ
— сомневаются в себе

И при этом чувствуют:

«Я могу больше, но не понимаю — как именно»

Проблема не в лени.
И не в недостатке знаний.
Проблема в том, что человек опирается не на себя, а на ожидания, страхи и чужие сценарии.

Что вообще такое «сильные стороны»?

Это не таланты из тестов и не «я умею красиво говорить».

Сильные стороны — это:
• где вам естественно быть эффективным
• где энергия не утекает, а наоборот — появляется
• где вы влияете на людей без напряжения
• где деньги приходят легче, чем в других точках

Но есть нюанс.
Часто человек не видит своих сильных сторон, потому что:
• привык обесценивать себя
• вырос в среде, где «не высовывайся»
• живёт по сценарию рода
• боится ответственности и масштаба

Почему сложно увидеть себя самому?

Потому что психика защищается.

Если в прошлом:
• за инициативу критиковали
• за успех было стыдно
• за деньги осуждали
• за проявленность наказывали

то психика делает вывод:

«Лучше не лезть. Так безопаснее»

И тогда человек:
— не идёт в рост
— держит низкий чек
— выбирает сложные пути
— не верит, что может по-другому

⸻

Как здесь помогают психология, коучинг и расстановки?

🔹 Психология
помогает увидеть:
— где вы себя ограничиваете
— какие страхи и убеждения управляют решениями
— почему вы не используете свой потенциал

🔹 Коучинг
показывает:
— ваши реальные ресурсы
— точки роста
— как опираться на сильные стороны в действиях и доходе

🔹 Расстановки
дают самое глубокое понимание:
— какие сценарии вы несёте из рода
— почему успех может пугать
— где вы не на своём месте
— какие силы внутри вас не прожиты

Очень часто в расстановке человек впервые видит себя настоящего, а не «удобного».

Что меняется, когда человек узнаёт свои сильные стороны ?

— появляется уверенность без надрыва
— решения принимаются легче
— уменьшается выгорание
— растёт доход
— появляется ощущение «я на своём месте»

И главное —
человек перестаёт доказывать (доказывают психологически незрелые люди)
и начинает опираться на себя.

Если коротко:

Изучать свои сильные стороны —
это не про саморазвитие ради галочки.

Это про:
• деньги
• спокойствие
• устойчивость
• внутреннюю опору
• разрешение быть собой


Поэтому, если чувствуешь, что можешь больше, но "будто что-то внутри держит»,
значит, туда и стоит смотреть.

Приглашаю на разбор этой ситуации,где мы вместе посмотрим:
где Ваши точки роста,как применить сильные стороны
и что мешает им проявляться.

Без давления и наставлений
«надо срочно развиваться и менять жизнь»,
а через понимание ,
зачем Вам сейчас развитие,
и где оно даст опору.

Если откликается, напишите в личные сообщения «разбор»

@savinova007

Как вы относитесь к зависти?

Как считаете , если вам завидуют -это хорошо или плохо?

Кто-то завидует кому -то ,кто-то нет ,пока не почувствовал приступ зависти.

Если вы испытывали хоть раз или сейчас к кому-то зависть -поздравляю!
Вы не плохой человек, с вами все в порядке!

По тому,завидуете ли кому-то в своем окружении или нет , можно определить,насколько оно для вас ресурсное.

Если никому не завидуете ,то у меня плохие новости - вы в болоте эмоциональном,или в недиагностированной депрессии,или вокруг вас все слабее и уровнем ниже, как в финансовом плане ,так и в плане развития.

Как только вас перестает всё вокруг триггерить вообще,то это показатель,что или вы вышли на тот уровень,что выше только бог и звезды.

Но скорее всего психо-эмоциональное состояние истощенное,и вы ушли в энергитическом плане в режим экономии.

Возможно и в финансовом плане сильно ужимаетесь в тратах даже на базу, и поэтому ,свой мозг приучаете "не хочеть больше ".

Ведь всегда есть куда расти , но некоторые не понимают зачем.

Расти не обязательно в финансовом плане, ведь финансовый поток как раз чаще всего результат правильно налаженных бизнес -процессов и понимания своей роли и функционала в бизнесе.

А вот нежелание быть в достатке,быть в стороне от людей и событий .ведь деньги приходят через людей,через создание контакта и закрытия их потребностей-это отказ от возможностей , сюда же отказ от прсявленности,от материальных ценностей,как базы определенного уровня комфорта.

Это чаще не про простоту души и осознанный отказ от черезмерного потребления-это про дефицитарное мышление, про негативные установки и и программы рода на бедность.

И чаще всего это про личную травму , которая удерживает от успеха, тормозит движение к целям и пожирает огромное количество энергии человека.

Долгое пребывание в стагнации ,ведущей к прокрастинации и в итоге деградации человека,если масштаб личности не растет -это состояние очень опасно для каждого.

В природе всё так устроено, что каждая система, каждая ее составляющая должна развиваться, расти и нести пользу миру, иначе становится бесполезна этой системе и в целом основной системе "Жизнь".

А рост личности происходит от того,сколько задач и проблем человек смог уже решить без саморазрушения, сколько раз падал и духом,и финансово.

И,главное, поднимался,и снова шёл вперед к своим целям,к желаемому образу и уровню жизни.

Поэтому,зависть-это показатель, словно лакмусовая бумага, подсвечивает,в каком состояние вы сейчас и ваше окружение.

Чем опасно состояние жертвы?

Жертва -это не стечение обстоятельств, это образ мышления.

Это разрушительное дефицитарное мышление , где человек якобы ещё недостаточно хорош или вообще не дотягивает до чего-то или до кого-то.

Тогда , если ему это внушили , им удобно управлять, он или не претендует на что-то хорошее ,что даст ему комфорт и удовольствия , либо сам "впрягается под седло "и тащит какие-то обязательства,даже не подозревая,что есть другие варианты и ответвенные за этот процесс люди.

Особенно состояние "крепостной крестьянки" плохо сказывается на психике женщины.

Такая жертвенность ,"удобность людям", бытовая нищета, где ничего себе женщина не позволяет : ни вкусной еды, ни красивой одежды, ни ухода за собой , ни походов по салонам и магазинам для души, а только ходит ,как вьючная лошадь, по пути с работы в пятерочку за макаронами и дешевыми вредными сосисками для всей семьи-это не обстоятельства, а ВЫБОР!

Если женщина не знает, что такое выход в свет, кроме бесплатной прогулки не имеет качественного отдыха и развлечений,которые требуют финансовых вложений,то такое мышление бедности она привьет и детям.

И что самое опасное,такая женщина будет гордо нести,как знамя,свою нищету, добавляя убеждение "бедные, зато честные ",и упахиваться с мужем на тяжелых работах,прошивая сознание своих детей,что "богатые люди все мошенники и бандиты".

Наверняка многим знакомы эти убеждения своих предков.

Такие негативные установки о себе и людях,о небезопасном мире,об отсутствии,якобы,выбора, очень ограничивают мышление.

Это приводит словно к рабской покорности ,к выученной беспомощности, детской позиции у взрослых уже людей.

И поэтому они просто не видят возможности ,как им повысить доход и уровень жизни.

Они живут в вечной нужде и страхе, боясь брать на себя ответвенность и не стремятся открывать бизнес, ведь в найме есть стабильность и фигура взрослого ,в виде работодателя, который всё решат за них.

Такое мышление передается в итоге дальше потомкам, внушается с детства детям, как единственное возможное.

А выросшие у такой матери дети ,тоже с мышлением жертвы,также не могут выйти из найма, боятся проявлености, не выбирают карьерный рост.

И если они и решаются идти в предпринимательство, то им дается всё сложно ,всегда есть откаты в возможностях, провалы и финансовые потери.

На сессии разбирая ситуации своих клиентов , я слышу часто ,как фонит их речь финансовыми блоками.

Они не верят в себя и удивляются предложенным простейшим вариантам быстрого финансового роста, даже если у них уже есть бизнес-модель.

Иногда пытаются меня убедить,что вот не сейчас,что они ещё не готовы,пока не время.

Но я понимаю, что это не на физике они не готовы,не в плане ,что не способны на действиях совершить прорыв к цели, а на психо-эмоциональном состоянии.

Это их психзащиты не пускают их в новый опыт.

И сколько не уговаривай и даже хоть на себе тащи, не помогут рекомендации и готовые решения.

Даже если дать такому человеку то, о чем он вроде на словах мечтает ,но если нет на это у него внутреннего расширения,психической зрелости ,чтобы это удерживать и этим управлять, он не удержит.

И по факту некоторых власть и деньги только портят, если нет мышления управленца.

Скорее всего ,если человек морально не готов к богатству или власти ,то либо он это обесценит и разориться ,либо у него активируется программа саморазрушения,и он начнет себя и вокруг всё разорять и разрушать.

А ещё вот и ответ,почему миллионеру не нужна бедная девушка,вечная жертва обстоятельств.
Да потому что она постоянно находится на низких вибрациях, вот и притягивает проблемы.

И кстати, есть вероятность, что,если она не будет работать с психологом над своим состоянием, то уже даже состоявшегося и очень состоятельного мужчину девушка с дефицитарным мышлением может привести к разорению , будучи его партнершей по бизнесу или состоя с ним в личных отношениях.

Поэтому,женщины ,кто хочет своих денег или роста дохода у своего мужчины, идут в терапию ,чтобы поменять мышление, прорабов свои детские травмы и негативные установки у психолога.

Приглашаю на групповые расстановки всех, у кого совпал хоть один пункт:

‼️нет энергии и понимания , что делать дальше,когда случился в жизни кризис и старый мир рухнул, а новый не совсем понятно, как создавать .

‼️работаете , как белка в колесе, а деньги утекают сквозь пальцы , уходите в минус вместо дохода от бизнеса или растут кредиты , а не уровень жизни.

‼️хотите выйти на новый уровень жизни в целом : и в доходах, и в возможностях, и в уверенности в своих силах.

Групповые расстановки -это очень бережная трансформация .

Здесь не нужно рассказывать всю свою личную жизнь и секреты, здесь мы не ищем виноватых и не учим жизни.

Расстановки -про состояние -это формат душевного общения без осуждения и наставлений , женский круг , где вы получите поддержку и принятие♥️

Недавно в бизнес-сообществе 888 @Timur_team888 посетила тренинг для экспертов от московского маркетолога Валерии Власовой @lera_team.

Глубина экспертизы , а именно ,та ясность в итоге в голове , "как надо" и "как не надо" действовать эксперту ,меня реально восхитила.

Особенно мне зашло , что я получила понимание рынка в текущих условиях и четкую инструкцию последовательных шагов экспертов к цели "Как выйти на доход от 500 и набрать свою целевую аудиторию".

Но была задача сначала определиться мне самой , кто я как эксперт больше :психолог , бизнес психолог, продажник , новатор , бизнес-коуч,мотиватор или управленец ???

Ведь компетенции хватает , экспертиза в виде знаний , как теоретических, с многочисленных ВУЗовских обучений со степенью МВА и практический опыт (от менеджера по продажам , потом РОПа, потом директора по продажам ,опыт крутого востребованного эксперта с огромной клиентской базов в нескольких городах, и в итоге руководителя и владелицы нескольких своих разных бизнесов, и инвестора бизнес-проектов)-это всё мой актив ,но как всё это упаковать, я реально не понимала.

И тормозила в продвижении себя , как эксперта , не определившись как в итоге продумать позиционирование.

И тогда этот вопрос я вынесла на разбор на тренинге с Валерией и всеми его участниками .

Было мощно-это ничего не сказать! 🔥

Каждый участник из зала увидел свою проекцию (отметила я , как психолог) , а Валерия увидела меня больше, чем просто отдельно бизнес-психолога ,докопала в разборе до самого ядра моей супер силы!🎯

И в итоге раскрыла мою денежную компетенцию , которая и помогает мне из любой ниши , за какую я б не взялась,делать успешные бизнес-проекты и видеть деньги и блоки , где мои клиенты недозарабатывают, когда я работаю с предпринимателями ,как наставник и обучать их делать деньги "руками команды"!

В общем, я в восторге от тренинга , от персонального разбора Валерии @lera_team!
👍🔝💯

благодарю за возможности профессионального роста и расширения Тимура и его бизнес-сообщество @Timur_team888

Записалась на онлайн-встречу с Валерией , очень интересно повзаимодействовать!

Вообще, я люблю такой формат движения к большим целям ,где есть синергия, когда каждый занимается своим делом и дает пользу другим из своей роли!

Когда нет "перепуток" ролей и игры в "человека -оркестра" , то любые цели , особенно финансовые , закрываются легко и быстро !

Главное, не пытаться быть тем, кем не являешься и не действовать из чужой роли.

Поясню на простом примере , возьмем государство , как систему:

президент должен управлять страной и отвечать за внешнюю политику, премьер-министр за внутреннюю,

Есть еще 3 ветви власти в нашей стране.

Законодательная , исполнительную и судебную представляют разные органы власти , где каждая занята своими функциями , а каждый её элемент в виде сотрудника выполняет свой функционал .

Если судебная и исполнительная начнет издавать приказы и федеральные законы , сочиняя их на ходу , ну, держитесь все , ребята!🫣🥶🤯

Также и в любом бизнесе, как в системе , подсистемы большой системы государства , не должно быть хаоса!

И даже в бизнес-проекте важен порядок и применена экспертиза именно того эксперта, который точно знает как!

А не вот это вот всё , как бывает у предпринимателей и экспертов, что они везде "сами с усами", прошлись по "курсикам" и сами себе потом и юрист, и артист, дантист , и таксист . 😂

И поэтому , через год на том же месте и ещё кое -где по финансовым результатам.🤭

Не доверяя профессионалом, делая всё сам, где не силен, предприниматель в итоге не эффективен и везде поверхностен, отсюда и упущенные возможности и низкий доход.

Получается, в итоге больше потерял, чем сэкономил и заработал, жалея на покупку знаний от эксперта в наставничестве!

Каждый должен заниматься своим делом,я глубоко убеждена!

Если не знаешь как, не эксперт в чем-то, это не проблема:
знания легко покупаются, внедряется новый специалист в нужную область, и применется многолетний опыт этого эксперта.

А , если нужно идти ещё быстрее к целям, нанимается персонал , создается команда , обязанности делегируются , и тогда бизнес и закрытые цели -это очень просто!

ПОЧЕМУ СОТРУДНИК НЕ ВЫПОЛНЯЕТ ЗАДАНИЕ?

В 90% случаев проблема не в человеке, а в системе управления.
Но система всегда начинается с руководителя.

И особенно — если руководитель волевой, сильный, быстрый.

1️⃣ УРОВЕНЬ БИЗНЕС-СИСТЕМЫ (ПЕРВОПРИЧИНА)


Сотрудник не выполняет задачу не потому, что «не хочет»,
а потому что в системе нет условий для её выполнения.

Если задача не выполнена — это всегда сигнал.

Смотрим и увидим:

‼️сбой в управлении
‼️неподходящий человек на позиции
‼️конфликт ролей в системе.

💡 Важно:
мотивация не компенсирует отсутствие структуры.

2️⃣ ЧТО МОЖЕТ БЫТЬ СО СТОРОНЫ РУКОВОДИТЕЛЯ

🔹 2.1. Плохая постановка задачи — №1 причина

Типичная иллюзия руководителя:

«Я же ясно объяснил»

Реальность сотрудника:

«Я не понял, но уточнять страшно — вдруг подумают, что я тупой»

Типичные ошибки:
• нет конкретного результата
• нет сроков
• нет критериев «сделано хорошо»
• задача формулируется как «сделай нормально»

Плохая сформирована задача:

«Надо улучшить продажи»

Гамотно поставлена задача:

«К пятнице подготовь 3 варианта скрипта,
протестируй на 10 клиентах,
пришли цифры и вывод»

🔑

Для зумеров задача без рамки = рекомендация, а не обязанность.

🔹 2.2. Руководитель не на своём месте (системно)

В расстановках это выглядит так:
• руководитель в роли исполнителя,
• или спасателя,
• или родителя.

📌 Последствия:
• сотрудник бессознательно становится «ребёнком»,
• ответственность уходит,
• инициатива блокируется.

❗ Чем сильнее руководитель «помогает», тем слабее становится команда.


🔹 2.3. Личная травма руководителя

(часто у волевых)

Частые внутренние программы:
• «Если я не проконтролирую — будет плохо»
• «Лучше сделать самому, чем переделывать»
• «Я не имею права ошибаться»

👉 Это травмы:
• гиперответственности,
• недоверия,
• тотального контроля.

📌 Итог:
• задачи размыты,
• контроль хаотичный,
• сотрудники чувствуют тревогу и избегают ответственности.

💡 В цифровой психологии это часто конфликт сильной “1 / 8”
и отсутствия опоры на системную “4”.


🔹 2.4. Страх делегирования (маскируется под «я знаю лучше»)

Руководитель вроде делегирует, но:
• постоянно вмешивается,
• меняет требования по ходу,
• обесценивает результат.

📌 В расстановках это звучит так:

«Ты вроде на своём месте, но решения всё равно у меня»

➡️ Сотрудник перестаёт вкладываться.
Зачем, если финальное «нет» всё равно сверху?


3️⃣ ЧТО МОЖЕТ БЫТЬ СО СТОРОНЫ СОТРУДНИКА

(особенно зумеров)

🔹 3.1. Человек не на своём месте

Не по:
• компетенциям,
• психотипу,
• уровню ответственности.

📌 В расстановках:
• человек «не держит роль»,
• энергия не идёт в задачу.

❗ Это не плохой сотрудник.
Это не его позиция в системе.

🔹 3.2. Нет опыта подчинения (типично для зумеров)

Часто это:
• фрилансеры,
• самозанятые в прошлом,
• люди без иерархического опыта.

Они:
• не чувствуют вертикаль,
• не понимают ожиданий,
• воспринимают задачу как вариант.

📌 Здесь давление не работает.
Работает структура + правила + последствия.


🔹 3.3. Нет дедлайнов и точек контроля

Если:
• нет срока,
• нет промежуточной точки,
• нет обратной связи,

задача проваливается автоматически.

Это не лень.
Это отсутствие рамки.


🔹 3.4. Внутренний конфликт сотрудника

Сотрудник может:
• бояться ошибиться,
• бояться быть замеченным,
• бояться ответственности.

📌 Тогда он:
• тянет,
• откладывает,
• «забывает».

Это не саботаж.
Это тревога.


4️⃣ ПРОЕКЦИИ И КОНФЛИКТЫ (НЕОСОЗНАННЫЙ СЛОЙ)

🔹 4.1. Проекция руководителя

Руководитель может видеть в сотруднике:
• родителя,
• бывшего начальника,
• себя в прошлом.

➡️ И реагирует не на реального человека, а на образ.


🔹 4.2. Конфликт ролей в команде

Например:
• два «главных»,
• неясная иерархия,
• пересечение зон ответственности.

📌 В такой системе задачи не выполняются
даже очень хорошими людьми.


5️⃣ КТО ВИНОВАТ?

Правильный ответ:

Виновата не личность, а система.

Но ответственность всегда у руководителя, потому что:
• он создаёт структуру,
• он ставит задачи,
• он формирует правила,
• он держит позицию.

———

Запись на безоплатный онлайн-РАЗБОР ситуации :
@savinova

Приглашаю заказчиков и заместителей на свои РАССТАНОВКИ .

Формат проведения:
ОФЛАЙН и ОНЛАЙН

Заказчик может имет запрос из любой сферы жизни :

✅отношения
✅деньги
✅реализация
✅здоровье

Заместители также, участвуя в расстановке, как и заказчик решают свои проблемные моменты , благодаря терапии и групповой динамике .

Расстановки очень показательны и зрелищны , с виду напоминают просто театр, поэтому терапия происходит в виде игры , без давления на психику клиента.

Но на самом деле , этот формат очень эффективная форма взаимодействия с нашей психикой, расстановки обходят псих. защиты и вскрывают глубинные слои подсознания и меняют жизненный сценарий всех участников процесса.

Коротко об уникальном методе системных расстановок .

"Те, кто мне нравятся, эмоционально закрыты"-

такое , если оформить переживание моих клиенток по поводу их отношений с мужчинами в запрос к психологу, я слышу очень часто .

Тема отношений между женщиной и мужчиной вызывает бурные споры всегда в любых пабликах.

Действительно, женщина очень беспокоится ,что думает мужчина о ней , когда они оба свободны,был флирт или встречи, но отношения не развиваются дальше.

При этом будто специально мужчина "морозит" и держит дистанцию , хотя она чувствует ( или думает и надеется),что нужна ему!

А ещё ставит лайки,смотрит сторис, и.... молчит...

А что же дальше не идёт на сближение?-в голове у женщины один вопрос.

Бывает и так:
отношения уже есть, , но замуж не зовет и съезжаться, не предлагает, приезжает, но ведет себя холодно и отстраненно или внезапно таким вдруг стал.

Что делать ей? -Разбираем такой запрос уже в эту субботу на офлайн встрече на расстановке .

Через заместителей такие ситуации мы можем посмотреть по фигурам их состояние и тогда уже понять, не гадая, как же по-настоящему он к ней относится!

Приглашаю заместителей .
Рязань. Центр .
Время старта 12.30.
Занятость 1,5-2 часа.

#боль_женщин

Коротко о таких умниках :

"Ох, нарожают мудаков , а нам мучайся!"

Мой комментарий Петру под постом ВК:

Женщины в России многие очень красивые,но совершенно этот факт не влияет на мужскую реализацию!

Гомосеков или "сыночек-корзиночек" никогда не замотивирует никакая женская красота , им нужно совсем другое!
Дело в организации психики у мужчины и его привычках с детства!

После отмены школьных советских мер воспитания, где учителя наравне с родителями приучали детей к труду и ответственности, вырастили инфантилов.

Начинать надо не девочкам быть ещё красивее, а мужчинам мужественнее!

И с воспитания детей в психически здоровой атмосфере в благополучной семье!

И начать мальчиков растить ответственными за себя, свой статус, за пожилых родителей и за семью, которую он создал!

А ещё за прежних жён, с которыми развелись,бросив их ,сделав карьеру, пока те поддерживали их на пути к мужскому успеху, и за всех несовершеннолетних своих детей от всех браков и внебрачных тоже!

Мужчины не меньше в ответе за детей, которых от них женщины родили.

А ещё и за здоровье женщин после аборта,тоже бумеранг вернется.

Государству необходимо восстанавить институт семьи,прививать культ семейных ценностей, а не брендов в СМИ.

Привить ответственность мужчинам -это значит дать ему его законное природное право стать взрослым, чтобы занять правильное место в системе Жизнь и в системе семья!

Потому что женщинам навести красоту-это 2 минуты.

А вот мужчину научить взять ответственность-это путь длиной в 18 лет огромного труда мудрого его воспитания обоими родителями.

И в период взросления -обязательно мальчика надо ввести в поле мужчин , например, тренера по спортивным занятиям и видеть важно часто отца, подающего пример, как надо маму любить папе,содержать семью ,тогда мама этого мальчика вся красивая ходит на не тяжелую работу, а реально будет "легкая вся такая" и носить платья, а не таскать баулы с мамонтом и детей на себе вместе с мужем!

Отстаньте уже от женщин со своими советами и претензиями, они и так тащат на себе себя и общих детей после развода!!!

Красотка у нас каждая вторая, а то и большинство , а отчего чего многие мужчины даже оплатить ужин не в состоянии с ней за двоих?

Вот такие реалии, а не Ваша ересь о красоте и реализации!

У Вас ,кстати же, уже есть вышка по псих. факу , Вы же знаете, что притягиваются не по красоте мужчины к женщине, а по их травме и ее сценарию!!!

Если он нарцисс, она жертвит, как и её мать, то , увы, притянутся обязательно, и не по красоте точно, а для проигрывания травмы, только , увы,союз будет разрушительным для обоих!

Вам ,Петр, частной практики психолога очень не хватает, потому что пиии... дить на сцене- это не терапию вести!

Показала бы тут , если б не конфедециальность моей работы , фотки, как выглядят мои клиентки богини-красотки —да все б мужики типа "Светлаков в клипе Глюкозы" обтекли слюной!

А по факту они одни, потому что мужчин достойных ( перевожу , то есть ответственных, взрослых именно ментально, то есть психологически развитых, а не только физически выросших) почти нет для создания семьи -большинство "попаламщиков", желающих идеальную и самодостаточную , но неуставшую и преданную со своими запросами по итогу с мамками живут,так же выгоднее!

А сыночки- корзиночки , вернувшись к маме, так и не поймут, зачем им реализация ? -У них есть базовый минимум и безусловная мамина любовь.

Для справки:
Раньше не было "тарелочниц",
были воспитанные и не очень, как и сейчас,в общем, разные девушки, но за еду девушки, с которой они ужинали, мужчины платили всегда!

Даже жадные и гопота платили , потому что стыдно было вести, "как баба" себя мужчинам , то есть что-то ожидать от девушки , будь то совет, мотивации или содержания.

Мотивировали во дворе мужики пацанов своими тачками и техникой, и катали девчат, кто смог срубить бабла.

Нормальные парни платили даже за подружек своих девушек за билеты , за коктейли и такси.

В общем , в тяжелые времена были закаленные личности, а легкие времена создают слабых людей .