Присоединяйтесь по ссылке: https://t.me/sattvabus?livestream
Обсудим:
🔘 Что такое коучинг простыми словами;
🔘 Причину негативного отношения к коучингу в России;
🔘 Чем отличается бизнес коуч от бизнес консультанта;
🔘 Пример кейса из практики.
Подключайтесь и задавайте свои вопросы!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#бизнеслитература
«Гибкое сознание. Новый взгляд на психологию развития взрослых и детей» – Кэрол Дуэк.
Кэрол Дуэк — профессор психологии из Стэнфорда. Ее ключевая идея книги на первый взгляд не кажется таким уж открытием — Дуэк на разных примерах и исследованиях показывает, как важно прикладывать усилия для достижения результата.
Согласно ее теории, все люди делятся на два типа: с фиксированным сознанием (fixed mindset) — те, кто верит, что наши способности и возможности даны нам от рождения, и с гибким сознанием (growth mindset) — они понимают, что любые навыки можно развивать.
Как нетрудно догадаться, книга довольно убедительно доказывает, что у вторых больше шанса преуспеть в жизни.
Книга отлично работает в качестве тренинга, потому что действительно помогает осознать справедливость этих азбучных истин и начать применять их в быту, бизнесе и предпринимательстве.
Эта книга помогла построить карьеру топ-менеджеру Pfizer и сотне успешных мотивационных спикеров и бизнесменов вроде Тони Роббинса.
А вы имеете фиксированное или гибкое сознание?
«Гибкое сознание. Новый взгляд на психологию развития взрослых и детей» – Кэрол Дуэк.
Кэрол Дуэк — профессор психологии из Стэнфорда. Ее ключевая идея книги на первый взгляд не кажется таким уж открытием — Дуэк на разных примерах и исследованиях показывает, как важно прикладывать усилия для достижения результата.
Согласно ее теории, все люди делятся на два типа: с фиксированным сознанием (fixed mindset) — те, кто верит, что наши способности и возможности даны нам от рождения, и с гибким сознанием (growth mindset) — они понимают, что любые навыки можно развивать.
Как нетрудно догадаться, книга довольно убедительно доказывает, что у вторых больше шанса преуспеть в жизни.
Книга отлично работает в качестве тренинга, потому что действительно помогает осознать справедливость этих азбучных истин и начать применять их в быту, бизнесе и предпринимательстве.
Эта книга помогла построить карьеру топ-менеджеру Pfizer и сотне успешных мотивационных спикеров и бизнесменов вроде Тони Роббинса.
А вы имеете фиксированное или гибкое сознание?
❤2
Когда все ваши сотрудники в офисе – организовать рабочий процесс несложно. Но что делать, если ваши кадры рассредоточены по всему миру?
Когда любой сотрудник может делать, что хочет, если на него не смотрит камера? Когда необходимо принимать оперативные меры прямо сейчас, а в чатах тишина...
Разберем эти и другие вопросы про удаленную работу с точки зрения руководителя.
🗓 15 декабря в 19:00 мск пройдет вебинар на тему:
«Организация работы удаленных команд»
Мы узнаем:
🔘 Плюсы и минусы работы с удаленными сотрудниками;
🔘 Основные вызовы и сложности организации удаленной работы;
🔘 Подбор людей – почему удаленных сотрудников искать сложнее/проще, чем в офис;
🔘 Клик влево, клик вправо – способы контроля удаленных сотрудников.
Спикер: Денис Шевченко
— директор по развитию РусЭкспресс (онлайн торговля на маркетплейсах);
— 40 удаленных сотрудников;
— 15 лет опыта в удаленной работе и организации удаленных команд.
Участники закрытого клуба нравственных предпринимателей участвуют во всех мероприятиях бесплатно.
👉🏼 Стать участником закрытого клуба:
t.me/SattvaBissnes_bot
Участвовать в вебинаре за свободную оплату:
https://clck.ru/WULc6
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вебинар «Организация работы удаленных команд» 15 декабря 19:00 мск
Anonymous Poll
71%
Приду!
29%
Не получается, но хочу запись.
0%
Не интересно.
🔥1
🗓 УЖЕ ЗАВТРА в 19:00 мск пройдет вебинар на тему:
«Организация работы удаленных команд»
Мы узнаем:
🔘 Плюсы и минусы работы с удаленными сотрудниками;
🔘 Основные вызовы и сложности организации удаленной работы;
🔘 Подбор людей – почему удаленных сотрудников искать сложнее/проще, чем в офис;
🔘 Клик влево, клик вправо – способы контроля удаленных сотрудников.
Спикер: Денис Шевченко
— директор по развитию РусЭкспресс (онлайн торговля на маркетплейсах);
— 40 удаленных сотрудников;
— 15 лет опыта в удаленной работе и организации удаленных команд.
👉🏼 Участвовать в вебинаре за свободную оплату:
https://clck.ru/WULc6
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Уроки Медитации
В субботу пройдет онлайн-ретрит
Мы подготовили для вас насыщенную программу, как для обычного офлайн-ретрита:
🔹 5 Коллективных медитаций с лучшими ведущими проекта «Урокимедитации» в 05:00, 08:30, 11:00, 16:00 и 20:00
🔹 2 асана-классы (06:45 и 16:50)
🔹 Лекции:
—10:00: «Зачем человеку предназначение и как оно меняет жизнь» (Дада Садананда)
—15:00: «Идеация в медитации» и ответы на вопросы (Владимир Семенихин)
—19:00: «Как найти предназначение и жить в соответствии с ним» (Дада Садананда)
🔹Кулинарный класс в 12:00
🔹А также йогические танцы тандава и каошики, ответы на вопросы от Дады Садананды и аварта-киртан
Будем рады вас видеть! Присоединяйтесь: https://is.gd/HUOu6F
Мы подготовили для вас насыщенную программу, как для обычного офлайн-ретрита:
🔹 5 Коллективных медитаций с лучшими ведущими проекта «Урокимедитации» в 05:00, 08:30, 11:00, 16:00 и 20:00
🔹 2 асана-классы (06:45 и 16:50)
🔹 Лекции:
—10:00: «Зачем человеку предназначение и как оно меняет жизнь» (Дада Садананда)
—15:00: «Идеация в медитации» и ответы на вопросы (Владимир Семенихин)
—19:00: «Как найти предназначение и жить в соответствии с ним» (Дада Садананда)
🔹Кулинарный класс в 12:00
🔹А также йогические танцы тандава и каошики, ответы на вопросы от Дады Садананды и аварта-киртан
Будем рады вас видеть! Присоединяйтесь: https://is.gd/HUOu6F
🗓 УЖЕ СЕГОДНЯ в 19:00 мск пройдет вебинар на тему:
«Организация работы удаленных команд»
Мы узнаем:
🔘 Плюсы и минусы работы с удаленными сотрудниками;
🔘 Основные вызовы и сложности организации удаленной работы;
🔘 Подбор людей – почему удаленных сотрудников искать сложнее/проще, чем в офис;
🔘 Клик влево, клик вправо – способы контроля удаленных сотрудников.
Спикер: Денис Шевченко
— директор по развитию РусЭкспресс (онлайн торговля на маркетплейсах);
— 40 удаленных сотрудников;
— 15 лет опыта в удаленной работе и организации удаленных команд.
👉🏼 Участвовать в вебинаре за свободную оплату:
https://clck.ru/WULc6
«Организация работы удаленных команд»
Мы узнаем:
🔘 Плюсы и минусы работы с удаленными сотрудниками;
🔘 Основные вызовы и сложности организации удаленной работы;
🔘 Подбор людей – почему удаленных сотрудников искать сложнее/проще, чем в офис;
🔘 Клик влево, клик вправо – способы контроля удаленных сотрудников.
Спикер: Денис Шевченко
— директор по развитию РусЭкспресс (онлайн торговля на маркетплейсах);
— 40 удаленных сотрудников;
— 15 лет опыта в удаленной работе и организации удаленных команд.
👉🏼 Участвовать в вебинаре за свободную оплату:
https://clck.ru/WULc6
https://clck.ru/WULc6
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Публикуем запись вебинара на тему: «Организация работы удаленных команд»
Мы узнали:
🔘 Плюсы и минусы работы с удаленными сотрудниками;
🔘 Основные вызовы и сложности организации удаленной работы;
🔘 Подбор людей – почему удаленных сотрудников искать сложнее/проще, чем в офис;
🔘 Клик влево, клик вправо – способы контроля удаленных сотрудников.
Спикер: Денис Шевченко
— директор по развитию РусЭкспресс (онлайн торговля на маркетплейсах);
— 40 удаленных сотрудников;
— 15 лет опыта в удаленной работе и организации удаленных команд.
👉🏼 Смотреть запись за свободную оплату:
https://clck.ru/WULc6
Мы узнали:
🔘 Плюсы и минусы работы с удаленными сотрудниками;
🔘 Основные вызовы и сложности организации удаленной работы;
🔘 Подбор людей – почему удаленных сотрудников искать сложнее/проще, чем в офис;
🔘 Клик влево, клик вправо – способы контроля удаленных сотрудников.
Спикер: Денис Шевченко
— директор по развитию РусЭкспресс (онлайн торговля на маркетплейсах);
— 40 удаленных сотрудников;
— 15 лет опыта в удаленной работе и организации удаленных команд.
👉🏼 Смотреть запись за свободную оплату:
https://clck.ru/WULc6
👋 Приглашаем вас в закрытый клуб нравственных предпринимателей!
Это сообщество единомышленников по бизнесу, которых связывают не только цифры и прибыль, но и желание быть полезным и эффективным человеком.
В клубе вы получаете доступ к онлайн-мероприятиям, базе знаний, консультациям с бизнес-коучем и специалистом по налогам, а также вдохновляющие знакомства!
Чтобы присоединиться, переходите по кнопке ниже 🔽
Это сообщество единомышленников по бизнесу, которых связывают не только цифры и прибыль, но и желание быть полезным и эффективным человеком.
В клубе вы получаете доступ к онлайн-мероприятиям, базе знаний, консультациям с бизнес-коучем и специалистом по налогам, а также вдохновляющие знакомства!
Чтобы присоединиться, переходите по кнопке ниже 🔽
Нравственный Предприниматель pinned «👋 Приглашаем вас в закрытый клуб нравственных предпринимателей! Это сообщество единомышленников по бизнесу, которых связывают не только цифры и прибыль, но и желание быть полезным и эффективным человеком. В клубе вы получаете доступ к онлайн-мероприятиям…»
#бизнеслитература
📘 «В работу с головой. Паттерны успеха от IT-специалиста» – Кэл Ньюпорт.
Доцент информатики Джорджтаунского университета Кэл Ньюпорт с 2007 года ведет блог о том,как работать и учиться максимально продуктивно в условиях, когда цифровая реальность в виде соцсетей, мессенджеров и не только делает все, чтобы нас отвлечь.
В конце концов он сформулировал концепцию deep work (буквально — «глубокая работа»), описывающую придуманную им самим технику высокой продуктивности.
В книге по саморазвитию «В работу с головой» он описывает суть этой техники и объясняет, как работать на пределе своих когнитивных возможностей.
Среди лайфхаков, которыми он делится — вставать раньше, чем все остальные, чтобы успеть сосредоточенно и концентрированно поработать до того, как начнут отвлекать. Также он советует практиковать интервальный подход к работе, чередуя 90 минут напряженного труда с 90 минутами отдыха.
Этот бестселлер стоит прочитать не только тем, кто хочет добиться конкурентного преимущества в бизнесе и карьере за счет своей эффективности, но и тем, кто просто хочет почаще испытывать эйфорию от хорошо выполненной задачи. Ньюпорт утверждает, что это — важная составляющая общего удовлетворения от жизни.
📘 «В работу с головой. Паттерны успеха от IT-специалиста» – Кэл Ньюпорт.
Доцент информатики Джорджтаунского университета Кэл Ньюпорт с 2007 года ведет блог о том,
В конце концов он сформулировал концепцию deep work (буквально — «глубокая работа»), описывающую придуманную им самим технику высокой продуктивности.
В книге по саморазвитию «В работу с головой» он описывает суть этой техники и объясняет, как работать на пределе своих когнитивных возможностей.
Среди лайфхаков, которыми он делится — вставать раньше, чем все остальные, чтобы успеть сосредоточенно и концентрированно поработать до того, как начнут отвлекать. Также он советует практиковать интервальный подход к работе, чередуя 90 минут напряженного труда с 90 минутами отдыха.
Этот бестселлер стоит прочитать не только тем, кто хочет добиться конкурентного преимущества в бизнесе и карьере за счет своей эффективности, но и тем, кто просто хочет почаще испытывать эйфорию от хорошо выполненной задачи. Ньюпорт утверждает, что это — важная составляющая общего удовлетворения от жизни.
Прогрессивные руководители хотят видеть коллектив не просто группой сотрудников, которые «отбывают трудовую повинность», а командой, которая эффективно и слаженно работает над достижением стоящих перед ней целей.
Тимбилдинг — английское слово, имеющее русский перевод
— Создание мотивации у сотрудников;
— Неофициальное «знакомство» и возможность узнать каждого члена команды с другой стороны;
— Сплочение команды, когда личные цели каждого не препятствуют эффективной работе вместе;
— Формирование доверия команды к руководителю;
— Разгрузить тех, кто решает рутинные задачи. Речь идёт о психологической разгрузке, сбросе напряжения.
— Мотивация отсутствует. Если сотрудники отсиживают время на работе, тимбилдинг может открыть для компании другие перспективы;
— Крупная организация меняет структуру. Слияния, перераспределение функций отделов… в ситуациях, когда старые модели взаимодействия оказываются сломанными, а новые ещё не сформировались;
— Внутри коллектива есть затяжные конфликты как в варианте «один на один» среди сотрудников, так и в формате «стенка на стенку», когда каждое из смежных подразделений тянет одеяло на себя;
— Новая компания создана и команда набрана, но по сути она не является таковой, так как модели взаимодействия не сформированы.
Позже мы поговорим о том, чем тимбилдинг отличается от новогоднего корпоратива и какие бывают виды тимбилдинга.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥑 ТОП-6 ПОЛЕЗНЫХ БЛЮД К НОВОМУ ГОДУ
Ты есть то, что ты ешь.
От качества нашей пищи зависит качество нашей жизни.
Мы подготовили рецепты блюд, полезных как для тела, так и для духа.
Представляем вашему вниманию:
1. Чиа-икра. Если никогда не пробовали — не отказывайте себе в таком удовольсвиии! Икра получается вкусная, а еще организм скажет спасибо за высокое содержание омега-3 жирных кислот (ALA) и антиоксидантов.
2. Хумус с овощами — качественный белок для строительных работ вашего тела и клетчатка в овощах.
3. Оливье — вариант веган. Полезная замена привычному блюду.
4. Шуба без селедки — морской вкус гарантирован, ни одна рыба не пострадала 😊
5. Плов с соевым мясом — сытно и вкусно.
6. Суши — веган вариант. Начинка получается нежной и сливочной за счет супер-фрукта — авокадо.
За рецептами переходите по кнопке ниже!
👉🏼 Подробные рецепты
Ты есть то, что ты ешь.
От качества нашей пищи зависит качество нашей жизни.
Мы подготовили рецепты блюд, полезных как для тела, так и для духа.
Представляем вашему вниманию:
1. Чиа-икра. Если никогда не пробовали — не отказывайте себе в таком удовольсвиии! Икра получается вкусная, а еще организм скажет спасибо за высокое содержание омега-3 жирных кислот (ALA) и антиоксидантов.
2. Хумус с овощами — качественный белок для строительных работ вашего тела и клетчатка в овощах.
3. Оливье — вариант веган. Полезная замена привычному блюду.
4. Шуба без селедки — морской вкус гарантирован, ни одна рыба не пострадала 😊
5. Плов с соевым мясом — сытно и вкусно.
6. Суши — веган вариант. Начинка получается нежной и сливочной за счет супер-фрукта — авокадо.
За рецептами переходите по кнопке ниже!
👉🏼 Подробные рецепты
🔥2
Forwarded from Ivan Bezuglov
Коллеги, всем привет! Меня зовут Иван, я сооснователь онлайн-школы программирования для детей Юникод.
Сейчас мы в поиске организаций-партнёров для работы с их аудиторией. Предпочтительно за процент с продаж, но любые форматы обсуждаемы (CPL, фикс и т.д).
Интересны: детские/родительские/образовательные ниши, медиаресурсы, организации с любой широкой аудиторией (вплоть до доставки суши).
Если вы в поисках способа дополнительной монетизации своей аудитории, либо в той или иной форме тоже ищете партнёров - пишите, пожалуйста, в ЛС с хэштэгом #партнерство_юникод
Сейчас мы в поиске организаций-партнёров для работы с их аудиторией. Предпочтительно за процент с продаж, но любые форматы обсуждаемы (CPL, фикс и т.д).
Интересны: детские/родительские/образовательные ниши, медиаресурсы, организации с любой широкой аудиторией (вплоть до доставки суши).
Если вы в поисках способа дополнительной монетизации своей аудитории, либо в той или иной форме тоже ищете партнёров - пишите, пожалуйста, в ЛС с хэштэгом #партнерство_юникод
🌍 В Новый год с заботой о планете
В праздничный период хочется уюта и красоты. Как при этом не причинять вред окружающей среде?
Главный принцип экологичного образа жизни:
«Максимально используйте то,что у вас уже есть в наличии». Любая новая покупка = будущий мусор на свалке.
Если все же покупки новой вещи не избежать, то пусть она будет качественной и долговечной.
🎄 Если перед вами стоит выбор елки, то лучше выбрать деревце в горшке, которое потом можно посадить в парке или в лесу.
Если уже имеется пластиковая елка, то лучше использовать ее максимально долго. К сожалению, они не подвергаются переработке, поэтому, если такой елки нету – лучше и не покупать.
Альтернативой елке могут послужить хвойные растения в горшках: араукария, кипарис, кедр, можжевельник, или же творческая композиция на стене из веточек, подобранных по размеру так, чтобы напоминать очертания елки.
Что касается упаковки подарков, то пластиковые яркие обертки можно заменить на более стильный и лаконичный вариант – пергаментную бумагу.
✨ Украшения для новогоднего декора лучше подбирать нетоксичные, то есть из натуральных материалов, например, из дерева или керамики. Также можно засушить цитрусовые нарезанными кольцами, шишки и веточки.
Очень экологичный вариант подарков – дарить эмоции, а не вещи. Это может быть путешествие или сертификат в соответствии с интересами счастливчика.
❔ А как вы украшаете пространства и выбираете подарки?
В праздничный период хочется уюта и красоты. Как при этом не причинять вред окружающей среде?
Главный принцип экологичного образа жизни:
«Максимально используйте то,
Если все же покупки новой вещи не избежать, то пусть она будет качественной и долговечной.
🎄 Если перед вами стоит выбор елки, то лучше выбрать деревце в горшке, которое потом можно посадить в парке или в лесу.
Если уже имеется пластиковая елка, то лучше использовать ее максимально долго. К сожалению, они не подвергаются переработке, поэтому, если такой елки нету – лучше и не покупать.
Альтернативой елке могут послужить хвойные растения в горшках: араукария, кипарис, кедр, можжевельник, или же творческая композиция на стене из веточек, подобранных по размеру так, чтобы напоминать очертания елки.
Что касается упаковки подарков, то пластиковые яркие обертки можно заменить на более стильный и лаконичный вариант – пергаментную бумагу.
✨ Украшения для новогоднего декора лучше подбирать нетоксичные, то есть из натуральных материалов, например, из дерева или керамики. Также можно засушить цитрусовые нарезанными кольцами, шишки и веточки.
Очень экологичный вариант подарков – дарить эмоции, а не вещи. Это может быть путешествие или сертификат в соответствии с интересами счастливчика.
❔ А как вы украшаете пространства и выбираете подарки?
👍1
🚀 КАК ПОДВЕСТИ ИТОГИ ГОДА
Последние дни перед Новым годом важно провести не только в предновогодней суете, но и с пользой для себя.
В это время очень хорошо переосмыслить прошлое. Не для того, чтобы критиковать себя за ошибки или хвастаться перед другими победами, а для того, чтобы понять:
🟣 Все ли получилось из запланированного в начале года? Почему?
🟣 Что пошло не так, какие ошибки были допущены? Какой опыт извлечен?
🟣 Изменились ли приоритеты и важные жизненные цели?
Я предлагаю поделить процесс подведения итогов на несколько этапов. Вы можете проработать каждый этап в отдельности в любом порядке или выбрать те пункты, которые вам наиболее откликаются. Переходите по кнопке ниже.
👉🏼 Как подвести итоги года
🟡 Процесс самоанализа — это инвестиция времени в ваше гармоничное будущее!
Последние дни перед Новым годом важно провести не только в предновогодней суете, но и с пользой для себя.
В это время очень хорошо переосмыслить прошлое. Не для того, чтобы критиковать себя за ошибки или хвастаться перед другими победами, а для того, чтобы понять:
Я предлагаю поделить процесс подведения итогов на несколько этапов. Вы можете проработать каждый этап в отдельности в любом порядке или выбрать те пункты, которые вам наиболее откликаются. Переходите по кнопке ниже.
👉🏼 Как подвести итоги года
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1