Dear Fellow Armenians (action is required),

Hope you are doing well, and families are fine.

As our group is more than 200 professionals now, with some great help, I put some more effort to document the roadmap that was presented in the first video. This is required because people are asking, why we need this or that, what are the next steps.

At a high level to achieve our goal, we need to adopt three important concepts: Direction, Alignment, and Commitment.

More less we have general Direction which bring all us together, and which I tried to document in the SASTIC's Mission statement (Of course this must be updated, corrected). In a single line:
We need to come together, form an effective and sustainable legal structure, and make a big positive impact on our country and our future.

However, to move forward we need to be well aligned. The alignment will happen if we have a clear Roadmap with dates and measurable milestones. In other words, we should know, what is the path we should all walk together to achieve the targets defined in the mission.
Here is the initial roadmap:
https://www.sastic.org/roadmap
Now, is the time you take a look, review, think, and come back with your constructive feedback about the roadmap.
The roadmap defines several clear steps, that we will need to pass to achieve the goal. I will post it in Facebook, Linkedin and telegram channels to enable you to review, think and comment. I will try to present this in video format with more details and answer questions you may have.

After corrections and clarifications, we would need everyone's full commitment to the roadmap. We need to walk and act together via an aligned roadmap and help/support each other to achieve the next milestone.

Again, the process is very simple if we follow these simple rules: Direction, Alignment and Commitment.

Hope you are excited to move forward, looking forward to getting your feedback.

Thanks
Armen

Սիրելի SASTIC-ի պրոֆեսիոնալներ :)

Այսօր հայերեն։

Ինչպես գրել էի նախորոք, աշխատանքային ստրուկտուրան շարադրված է ներքևում։

Ուղղություն-Direction

Առաջինը, առաքելությունը, որի շուրջ հավաքվել ենք սա է (fully documented here: https://www.sastic.org/,
Our mission is to create a non-political, effective, and sustainable platform that can unify many of us and allow our joined efforts to make a big and successful impact on our country’s future. )՝

Մեր առաքելությունն է ստեղծել ոչ քաղաքական, արդյունավետ և կայուն հարթակ, որը կարող է միավորել մեզանից շատերին և մեր համատեղ ջանքերի շնորհիվ ունենալ էական ազդեցություն մեր երկրի ապագայի վրա:

Սա այն ուղղությունն է, որով շարժվում ենք բոլորս։

Ցանկացած առաջարկ անելուց, հիշեք, որ մարդիկ հավաքված են այստեղ այս առաքելությամբ, և նրանց այլ առաքելություններ էս ֆորմատում հետաքրքիր չէ։ Եթե կան այլ խմբեր, միություններ, որոնց առաքելությունը համնկնում է մեր առաքելության հետ, ապա նախ քննարկեք մյուս խմբերի հետ դա, հստակ պլանավորեք, հստակ առաջարկով ներկայացրեք։

Alignment
Ինչպես ենք հասնելու մեր նպատակին կախված կլինի, թե ինչքան ենք համագործակցված ու հասկանում, թե որոնք են մեր մյուս քայլերը։ Մենք 200ից ավել մեծ թիմ ենք ու մեծանում ենք օր-օրի, պետք է սովորել միասին քայլել՝ մեկս մյուսին օգնելով և հարգելով, ու մտքում ունենալով, թե որն է մյուս հանգրվանը։ Հանգրվանները նախատեսված են երեկ հրապարակված roadmap-ում, որը խնդրել էի նայել։ Բացասական ոչ մի feedback չեմ ստացել, առաջարկված ուղղումենրը կատարվել են։ Հետևաբար շարժվում ենք այդ ճանապարհային քարտեզով։

https://www.sastic.org/roadmap

Commitment
Առաջին հանգրվանը՝ հավաքվել միասին։
Getting together
This is the first milestone with the aim of bringing together enough people (thousand or more) who believe in the mission and are ready to invest to change life in Armenia and get long-term benefits.

Ոչ մի բան տեղից չի շարժվի առանց էս հանգրվանին հասնելու։ Չկան մարդիկ, չկան ինվեստիցիաներ, չկա ոչինչ։ Պետք չէ վիճել ու ժամանակ ծախսել մի բանի կառուցվածքի վրա, որը չի լինելու։ Եթե ցանկանում եք օգնել, եթե ցանկանում եք մի օր տեսնել Ձեր աշխատանքի արդյունքը Ձեր երկրում, օգնեք հիմա հավաքագրվելուն։

Հունվարի 8ին (եթե չհասնենք նպատակին ավելի շուտ), ես վերջնական կներկայացնեմ պատկերը, եթե հասանք նպատակակետին, ապա կսկսվի 2րդ փուլը և այսպես շարունակ։ Եթե չհասանք, ապա ուրեմն առաքելությունը այդքան էլ կարևոր չէր շատերի համար, կարելի է ուրիշ ավելի կարևոր գործերով զբաղվել։
Մի սպասեք ինձ, Դուք գիտեք խնդիրը ու անելիքը։ Մենք արդեն լավ առաջընթաց ունենք, մի դադարեցրեք տեմպը։
Հայկական ինֆորմացիոն դաշտը ողողված է միայն բացասական և կործանարար նյութերով։ Մարդիկ շատ ընկճված են, սակայն պետք է ապրել և ապրեցնել, որ հետագայում չափսոսանք մեր չարածի համար։
Այս վիճակից մենակ մեզ դրական ու պոզիտիվ նպատակային աշխատանքը կհանի։


Հարգանքներով
Արմեն

Սիրելի ընկերներ, հուսամ հանգստյան օրերը նորմալ անցան։ Այս վիդեո նյութով ներկայացնում եմ աշխատանքի ընթացիկ վիճակը, roadmapը, խմբերի ձևավորման ընթացքը ու ամենակարևորը առաջին ծրագրի մեկնակը։ Խնդրում եմ նայեք, և գործեք՝ https://youtu.be/cMwFzbguuWE

Apprenticeship program ի գրանցման լինկը՝ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScIyl0NJVxZJEmIe0QJsz8kxRSfd2slDvjxc9dvl9qIyO6T3A/viewform

Բարև Ձեզ ժողովուրդ ջան, երեկվա վիդեոյին կցված տեքստը ու անելիքնեիը, գումարած վերևում բարձրացված հարցերի պատասխանները։

Այս https://youtu.be/cMwFzbguuWE նյութում ներկայացնում եմ գործընթացի ընթացիկ վիճակը։ Սրանք են երեք հիմնական կետերը, որի շուրջ ակընկալվում է աջակցություն.

1) Սոցիոլոգիական ուղղվածությամբ խմբի ձևավորման համար խնդրում եմ ներկայացնել թեկնածուներ։ Խմբի գործունեության նպատակն է օգնել հասկանալ ու փաստաթղթավորել մասնակիցների կարծիքը և ձգտումները (Consolidating Group Members (Investor’s) Views)։

2) Աշխատանքային խմբի ձևավորման համար խնդրում եմ ներկայացնել թեկնածուներ։ Խմբում (ոչ ավել, քան 10 հոգի) անհրաժեշտ են մարդիկ հետևյալ փորձով՝ ֆինանսական, իրավական, տեխնոլոգիական փորձագետներ, գիտական, գործառնական, կոմերցիոն, տնտեսագիտական, կառավարչական (finance, legal, technology experts, science, operations, commercial, economics, governance): Խմբի հիմնական նպատակն է. սահմանելով ֆոնդի կառուցվածքը՝ ստեղծել տեսլական, առաքելություն, ռազմավարություն, որն այնուհետև կվերափոխվի ֆոնդի քայլ առ քայլ գործողությունների պլանի ռազմավարության (Defining the fund structure, create: Vision, Mission, Strategy, create a specific vision that then transfers into a strategy for the fund and a step by step action plan):

3) Իրական ներդրողների գրանցման գործընթացը սկսված է այստեղ՝ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScIyl0NJVxZJEmIe0QJsz8kxRSfd2slDvjxc9dvl9qIyO6T3A/viewform?usp=sf_link։ Գրանցվածները կհրավիրվեն slack channel քննարկումների համար։ Նպատակն է. մինչ հիմնական ֆոնդի կառուցվածքի սահմանումը և ձևավորումը՝ սկսել գործնական պրոյեկտներ, որոնք այս ճգնաժամային պահին կօգնեն երկրին և ուղղորդված կլինեն ֆոնդի կայացմանը։ Առաջին առաջարկված ծրագիրը «apprenticeship program for returning soldiers» է։ Ծրագիրն ուղղված կլինի պատերազմից վերադարձած վիրավոր/հաշմանդամ զինծառայողների համար բարձրագույն տեխնոլոգիաների ոլորտում կրթական տեղերի ստեղծմանը, նրանց բարձրագույն տեխնոլոգիաների ոլորտում մասնագիտացնելուն և աշխատանքի տեղավորելուն։ Ծրագրի հաջողության արդյունքում մի շարք վետերան երիտասարդներ կտեղավորվեն հիմնական աշխատանքի։

SASTIC-ը այս ծրագրով հետապնդում է հետևյալը.

Պատերազմից վերադարձած վետերան երիտասարդներին օգնել ինտեգրվել բարձրագույն տեխնոլոգիաների ոլորտում, դրանով օգնել և ցուցադրել անհրաժեշտ աջակցություն վետերան/հաշմանդամ երիտասարդությանը։ Արդյունքում նաև մեծացնել ՀՀ-ում ԲՏ-ի ոլորտում աշխատուժի ներուժը։
Աշխատանքի անցած երիտասարդներին խրախուսել միանալ SASTIC-ի ներդրումներին։
Ծրագիրը ճանաչում կբերի SASTIC-ին, որի արդյունքուն ֆոնդի ձևավորման ճանապարհային քարտեզի (Roadmap) առաջին նպատակը (Getting together) իրական և հասանելի կլինի։




Հարց։ Ինչ՞ հիմունքներով պետք է ընտրել այդ երիտասարդներին:

Պատասխան։ Հաշմանդամ զինծառայողներ, որոնց համար այլ ոլորտներում աշխատանք գտնելը բարդ է, և որոնք ունեն բավականին կրթական հիմք, որպեսզի էֆեկտիվորեն ներգրավվեն աշխատանքի մեջ։


Հարց։ Գուցե սկսե՞նք ինչ-որ 6-ամսյա կրթական ծրագրերով ուսուցանումը՝ մինչև ընկերություններում տեղավորելը:

Պատասխան։ Apprenticeship program-ը պետք է ներառի նախնական կրթական ծրագրերը։


Հարց։ Ինչպե՞ս եք պատկերացնում ծրագրի շարունակությունն ապահովելու քայլերը:
Պատասխան։ Պետք է գնահատվեն արդյունքները, ներկայացվեն, և եթե բավարար են, ներդրումները կշարունակվեն SASTIC-ում։

Հրաց: Apprenticeship-ը ավելի շատ բարեգործական ոճի ծրագիր է թվում (որին ես դեմ չեմ), և կարող է գրավիչ չլինել երկարաժամկետ իմաստով։

Պատասխան։ Տե՛ս վերևում ծրագրի հիմնական շահերը։ Ծրագիրն օգնելու է ԲՏ-ի ոլորտում մարդկային ներուժի մեծացմանը, խթանելու է ֆոնդի ձևավորմանը, կառուցվածքների հստակեցմանը, նոր համախոհների ներգրավմանը։

Հարց. Apprenticeship Ծրագիրը կարճաժամկե՞տ է, թե՞ երկարաժամկետ: Սկսում ենք 30 երիտասարդից և փորձում մեծացնել ծրագիրը (ասենք 500 երիտասարդ) անորոշ ժամանակո՞վ, թե՞ դիտարկում ենք որպես կարճաժամկետ ծրագիր՝ մինչ նոր ծրագրի մշակում։

Պատասխան։ SASTIC-ի կառավարման խորհուրդը պետք է որոշի դա հետագայում։ Առայժմ, կարծում եմ՝ պետք է դիտարկել որպես երկարաժամկետ, որովհետև վետերան/հաշմանդամ երիտասարդները պետք է ունենան ամենաբարձր հոգատարությունը։

We got 317 supporters today. New supporters are:
Java Sofware Architect, Հոգեբան, Կառավարիչ, Data Scientist
Scientist (Atmospheric Science), Investments, Software Engineer
Մատեմատիկոս։
We are on the right path and we are getting more and more powerful every day with every new joined talent.
Please speak with your friends and colleagues, encourage them to join this fantastic community and be a part of the discussion.
The simple message is: 1+1>2

Նախորդ շաբաթվա թարմացումը այստեղ՝ https://sastic.org/21-dec-2020/

Ժողովուրդ ջան բարի երեկո, այս շաբաթվա կատարված աշխատանքների և արդյունքների թարմացումը այստեղ՝ https://sastic.org/27-dec-2020/

Dear members, this is a reminder that the SASTIC members’ general meeting is scheduled for May 7th at 5 p.m. London time.
This meeting will focus on giving you an update on the activities, accomplishments, and challenges that have occurred over the last few months.
If you have friends who are interested in learning more about SASTIC, feel free to invite them to the meeting.
Please check your email for more information on how to join the call.

Dear team, the last weeks update is here https://sastic.org/25-july-2022/

SASTIC announced about a 100% success rate of the 5 surgeries with 3D implants performed for the war veterans under a partnership between SASTIC and AIP Scientific.

AIP Scientific is an implant manufacturing startup using 3D prints to produce biodegradable and bioactive customized implants. The implants are designed to substitute the use of slurries of bone graft in order to decrease the duration of surgery and the risk of infection.

SASTIC is a professional community that creates infrastructures, assists in education, and forms modern companies and their unions to execute long-term strategic programs, making the world more resilient and prosperous.

#aipscientific #sastic #successstory

Thank you, SASTIC members, for making the AI/ML internship program a success! Your contributions and support made it possible for war veterans to gain valuable skills and knowledge in artificial intelligence and machine learning.
The majority of internship students secured job opportunities!

https://fb.watch/j7nZpMBAw3/