Мои итоги 2025 в iGaming SEO (ААХАХАХХАХААХАХАХАХ)

В начале года на запале сделал пару сайтов, потом по классике забыл про них и улетел в работу с головой. История не меняется, ровно то же, что и описывал в канале годами ранее — написал, перевел, запостил на Меркурии, чет по мелочи там 200 евро ссылки туда-сюда. Сделал и забыл

Что получилось:
🤝 Depsum на топ продукте: 101 054$
🤝 Заработал в основной ПП: ≈13 000$

+ какие-то там штучки с других партнерок, в тотале около 20к.

Какие стратегические выводы можно сделать:
🔘 я еблан
🔘 надо было делать больше сайтов

Как-то так!

Что я не успел в этом году (и что с этим делать)
Фиксирую.

🫸 Так и не начал показывать здесь рабочий процесс.
У нас в рынке все любят либо обсуждать инструменты по отдельности, либо говорить абстрактное «нужно подходить к маркетингу комплексно». Как именно — хуй знает. Я давно хочу показывать, как думаю и работаю, прям live-процесс.

На эту тему зимой мы с Львом Хлыновски запускаем совместную TG-передачу. Будем брать реальные рыночные ситуации и пробовать упаковывать их в промо-кампании, активности, бренд-решения (и да простят нас организаторы Just in Case). Надеемся, что кому-то это пригодится (и будет очень весело).

🫸 Я так и не разрешил себе постить все, что считаю нужным.
В процессе работы у всех копится куча мелких наблюдений и мыслей, но для меня они каждый раз казались «недостаточными», ну, типа, на пост не тянет.

Сомнения — моё всё, но пора это чутка изменить.

🫸 Я не пробил цель по доходу $20k в месяц, и если честно — это бесит. В следующем году планирую быть максимально меркантильной сукой, потому что чет я въебываю-въебываю, но как будто так и помру нищим. Возможно, нужно что-то более агрессивно поменять

Да вроде бы и все. А, еще в конце пишут мудрые наставления. Любимое в этом году передаю вам:

Не спеши, а то успеешь (с) Джейсон Стэтхем 🤝

Разгон про нейросети ⚰️

Только что провел эфир с руководителями HR-агентств, и нам туда Майк Вайцман прислал прикольный вайтпейпер. Это исследование Всемирного экономического форума, грубо говоря, предикшен о том, каким станет ИИ в 2030-м и кто из-за этого останется без работы.

Меня зацепило, потому что 2030-й ребят — это буквально практически послезавтра. И если в вашей работе есть что-то, что вы делаете машинально и автоматически, вы перестанете это делать сами уже пиздец как скоро. Если в вашей деятельности много такого — кажется, новости не самые лучшие.

Короче, исходя из документа, есть 4 предикшена 2026-2030 на рынке труда:

🤝 «Сверхускоренный прогресс». В нем к 2030-му мы получаем ИИ, сравнимый с человеком по когнитивным способностям. Человек наращивает компетенции и становится управленцем для армии ИИ-агентов. Исчезает куча профессий, растет неравенство между людьми, которые учились жить с нейронками и теми, кто их игнорил. Мир меняется.

🤝 «Эпоха вытеснения». ИИ развивается также быстро как в №1, а вот человек за ним не успевает — система образования не адаптируется, люди не хотят учиться (ЖИЗА?). ИИ становится главным в рабочем цикле — автоматизирует все что можно и восполняет нехватку компетенций кожаных. Результат — исчезнование многих профессий, куча сокращений, взрыв бедности.

🤝 «Экономика второго пилота». ИИ развивается и дополняет человеческие возможности, примерно как это происходит сейчас, когда я умею писать, но не умею кодить. В этом сценарии при деньгах остаются специалисты с управленческими, социальными и аналитическими компетенциями, а также люди, готовые совмещать собственную экспертизу в чем-то с использованием ИИ. Остальные — под сокращение.

🤝 «Застопорившийся прогресс». ИИ развивается постепенно, людям не хватает навыков и компетенций. Государство аккуратно внедряет ИИ для автоматизации рутинных задач. Все заводчане и рутинщики едут в сферу обслуживания или теряют работу. Выгода здесь только у части отраслей или передовых компаний, которые используют потенциал ИИ.

Я, возможно, чуть утрировал местами (забавно, что ИИ не смог в процессе эфира правильно ответить нам на вопрос, когда мы не могли вспомнить имя известного человека), но вопрос в другом.

А шо делать будем?)

UPD. Ник Титан в комментах порекомендовал глянуть вот это видео в тему

ER 🥹

Не секрет, что я туповат: некоторые вещи фиксируются у меня в голове как данность, и я так дальше с кайфом живу. Например, до прошлой недели я обитал в мире, где доллар все еще стоит 100 рублей — не, ну а почему нет))))

Также и с ER в арбитражных и около каналах — в прошлом году я примерно зафиксировал показатель 18-25% и жил с ним в голове спокойненько: закупал вагон рекламы, иногда по желанию, иногда по принуждению.

На днях вернулись к аналитике:

🤝 50 каналов. В выборке СМИ, инфлюенсеры, блоги тематические, всё, где потратишь деньги не совсем в нулевую пустоту. От 1000 до 17000+ пдп

🤝 Убираем аномалии с очень высоким и очень низким ER — единичные кейсы, завязанные на а) подкрутках б) размере канала в) действительно достойном контенте

Получаем средний ER на 2026-й год в affiliate-нише — 10,7% и рекламный пост ваш увидят (НЕ равно прочитают) от 200 до 1500 человек за 300-1200$.

Всем пока

Приветствую в составе свидетелей горящей задницы 🌟

Наткнулся в Хайроллере на вот эту штуку и сдох

Формулировка cледующая:

Я задолбалась получать отказы на hh! За 1,5 недели откликнулась на 60 вакансий главредов и редакторов. И знаете какой был результат при том, что мне есть, что предложить рынку, например 14 лет опыта и навыки, которые идеально подходят под требования? В ответ — ни одного приглашения на собеседование. Только «спасибо, но нет» или тишина.

И как же меня заебали эти инфантильные персонажи с охуевшей самооценкой. У тебя 14 лет опыта? Идем всем хедхантером, линкедином, Ленкепом, Рашем и Хедшотом кланяться тебе в ноги, блядь.

Мысль о том, что не выйдя с 60 откликов ни на один собес, стоит пересмотреть сопроводительные письма/тональность/подход/ожидания? Мысль о том, что опыт может быть нерелевантен или вообще не быть опытом по сути? Ну нееет, вы что, это эйчары/работодатели нихуя не понимают, я труженик с 14-летним бэком, весь в поту и хуй во рту!

Только мы умалчиваем, что 14 лет можно заниматься одним и тем же, по кругу. Зазеркалим в наше iGaming-PR/Marketing поле: у нас есть целый пул «специалистов», которые прыгают из компании в компанию каждые 6-8 месяцев. Каждый раз — один и тот же набор действий, один и тот же результат (если это можно так назвать), тож самое в разных обертках.

Возьму ли я такого человека на работу, если у него год прыгающего опыта? Нет
Возьму, если у него 5 лет такого опыта? Да тоже нет, все еще выиграет инициативный ньюбис, готовый вкалывать.

В этом году случилось 6 лет с тех пор, как я тусовался в редакторских кружках по интересам, восхищался Пашами Федоровыми/Моляновыми/Ильяховыми. Из деревенского нихуя я вырос в столичное нихуя на с-lvl позиции. А эти фанатики как 6 лет назад ныли по чатам, так и продолжают, только теперь — с 14-летним опытом.

Хочешь устроиться на работу — перестань быть инфантильной амебой, которой все и всё должны 🤝