◽️سطح سازمان
تقلیل هزینه از طریق بهبود سازمان کار کارخانه از جمله شفاف بودن شرح وظایف واحدها، وجود کانال‌های ارتباطی موثر و کارآمد بین واحدها و… نیز می‌تواند بهبود پیدا کند.

◽️ سطح فرآِیند تولید
برای اجرای یک برنامه‌ی تقلیل هزینه در تولید یک محصول، می‌بایست تمام عملیات موجود مورد بررسی قرار گیرد تا بهترین روش انتخاب شود. برای کاهش ضایعات می‌بایست از ابزار با کیفیت بالاتر استفاده شود.

◽️سطح هزینه‌های اداری
کاهش هزینه‌های اداری واحدهای تجاری هم می‌تواند تاثیر درخورتوجهی روی قیمت محصولات داشته باشد؛ مانند، مدیریت هزینه‌های ارتباطات نظیر تلفن و اینترنت یا کاهش هزینه‌های ماموریت پرسنل.

◽️سطح هزینه‌های تبلیغات و بازاریابی
با بازنگری روش‌های بازاریابی ، تنظیم مجدد شرح وظایف کارشناسان فروش و… می‌تواند در کاهش هزینه‌ها مفید باشد.

◽️سطح تامین مالی
همواره واحد تجاری می‌بایست سطح استفاده از هزینه‌های سرمایه‌ای را به‌نحوی تعیین کند که بالاترین بازدهی را داشته باشد.


◻️برخی ابزارهای کنترل هزینه یا تقلیل هزینه

1⃣سیستم بهایابی استاندارد
این سیستم به‌شکل کلی برای کنترل هزینه‌ها به‌کار برده می‌شود. بهای تمام شده‌ی محصول به‌شکل استاندارد تخمین زده و با هزینه‌های واقعی مقایسه می‌شود. هم‌چنین، انحرافات و علل آن مورد بررسی قرار می‌گیرند.

2⃣کنترل بودجه
یکی دیگر از ابزارهای کنترل هزینه‌ها بودجه‌ریزی است. در این روش به‌ازای هر فعالیت واحد تجاری بودجه‌ای پیش‌بینی و به‌طور دائم عملیات واقعی با بودجه مقایسه می‌شود.

3⃣کنترل موجودی
کنترل موجودی‌ها تکنیک‌ها و روش‌های خاص خودش را دارد که از طریق آن‌ها می‌توان هزینه‌های انبارداری و موجودی نگهداری شده در انبار را مدیریت کرد.

4⃣برنامه‌ریزی تولید و کنترل عملیات تولید
برای تهیه‌ی برنامه‌ی تولید، واحد برنامه‌ریزی تولید نیاز دارد تا همکاری نزدیکی با واحدهای بازاریابی و فروش داشته باشد. واحد برنامه‌ریزی تولید می‌تواند انواع روش‌های برنامه‌ریزی تولید نظیر تولید یک محصول، تولید براساس روش بچ یا انبوه و… را به‌کار ببرد، ولی درنهایت تعداد محدودی از گریدها و سایزها برای تولید انتخاب خواهند شد.






☯@sanayesho

⚪️ سرفصل های دوره آموزشی #بورس و جزوات آموزشی


👇🏻👇🏻👇🏻

🔸 توضیحات کلی در مورد ماهیت بورس و سرمایه گذاری در بورس

🔸چرا بورس؟
-- توضیحاتی در مورد محاسن و معایب بورس + مزیت
-- عضویت شرکت ها در بورس

🔸نحوه ی سود و زیان در بورس
🔸ساعت کاری بورس
مدت زمان سرمایه گذاری در بورس
🔸فرایند کامل ثبت نام در بورس

🔸نماد بورسی چیست؟
-- فهرستی از تمامی گروه های صنایع + تمامی شرکت های بورسی

🔸آشنایی کامل با پنل کارگزاری ها
-- نحوه ی شارژ پنل
-- نحوه ی برداشت وجه و ...

🔸آموزش ثبت سفارش خرید و فروش
🔸همه ی آن چیزی که باید در مورد عرضه اولیه بدونید...
🔸حجم مبنا چیست؟

🔸بورس و فرابورس
-- شرایط ثبت شرکت ها
-- بازار پایه چیست؟
-- قوانین معامله در بازار پایه
-- کارمزد معاملات

🔸شاخص چیست؟
-- انواع شاخص
-- شاخص کل
-- شاخص قیمت
-- شاخص هم وزن

🔸آشنایی کامل با سایت سازمان بورس
🔸آشنایی با سایت کدال
🔸مقدمه ی تحلیل تکنیکال
🔸مقدمه ی تحلیل بنیادی
🔸آشنایی با مجمع های بورسی
نحوه ی دریافت سود نقدی از شرکت ها

🔸انواع روش های افزایش سرمایه
-- دلیل افزایش سرمایه شرکت ها
حق تقدم و ...

🔸تابلو خوانی
🔸آموزش معامله ی مجازی
+ آموزش استفاده
+ آموزش کامل کار با فایل اکسل معامله ی مجازی





☯@sanayesho

🔸آشنایی با سایت تحلیل تکنیکال کاگزاری نهایت نگر برای استفاده در کامپیوتر

🔸معرفی دو نرم افزار بورسی برای اندروید
-- نرم افزار تحلیل در تلفن همراه

🔸آشنایی با انواع نمودار ها
-- تعدیل شده - تعدیل نشده
-- لگاریتمی - حسابی
-- شمعی - خطی - میله ای

🔸انواع شکاف قیمتی در نمودار های قیمت زمان
🔸پیوت ها (نقاط برگشت نمودار)
🔸حمایت ها و مقاومت ها
🔸روند ها و رالی های قیمتی
🔸کانال های قیمتی
🔸پول بک (برگشت قیمت به خطوط شکسته شده)
🔸استراتژی های معاملاتی
🔸مقدمه الگو ها
الگو های ادامه دهنده
🔸الگو های بازگشتی
🔸ابزار فیبوناچی
🔸اندیکاتور ها - مقدمه
🔸اندیکاتور میانگین متحرک
🔸اندیکاتور مک دی
🔸اندیکاتور RSI
🔸حد سود و ضرر
🔸اشتباهات رایج در معامله گری

🔸سایر انواع روش های سرمایه گذاری در بورس
-- اوراق خزانه
-- صندوق های با درامد ثابت با پرداخت سود ماهانه
-- صندوق های با درامد ثابت بدون سود ماهانه
-- معامله ی سکه در بورس
-- معامله ی طلا در بورس


💰بورس،شغل دوم درآمد اول

💢با صرف روزی نیم ساعت،معامله در بازار بورس رو یاد بگیرین و ازش کسب درآمد کنین.

🌀ارائه جزوات کامل

🌐آیدی ارتباطی جهت ثبتنام و کسب اطلاعات بیشتر:

👇🏻👇🏻👇🏻

📲@dastyaresanayesho






☯@sanayesho

#پرسش_و_پاسخ


🔴 #پرسش - درصورتیکه کارفرما از پرداخت حق بیمه خودداری کند چه باید کرد؟

❇️ #پاسخ -اقداماتی که در صورت پرداخت نکردن حق بیمه از جانب کارفرما باید انجام داد به شرح ذیل است :
جهت پیگیری سوابق بیمه خود باید به اداره کار یا شعبه محدوده کارگاه مراجعه کنید و طرح ادعای سابقه و اشتغال در کارگاه نمایید

مدارک مورد نیاز:

1-پرینت حساب بانکی که حقوق واریز شده
2-لیست حضور و غیاب
3-آزمایشات بدو استخدام یا پرونده پزشکی
4-قرارداد کار
5-فیش حقوقی
6-احکام پرسنلی و حقوقی یا استخدامی
7-احکام ارتقا شغلی
8-رای ماده 148 قانون کار هیتهای تشخیص
9- استشهاد کارکنان کارگاه

@sanayesho

خانوم شیرین ابادی- 10سال مدت فعالیت - ملایر زیبا و قشنگمون🌹

حوزه فعالیت :

💢سازنده عروسکهای خمیری💢


کانال تلگرام 👏
@G_akh


🌔شناسنامه کاری بانو مدیا:👇

02Bm


💢بانوی کارافرین بانو مدیا💢


🔆از #ملایر زیبا و اصیل🔆

👇

#فروش_انلاین_به_سراسر_ایران_قشنگمون

👇👇😊😊

#بانو_مدیا_رسانه_بانوان_کارآفرین
#عضویت_در_بانو_مدیا_رایگانه
#ارتش_بانوان
#توام_میتونی_بانو

@banooo_media

🔸 جذب نیروی امریه در سازمان جهاددانشگاهی صنعتی شریف @sanayesho

◽️گام ۱:کدام فرایند؟
ابتدا باید فرآیندی را که قصد دارید تجزیه و تحلیل کنید، انتخاب کنید. بهتر است فرآیند به وضوح تعریف شده باشد (بدانید که کدام فعالیت‌ها متعلق به آن است.) و بارها اجرا شده باشد. در حالت ایده آل، شما باید با فرآیند مرتبطی شروع کنید که تا حدودی ساده و قابل بهبود باشد.

در مورد سؤالاتی که می‌خواهید پاسخ دهید هم فکر کنید: آیا می‌خواهید بدانید که فرآیند چگونه به نظر می‌آید؟ بیشترین یا کمترین فراوانی در کدام مسیرها و فعالیت‌ها وجود دارد؟ یا شما از دیدگاه سازمانی هم قصد تجزیه و تحلیل دارید، به عنوان مثال، کار چگونه بین ادارات مختلف منتقل می‌شود؟ سؤالاتی دارید که ممکن است بر داده‌ای که می‌خواهید استخراج کنید تأثیر بگذارند.

◽️گام ۲: کدام سیستم‌های IT درگیر هستند؟
هر سیستم IT که در اجرای فرآیند دخیل است ممکن است داده مرتبطی داشته باشد! به خصوص CRM، ERP، سیستم گردش کار و سیستم فروش بلیط که داده آن‌ها اغلب مرتبط‌‌تر با فرآیند اجرا و شامل اطلاعات قابل توجهی است. با این حال، سیستم‌های سفارشی و صفحات گسترده نیز قابل تحلیل هستند. گاهی اوقات، حتی سیستم‌های میراثی بسیار قدیمی، می‌توانند داده ورودی مورد نیاز برای فرآیندکاوی را تولید کنند.

بسته به نوع سیستم‌های مربوطه که شناسایی کرده‌اید، اطلاعات شما ممکن است در چندین مکان ذخیره شود. پایگاه داده برای سیستم‌های بزرگ پشتیبانی ‌کننده فرآیند و سیستم‌های سفارشی یا میراثی معمول هستند. سایر سیستم‌‌ها نگاره رویداد را در قالب فایل Flat (ذخیره‌سازی محتوا در فایل‌های متنی ساده بجای ذخیره در یک بانک اطلاعاتی) ذخیره می‌کنند. ممکن است مجبور شوید قبل از ثبت داده‌، قابلیت ورود به سیستم خود را فعال کنید.

◽️گام ۳: آیا می‌توان حداقل الزامات را انجام داد؟
لازم است که داده حداقل الزامات تعیین شده را برای شما تأمین‌کند، تا بتوانید تجزیه و تحلیل فرآیندکاوی را اجرا کنید. این الزامات شامل Case ID، فعالیت‌ها، زمان اجرای آن و … است.

〰پرونده‌های شما چه هستند؟
یک پرونده یک نمونه خاص از فرآیند است. اگر به یک فرآیند سفارش مراجعه کنید، برای مثال، گرفتن یک سفارش یک پرونده است. در یک فرآیند اداری برای مجوز ساخت در شهرداری، شماره کاربری مجوز ساخت یک پرونده است.

◽️گام ۴: فعالیت‌های شما چه هستند؟
فعالیت‌‌ها گام‌‌هایی هستند که در فرآیند شما رخ می‌دهند. سیستم‌های IT نه تنها فعالیت‌هایی را که مورد توجه شما است مستند می‌کنند، بلکه اطلاعات اشکال ‌زدایی کمتری نیز دارند. سعی کنید رویدادهایی را مستند کنید که فعالیت‌های جالبی را تعریف می‌کنند (به عنوان مثال، رویدادهای مهم مربوطه در فرآیندتان).





☯@sanayesho

#ارسالی_کارفرما

#فرصت_شغلی

یک شرکت معتبر در صنعت #نفت و #گاز به منظور تکمیل کادر سرمایه انسانی خود از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید:

1. #مدیر_برنامه_ریزی

⭕حداقل مدرک تحصیلی، کارشناسی ارشد #صنایع .
⭕دارای بیش از ۷ سال تجربه مشابه ( حداقل ۲ سال مدیریتی)
⭕مسلط بر حوزه کنترل پروژه و نرم افزارهای مربوطه
⭕آشنا با فرایندهای برنامه ریزی و ساخت

متقاضیان گرامی لطفا رزومه خود را به آدرس ذیل و "با قید عنوان شغلی" ارسال فرمایند.

📧strategic.hr.215@gmail.com

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰

#تهران

یک شرکت معتبر جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید:

✅ کارشناس انبار

جنسیت: آقا
سن: حداکثر 40 سال
میزان تحصیلات: کارشناسی
دارای حداقل سه سال سابقه انبارداری
آشنا به نرم افزارهای انبارداری
آشنا به نرم افزار excel و word
آشنا به مفاهیم انبارداری
ترجیحا آشنا به صنعت پخش (خصوصا الکتریکی و روشنایی)


از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه کامل به همراه کد شغل را با ذکر عنوان شغل موردنظر به ایمیل زیر ارسال نمایند:

📧bornatradingresume@gmail.com






☯@sanayesho

در شرایطی که دورکاری یک راه‌حل موثر برای کمک به کاهش انتشار ویروس کروناست؛ سیستم‌های نرم‌افزاری و ابزارهای طراحی و اجرای فرایندهای سازمانی، نقش تعیین‌کننده‌ای در فراهم آوردن امکانات دورکاری دارد. امروزه استفاده‌کنندگان خدمات منابع انسانی و اجرای فرآیندهای مدیریت منابع انسانی فقط کارکنان واحد منابع انسانی نیستند، بلکه همه منابع انسانی سازمان بخشی از این فرآیند هستند. سیستم خدمات الکترونیک کارمند و مدیر؛ انجام تعاملات سازمانی ، کنترل و مدیریت منابع انسانی را به‌ شکل تحت وب در همه‌ی بخش‌های سازمان و همه‌ی کارکنان امکان پذیر می‌سازد.

به کمک امکانات سیستم خدمات الکترونیک کارمند می‌توانید بدون محدودیت‌های زمانی و مکانی با مدیران و کارمندان سازمان تعامل داشته باشید. این سیستم در اجرای دورکاری کمک موثری برای شماست.

سیستم خدمات الکترونیک کارمند یک درگاه تحت وب است که امکان ارائه خدمات منابع انسانی سازمان به کارمندان را از راه دور فراهم می‌کند. همچنین مدیران می‌توانند با استفاده از خدمات الکترونیک مدیر؛ فعالیت‌های مدیریتی مرتبط با کارکنان خود (مدیریت درخواست‌ها و دریافت گزارش‌ها) را از طریق سیستم انجام دهند. سیستم خدمات الکترونیک کارمند و خدمات الکترونیک مدیر درگاهی برای بهینه‌سازی جریان کاری میان کارمندان، مدیریت و متخصصین منابع انسانی است. این سیستم با خودکار سازی و پشتیبانی از جریان کار؛ فعالیت‌های مربوط به منابع انسانی را هدایت کرده و تعاملاتی که در زمان اجرای فرآیند انجام می‌شود را ثبت می کند.


◽️اطلاع‌رسانی اخبار وقایع سازمان
در شرایطی که انجام وظایف سازمانی در بسیاری از سازمان‌ها به شکل دور کاری انجام می‌شود؛ به محیطی برای اطلاع‌رسانی بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های اداری و سازمانی به همه‌ی اعضاء نیاز داریم. سیستم خدمات الکترونیک می‌تواند این مسئله را حل کند. شما به وسیله‌ی این سیستم می‌توانید همه‌ی خبرها و اطلاعات را در اختیار همکاران دورکار در سازمان خود قرار دهید.

◽️ثبت درخواست مجوز حضور
در شرایط دورکاری ممکن است لازم باشد که افراد به شکل نوبتی یا در زمان‌های محدود در سازمان حضور داشته باشند. برای این کار لازم است تا کارکنان سازمان به‌وسیله‌ی بستری از مدیران مجوز لازم را دریافت کنند.

به کمک سیستم خدمات الکترونیک کارمندان می‌توانند درخواست مجوز حضور خود را ثبت و برای مدیرشان ارسال کنند. مدیران هم به کمک سیستم خدمات الکترونیک مدیر؛ می‌توانند فهرست درخواست‌های ارسالی را بینند و آن‌ها را تایید یا رد کنند.

◽️ثبت درخواست‌های تغییر شیفت کاری
با توجه به کاهش زمان حضور کارمندان در سازمان و تغییر شیفت‌های سازمانی، افراد به کمک سیستم خدمات الکترونیک می‌توانند درخواست تغییر شیفت و گروه کاری را ثبت کنند. هم‌چنین به کمک سیستم خدمات الکترونیک مدیر؛ مدیران می‌توانند درخواست‌ها را تایید یا با وارد کردن توضیحاتی آن را رد کنند.

◽️ثبت و تصحیح اطلاعات ورود و خروج در سازمان
در زمان دورکاری، پرسنل به دستگاه‌های ثبت و کنترل ورود و خروج دسترسی ندارند. به وسیله‌ی سیستم خدمات الکترونیک کارمند، پرسنل می‌توانند ساعت‌های حضور خود در سازمان را ثبت کنند. مدیران بخش‌های مختلف هم می‌توانند درخواست‌های کارمندان خود را از طریق فهرست‌های خودشان در سیستم خدمات الکترونیک مدیر ببینند و درخواست‌ها را مدیریت کنند.





☯@sanayesho

◽️ثبت ماموریت‌های سازمانی و ارسال گزارش‌های مربوطه
گاهی مدل کسب‌و‌کار در سازمان‌ها به شکلی است که برای خدمات‌رسانی به واحدها یا سازمان‌های دیگر لازم است برخی از پرسنل را به مراکز یا واحدهای دیگر اعزام کنند. در شرایط دورکاری؛ سیستم خدمات الکترونیک می‌تواند به کمک این سازمان‌ها بیاید. در این سیستم مدیران می‌توانند احکام ماموریت پرسنل را ثبت و برای اعزام کارمندان؛ آن‌ها را از طریق کارتابل‌شان مطلع کنند.

کارمندان هم می‌توانند بدون نیاز به حضور در سازمان یا مراجعه به واحد اداری حکم ماموریت خود را دریافت و بعد از برگشت از ماموریت، فایل گزارش ماموریت خود را از طریق سیستم خدمات الکترونیک کارمند بر روی ماموریت انجام شده ارسال کنند و مدیر را در جریان کار ماموریت قرار دهند.

در این حالت؛ تعامل بین کارمندان و مدیران حفظ شده و مدیران هم به شکل کامل و کنترل شده در جریان کارها قرار می‌گیرند.

◽️اطلاع‌رسانی دوره‌های آموزشی و ثبت درخواست‌های دوره‌های آموزشی
بخش آموزش سازمان‌ها هم مانند بخش‌های دیگر از دورکاری تاثیر می‌پذیرد. در این شرایط دوره‌های آموزشی آنلاین و غیرحضوری جایگزین دوره‌های حضوری می‌شوند. از سوی دیگر؛ کارمندان فرصت بیش‌تری برای دنبال کردن آموزش‌های مربوط به توسعه‌ی فردی و شغلی خود در سازمان دارند.

به این ترتیب، سازمان‌ها می‌توانند دوره‌های آموزشی شغلی، سازمانی و بهداشتی را با توجه به شرایط موجود برای برای پرسنل برنامه‌ریزی و از طریق سیستم خدمات الکترونیک به آن‌ها اطلاع‌رسانی کنند. کارمندان هم می‌توانند درخواست‌های شرکت در این دوره‌ها را به‌وسیله‌ی سیستم خدمات الکترونیک کارمند ثبت کنند و پس از تایید این درخواست‌ها توسط مدیران در سیستم خدمات الکترونیک مدیر؛ وارد مراحل برگزاری دوره‌های آموزشی شوند. این دوره‌ها پس از پایان در سوابق آموزشی کارمندان ثبت می‌شود و آن‌ها می‌توانند گزارش‌های مربوط به شناسنامه‌ی آموزشی خود را در سیستم خدمات الکترونیک کارمند ببینند.

◽️اطلاع از احکام و محاسبات
در شرایطی که امکان حضور فیزیکی کارمندان در سازمان‌ها وجود ندارد یا بسیار کم است؛ سیستم خدمات الکترونیک کارمند می‌تواند با به حداقل رساندن و حذف استفاده از کاغذ به سازمان‌ها کمک کند. برای نمونه؛ واحد اداری احکام افزایش حقوق سالانه یا حکم‌های دیگر کارمندان را در سیستم تحت وب خدمات الکترونیک ثبت می‌کند؛

فرآیندهای تایید این احکام به وسیله‌ی گردش کار در سازمان انجام می‌شود و پس از تایید، کارمندان بدون نیاز به مراجعه به واحد اداری و دریافت گزارش کاغذی (پرینت حکم) می‌توانند از تغییرات حقوق یا حکم‌های دیگر خود مطلع شوند و در صورت نیاز با واحد منابع انسانی خود در ارتباط باشند.

همچنین پس از انجام محاسبات حقوق در سیستم توسط کارشناس واحد مالی، امکان مشاهده‌ی نتیجه محاسبات که دراصل فیش حقوقی کارمند است؛ از طریق سیستم خدمات الکترونیک در محیطی امن و پروفایلی که فقط خود شخص به آن دسترسی دارد، فراهم است.






☯@sanayesho

از جمله مهم‌ترین خدمات #کالج_صنایعشو در حوزه بیزینس کوچینگ در دنیای کسب‌وکار، می‌توان به ارائه مشاوره و کوچینگ شامل موارد زیر اشاره کرد :
👇🏻👇🏻

🔸مشاوره کارآفرینی_ راه‌اندازی_رشد و توسعه کسب‌ و کار و اصول هدفگذاری
🔸 افزایش فروش، درآمد و سودآوری
🔸 افزایش اثربخشی استراتژی‌های بازاریابی
🔸 افزایش سهم بازار و سهم جایگاه ذهنی مشتری
🔸 تقویت جایگاه برند سازمان و کسب و کار
🔸 افزایش بهره‌وری و بهبود فرآیندهای سازمانی
🔸 توسعه بازار و ورود به بازارهای جدید
🔸 دیجیتال مارکتینگ
🔸 تدوین و ارزیابی مدل کسب‌وکار
🔸 تیم‌سازی و مدیریت تیم‌ها
🔸مشاوره توسعه کسب و کار استارتاپ ها،شرکت ها و مشاوره های سازمانی


⚪️⚪️مشاوره شغلی ویژه افراد:

1⃣بدون سابقه کاری مرتبط
2⃣با هدف تغییر حوزه کاری
3⃣با هدف حفظ ثبات شغلی و موقعیت مورد نظر
4⃣با هدف ارتقای جایگاه شغلی


🌐جهت ثبت درخواست سفارش هر یک از موارد ذکر شده با آیدی درج شده در ارتباط باشید:

👇🏻👇🏻👇🏻

📲@dastyaresanayesho

مقالات از لحاظ ارائه به دو گروه مقالات ژورنالی و مقالات کنفرانسی تقسیم می شوند. اگر بخواهیم این دو گروه را باهم مقایسه کنیم باید گفت که مقالات ژورنالی سطح علمی بالاتری نسبت به مقالات کنفرانسی دارند. یک مقاله ای که در ژورنال پذیرفته شده باشد بدون شک در یک کنفرانس نیز بصورت پوستر یا سخنرانی پذیرفته می شود اما یک مقاله کنفرانسی احتمال پذیرش پایینی در ژورنال ها دارد. البته ناگفته نماند که برخی از کنفرانس های بسار معتبر جهان دارای ارزش و اعتبار بالایی نسبت به ژورنال ها دارند. اما بطور کلی مقالات ژورنالی بالاتر از مقالات نفرانسی در نظر گرفته می شوند و حتی امتیاز این مقالات در مصاحبه دکتری بیشتر از مقالات کنفرانسی می باشد.

◽️تفاوت ارائه مقاله بصورت پوستر  و سخنرانی در کنفرانس ها
در سخنراني كه با جمعي از مخاطبان سرو كار دارید، و در واقع بصورت زنده و مستقیم مقاله خود را برای مخاطبان ارائه می دهید. اما پوستر وسيله ارتباط شخصي با افراد علاقمند به مطلب مورد نظر است. از اين رو لازم است نكات ويژه در طراحي آن در نظر گرفته شود. لذا نويسندگان مي بايست با ھمان دقتي كه متن مقاله را فراھم ميكنند نسبت به تھيه پوستر اقدام نمايند. در واقع، پوستر از لحاظ علمي و به عنوان ابزاري براي ارائۀ انديشه اي نو، تفاوت بنيادي با ساير انواع ارائه مقاله ندارد؛ تنھا شيوۀ عرضه آن، به دليل برخي ويژگيھا و محدوديتھا، متفاوت است و نويسنده مي بايست تمام تلاش خويش را براي عرضۀ ھر چه بھتر انديشه ھا و يافته ھاي خود در آن به كار بندد. محتواي پوستر همانند مقاله بايد شامل مقدمه، توصيفي از روند كار، روشھاي به كار رفته، يافته ھا و بيان نتايج باشد. در واقع پوستر، یک فرم بزرگ شده و یکجا جمع شده مقاله خواهد بود. اما سخنرانی حالتی شبیه به جلسه دفاع می باشد و شما بایستی خلاصه مقاله خود را در یک بازه زمانی محدود ارائه دهید.

زمانی که مقاله ای برای یک کنفرانس یا همایش ارسال می شود، همانند مقالات ژورنالی، مورد داوری قرار می گیرند. مقالاتی که سطح علمی خوبی داشته باشند و محتوای آنها غنی باشد، برای سخنرانی انتخاب می شوند. اما مقالاتی که یک مقدار از لحاظ محتوایی پایین باشند، بصورت پوستر پذیرفته می شوند. علت اصلی اینکه این دو حالت ارائه مقاله در کنفرانس ها در نظر گرفته میشود، محدودیت زمانی در ارائه مقاله بصورت سخنرانی می باشد. در بسیاری از همایش ها و کنفرانس ها، تعداد بسیار بالایی مقاله ارسال می شود و اگر قرار باشد تمامی این مقالات بصورت سخنرانی پذیرفته شوند، بایستی یک برنامه یک هفتگی برای کنفرانس در نظر بگیرند که این غیرممکن است. (البته در برخی کنفرانس ها خیلی به این موضوع توجه نمیشود و به دلیل کمبود وقت و تعداد زیاد مقالات دریافتی خیلی دقت نمی کنند و بارها دیده شده که مقاله ای پوستری خیلی بهتر از یک مقاله ارائه شفاهی بوده است). پس نباید این ذهنیت در شما ایجاد شود که مقاله پوستری هیچ ارزشی ندارد و امتیاز ارائه سخنرانی بیشتر از پوستر می باشد.

همانطور که گفته شد، تعین نحوه ارائه مقاله (چه به شکل پوستر و چه به شکل ارائه شفاهی)، بعد از ارسال مقاله و داوری آن اعلام می شود. بعد از پذیرفته شدن مقاله ( چه بصورت سخنرانی و چه پوستر) تمامی اطلاعات لازم درباره نحوه تهیه پوستر، ابعاد و فونت و سایز قلم و .... در سایت کنفرانس مربوطه قرار داده می شود. همچنین توضیحات لازم درباره ارائه مقاله بصورت سخنرانی، مدت زمانی که بایستی مقاله را ارائه دهید، تعداد پاورپوینت ها و... هم در سایت کنفرانس قرار داده می شود.

برای اینکه بتوانید گواهی شرکت در کنفرانس یا همان تائیدیه را بگیرید، لازم هست تا حتما در کنفرانس ثبت نام کنید و صرفا ارسال مقاله و پذیرش آن ملاک نخواهد بود. البته بعضی کنفرانس ها هزینه مقاله را میگیرند و بعد اگر در کنفرانس هم حضور نداشتید، تاییدیه را برایتان ارسال خواهند کرد! البته تمامی این موارد در کنفرانس های مختلف ممکن است متفاوت باشد و هیچ مبنای یکسانی برای تمام کنفرانس ها وجود ندارد. در نتیجه بهتر است حتما به سایت کنفرانس مربوطه مراجعه و اطلاعات دقیق در خصوص آن کنفرانس را مطالعه نمایید.





☯@sanayesho

‍‍ از جمله خدماتی که در کانال #صنایعشو ارائه می شود :

✅ #مشاوره نگارش مقاله -پایان نامه- پروپوزال - سمینار

📄طراحی رزومه فارسی و انگلیسی

📝نگارش انگیزه نامه - SOP

📄نگارش توصیه نامه

🖊نگارش کاورلتر
✍🏻#مشاوره نگارش و ویرایش مقاله
📌ترجمه متون علمی
🌀مشاوره شغلی و کارآموزی
📰 ارائه مقالات معتبر انگلیسی و فارسی
📚 ارسال کتب مرجع و آموزشی
📝ارائه جزوات درسی
🔘مشاوره جهت اپلای
☑️مشاوره کنکور دکترا و ارشد صنایع
💥برگزاری دوره های افلاین تخصصی مهندسی صنایع
🔴معرفی موقعیت های شغلی و کارآموزی
📨 معرفی دوره های آموزشی، همایش ها و کنفرانس ها
👈مشاوره عارضه یابی و سیستمهای بهره وری
🔸مشاوره کاری و تحصیلی
🔺مشاوره کسب و کارها و استارت اپ ها

#صنایعشو پل بین صنعت-دانشگاه و دانشجویان


🌐 آیدی ارتباطی جهت ثبت درخواست:
👇🏻👇🏻

📲@dastyaresanayesho




☯@sanayesho

وظیفه هر مدیریت، برنامه ریزی، اجرا و کنترل در جهت رسیدن به اهداف سازمانی است. در این راستا برای واحدهای تولیدی مهمترین برنامه ریزی، تعیین بهینه ترین سطح تولید از محصولات متنوع است که بیشترین درآمد را و به طبع آن بیشترین سوددهی را برای شرکت به ارمغان آورد.

وظیفه سیستم های برنامه ریزی ثبت و نگهداری اطلاعات  محصولات و انجام برنامه ریزی برای تولید محصولات و پیش بینی نیازمندی ها اعم از برنامه ریزی تامین مواد و تولید نیمه ساخته ها می باشد. این سیستم جهت انجام وظایف خود با سیستم های مهندسی ساخت، تدارکات، انبار، کنترل تولید و PM ارتباط برقرار کرده و بر اساس اطلاعات آنها برنامه ریزی می نماید. مقادیر پیش بینی شده برای خرید مواد همراه با نرخ آخرین خرید، به عنوان بودجه خرید مواد در سیستم مکانیزه بودجه مورد استفاده قرار می گیرد.

🔸تعمیرات و نگهداری:اصولا در کارخانجات تولیدی تعمیرات رابطه ی بسیار مستقیمی با برنامه ریزی تولید دارد،حتی گهگاهی مشاهده می شود تعمیرات در چارت سازمانی پایین برنامه ریزی قرار میگیرد.چرا که در شرکت هائی که تعداد ماشین آلات زیاد باشد و نیروی تعمیرات محدود،اصولا فقط تعمیرات و نگهداری باید با برنامه صورت بپذیرد.واحد برنامه ریزی تولید برنامه تولید خطوط رو به واحد تعمیرات و نگهداری ارائه داده تا واحد مذکور برنامه های PM خودش رو در زمانهایی که خطوط بیکار یا کم کار هستند بگنجاند.

🔸تدارکات:اصولا تدارکات در کنار انبار با برنامه ریزی در ارتباط می باشد.برنامه ریزی درخواست ها(اعم از مواد و ابزار و…) به انبار ارجاع میدهد  و انبار هم به تدارکات.البته بطور مستقیم هم با هم در ارتباط هستند تا بتوانند بهترین و بهینه ترین زمان خرید را انجام دهند.

🔸کنترل تولید : این قسمت زیرمجموعه برنامه ریزی تولید بوده که وظیفه کنترل و هدایت تولید مطابق با برنامه ارائه شده واحد برنامه ریزی را برعهده دارد.

🔸بودجه : در بسیاری از سازمان ها بودجه سال به واحد برنامه ریزی داده شده تا مطابق آن برآورد خرید مواد و… صورت بگیرد،اما در برخی سازمان ها هم با توجه به اینکه واحد فروش در کنار برنامه ریزی وجود دارد MPS و اولویت های تولیدی به واحد برنامه ریزی داده شده و مطابق آن تولید صورت میپذیرد.

🔸مهندسی ساخت(فنی و مهندسی):در این واحد نقشه قطعات،BOM ، نوع و جنس مواد و… تهیه و به واحد برنامه ریزی ارائه میگردد.






☯@sanayesho