فصل هشتم کتاب "پنجمین فرمان" پیتر سنگه با عنوان "هنر دیدن جنگل از میان درختان"
👇👇👇👇👇👇

—---------------------------------------------------------------
@samamsystem
www.samamsystem.com
https://ir.linkedin.com/in/samam-group-b08181110
https://www.instagram.com/samamsystem

فایل ارائه خوب درباره "ساختارهای مرسوم در سیستمهای اقتصادی-اجتماعی" از آقای دکتر بهداد کیانی محقق دانشگاه ونکوور کانادا (و استاد مدعو سابق دانشگاه علم و صنعت)
👇👇👇👇👇👇

—---------------------------------------------------------------
@samamsystem
www.samamsystem.com
https://ir.linkedin.com/in/samam-group-b08181110
https://www.instagram.com/samamsystem

در صورت تمایل، می‎توانید مطالب مرتبط را با مدیر کانال (@Dr_S_H_Hosseini) به اشتراک گذاشته و یا آن را از طریق ایمیل info@samamsystem.com جهت درج در کانال ارسال نمایید.
—---------------------------------------------------------------
@samamsystem
www.samamsystem.com
https://ir.linkedin.com/in/samam-group-b08181110
https://www.instagram.com/samamsystem

فایل help برای ونسیم ...
👇👇👇👇👇👇

—---------------------------------------------------------------
@samamsystem
www.samamsystem.com
https://ir.linkedin.com/in/samam-group-b08181110
https://www.instagram.com/samamsystem

نگرش سیستمی در برخورد با مسائل

درک عملکرد سیستم شرط اولیه برای تغییر رفتار افراد و به طبع آن سیستم است. اینکه بتوانیم از نماهای مختلف به سیستم نگاه کنیم و عملکرد دیگر اجزای سیستم را درک کنیم به ما بسیار کمک می کند. در هنگام برخورد با یک مساله برخی نکات را باید مورد توجه قرار داد:
- مسائل امروز ناشی از راه حل های دیروز است. عدم توجه به ریشه های یک مشکل و تنها دیدن خود مشکل می تواند مساله جدیدی بیافریند.
- عمل چشم بسته واکنشی بدتر و سخت تر را موجب می شود و عملکرد، بدون توجه به ساختار نیروهای مرتبط، اثری منفی دارد. راه حل ها و رفتارهای مقطعی نتایجی بدی به دنبال دارند و مساله را بدتر می کنند.
- راه حل های ساده انگارانه راه به جایی نمی برند. اگر کسی از ما پرسید مشکل ترافیک تهران چگونه حل می شود فوری نگوییم اگر تعداد اتوبوس ها را زیاد کنیم مشکل حل می شود، مساله پیچیده تر از اینهاست
- همیشه علائم و علل در کنار هم نیستند. بنابراین باید صبور بود و منتظر نتایج آینده ماند.
- گاهی تغییرات کوچک نتایج بزرگی به بار می آورند اما چگونه و محل استفاده از این اهرم مهم است.
- سعی و اجبار در رشد سریع تر نتیجه ای معکوس و رشدی کندتر به بار می آورد. گاهی رشد سریع مانند سرطان عمل می کند. اجزای سیستم باید به گونه ای متناسب رشد کنند.
(برگرفته از کانال انجمن مهندسی صنایع)
—---------------------------------------------------------------
@samamsystem
www.samamsystem.com
https://ir.linkedin.com/in/samam-group-b08181110
https://www.instagram.com/samamsystem

مروری بر مفاهیم اساسی در تفکر سیستمی

رزا بچ، استاد دانشگاه هاروارد و پژوهشگر در مقاله‌ای به مفاهیم اساسی تفکر سیستمی اشاره کرده است:

- در تفکر سیستمی، بقای سیستم در گرو سنجش، تجزیه، تحلیل و تعامل سیستم با محیط است

- فرآیندهای استراتژیک: شامل چگونگی تصمیم‌گیری‌ها، اقدامات و بررسی تبعات تصمیمات در درازمدت می‌شوند

- فرآیندهای تصمیم‌گیری: اگرچه می‌توان این نوع فرآیندها را بخشی از فرآیندهای استراتژیک تلقی کرد، اما در هر سازمان باید سیستم تصمیم‌گیری مشخصی تعیین شود. برای مثال سیستم تصمیم‌گیری که توسط یک فرد (مدیر) انجام می‌شود یا سیستم تصمیم‌گیری مشارکتی یا تیمی که توسط تیم‌هایی چندگانه، متشکل از اعضای سازمان انجام می‌شود

- سیستم‌های باز و سیستم‌های بسته: برخی از سیستم‌های سازمانی، مدام با محیط در تعامل هستند، از محیط اطلاعات دریافت می‌کنند و نسبت به محیط بازخورد دارند. اما برخی سیستم‌ها الگوهای رفتاری بسته دارند، درواقع تعامل چندانی با محیط ندارند.

—----------------------------—

@samamsystem
www.samamsystem.com
https://ir.linkedin.com/in/samam-group-b08181110
https://www.instagram.com/samamsystem

برگزاری دوره‌های آموزشی تفکر سیستمی و سیستم‌های دینامیکی

جهت ثبت نام در کارگاه آموزشی سه روزه « بکارگیری رویکرد سیستمی در شناخت و تحلیل سیستم‌های پیچیده اقتصادی-اجتماعی » به سایت www.samamsystem.com مراجعه فرمائید.
همچنین جهت اطلاع از نحوه‌ی برگزاری دوره‌های آموزشی سازمانی با تلفن 66024214 - 021 و یا با ایمیل info@samamsystem.com تماس حاصل فرمایید.

دوره‌های سازمانی در حال برگزاری:
- سازمان امور مالیاتی کشور (تفکر سیستمی برای مدیران)
- شرکت داروسازی دکتر عبیدی (بکارگیری رویکرد سیستمی در شناخت و تحلیل سیستم‌های پیچیده اقتصادی-اجتماعی)

—----------------------------—

@samamsystem
www.samamsystem.com
https://ir.linkedin.com/in/samam-group-b08181110
https://www.instagram.com/samamsystem

شبیه‌سازی و تحلیل سیستم‌های اقتصادی-اجتماعی

یکی از اصلی ترین راه های بررسی یک سیستم و رفتارهای ناشی از تاثیر روابط علت و معلولی در سیستم این است رفتار آن را در طی یک مدت زمان معین بررسی نماییم. با توجه به ساختارهای موجود در سیستم ها و پیچیدگی آنها لازم است تا از نرم افزارها برای مدل سازی و بررسی آنها استفاده شود.
به طور کلی وقتی صحبت از شبیه سازی یک سیستم به میان می آید، منظور این است که می خواهیم رفتار یک سیستم را در طول زمان مورد بررسی قرار دهیم و عوامل تاثیر گذار بر سیستم را مشخص نموده و میزان تغییرات ناشی از تغییر یک واحد از این عوامل را اندازه گیری نماییم. برای نشان دادن یک سیستم و عوامل تاثیر گذار بر آن از روابط علت و معلولی استفاده می شود. در این روابط یک متغیر به عنوان علت و تغییر و متغیر دیگر به عنوان تغییر کننده در نظر گرفته می شود. برای درک بهتر سیستم باید روابط علت و معلولی در کنار یکدیگر در نظر گرفته شوند. به طور معمول مجموعه ی روابط علت و معلولی تشکیل یک حلقه و یا مجموعه ای از حلقه ها را می دهد که در علم پویایی های سیستم با نام حلقه های بازخوری معروف می باشد.
مقدار خالص زاد و ولد در یک کشور باعث تغییر در میزان جمعیت آن کشور می شود. از سوی دیگر جمعیت یک کشور نیز در میزان زاد و ولد کشور به طور مستقیم موثر است. به همین علت در تمام سیستم های دینامیکی نیاز است تا حلقه های بازخوری در نظر گرفته شود. این حلقه های هستند که باعث رشد مثبت و یا هدف جو در یک سیستم می شوند.

ادامه دارد ...
منبع:www.wikipg.com
—-------------
@samamsystem
www.samamsystem.com
https://ir.linkedin.com/in/samam-group-b08181110
https://www.instagram.com/samamsystem

نرم‌افزار Vensim
یکی از معروف ترین نرم افزار ها به منظور شبیه سازی رفتار یک سیستم، نرم افزار Vensim می باشد. این نرم افزار با توجه به سادگی و جامعیت خود به محبوب ترین نرم افزار در این زمینه تبدیل شده است.
Vensim یک نرم افزار شبیه سازی برای سیستم های پویا می باشد، که توسط شرکت Ventana Systems ساخته شده است. هدف این نرم افزار کمک به شرکت ها در جهت پیدا کردن راه حل بهینه در موقعیت های مختلف می باشد که به تجزیه و تحلیل نیاز دارند و نیز جایی که لازم است تمام نتایج ممکن از تصمیم گیری و پیاده سازی در آینده را بیابیم .
Vensim این توانایی را دارد که رفتار پویای سیستم ها را شبیه سازی کند؛ این سیستم ها را بدون یک نرم افزار شبیه سازی مناسب نمی توان تجزیه و تحلیل کرد چراکه این سیستم ها با توجه به تأثیرات زیاد، بازخورد و غیره، غیر قابل پیش بینی هستند. وضعیت های شبیه سازی شده ممکن است از بخش های مختلفی مانند، اقتصاد، تجارت، علم، بخش اجتماعی، محیط و غیره بیرون بیاید.
این نرم افزار به ما در ترسیم آسان حلقه های علی (Causal Loop) و یافتن نقاط اهرمی (Leverage Points) کمک می کند. این نرم افزار همچنین توابع پویای دیگری را فراهم می کند از قبیل آرایه ها، آنالیز حساسیت مونت کارلو، بهینه سازی، واسط های برنامه کاربردی مانند اکسل و غیره.

ادامه دارد ...
منبع:www.wikipg.com
—-------------
@samamsystem
www.samamsystem.com
https://ir.linkedin.com/in/samam-group-b08181110
https://www.instagram.com/samamsystem

محیط نرم افزار Vensim

این نرم افزار واسطی را به کار میگیرد که می توان آن را به عنوان یک میز کار و مجموعه ای از ابزارها در نظر گرفت. پنجره اصلی این نرم افزار Workbench می باشد، که همیشه شامل Titlebar ,Menu ,Toolbar و ابزارهای تجزیه و تحلیل می باشد. زمانی که Vensim مدلی را باز می کند ابزارهایSketch و همچنین نوار وضعیت نیز ظاهر می شوند. این نرم افزار رویکرد بی نظیری برای نمایش خروجی شبیه سازی دارد، به شما اجازه می دهد که به طور مداوم نتایج شبیه سازی را برای هر کدام از متغیرها روی صفحه ببینید. در طول شبیه سازی، رفتار پویا برای تمام متغیرها در مدل ذخیره می شود. شما می توانید متغیر مورد علاقه خود را انتخاب کرده و با کلیک روی ابزار تجزیه و تحلیلی مناسب نتایج کامل تری را مشاهده کنید .

ادامه دارد ...
منبع:www.wikipg.com
—-------------
@samamsystem
www.samamsystem.com
https://ir.linkedin.com/in/samam-group-b08181110
https://www.instagram.com/samamsystem

آموزش مقدماتی کار با نرم افزار Vensim

در نرم افزار Vensim برای مدل سازی مساله ای که در یک سیستم رخ می دهد نیاز است تا سیستم را به اجزای خود بشکنیم. عموما مدل های دینامیکی از اجزاء تشکیل شده است:
- متغیر حالت: این متغیر ها همواره نشان دهنده وضعیت یک سیستم هستند که مقدار انبارش در یک سیستم را نشان می دهند. در مثال ساده ای که در بالا ذکر شد متغیر جمعیت یک متغیر حالت است که مقدار موجود معیت را در هر لحظه نشان می دهد
- متغیر نرخ: فعل یا فعالیتی که متغیر نرخ را تغییر می دهد
- تبدیل کننده: این نوع از متغیر ها معمولا مقدار ثابتی را نزد خود نگاه میدارند و باعث تحریک متغیر نرخ می شوند
- فلش یا اتصال دهنده: این جزء نشان دهنده رابطه میان متغیر ها است
پس از رسم نمودار توسط این عناصر می توان معادله و یا تنظیمات مربوط به این حلقه بازخوری و یا سیستم را با استفاده از گزینه Sim Setup در بالای پنجره انجام داد. و با استفاده از گزینه Simulate برای مدت زمان مشخص سیستم را بررسی نمود و تغییرات حاصل از متغیر نرخ و تاثیر آن بر متغیر حالت را زیر نظر قرار داد
در انتها نرم افزار نمودار های تحلیلی و همچنین نمودار های تحلیل حساسیت را ارائه می نماید. این نمودار های و جداول در نوار ابزار سمت چپ نرم افزار قابل دسترسی است.

منبع: www.wikipg.com
—-------------
@samamsystem
www.samamsystem.com
https://ir.linkedin.com/in/samam-group-b08181110
https://www.instagram.com/samamsystem

برگزاری دوره‌های آموزشی تفکر سیستمی و سیستم‌های دینامیکی

جهت ثبت نام در کارگاه آموزشی سه روزه « بکارگیری رویکرد سیستمی در شناخت و تحلیل سیستم‌های پیچیده اقتصادی-اجتماعی با نرم‌افزار Vensim» به سایت www.samamsystem.com مراجعه فرمائید.
همچنین جهت اطلاع از نحوه‌ی برگزاری دوره‌های آموزشی سازمانی با تلفن 66024214 - 021 و یا با ایمیل info@samamsystem.com تماس حاصل فرمایید.

دوره‌های سازمانی در حال برگزاری:
- سازمان امور مالیاتی کشور (تفکر سیستمی برای مدیران)
- شرکت داروسازی دکتر عبیدی (بکارگیری رویکرد سیستمی در شناخت و تحلیل سیستم‌های پیچیده اقتصادی-اجتماعی)

—------------------------—
@samamsystem
www.samamsystem.com
https://ir.linkedin.com/in/samam-group-b08181110
https://www.instagram.com/samamsystem

نظریه سیستمی

نظریه سیستمی از جمله رهیافت‌های سیستمی و اقتضایی به مدیریت محسوب می‌گردد و مبتنی بر این تفکر است که باید سازمان را به منزله یک کل نظام یافته در نظر گرفت. بر مبنای این نظریه، از تحلیل داده ها برای حل مسائل و اتخاذ تصمیم استفاده می شود.
رهیافت سیستمی، با در نظر گرفتن چهارچوبی برای تجسم عوامل و متغیرهای داخلی و خارجی سازمان در قالب یک مجموعه واحد، به شناخت “خرده سیستمها”، “سیستم اصلی”، و “ابر سیستم پیچیده محیط بر سازمان” کمک می کند.
بدین ترتیب می توان با در نظر گرفتن کارهای برنامه ریزی شده و کارهای انجام شده توسط هر خرده سیستم از سیستم کلی سازمان، برای بهبود فعالیتهای سازمان در مسیر تحقق مأموریت آن اقدام کرد. به طور کلی تحلیل هر پدیده در نظریه سیستمی، با توجه به عناصر اصلی آن (داده ها، فراگرد، بازده ها) انجام می پذیرد.

ادامه دارد ...
منبع: www.modiryar.com

—-------------
@samamsystem
www.samamsystem.com
https://ir.linkedin.com/in/samam-group-b08181110
https://www.instagram.com/samamsystem

نظریه سیستمی - ادامه

سیستم مجموعه ای از اجزای به هم پیوسته است که برای کسب هدف مشترک فعالیت می کنند. معمولاً سیستمهای بزرگ از تعدادی خرده سیستم یا اجزای کوچکتر تشکیل می شوند. بنابر این هر سازمان به منزله یک سیستم باز در نظر گرفته می شود که از تعدادی خرده سیستم تشکیل شده و ضمن فعالیت در یک فراگرد مستمر “تبدیل منابع ورودی به محصولات خروجی” با محیط خود در تعامل است؛ بنابر این نگرش “حفظ ارتباط با محیط خارجی” برای سازمان اهمیت حیاتی دارد؛ زیرا محیط خارجی هم منشاء تأمین منابع ورودی و هم مصرف کننده بازداده های خروجی سازمان است و ضمن ارائه بازخور از مشتریان، به اصلاح عملیات و بازنگری در فراگرد سیستم کمک می کند و بر بهبود نتایج آن اثر می گذارد؛ زیرا بدون دریافت نظر مشتریان امکان ارزیابی دقیق کیفیت عملکرد سازمان کاهش می یابد. در واقع، در صورت کاهش تمایل مشتریان به استفاده از بازداده های سازمان، امکان تداوم فعالیت و بقای بلند مدت سازمان در عرصه تجارت کاهش می یابد. به این ترتیب، بر مبنای نگرش “سازمان به مثابه یک سیستم باز”، مشتریان نقش تعیین کننده ای در تداوم حیات سازمان دارند.

ادامه دارد ...
منبع: www.modiryar.com

—-------------
@samamsystem
www.samamsystem.com
https://ir.linkedin.com/in/samam-group-b08181110
https://www.instagram.com/samamsystem

نظریه سیستمی - ادامه

نظریه پردازان مکاتب مدیریت علمی، اصول گرایی، و روابط انسانی، هنگام مطالعه سازمان، اجزای آن را در نظر می گرفتند و بر این باور بودند که “کل سازمان برابر است با مجموع اجزای آن”؛ به همین دلیل سازمان را بر حسب اجزای آن تشریح می کردند؛ در حالی که نظریه پردازان سیستمی بر این باورند که “کل سازمان، چیزی متفاوت با مجموع اجزای آن است”؛ و هنگام مطالعه سازمان، آن را به صورت کل در نظر می گیرند و ویژگیهای اجزای آن را تلفیق می کنند. در واقع در مکاتب قبلی از نوعی تفکر تحلیلی تجزیه مدار استفاده می کردند؛ در حالی که نظریه پردازان سیستمی از نوعی تفکر ترکیبی بهره می گیرند. به نظر یکی از کارشناسان مدیریت سیستمها تفکر تحلیلی بر “اندیشیدن از خارج به داخل” است. البته هیچ کدام از این دو شیوه، ارزش دیگری را نفی نمی کند؛ ولی شناختی که با استفاده از تفکر ترکیبی در مورد کلیت یک پدیده به دست می آید، از طریق تفکر تحلیلی دست نایافتنی است.

ادامه دارد ...
منبع: www.modiryar.com

—-------------
@samamsystem
www.samamsystem.com
https://ir.linkedin.com/in/samam-group-b08181110
https://www.instagram.com/samamsystem

نظریه سیستمی - قسمت آخر

نظریه پردازان سیستمی، بر ضرورت انخاذ شیوه تفکر ترکیبی اصرار دارند؛ زیرا بر این باورند که مدیریت در خلاء انجام نمی شود و مدیران تحت تأثیر متغیرهای سازمانی و محیطی قرار دارند و متقابلاً بر این متغیرها اثر می گذارند.
به این ترتیب، با مطرح شدن ضرورت نگرش سیستمی، یافته های دانش مدیریت با چالش عظیمی مواجه گردید؛ زیرا بر مبنای این نگرش باید برای مدیریت یک سازمان، همه اجزای آن شناسایی شوند و کلیه فراگردها و فعالیتهای منظم اجزای مذکور و چگونگی تعامل آنها با یکدیگر، مد نظر قرار گیرند.
قبل از این، نظریه پردازان سازمان و مدیریت آنها را به صورت مجموعه ای از اجزای تفکییک و تجزیه شدنی در نظر می گرفتند تا اینکه دیدگاه سیستمی، نظریه پردازان سازمان و مدیریت را تشویق کرد که سازمانها را به منزله “کلهایی پیچیده و پویا” مطالعه کنند.

منبع: www.modiryar.com

—-------------
@samamsystem
www.samamsystem.com
https://ir.linkedin.com/in/samam-group-b08181110
https://www.instagram.com/samamsystem