Сотрудник ушёл, а информация осталась

В большинстве компаний малого и среднего бизнеса информация по рабочим проектам частично или полностью хранится на личных компьютерах сотрудников. Когда они увольняются, эта информация часто уходит из компании вместе с ними.

Например, переписка в мессенджерах с клиентами, которая не отображается в CRM. Неформальные шаблоны, заметки, черновики писем и КП. Рабочие файлы, которые не попали на корпоративный диск.

Сотрудникам бывает сложно регулярно поддерживать корпоративную базу знаний компании. Безопасный офис делает это автоматически без каких-либо усилий с вашей стороны.

Все документы, шаблоны, переписки с клиентами сохраняются на ваш личный бэкап, который обновляется ежедневно. Вы можете получить доступ к этой информации когда угодно на любом устройстве, если у вас есть мастер-пароль.

Так вы сохраняете ценные знания, которые можете передать новичкам или другим сотрудникам. Больше не придётся проводить онбординг с нуля, у вас сохранятся все наработки от предыдущих сотрудников.

Чтобы увидеть, как мы реализуем такую систему у себя и наших клиентов, записывайтесь на бесплатную 30-минутную экскурсию.

Ваше облако – это флешка, а не сейф

Скорее всего, вы храните всю или большую часть совместно используемых документов в одном из облаков: Яндекс.Диске, Google Drive, Dropbox. Вам кажется это надёжным, но это не так.

Любой сотрудник, имеющий доступ к документам, может сделать их копию. Вы это никак не проверите. И после увольнения он может сделать с этими файлами что угодно, даже если вы этого не хотите.

В Безопасном офисе всё иначе. Сотрудники имеют доступ к данным только в рамках виртуалки. Вышел из личного кабинета – потерял доступ. Можно запретить копирование данных, скриншоты, пересылку в личные мессенджеры и т.д.

Виртуалка так же защищает ваше хранилище от проникновения с незнакомых устройств. Мы сразу дадим знать, если обнаружим подозрительную активность. В обычные облака можно зайти с любого устройства, если есть доступ.

Облачные хранилища кажутся безопасными, потому что вы к ним привыкли. Но любую привычку можно поменять, если цена ошибки высока.

Записывайтесь к нам на бесплатную 30-минутную экскурсию по системе. Покажем, как вы можете продолжить работать в удобном облаке и не переживать, что данные кто-то украдёт.

Как превратить отстающего сотрудника в звезду

Расскажу вам кейс из личной практики, как Безопасный офис помогает мне в управлении командой.

В ноябре 2022 года я был готов уволить своего продавца, так как он несколько месяцев не выполнял план продаж. Но решил дать ему шанс, так как сотрудник был вовлечён, но страдала эффективность действия.

Мы проанализировали вместе с ним его рабочие задачи и поняли, что он делает не то. Вместе изучили тренинги Гребенюка и обновили скрипты. С тех пор Шамиль начал выполнять план продаж каждый месяц и в итоге я повысил его до РОПа.

Виртуалка помогла мне увидеть, какими задачами занимается мой сотрудник, сколько времени он на них тратит, и как я могу поднять его эффективность.

Я мог бы сразу уволить Шамиля и начать искать нового продавца. Но тогда я бы не разобрался, что мой отдел продаж делает не так, и наступил бы на те же грабли с новым сотрудником. Очень рад, что решил не пороть горячку и смог решить проблему на уровне системы.

Приходите на бесплатную 30-минутную экскурсию по системе. Покажем, как вы можете повысить эффективность текущих сотрудников и сэкономить деньги, убрав действительно неэффективных людей.

Как не потерять деньги из-за бухгалтерии

Пока одни компании считают деньги и управляют ими — другие даже не знают, куда они утекают. В 2025 году выигрывают не те, кто больше работает, а те, кто лучше считает. Если вся бухгалтерия держится на одном человеке, а вы как собственник не видите картину целиком — вы в группе риска. Особенно на фоне новых правил для маркетплейсов.

На конференции «Безопасная бухгалтерия 2025» мы покажем, как внедрить управленческий учёт, обезопасить данные и защитить бизнес от новых рисков и требований.

Вы узнаете, какие изменения по работе с маркетплейсами уже вступили в силу, какие штрафы вводятся за непрозрачные самовыкупы, ошибки в ЭЦП и работе с контрагентами. Из-за таких операций компании сталкиваются с доначислениями на сотни тысяч рублей по результатам камеральных проверок — даже без выезда инспекторов.

После конференции вы:
— увидите, где реально теряются деньги в вашем бизнесе;
— узнаете, как избежать проверок и штрафов, даже если работаете через маркетплейсы;
— получите инструменты, которые можно применить на следующий день.

Проверьте, насколько ваша система учёта готова к 2025 году.
Зарегистрируйтесь на вебинар по ссылке ниже — это бесплатно и займет всего две минуты.

Регистрация: https://clck.ru/3N83us?erid=2W5zFK75exQ

Юридическая защита ≠ безопасность данных

Многие уверены: если уведомление в РКН подано, политика обработки данных есть, то можно спать спокойно. На практике штрафы получают даже те, у кого с юридической частью всё в порядке.

Причина — технические недочёты: уволившийся менеджер забирает клиентскую базу, бухгалтер хранит 1С на личном ноутбуке, база поставщиков лежит в облаке без защиты. И всё это — прямой путь к штрафу до 500 000 ₽.

14 августа на закрытой онлайн-трансляции мы покажем, как защитить бизнес от рисков, о которых юристы не расскажут. Это техническая безопасность — контроль доступов, защита рабочих мест, безопасная работа с ЭЦП и данными.

Что узнаете за 60 минут:
- Где можно, а где нельзя хранить персональные данные, чтобы не потерять клиентскую базу и не попасть под штраф.
- Как закрыть доступ к CRM при увольнении сотрудника, чтобы он не унёс с собой контакты и сделки.
- Почему Яндекс-диск и общие папки могут стать причиной утечки.
- Как безопасно работать с ЭЦП на удалёнке, чтобы избежать блокировки счетов.

Ведущий Павел Миловидов — эксперт по защите информации с 14-летним опытом, чьи решения внедрили более 500 российских компаний.

🎁 Всем участникам подарим чек-лист по проверке защищённости данных и проведём бесплатную диагностику уровня защиты информации.

👉 Зарегистрироваться на мероприятие можно тут.

К сожалению, безопасных мессенджеров становится всё меньше. Блокировка звонков через привычные WhatsApp* и Telegram – лишь первые звоночки. Сегодня это звонки, завтра под угрозой окажется всё общение с клиентами. Если не подготовиться заранее, компания рискует потерять клиентов и контроль над их перепиской.

Клиенты привыкли общаться в мессенджерах, поэтому замена точно нужна. Иначе ваши сотрудники начнут общаться с личных номеров, а вы этого никак не отследите и потеряете контроль за клиентской базой.

28 августа на вебинаре мы покажем, как сохранить контроль над коммуникациями и защитить бизнес от утечек информации.

Вы узнаете:
— действительно ли МАКС следит за пользователями или это миф;
— какие мессенджеры использовать, чтобы они не сливали данные;
— чем заменить звонки при блокировке WhatsApp* и Telegram;
— как сотрудники «сливают» коммерческую информацию с личных смартфонов и как это пресечь;
— как собственник может видеть все диалоги с клиентами в одном окне.

Также наши партнёры из юридической фирмы разберут, в каких случаях переписка в мессенджерах признаётся как доказательство в суде и какие требования нужно учитывать, чтобы она имела юридическую силу.

Для каждого участника вебинара проведём бесплатную консультацию с экспертом по уровню защищенности коммерческой информации бизнеса.

Регистрируйтесь 👉 на сайте мероприятия

*принадлежит компании Meta, которая признана экстремистской организацией и запрещена на территории России

Сегодня производственные компании сталкиваются с целым набором рисков. Заказы теряются на стыке продаж и производства, сроки постоянно срываются, а клиенты не понимают, на какой стадии их проект. Продажи не получают обратной связи от цеха, и потому могут называть клиентам невыполняемые сроки. Сотрудники копируют базы на личные компьютеры или в облачные сервисы, а при увольнении вместе с ними уходит и часть клиентской информации.

Каждый срыв срока превращается в прямые убытки: приходится платить неустойку, клиенты уходят к конкурентам и перестают рекомендовать компанию коллегам. А одна утечка базы через личный ноутбук сотрудника может обернуться миллионами рублей штрафов и проверками со стороны регуляторов.

На вебинаре 3 сентября мы расскажем, как снизить эти риски почти до нуля.

Вы узнаете:
— как объединить продажи и производство в единую систему и убрать потери на стыке отделов;
— какие инструменты помогают предотвращать утечки данных и сохранять клиентскую базу при увольнении сотрудников;
— как избежать нарушения сроков выполнения заказов;
— как защитить бизнес от человеческого фактора.

Регистрация 👉 на сайте мероприятия

На прошлом вебинаре мы увидели: тема контроля переписок и звонков зашла настолько, что многие просто не успели задать свои вопросы. Участники писали в чат даже после завершения трансляции.

Мы обсуждали, что блокировка звонков через привычные WhatsApp и Telegram – лишь полбеды. Если мессенджеры заблокируют совсем, то менеджеры начнут общаться с вашими клиентами с личных номеров, и вы уже никак не отследите историю переписок.

На вебинаре 10 сентября мы ещё раз проговорим:
— настолько ли (не)безопасен MAX, как о нём говорят,
— какие мессенджеры использовать, чтобы они не сливали данные,
— как сделать так, чтобы сотрудники не разглашали коммерческую информацию,
— как хранить все диалоги с клиентами в одном месте.

Также наши партнёры из юридической фирмы разберут, в каких случаях переписка в мессенджерах признаётся как доказательство в суде и какие требования нужно учитывать, чтобы она имела юридическую силу.

Каждый участник вебинара получит бесплатную консультацию с экспертом по уровню защищенности коммерческой информации бизнеса.

Зарегистрируйтесь на вебинар на сайте — это бесплатно и займёт всего две минуты.

Внутри так и свербит: а если бухгалтер сменит пароль и уведёт базу? А если начнёт копировать номера клиентов? А если он смотрит «Игру престолов» и жалуется на перегруз и низкую зп, хотя и так получает 150 тысяч рублей в месяц на удалёнке и работает лишь 3 часа в день из 8-ми?

Или ещё хуже, наймёшь человека по знакомству и не будешь его контролировать, а он начнёт продавать услуги дороже и разницу будет класть себе в карман? Увы, но такие случаи были даже у наших партнёров.

Неудивительно, что вам страшно нанимать бухгалтеров.

Страшно потому, что все эти CRM, телефонии и прозвоны не дают настоящего чувства безопасности. Вы узнаёте о нарушениях, когда они уже были совершены, но не можете их предотвратить.

11 сентября в 11:00 мск в zoom состоится онлайн-трансляция для руководителей бух-аутсорсинговых компаний, где вы получите инструкцию как контролировать работу бухгалтера и лишить его какой-либо возможности вас обмануть.

Ссылка для подключения https://us06web.zoom.us/j/85915320048?pwd=4hCiaRqyiTa0lCwLbzdB8yz0gf6bwG.1

Уверены, что вам иногда прилетают задачи, которые нужно решить прямо сейчас, а вы не у рабочего компьютера. Предоставить бухгалтеру ключ ЭЦП, чтобы успеть сдать отчёт. Получить доступ к файлу, который остался на компьютере заболевшего сотрудника. Подать заявку на тендер в течение суток.

Обычно такие задачи создают головняк. Чтобы воспользоваться ЭЦП, пока вы в отпуске или командировке, бухгалтер должен иметь доступ к вашему локальному компьютеру. То же самое, если вам нужен файл с компьютера другого сотрудника.

Мы знаем об этих проблемах и потому сделали так, чтобы рабочий стол был всегда с вами, где бы вы не находились. Можно арендовать компьютер в коворкинге или воспользоваться чужим и начать работать с того же места, где остановились, получить доступ к файлам с чужого ПК и передать ЭЦП бухгалтеру.

Вам больше не нужно быть привязанным к локальному компьютеру. Поэтому вы можете работать вне офиса, если заболели, не брать ноутбук с собой в дорогу. Иногда достаточно даже телефона, чтобы быстро посмотреть нужные файлы.

Хотите узнать, как это работает? Тогда запишитесь к нам на бесплатную онлайн-экскурсию на 30 минут. Покажем, как вы можете иметь доступ к нужным файлам с любого устройства.

Попросить бухгалтера добавить в 1С пару отчётов для собственника кажется быстрым решением, но это ошибка. Бухгалтерская отчётность создаётся для налоговой и всегда доступна проверяющим, тогда как управленческая — инструмент только для собственника, помогает принимать решения и может храниться под грифом коммерческой тайны. Смешивая их, вы лишаете бизнес защиты и рискуете стратегической информацией.

17 сентября мы разберём, почему смешивать бухгалтерию и управленку — всё равно что хранить деньги и ключи от сейфа в одном ящике. Покажем, как закрыть доступ к данным так, чтобы даже «свой» сотрудник не мог унести базу при увольнении. И объясним, почему работа с 1С на личных ноутбуках — прямой путь к штрафу до 500 000 ₽.

На вебинаре вы узнаете, что вам даст 1С:УНФ и чего не даст бухгалтерия:
— Актуальные данные здесь и сейчас, а не только прошлые операции.
— Управленческие отчёты с прибылью и кассовыми разрывами, вместо налогов и ОСВ.
— Настройку аналитики под ваши задачи: видеть прибыльность по каждому магазину, проекту или направлению вместо стандартных отчётов.

Каждый участник получит комплект материалов для самопроверки и бесплатную диагностику уровня защищённости данных.

Зарегистрируйтесь на вебинар по ссылке — это бесплатно и займёт всего две минуты.

Как защитить свою клиентскую базу

Чаще всего утечки происходят не из-за хакеров. Всё банальнее: менеджеры общаются с клиентами со своих личных телефонов. Переписка и контакты остаются у них — и пропадают вместе с увольнением. А собственник остаётся без контроля: непонятно, что обещали клиенту, как вели переговоры и почему сделка сорвалась.

Заставить клиентов перейти в «специальный корпоративный мессенджер» невозможно. Люди хотят общаться там, где им удобно — в WhatsApp или Telegram. Поэтому задача собственника не в том, чтобы навязать свой канал, а в том, чтобы построить систему контроля поверх привычных мессенджеров.

Мы решаем её так: заводим корпоративные аккаунты во всех популярных мессенджерах и подключаем их через интегратор-прослойку к CRM. Менеджеры работают только через виртуальный рабочий стол, подключаться со своих телефонов запрещено. Вся переписка фиксируется: кто, что и когда написал, какие файлы переслал, сколько времени провёл в диалоге.

Для клиента ничего не меняется: он по-прежнему пишет в удобный ему WhatsApp или Telegram. Но у собственника появляется полный контроль. Переписка принадлежит компании, а не сотруднику. Даже если менеджер уйдёт завтра, база и история общения останутся у вас.

Хотите увидеть, как работает эта система? Запишитесь на бесплатную онлайн-экскурсию. Покажем, как вы можете внедрить безопасный мессенджер в своей компании.

Как перестать играть в надзирателя

На удалёнке вы не видите сотрудников вживую, не знаете чем они занимаются. Поэтому так легко свалиться в микроконтроль: заставить людей заполнять бесконечные отчёты, устраивать ежедневные созвоны по 1 часу. Так вы сделаете ещё хуже: точной картины не получите, зато сотрудники будут злыми.

Скажу по секрету, на удалёнке вы тоже можете видеть, работает ли ваш сотрудник над задачами или смотрит Игру престолов. Все рабочие файлы могут сохраняться напрямую у вас, а не на личных компьютерах, и вы можете открыть их в любой момент. Звучит как сказка? Но именно такой сервис мы и предоставляем.

Сотрудники работают с виртуальных рабочих столов, где все их действия логируются автоматически. Программа считает, сколько времени сотрудник провёл за работой, а сколько за лентой соцсетей. Всё, над чем работают ваши люди, сохраняется на ваше личное хранилище. Буфер обмена заблокирован, и сотрудники не смогут перекинуть коммерчески важную информацию на личный диск.

В результате вам не нужно заниматься микроменеджментом. Система сама просигнализирует о любых нарушениях. А вы в это время сможете заниматься развитием бизнеса.

Хотите выстроить у себя такую систему? Тогда приходите к нам на бесплатную онлайн-экскурсию, записаться можно по ссылке.

99% утечек — это неосторожность сотрудников

Почти все утечки данных происходят не из-за хакеров. Всё проще: сотрудники работают с личных ноутбуков, открывают фишинговые сайты, выходят в сеть через незащищённый домашний Wi-Fi и сами решают, как хранить рабочие файлы.

Отсюда типичные дыры: устаревший антивирус, давно не обновляемая операционная система, открытые папки «по ссылке» в облаке, работа через небезопасные Wi-Fi роутеры с паролем «123456», использование одного и того же пароля для личных и рабочих сервисов, сохранённые доступы к базам на старых устройствах. Одной такой оплошности достаточно, чтобы важные данные оказались в чужих руках.

Мы помогаем устранить эту проблему. В «Безопасном офисе» сотрудники не работают напрямую со своих устройств. Они входят в систему только через виртуальные рабочие места, где уже настроены антивирусы, VPN и шифрование. Перед началом работы нужно ввести одноразовый пароль, который меняется каждые 30 секунд.

Все действия в системе фиксируются, и у вас есть тревожная кнопка, которая в случае угрозы за секунду отключает всю систему. Доступы выдаются централизованно, поэтому лишние люди не доберутся до важных документов. Резервные копии создаются автоматически.

Для сотрудников процесс остаётся простым: включил ноутбук — и зашёл в привычный рабочий стол. Но у собственника появляется уверенность, что даже при человеческом факторе система не даст данным «утечь» наружу. Вероятность ошибки сведена к нулю на системном уровне.

Хотите обеспечить себе подобную безопасность? Расскажем, как это сделать на бесплатной онлайн-экскурсии, записаться можно по ссылке.

Почему вы боитесь перейти на гибрид

Всё больше компаний переходит на гибридный формат работы, когда часть дней сотрудники работают из дома, а в остальное время ходят в офис. И пока вы боитесь перейти на гибрид, талантливые сотрудники уходят к конкурентам.

Хотя вас можно понять, работать на гибриде не просто. Приходится проводить ежедневные планёрки и просить сотрудников заполнить кучу отчётов, чтобы как-то их контролировать. Вот только в этот момент они не работают. Всё равно, что смотрели бы Игру престолов.

Вам приходится выдавать рабочий ноутбук, чтобы сотрудники могли на нём работать как в офисе, так и дома. Либо постоянно перекидывать файлы между офисным и домашним компьютером, что тратит рабочее время.

Когда рабочего ноутбука нет, сотрудники вынуждены оставлять офисный компьютер включённым и подключаться к нему удалённо через AnyDesk и другие программы. Стоит этому компьютеру зависнуть или перезагрузиться, то вся работа останавливается.

Вся моя компания работает удалённо со дня её основания, и почти за 10 лет я научился обходить все эти препятствия. Как это сделать, я расскажу вам на вебинаре 25 сентября. Зарегистрироваться можно по ссылке.

Почему NDA не спасёт бизнес от утечки данных

Кажется, раз вы подписали NDA с сотрудниками, то можно перестать бояться утечек. Но этот договор не даёт 100% защиту. Если ваш партнёр или сотрудник хочет украсть данные, то он это сделает.

Вдвойне плохо то, что вину за утечку ещё нужно доказать в суде, а это не так просто сделать. Потому глупо надеяться, что один только NDA помешает злоумышленникам вас обокрасть.

NDA прекрасно работает как сдерживающий фактор в дополнении с другими способами защиты. Например, работой на виртуальных рабочих столах, где заблокированы буфер обмена и скриншоты ключевых баз данных.

На вебинаре 2 октября мы расскажем, как сформировать как техническую, так и правовую защиту ваших данных.

Юрист разберёт:
— как превентивно предупредить утечку на правовом уровне;
— алгоритм действий, если утечка всё же произошла;
— какие соглашения нужны и что в них должно быть;
— где NDA реально работает, а где это лишь иллюзия.

Мы со своей стороны покажем технические решения, которые не позволяют базе «утечь по ссылке в облаке» или остаться у бывшего сотрудника.

Приходите — узнаете, как построить систему, где право и технологии дополняют друг друга и защищают собственника от штрафов и потерь.

Зарегистрироваться можно по ссылке.

Почему сотрудники работают 2 часа, а говорят что 8

Сегодня стало нормой работать на нескольких работах сразу. Хитрые сотрудники делят рабочий день на 2 части по 4 часа. А потом обоим работодателям рассказывают, что «задач слишком много, и они не успевают».

Есть и те, кто умудряется совмещать и сдавать всё в срок. Казалось бы, какая разница, если такой сотрудник работает где-то ещё? Но бизнес – это марафон, где всегда есть новые задачи.

Любой адекватный собственник рад бы поделиться полномочиями, вырастить сотрудника и платить ему больше. Но вместо этого он получает человека, который половину дня торгует своим временем на стороне.

Особенно обидно, когда речь о почасовой оплате. На бумаге сотрудник отработал 8 часов. А по факту, вместе с ChatGPT и прочими ИИ, сделал работу за 2 — и пошёл искать подработку. А вы заплатили за все 8 рабочих часов. Красиво, правда?

Мы сделали сервис, который показывает, кто работает, а кто имитирует. Вы увидите, сколько времени реально ушло на задачу. Все наработки сохраняются автоматически — сможете оценить, насколько сотрудник эффективен. Если сотрудник реально заболел, то сможет работать из дома с того места, где остановился на работе в офисе.

Когда сотрудники массово пытаются вас обмануть, важно перестать быть беззащитным. Мы вам в этом поможем. Записывайтесь на вебинар 9 октября, где мы расскажем, как защитить себя от недобросовестных сотрудников.

Каждый второй сотрудник хотел бы работать на удалёнке или гибриде, а в реальности так работает меньше 2% людей. И как работодатель, вы можете много выиграть от удалёнки.

Например, переманить талантливых сотрудников, которые ценят баланс личной жизни и работы. Или нанять людей из регионов, у которых не такие высокие требования по зарплате. А ещё вы сэкономите порядка 170к рублей в год на одного сотрудника, так как будет меньше затрат на офис, рабочую технику и другие компенсации.

Но есть и минусы. Сотрудников на удалёнке сложнее контролировать, так как вы теперь не видите вживую, чем человек занимается. А усилить контроль вы боитесь, ведь сотрудники могут устроить саботаж или потерять мотивацию.

А ещё вам сложнее отследить, работают ли сотрудники на двух работах, воруют ли клиентские данные, и скрывают ли свои косяки. А расходы на усиление контроля в виде сисадмина, корпоративного VPN и других систем способны убить всю экономию.

На вебинаре 22 октября мы поделимся своим управленческим 10-летним опытом работы на удалёнке.

Расскажем, как найти косяки, которые сотрудники пытаются скрыть, отбить у сотрудников желание левачить и усилить контроль без нарушения закона.

Зарегистрироваться можно по ссылке.

Как подготовиться к налоговой реформе 2026

В 2026-м году снижается порог доходов для уплаты НДС. И в этот раз не получится так просто соскочить, государство хорошо подготовилось.

Налоговая отслеживает ваш цифровой след и знает, откуда вы заходите в банк и системы документооборота. ФНС имеет доступ к данным операторов сотовой связи, в любой момент может получить информацию из ЗАГСа.

Возможно, налоговая уже втайне собрала всю информацию и скоро запросит внезапную камеральную проверку или даже организует выезд в ваш офис. Теперь нет моратория на выездные проверки, так что нагрянуть могут в любой момент.

Теперь налоговая будет сможет проверить данные за 2025-й уже в следующем году, потому начинать работать в белую важно уже сейчас.

Изменения и правда масштабные: льгот всё меньше, работать с самозанятыми будет сложнее, НДС станет невозвратным, а переложить его полностью на потребителя не получится, страховые взносы поднимутся до 30%, и это далеко не всё.

На вебинаре 23 октября вы узнаете, какими будут новые лимиты доходов по УСН и патенту, как оставаться рентабельным после повышения НДС, умрёт ли малый бизнес в России и как защитить свой цифровой след, когда теперь ФНС видит все ваши движения.

Зарегистрироваться на вебинар можно по ссылке.

Почему бухгалтер не подготовит бизнес к налоговой реформе

С повышением НДС вас ждут не только финансовые потери, но и увеличение административной нагрузки. Придётся выпускать счета-фактуры, заполнять декларации, применять налоговые вычеты. Потребуется перенастроить систему учёта и нанять бухгалтеров.

Вы хотели бы, чтобы бухгалтер подсказал, как платить меньше налогов, получить налоговые вычеты или льготы. Но такой помощи вы не дождётесь: для них это головная боль, совсем другие компетенции, «за которые не платят»

Потому не стоит надеяться исключительно на бухгалтеров. Важно самим разобраться, как подготовить свою компанию к налоговой реформе 2026 года.

Приглашаем вас на вебинар 30 октября, где мы расскажем:
— Как перестроить бизнес в связи с налоговой реформой 2026;
— Какие сферы пострадают от изменений сильнее всего, а кто – выиграет;
— На какие налоговые льготы и вычеты вы можете претендовать после реформы 2026;
— Как подготовиться к «тихой» проверке от налоговой, которая, возможно, уже идёт;
— Какие права у вас есть на выездной проверке;
— Как налоговики и правоохранительные органы будут собирать на вас компромат

Зарегистрироваться можно по ссылке.

Как бизнесу пережить кризис 2026 года

В 2026-м году малому и среднему бизнесу будет сложно. Вырастет налоговая нагрузка, сохранится дефицит на рынке труда, усилится цифровой контроль со стороны государства. А тут ещё и текущие сотрудники саботируют изменения или воруют базы.

Однако, некоторые компании умудряются расти даже в кризис. Они не сокращают расходы на маркетинг, забирают лучших с рынка труда, а также контролируют, чем заняты сотрудники в течение рабочего дня. И вы можете так же.

На закрытой онлайн-трансляции для руководителей малого-среднего бизнеса вы получите инструкцию, как найти потерянную выручку, наладить цифровой контроль за сотрудниками и подготовиться к кризису 2026 года.

13 ноября вы узнаете:
— Как оставаться прибыльным в кризис без урезания зарплат и расходов на маркетинг
— Что делать, если сотрудники халтурят или саботируют задачи
— Как оцифровка бизнеса помогла найти потерянные 217 миллионов рублей
— Как защитить клиентскую базу от уходящих менеджеров
— Как контролировать работу сотрудников, даже если они в разных городах

Регистрация на трансляцию по ссылке.