Риск!⚡️Как много заложено в этом слове..
А вы по жизни чаще рискуете или ходите по протоптанным дорожкам?
Стоит ли вообще рисковать или все желаемое может случиться само собой?
Мы считаем так: отсутсвие рисков — отсутсвие шансов‼️
Мы провели стратегический #прямойэфир для предпринимателей сетевого маркетинга и разобрали:
✅Как действовать, когда жизнь заводит в тупик и требует рискованных решений?
✅В какой плоскости лежат нестандартные решения, которые помогают из самой сложной ситуации найти точку взлёта к новым победам?
✅Риск в бизнесе — когда избегать, а когда действовать?
Смотрите прямо сейчас
⬇️⬇️⬇️
https://youtu.be/zyiTloF1g5c
⬆️⬆️⬆️
👉🏻ВСЕ ЭФИРЫ ЗДЕСЬ👈🏻
А вы по жизни чаще рискуете или ходите по протоптанным дорожкам?
Стоит ли вообще рисковать или все желаемое может случиться само собой?
Мы считаем так: отсутсвие рисков — отсутсвие шансов‼️
Мы провели стратегический #прямойэфир для предпринимателей сетевого маркетинга и разобрали:
✅Как действовать, когда жизнь заводит в тупик и требует рискованных решений?
✅В какой плоскости лежат нестандартные решения, которые помогают из самой сложной ситуации найти точку взлёта к новым победам?
✅Риск в бизнесе — когда избегать, а когда действовать?
Смотрите прямо сейчас
⬇️⬇️⬇️
https://youtu.be/zyiTloF1g5c
⬆️⬆️⬆️
👉🏻ВСЕ ЭФИРЫ ЗДЕСЬ👈🏻
YouTube
Эфир на канале «Алгоритмы сетевика»
Тема: Риск в бизнесе - когда избегать, а когда действовать?
Спикеры: Константин Кирст и Татьяна Дитман
Больше полезной информации для МЛМ-предпринимателей в телеграмм Канале «Алгоритмы сетевика»! Переходите по ссылке https://t.me/s_algorithm
За подписку…
Спикеры: Константин Кирст и Татьяна Дитман
Больше полезной информации для МЛМ-предпринимателей в телеграмм Канале «Алгоритмы сетевика»! Переходите по ссылке https://t.me/s_algorithm
За подписку…
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#мотивация
Как часто мы забываем о простых истинах и не ценим то, что имеем.
Осознание и благодарность — вот первый шаг к счастью настоящего и будущего.
Счастливой недели вам, друзья!🙌
Как часто мы забываем о простых истинах и не ценим то, что имеем.
Осознание и благодарность — вот первый шаг к счастью настоящего и будущего.
Счастливой недели вам, друзья!🙌
👍7
#алгоритмысетевика
Раздел 4. Тема 1
❓Вопросы партнеру, которые все расставят на свои места.
Сегодня хотим поделиться волшебными вопросами, которые расставляют на свои места все обсуждения с вашим партнёром, у которого что-либо не получается или он чем-либо недоволен.
Вопросов всего 3.
1️⃣ Сколько встреч у тебя было вчера?
2️⃣ Сколько встреч у тебя запланировано сегодня?
3️⃣Какое количество встреч у тебя запланировано на завтра?
Итак, друзья, эти вопросы снимают любые недовольства и возражения вашего партнёра и негласно отвечают на его вопросы «Почему не получается?» или «Почему может не получиться».
👉🏻Когда у нас что-то не получается — это недостаток практики.
👉🏻Когда что-то не происходит — это недостаток действий.
👉🏻Когда у нас нет результата — это недостаток статистики.
Все это решается просто с помощью трёх вопросов выше.
Важно, перед тем как задавать эти вопросы, самому соответствовать и всегда иметь план по количеству встреч на вчера, сегодня и завтра.
Тогда эти 3 вопроса будут звучать от вас сильно, со смыслом и обязательно дойдут до сердца и понимания вашего партнёра.
🙌
Раздел 4. Тема 1
❓Вопросы партнеру, которые все расставят на свои места.
Сегодня хотим поделиться волшебными вопросами, которые расставляют на свои места все обсуждения с вашим партнёром, у которого что-либо не получается или он чем-либо недоволен.
Вопросов всего 3.
1️⃣ Сколько встреч у тебя было вчера?
2️⃣ Сколько встреч у тебя запланировано сегодня?
3️⃣Какое количество встреч у тебя запланировано на завтра?
Итак, друзья, эти вопросы снимают любые недовольства и возражения вашего партнёра и негласно отвечают на его вопросы «Почему не получается?» или «Почему может не получиться».
👉🏻Когда у нас что-то не получается — это недостаток практики.
👉🏻Когда что-то не происходит — это недостаток действий.
👉🏻Когда у нас нет результата — это недостаток статистики.
Все это решается просто с помощью трёх вопросов выше.
Важно, перед тем как задавать эти вопросы, самому соответствовать и всегда иметь план по количеству встреч на вчера, сегодня и завтра.
Тогда эти 3 вопроса будут звучать от вас сильно, со смыслом и обязательно дойдут до сердца и понимания вашего партнёра.
🙌
🔥8
Авторитарность или лидерство?
👉🏻Задумывались ли вы, какой стиль управления гораздо выгоднее выбрать?
Управляемая команда или самодостаточные лидеры — что бы выбрали вы?
🎬 #прямойэфир для предпринимателей сетевого маркетинга состоится на канале Алгоритмы сетевика
⌛️ПЯТНИЦА, 11 НОЯБРЯ | 13:00 МСК
На эфире вы узнаете:
✅Как сделать так, чтобы каждый человек в команде чувствовал себя значимым?
✅Какой он — правильный подход, чтобы лидеры слушали руководителя и не чувствовали себя угнетёнными или униженными.
✅Кнут или пряник в управлении? Как развивать структуру с позиции лидерства, а не принуждения?
🔥Ждём вас и ваших коллег!
Будьте в курсе трендов индустрии, легко усиливайте себя и свою команду!
👉🏻Задумывались ли вы, какой стиль управления гораздо выгоднее выбрать?
Управляемая команда или самодостаточные лидеры — что бы выбрали вы?
🎬 #прямойэфир для предпринимателей сетевого маркетинга состоится на канале Алгоритмы сетевика
⌛️ПЯТНИЦА, 11 НОЯБРЯ | 13:00 МСК
На эфире вы узнаете:
✅Как сделать так, чтобы каждый человек в команде чувствовал себя значимым?
✅Какой он — правильный подход, чтобы лидеры слушали руководителя и не чувствовали себя угнетёнными или униженными.
✅Кнут или пряник в управлении? Как развивать структуру с позиции лидерства, а не принуждения?
🔥Ждём вас и ваших коллег!
Будьте в курсе трендов индустрии, легко усиливайте себя и свою команду!
#алгоритмысетевика
СЕГОДНЯ, 11 НОЯБРЯ, 13:00 МСК
Выбираем стиль управления командой!
🔥Как сделать так, чтобы каждый человек в команде чувствовал себя значимым?
🔥Какой он — правильный подход, чтобы лидеры слушали руководителя и не чувствовали себя угнетёнными или униженными.
🔥Кнут или пряник в управлении? Как развивать структуру с позиции лидерства, а не принуждения?
Не пропустите!🙌
СЕГОДНЯ, 11 НОЯБРЯ, 13:00 МСК
Выбираем стиль управления командой!
🔥Как сделать так, чтобы каждый человек в команде чувствовал себя значимым?
🔥Какой он — правильный подход, чтобы лидеры слушали руководителя и не чувствовали себя угнетёнными или униженными.
🔥Кнут или пряник в управлении? Как развивать структуру с позиции лидерства, а не принуждения?
Не пропустите!🙌
👍5
Мы начинаем через 10 минут‼️
👉🏻Управляемая команда или самодостаточные лидеры?
Всех ждём!
👉🏻Управляемая команда или самодостаточные лидеры?
Всех ждём!
Авторитарность или лидерство?
👉🏻Задумывались ли вы, какой стиль управления гораздо выгоднее выбрать?
Управляемая команда или самодостаточные лидеры — что бы выбрали вы?
🎬 Мы провели #прямойэфир для предпринимателей сетевого маркетинга и разобрали:
✅Как сделать так, чтобы каждый человек в команде чувствовал себя значимым?
✅Какой он — правильный подход, чтобы лидеры слушали руководителя и не чувствовали себя угнетёнными или униженными.
✅Кнут или пряник в управлении? Как развивать структуру с позиции лидерства, а не принуждения?
Смотрите прямо сейчас
⬇️⬇️⬇️
https://youtu.be/IhX75SYs6f0
⬆️⬆️⬆️
ВСЕ ЭФИРЫ ЗДЕСЬ
👉🏻Задумывались ли вы, какой стиль управления гораздо выгоднее выбрать?
Управляемая команда или самодостаточные лидеры — что бы выбрали вы?
🎬 Мы провели #прямойэфир для предпринимателей сетевого маркетинга и разобрали:
✅Как сделать так, чтобы каждый человек в команде чувствовал себя значимым?
✅Какой он — правильный подход, чтобы лидеры слушали руководителя и не чувствовали себя угнетёнными или униженными.
✅Кнут или пряник в управлении? Как развивать структуру с позиции лидерства, а не принуждения?
Смотрите прямо сейчас
⬇️⬇️⬇️
https://youtu.be/IhX75SYs6f0
⬆️⬆️⬆️
ВСЕ ЭФИРЫ ЗДЕСЬ
YouTube
Эфир на канале «Алгоритмы сетевика»
Тема: Строить или развивать? Выбираем стиль управления командой.
Спикеры: Константин Кирст и Татьяна Дитман
Больше полезной информации для МЛМ-предпринимателей в телеграмм Канале «Алгоритмы сетевика»! Переходите по ссылке https://t.me/s_algorithm
За подписку…
Спикеры: Константин Кирст и Татьяна Дитман
Больше полезной информации для МЛМ-предпринимателей в телеграмм Канале «Алгоритмы сетевика»! Переходите по ссылке https://t.me/s_algorithm
За подписку…
👍1
Алгоритмы сетевика ⚫️
#розыгрыш ‼️ВНИМАНИЕ, РОЗЫГРЫШ‼️ Победитель выберет один приз из двух предложенных вариантов: 🎁Карта ЕЮС BUSINESS - Ваш личный онлайн юрист и простые решения для бизнеса. Подробнее здесь ИЛИ 🎁Бизнес-завтрак с нами в красивом ресторане Москвы! Для участия…
Розыгрыш бизнес призов стоимостью более 20.000₽😎
Выполните простые условия и ждите результатов розыгрыша уже завтра!
Победитель выберет подарок сам!
👉🏻Принять участие👈🏻
Выполните простые условия и ждите результатов розыгрыша уже завтра!
Победитель выберет подарок сам!
👉🏻Принять участие👈🏻
👍1
Алгоритмы сетевика ⚫️
#розыгрыш ‼️ВНИМАНИЕ, РОЗЫГРЫШ‼️ Победитель выберет один приз из двух предложенных вариантов: 🎁Карта ЕЮС BUSINESS - Ваш личный онлайн юрист и простые решения для бизнеса. Подробнее здесь ИЛИ 🎁Бизнес-завтрак с нами в красивом ресторане Москвы! Для участия…
Результаты розыгрыша
Победитель(и):
1. Elena Isakova Nizhnevartovsk
Победитель(и):
1. Elena Isakova Nizhnevartovsk
👍6
#алгоритмысетевика
Раздел 4. Тема 2
👥Не надо учить — покажи примером!
Часто у партнёров в МЛМ стоит вопрос: как же научить людей проводить встречи, подписывать людей, запускать новичков и т.д.?
Ответ очень простой!
В бизнесе, как в воспитании детей, очень много схожих моментов.
Наверняка вы слышали выражение:
«Не воспитывайте детей, воспитывайте себя»
Наши дети не делают то, что мы им говорим, они делают то, что делаем мы. Идёт дупликация на уровне модели жизни.
Точно так же и в бизнесе. Не надо учить своих партнёров, показывайте примером!
Станьте успешной бизнес-моделью: проводите достаточное количество встреч и переговоров, закрывайте сделки, выполняйте промоушены, запускайте новых партнёров.
Именно ваш пример будет лучше влиять на дупликацию, нежели регулярные теоретические обучения.
Какая опасность есть в том, что мы учим наших людей теории, а не практике?
Ваши партнёры точно так же начнут учить и вещать теорию. И таким образом мы получим структуру теоретиков, которые сами ничего не делают, но много знают и обучают.
В этом кроется большая опасность для вашего бизнеса.
Именно поэтому, первый и главный фокус — это научить своим примером!
😎🤝😎
Раздел 4. Тема 2
👥Не надо учить — покажи примером!
Часто у партнёров в МЛМ стоит вопрос: как же научить людей проводить встречи, подписывать людей, запускать новичков и т.д.?
Ответ очень простой!
В бизнесе, как в воспитании детей, очень много схожих моментов.
Наверняка вы слышали выражение:
«Не воспитывайте детей, воспитывайте себя»
Наши дети не делают то, что мы им говорим, они делают то, что делаем мы. Идёт дупликация на уровне модели жизни.
Точно так же и в бизнесе. Не надо учить своих партнёров, показывайте примером!
Станьте успешной бизнес-моделью: проводите достаточное количество встреч и переговоров, закрывайте сделки, выполняйте промоушены, запускайте новых партнёров.
Именно ваш пример будет лучше влиять на дупликацию, нежели регулярные теоретические обучения.
Какая опасность есть в том, что мы учим наших людей теории, а не практике?
Ваши партнёры точно так же начнут учить и вещать теорию. И таким образом мы получим структуру теоретиков, которые сами ничего не делают, но много знают и обучают.
В этом кроется большая опасность для вашего бизнеса.
Именно поэтому, первый и главный фокус — это научить своим примером!
😎🤝😎
👍10
#алгоритмысетевика
Раздел 4. Тема 3
♾️ Ширина и глубина бизнеса ♾️
Ширина бизнеса — это персональная работа. Глубина бизнеса — это командная работа.
Есть такая формулировка:
«Высокий personal — большой роялти.»
То есть, стабильная и усердная персональная работа даёт большие королевские объёмы в перспективе.
Такая стратегия на старте очень актуальна: усиливая ширину, уделяем внимание глубине, так создаётся стабильно растущий бизнес.
Есть люди, которые концентрируются на ширине и забывают про глубину, не выстраивают лидерские группы. Они становятся хорошими продавцами.
Люди, которые строят только глубину, то есть находят в команду одного лидера и отрабатывает с ним глубину, как правило не вырастают в больших лидеров и не имеют стабильного бизнеса.
💡Поэтому ширина + глубина = стабильно растущий бизнес!
Раздел 4. Тема 3
♾️ Ширина и глубина бизнеса ♾️
Ширина бизнеса — это персональная работа. Глубина бизнеса — это командная работа.
Есть такая формулировка:
«Высокий personal — большой роялти.»
То есть, стабильная и усердная персональная работа даёт большие королевские объёмы в перспективе.
Такая стратегия на старте очень актуальна: усиливая ширину, уделяем внимание глубине, так создаётся стабильно растущий бизнес.
Есть люди, которые концентрируются на ширине и забывают про глубину, не выстраивают лидерские группы. Они становятся хорошими продавцами.
Люди, которые строят только глубину, то есть находят в команду одного лидера и отрабатывает с ним глубину, как правило не вырастают в больших лидеров и не имеют стабильного бизнеса.
💡Поэтому ширина + глубина = стабильно растущий бизнес!
👍3
В чем секрет самых зарабатывающих людей в МЛМ❓
🎆Сколько раз мы слышали фразу «деньги на сцене»…а какая она, магия сцены?
В чем заключается эта магическая связь между сценой и доходом и как она на самом деле работает?
🎬 #прямойэфир для предпринимателей сетевого маркетинга состоится на канале Алгоритмы сетевика
⌛️ПЯТНИЦА, 18 НОЯБРЯ | 13:00 МСК
На эфире вы узнаете:
✅Как увеличить свой доход в бизнесе с помощью выступлений на мероприятиях в Х10 раз?
✅Как определить в какой момент вы готовы к сцене?
✅А возможно ли кратно расти в доходе без сцены в МЛМ?
Все эти и многие другие вопросы мы разберём на эфире!
🔥Ждём вас и ваших коллег!
Будьте в курсе трендов индустрии, легко усиливайте себя и свою команду!
🎆Сколько раз мы слышали фразу «деньги на сцене»…а какая она, магия сцены?
В чем заключается эта магическая связь между сценой и доходом и как она на самом деле работает?
🎬 #прямойэфир для предпринимателей сетевого маркетинга состоится на канале Алгоритмы сетевика
⌛️ПЯТНИЦА, 18 НОЯБРЯ | 13:00 МСК
На эфире вы узнаете:
✅Как увеличить свой доход в бизнесе с помощью выступлений на мероприятиях в Х10 раз?
✅Как определить в какой момент вы готовы к сцене?
✅А возможно ли кратно расти в доходе без сцены в МЛМ?
Все эти и многие другие вопросы мы разберём на эфире!
🔥Ждём вас и ваших коллег!
Будьте в курсе трендов индустрии, легко усиливайте себя и свою команду!
👍4🔥2👏1