Совет ребятам 16-20 лет

1. Научитесь работать с привычками. 
Режим сна, питание, физическая нагрузка влияют на успех гораздо больше проведенных часов за учебником. 

2. Тренируйте концентрацию внимания. Устраивайте «цифровой детокс». Исключите компьютерные игры. Старайтесь больше читать, осваивать новое. Больше времени проводите в настоящем. Если сложно концентрировать внимание сейчас, в 30 лет станет только хуже.

3. Любите и влюбляйтесь.
Нет лучшей поры для этого, чем юность. Чувства и эмоции во взрослом возрасте не ощущаются так сильно. Это время для эмоционального созревания, первых глупых ошибок и разочарований. Чем старше становимся, тем прагматичнее смотрим на мир. 

Сегодня важный разбор на моем канале. Расскажу про крах бизнес-гениев.

Как Трамп превратил разорение в успех? Что сделали в Яндексе, чтобы выжить после кризиса? Почему Технониколь увернулась от банкротства?

Разберем самые громкие кейсы великих компаний: Нинтендо, Яндекс, Технониколь. Именно провал сделает из тебя талантливого предпринимателя.

🔗 Включай этот выпуск. Его уже можно разбирать на цитаты.

Предлагаю учиться на ошибках лучших, а не на своих.

Вы, наверное, заметили, что сегодня мой стиль мягко говоря изменился 😁

Всё потому что я выступил в необычной для себя роли, постарался выглядеть так, каким меня представляют со стороны.

Я ответил на самые частые ваши вопросы. Достаточно откровенно. И постарался разрушить как можно больше клише - сделать это так, чтобы их вообще не осталось.
Посмотрите.

Я поделился философией своей жизни.
Перестаньте витать в облаках - большие деньги никогда не заменят ни любовь, ни счастье. Вас запитает только замысел.
Беседа тут.

Ты не заставишь сотрудников со страстью относиться к работе, но можешь рассказать, что рождает страсть в тебе. 

Не путай энтузиазм со страстью. Второе – сумма двух составляющих:
— Личные ценности 
— Контекст, где ценности можно применить 

Почему SpaceX быстро и стремительно растет? Илон Маск не убеждает инженеров эффективно работать. Он нанимает тех, кто уже помешан на идее колонизации Марса.

Их страсть не к работе, а к миссии.

Не мотивируй сотрудников бонусами. Не ломай страсть корпоративными шаблонами.
Это не меняет ДНК команды. Лучше разреши команде собираться вокруг идей, а не задач🔥

Правила воспитания детей 

1. Излишняя опека – это не забота
Если диктуешь ребёнку каждый шаг, он будет следовать только инструкциям. Мы с Катей воспринимаем родительскую заботу как среду безопасных ошибок, в которой дети накапливают опыт.

2. Воспитывай изобретателей, а не исполнителей.
Мы предпочитаем воспитывать изобретателей. Исполнители ищут главного, кто даст указания. Творцы сами нащупывают свой путь.   

3. Спрашивайте не «кем хочешь стать», а «какие проблемы решать».
Мы не спрашиваем детей, кем они хотят стать. Если в раннем возрасте ребенку сказать, что он технарь, то огромная часть жизни пройдет мимо творчества. Не ставьте искусственных пределов, во взрослой жизни их и так полно.  

Сегодня на канале моё откровенное признание.

Как построить бизнес, получить большие деньги и не умереть? Это почти исповедь

Даю инструкцию к бизнесу сегодня через свой опыт. Перенимай!

Мы с Серегой два конченных психа. Именно поэтому у нас получилось. Технониколь – проект безумцев, а не воротил. Мы начинали без знаний, денег, но с диким желанием добиться своего.

У меня нет ответов на все вопросы, но есть история, которая может вдохновить.

👉🏻 Посмотри этот выпуск. Наш разговор не мотивационный трёп, он про жёсткие уроки, которые ты можешь усвоить