This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие женщины, вам хочется посвящать стихи, песни, великие победы! Весь мир к вашим ногам!
С праздником, королевы! ❤️
В этот наполненный любовью, улыбками, цветами день — песня специально для вас!
С праздником, королевы! ❤️
В этот наполненный любовью, улыбками, цветами день — песня специально для вас!
❤237👍75❤🔥34🔥21👏7💯6😍3🤯2👌2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сделка США и Украины: чего добивается Трамп?
Подготовил для вас обзор новостей. Проанализировал ситуацию вокруг переговоров. Все ли хотят мира?
Включай этот выпуск, узнаешь, что скрыто в соглашении о редкоземельных металлах.
Как Трамп использует скандал в Овальном кабинете? Почему Канада и Китай стали мишенями в торговой войне?
Исследую важные кейсы: дело Блиновской, мошенничество с кредитами, культуру отмены в России.
Все это в коротком обзоре. Всего 20 минут, и ты в курсе главных событий недели.
👉🏻 Кликай и наслаждайся.
Подготовил для вас обзор новостей. Проанализировал ситуацию вокруг переговоров. Все ли хотят мира?
Включай этот выпуск, узнаешь, что скрыто в соглашении о редкоземельных металлах.
Как Трамп использует скандал в Овальном кабинете? Почему Канада и Китай стали мишенями в торговой войне?
Исследую важные кейсы: дело Блиновской, мошенничество с кредитами, культуру отмены в России.
Все это в коротком обзоре. Всего 20 минут, и ты в курсе главных событий недели.
👉🏻 Кликай и наслаждайся.
👍86🔥29❤22💯8🕊3🤔2
Важное, что понял про команду, когда развивал Технониколь.
Смотри не на производительность труда, смотри на климат в компании. Эффективность людей зависит от отношения к ним.
Я знал компании, где к людям относились как к винтикам. Люди там не задерживались, несмотря на престиж и высокие зарплаты.
Где тебя оценивают по цифрам, а не по уровню потенциала, ты делаешь приемлемый минимум. Где тебя слышат и уважают, ты предлагаешь идеи, превосходящие тебя по масштабу.
Люди создают компании, не наоборот. Заботься о своих людях. Создавай среду, в которой им будет нравиться, что с ними происходит 🔥
Смотри не на производительность труда, смотри на климат в компании. Эффективность людей зависит от отношения к ним.
Я знал компании, где к людям относились как к винтикам. Люди там не задерживались, несмотря на престиж и высокие зарплаты.
Где тебя оценивают по цифрам, а не по уровню потенциала, ты делаешь приемлемый минимум. Где тебя слышат и уважают, ты предлагаешь идеи, превосходящие тебя по масштабу.
Люди создают компании, не наоборот. Заботься о своих людях. Создавай среду, в которой им будет нравиться, что с ними происходит 🔥
👍306🔥154❤57💯43👏9❤🔥8⚡3🤔3🙏1🏆1
Всем привет!
На РБК вышло интервью со мной.
Поговорили о возрождении меценатства в России и моей личной миссии в рамках филантропии.
Почему в потребительстве нет счастья?
Какие проекты поддерживают меценаты?
Сколько денег Рыбаков Фонд вложил в образование?
Я хочу объединить как можно больше предпринимателей-меценатов. Создать среду сподвижников, которые чувствуют потребность отдавать на благо общества.
👉🏻 Больше о движении и как присоединиться: читай в статье.
На РБК вышло интервью со мной.
Поговорили о возрождении меценатства в России и моей личной миссии в рамках филантропии.
Почему в потребительстве нет счастья?
Какие проекты поддерживают меценаты?
Сколько денег Рыбаков Фонд вложил в образование?
Я хочу объединить как можно больше предпринимателей-меценатов. Создать среду сподвижников, которые чувствуют потребность отдавать на благо общества.
👉🏻 Больше о движении и как присоединиться: читай в статье.
РБК Тренды
Игорь Рыбаков — РБК: «Следует заботиться о своем обществе и стране»
Действительно ли меценатство в России возрождается, что происходит с индустрией социального инвестирования — на эти и другие вопросы «РБК Трендов» ответил предприниматель и совладелец «Технониколь»
🔥91❤21❤🔥18👍13👏8😍3🙏2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Умирают многие профессии. Возникают новые. Этот клип посмотри внимательно.
Это новая профессия —генерить видеоконтент, используя нейросети.
Ставь любую отметку, если хочешь, чтобы я рассказывал об этом чаще.
Сингл «Грандмастер»
Игорь Рыбаков
Музыка развивающего лидерства и благословения здесь. https://t.me/X10Music
Это новая профессия —генерить видеоконтент, используя нейросети.
Ставь любую отметку, если хочешь, чтобы я рассказывал об этом чаще.
Сингл «Грандмастер»
Игорь Рыбаков
Музыка развивающего лидерства и благословения здесь. https://t.me/X10Music
🔥215👍55❤29❤🔥10😨7😢5🏆5🤝4🤔3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мероприятие музыкального издания TopHit. Рад, что приглашают на мероприятия как артиста.
🔥76❤25👍13🤝12😍4
С чего начать поиски цели? Начни с работы над собой.
Начни с физической и ментальной сонастройки. Добавь в жизнь активность - хотя бы больше гуляй.
Работа над собой создает условия, где цель прорастает как следствие твоего состояния. Чем ты питаешь свой разум и сердце?
Цели актуализируются, когда ты достигаешь когнитивной ясности через:
1. Физическую дисциплину (тело без энергии = мозг в режиме выживания)
2. Сенсорную гигиену (убери мусор из инфополя — получишь 90% ясности)
3. Среду триггеров (окружающие тормозят тебя или бросают тебе вызовы)
Чем больше инвестируешь в базовые элементы системы (сон, питание, обучение, окружение), тем больше событийный поток отражает твое мироощущение.
Начни изменения с себя и зафиксируй, как изменится твоя способность видеть возможности через 7 дней 🔥
Начни с физической и ментальной сонастройки. Добавь в жизнь активность - хотя бы больше гуляй.
Работа над собой создает условия, где цель прорастает как следствие твоего состояния. Чем ты питаешь свой разум и сердце?
Цели актуализируются, когда ты достигаешь когнитивной ясности через:
1. Физическую дисциплину (тело без энергии = мозг в режиме выживания)
2. Сенсорную гигиену (убери мусор из инфополя — получишь 90% ясности)
3. Среду триггеров (окружающие тормозят тебя или бросают тебе вызовы)
Чем больше инвестируешь в базовые элементы системы (сон, питание, обучение, окружение), тем больше событийный поток отражает твое мироощущение.
Начни изменения с себя и зафиксируй, как изменится твоя способность видеть возможности через 7 дней 🔥
👍233🔥139❤44❤🔥18💯5🙏2👌2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Хочешь жить в самых передовых городах России или даже основать свой собственный?
Новый взгляд на урбанистику и ее проблемы сегодня мы обсуждаем вместе с девелопером, основателем и инвестором города L-Town Василием Курбацких.
Он, кстати, вместе со мной является преподавателем научно-образовательного центра «Города будущего» Глобального университета Рыбакова и МФТИ.
👉🏻 Смотри интервью и присоединяйся к нашему образовательному проекту по ссылке в описании.
Новый взгляд на урбанистику и ее проблемы сегодня мы обсуждаем вместе с девелопером, основателем и инвестором города L-Town Василием Курбацких.
Он, кстати, вместе со мной является преподавателем научно-образовательного центра «Города будущего» Глобального университета Рыбакова и МФТИ.
👉🏻 Смотри интервью и присоединяйся к нашему образовательному проекту по ссылке в описании.
🔥58👍41❤18💯6🤯2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ура 🎉
Песня с Афиной уже на радио «Шансон». Включай радио и слушай наш хит.
Готовься, 21-го марта «Повторим» выйдет на всех площадках.
👉🏻 Сохраняй ссылку, чтобы не пропустить релиз трека.
Песня с Афиной уже на радио «Шансон». Включай радио и слушай наш хит.
Готовься, 21-го марта «Повторим» выйдет на всех площадках.
👉🏻 Сохраняй ссылку, чтобы не пропустить релиз трека.
👍67🔥22❤18❤🔥11💯3🤯2
Мотивация людей – ненужная трата времени.
Когда с тобой сильные люди, у них достаточно самомотивации. Задайся лучше вопросом, как сохранить их энтузиазм.
Управление энтузиазмом = проектирование среды, где энергия концентрируется в нужном месте.
Делюсь несколькими практиками из опыта Технониколь и других компаний. Сохраняй.
— Введи систему «красных флагов» вместо KPI. Каждую неделю сотрудник говорит тебе об одном барьере, который мешает работать эффективно, и ты его устраняешь.
— Убери многоуровневые согласования. Пусть полностью за результат отвечает инициатор идеи.
— Энтузиазм питается от ощущения прогресса. Сделай коммуникацию прозрачной. Команда без твоих пинков поймет, где поднажать, а где усилия окупились хорошим результатом.
Понять, работает ли система просто: победы – общие, провалы – личные 🔥
Когда с тобой сильные люди, у них достаточно самомотивации. Задайся лучше вопросом, как сохранить их энтузиазм.
Управление энтузиазмом = проектирование среды, где энергия концентрируется в нужном месте.
Делюсь несколькими практиками из опыта Технониколь и других компаний. Сохраняй.
— Введи систему «красных флагов» вместо KPI. Каждую неделю сотрудник говорит тебе об одном барьере, который мешает работать эффективно, и ты его устраняешь.
— Убери многоуровневые согласования. Пусть полностью за результат отвечает инициатор идеи.
— Энтузиазм питается от ощущения прогресса. Сделай коммуникацию прозрачной. Команда без твоих пинков поймет, где поднажать, а где усилия окупились хорошим результатом.
Понять, работает ли система просто: победы – общие, провалы – личные 🔥
🔥204❤76👍64🤔9👏8💯3🏆3⚡2😱1🤝1
Помнишь, Владимир Кристовский, лидер группы Uma2rman, приходил на подкаст?
Если пропустил выпуск, обязательно смотри.
Много говорили о музыке, пути артиста, оценивали музыкальные тренды. А в конце — сочинили с Вовой песню с помощью нейросети.
Песня собрала восторженные отзывы) Теперь на студии, готовим ее к полноценному релизу 🔥
Если пропустил выпуск, обязательно смотри.
Много говорили о музыке, пути артиста, оценивали музыкальные тренды. А в конце — сочинили с Вовой песню с помощью нейросети.
Песня собрала восторженные отзывы) Теперь на студии, готовим ее к полноценному релизу 🔥
🔥93👍32❤19❤🔥6🤯4👌2⚡1😍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥75👍36❤23😍5❤🔥3⚡2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤74👍35❤🔥24🔥7😍4👀3😨2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Впервые в переговорах по СВО прозвучало конкретное предложение — 30 дней тишины.
Что ответил Путин? Собрал для вас главные заявления президентов трех стран.
Почему США ужесточили санкции? Разобрал политический ход Трампа. Он втянул в тарифную войну уже все ведущие страны мира. В ответ рынок США рухнул.
Что сейчас стоит делать? Раскидаю шаблоны горе-инвесторов.
Матвиенко заявила, что студенты из регионов станут неудачниками. Рассказываю свой кейс.
Еще немного о том, за что арестовали Митрошину. Правда ли, что вместо Блиновской в тюрьме другая женщина?
👉🏻 Включай этот выпуск. Концентрация полезности на минуту видео зашкаливает.
Что ответил Путин? Собрал для вас главные заявления президентов трех стран.
Почему США ужесточили санкции? Разобрал политический ход Трампа. Он втянул в тарифную войну уже все ведущие страны мира. В ответ рынок США рухнул.
Что сейчас стоит делать? Раскидаю шаблоны горе-инвесторов.
Матвиенко заявила, что студенты из регионов станут неудачниками. Рассказываю свой кейс.
Еще немного о том, за что арестовали Митрошину. Правда ли, что вместо Блиновской в тюрьме другая женщина?
👉🏻 Включай этот выпуск. Концентрация полезности на минуту видео зашкаливает.
🔥69👍30❤28💯6👏1
Отношения в 2025 году – роскошь.
Я не могу ничего посоветовать тем, кто хочет построить отношения как у нас с Катей. Мы выбирали друг друга по сердцу. Экономика внимания превратила любовь в товар.
Попытки строить отношения сейчас больше напоминают торги. Причем, товар не всегда любовь. Те же секс, деньги, власть, но теперь и на рынке отношений.
Девушки ищут богатого мужа. Мужчины – привлекательных и не излишне требовательных дам.
Иллюзия гипервыбора и попытки найти «идеального» партнера привязывают к состоянию поиска. Как результат — рост одиночества на 40% за 5 лет.
Мы с Катей не были друг для друга идеальными. Но именно любовь позволила нам проявить друг в друге лучшее. Ищи сердцем. 🔥
Я не могу ничего посоветовать тем, кто хочет построить отношения как у нас с Катей. Мы выбирали друг друга по сердцу. Экономика внимания превратила любовь в товар.
Попытки строить отношения сейчас больше напоминают торги. Причем, товар не всегда любовь. Те же секс, деньги, власть, но теперь и на рынке отношений.
Девушки ищут богатого мужа. Мужчины – привлекательных и не излишне требовательных дам.
Иллюзия гипервыбора и попытки найти «идеального» партнера привязывают к состоянию поиска. Как результат — рост одиночества на 40% за 5 лет.
Мы с Катей не были друг для друга идеальными. Но именно любовь позволила нам проявить друг в друге лучшее. Ищи сердцем. 🔥
🔥481❤181👍89❤🔥25👏20💯14🕊5⚡3
Тест-драйв программы MBA и новые бизнес-решения за 2 дня!
22–23 марта у вас есть возможность протестировать программу MBA «Вызовы будущего» и узнать, чему обучаются владельцы бизнеса, топ-менеджеры, которые управляют компаниями с миллиардными оборотами.
👍 Как изменять стратегию, когда рынок нестабилен?
👍 Как управлять активами и обязательствами в сложные времена?
👍 Как повысить вовлеченность сотрудников, чтобы они работали на общий результат?
Спикеры тест-драйва — лидеры рынка. Они поделятся теорией и инструментами, которые используют в собственных бизнесах. Вот некоторые из них:
🔹 Александр Сазанович — эксперт в стратегическом управлении, расскажет, как адаптировать стратегический взгляд к условиям турбулентности и находить точки роста там, где другие видят ограничения.
🔹 Оксана Озерская — финансист с многолетним опытом, разберёт, что делать, если активы обесцениваются, а обязательства растут, и какие финансовые стратегии помогут сохранить и приумножить капитал.
🔹 Юлия Корочкина — HRD корпорации «Технониколь», поделится методиками повышения вовлеченности сотрудников, благодаря которым компании становятся устойчивыми и сохраняют лучшие кадры.
Всего за 1% от полной стоимости программы вы получите:
✅ Инсайты от ведущих экспертов, которые помогут подобрать стратегические решения конкретно для вашей компании
✅ Возможность протестировать формат обучения и понять, насколько он подходит именно вам
✅ Новые знакомства с предпринимателями, нетворкинг, окружение
Тест-драйв MBA — престижная возможность попробовать обучение на уровне ведущих мировых программ без долгих обязательств.
👉🏻 Количество мест ограничено - всего 15. Ждем ваших заявок
22–23 марта у вас есть возможность протестировать программу MBA «Вызовы будущего» и узнать, чему обучаются владельцы бизнеса, топ-менеджеры, которые управляют компаниями с миллиардными оборотами.
Спикеры тест-драйва — лидеры рынка. Они поделятся теорией и инструментами, которые используют в собственных бизнесах. Вот некоторые из них:
🔹 Александр Сазанович — эксперт в стратегическом управлении, расскажет, как адаптировать стратегический взгляд к условиям турбулентности и находить точки роста там, где другие видят ограничения.
🔹 Оксана Озерская — финансист с многолетним опытом, разберёт, что делать, если активы обесцениваются, а обязательства растут, и какие финансовые стратегии помогут сохранить и приумножить капитал.
🔹 Юлия Корочкина — HRD корпорации «Технониколь», поделится методиками повышения вовлеченности сотрудников, благодаря которым компании становятся устойчивыми и сохраняют лучшие кадры.
Всего за 1% от полной стоимости программы вы получите:
✅ Инсайты от ведущих экспертов, которые помогут подобрать стратегические решения конкретно для вашей компании
✅ Возможность протестировать формат обучения и понять, насколько он подходит именно вам
✅ Новые знакомства с предпринимателями, нетворкинг, окружение
Тест-драйв MBA — престижная возможность попробовать обучение на уровне ведущих мировых программ без долгих обязательств.
👉🏻 Количество мест ограничено - всего 15. Ждем ваших заявок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥28👍23❤14
Почему не дарю детям дорогие подарки? Не оставляю наследство?
Современный парадокс наследования: 70% семейных состояний растворяются к третьему поколению. Причина не в плохих инвестициях, а в подмене понятий наследия наследством.
Мы с Катей отказались передавать активы детям, выбрали создавать преемников.
Деньги и собственность — статичны. Они фиксируют момент успеха, но не передают механизм его создания.
Наши дети не ограничены в возможностях, у них есть необходимые ресурсы для реализации того, что замыслят.
Для нас преемственность не ограничение в финансовых возможностях, а инструмент живого воспитания.
Считаю, это более ценной практикой, чем одаривание вещами, которые обесценятся через несколько лет🔥
Современный парадокс наследования: 70% семейных состояний растворяются к третьему поколению. Причина не в плохих инвестициях, а в подмене понятий наследия наследством.
Мы с Катей отказались передавать активы детям, выбрали создавать преемников.
Деньги и собственность — статичны. Они фиксируют момент успеха, но не передают механизм его создания.
Наши дети не ограничены в возможностях, у них есть необходимые ресурсы для реализации того, что замыслят.
Для нас преемственность не ограничение в финансовых возможностях, а инструмент живого воспитания.
Считаю, это более ценной практикой, чем одаривание вещами, которые обесценятся через несколько лет🔥
🔥381👍159❤58🤔20❤🔥17💯14👏6⚡4😢2🏆2🕊1