Оперштаб Игорь Рыбаков
164K subscribers
1.66K photos
1.1K videos
23 files
1.96K links
Регистрация заявления в Роскомнадзоре № 4901293861

Официальный канал Игоря Рыбакова (знак верификации)
——
ВНИМАНИЕ
— я не занимаюсь криптой и сбором инвестиций☝️
— будьте осторожны

По вопросам сотрудничества
christina.pyanykh@tncapital.ru
Download Telegram
👍38🔥249👏7💯51
Как спрогнозировать судьбу?

Твоя среда формирует образ мышления, привычки и ценности. 

Семью мы не выбираем. Это первая среда, откуда ты черпаешь уроки и формируешь паттерны поведения. 

Школа, университет, работа, хобби – в зоне твоего влияния. Каждый день ты способен выбирать контекст своей жизни.

Ты выбираешь, с кем проводить время, у кого учиться, какие ценности впитывать. Ты можешь находить тех, кто мыслит шире, зарабатывает больше, берет от жизни максимум. 

Хочешь другого завтра — начинай с другой среды 🔥
🔥244👍8036👌9💯5👏4🤝3🤔1😢1
Что бы я делал, если бы бизнес на старте не пошел? 

Нашел бы самых влиятельных людей, чтобы оказаться в их поле. Хоть кофе разносить.

Большие деньги и объем влияния – показатель уровня личности.

Откройте списки участников Forbes. Это люди, сделавшие состояние, но для которых деньги не представляют главной ценности. Главная ценность для них – воплощение великих замыслов. Улучшение мира. 

Любые достижения начинаются со способности замышлять идеи в разы крупнее тебя. Больше личных потребностей и желаний. 

Перенять такой способ мышления возможно исключительно в обществе выдающихся людей.

Сделай все, зависящее и не зависящее от тебя, чтобы среди них оказаться.
Х10 Движение.
🔥191👍9351❤‍🔥16🤔12👏7💯5🏆5🕊2🤝1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как вычислить свой успех?

Уверен, успех можно просчитать. В стратегии всегда есть элемент непредсказуемости. Но если дружишь с теорией игр, выиграешь в любом случае.

Об этом говорим в новом подкасте. Мой гость — доктор физико-математических наук, популяризатор математики Алексей Савватеев.

В выпуске подробно разбираем, как рассчитать поведение людей, что делать, чтобы выйти из конфликта, как научиться видеть скрытые возможности.

Поговорили о ситуации, в которой оказались учителя.

Решил помочь его работе и подарил миллион рублей на развитие образовательного блога.

👉🏻 Подключайся к нашей беседе. Смотри видео, оно подарит тебе немало инсайтов.
👍117🔥4525😱2
Потребление – худшая форма удовлетворения амбиций

Машина, бренды, гаджеты дают ощущение мимолетной радости. Восторг от материальных достижений держится пару недель.

Дальше – ищешь очередную безделушку, которой мотивируешь себя ближайшие годы. 

Каково не принадлежать себе? Быть во власти вещей? 

Лучший способ удовлетворения амбиций не в поддержании иллюзии дорогой жизни. А в создании ценности проживания собственной жизни таким образом, когда атрибутами успеха становятся люди, которых ты сделал счастливее.

Добрые дела. Счастливые глаза. Благодарные люди. Вот настоящие атрибуты успешной жизни
🔥300👍11072💯26🤔73🕊2❤‍🔥1
Команда как стратегическое преимущество: как развитие сотрудников делает бизнес устойчивым!

🔥Приглашаем вас на офлайн-мероприятие программы MBA «Вызовы будущего» Глобального университета Рыбакова и МФТИ, где эксперты расскажут, как развитие команд и обучение сотрудников помогает адаптировать бизнес в условиях неопределенности и делает его устойчивым.

📅 13 марта, 19:00
📍 SOK Rybakov Tower, Москва


Вы узнаете:

Почему некоторые команды растут, а другие разваливаются?
Как обучение сотрудников увеличивает прибыль?
Что важно при создании команды: навыки, ценности или доверие?
Внутреннее обучение и развитие сотрудников: must-have для бизнеса.
Почему сильная команда важнее идеального продукта?

Спикеры мероприятия:

👍 Юлия Корочкина — HRD корпорации «Технониколь», победительница премии «HR-
Легенда» и мастер корпоративной культуры. Юлия проведёт лекцию на тему «Культура и люди компании как залог
долгосрочного успеха
ТЕХНОНИКОЛЬ». Узнайте, как правильно строить корпоративную культуру, чтобы ваш бизнес не только выжил, но и процветал!

👍 Денис Сметнев — сооснователь Skyeng и uForce, человек, который превратил стартап в миллиардный бизнес.

👍Екатерина Русакова — руководитель программы MBA «Вызовы будущего», эксперт в области бизнес-образования.

❗️ Вход на мероприятие будет осуществляться только по предварительной регистрации и верификации.


Количество мест ограничено — до 50 человек.

Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы успеть занять место.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥49👍149
Вопрос:
Как выйти из найма, если нет идей для бизнеса?
🔥40👍91👀1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥141👍6024🤔32😱1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥120👍4627💯12👏2👌2😨2
Вопрос:
В какие проекты вы готовы инвестировать?
🔥35👍81
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥125👍46358❤‍🔥43👌2🤝2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥110👍38325🎉3🙏3👌2
Вопрос:
Как распределяются обязанности в семье? Кто занимается бытом?
🔥3114👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥107👍50356🤗3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥189👍8058❤‍🔥20💯173🤩1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие женщины, вам хочется посвящать стихи, песни, великие победы! Весь мир к вашим ногам!

С праздником, королевы! ❤️

В этот наполненный любовью, улыбками, цветами день — песня специально для вас!
237👍75❤‍🔥34🔥21👏7💯6😍3🤯2👌2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сделка США и Украины: чего добивается Трамп?

Подготовил для вас обзор новостей. Проанализировал ситуацию вокруг переговоров. Все ли хотят мира?

Включай этот выпуск, узнаешь, что скрыто в соглашении о редкоземельных металлах.

Как Трамп использует скандал в Овальном кабинете? Почему Канада и Китай стали мишенями в торговой войне?

Исследую важные кейсы: дело Блиновской, мошенничество с кредитами, культуру отмены в России.

Все это в коротком обзоре. Всего 20 минут, и ты в курсе главных событий недели.

👉🏻 Кликай и наслаждайся.
👍86🔥2922💯8🕊3🤔2
Важное, что понял про команду, когда развивал Технониколь.

Смотри не на производительность труда, смотри на климат в компании. Эффективность людей зависит от отношения к ним.

Я знал компании, где к людям относились как к винтикам. Люди там не задерживались, несмотря на престиж и высокие зарплаты. 

Где тебя оценивают по цифрам, а не по уровню потенциала, ты делаешь приемлемый минимум. Где тебя слышат и уважают, ты предлагаешь идеи, превосходящие тебя по масштабу. 

Люди создают компании, не наоборот. Заботься о своих людях. Создавай среду, в которой им будет нравиться, что с ними происходит 🔥
👍306🔥15457💯43👏9❤‍🔥83🤔3🙏1🏆1