Как я поймал ребенка за курением

Присаживайтесь, дорогие, расскажу вам историю.

Вопрос, ответа на который нет ни в книгах, ни у психологов, но он волнует молодых родителей: «а как воспитывать-то?».

Надо быть в меру мягким, в меру строгим, не переборщить, не навредить. С ума сойти можно…

И вот как-то я спалил, что ребенок курит. Думаю, надо преподать урок. А как сказать, чтобы не спугнуть?

Поговорил. Четко, по делу, по полочкам, без давления.
«Вот это я отец-молодец» — подумал я и спросил:
— Ну что, все понял, курить теперь не будешь?
— Пап, я все понял, но сам-то ты смолишь?

Урок в итоге преподали мне.

Невозможно уберечь от всего, но лучший способ донести смыслы и ценности — стать примером. Примером того, во что сам веришь.

Как запрограммировать свой успех?

Сегодня мы разбираем феномен гениальности — как можно запрограммировать свой успех?

С точки зрения науки в этом мне помог разобраться ученый с мировым именем Константин Северинов.

🎬 Включайте подкаст и вы узнаете:
— Что мы знаем о генах и как избавиться от болезней?
— Почему появляется рак и поможет ли ЗОЖ прожить дольше?
— Почему у мужчин и женщин совершенно разные стратегии в любви
— Как увеличить продолжительность жизни

Этот разговор поможет понять, как устроен человек и какое будущее нас ждет. Смотри до конца.

Здесь впервые рассказал про тонкие моменты начала бизнеса и особенности взаимоотношений.
Теперь уже можно…

Подпишись на канал моего друга-физтеха Михаила Кучмента!

Смотреть здесь!

https://youtu.be/p9P_5q1Kjr4?feature=shared

Кто помнит про это правило? Ставьте 🔥

Доброй ночи, мальчики и девочки
#притча

Лайфхак про найм лидеров

Когда наш бизнес активно рос, мы поняли, надо срочно масштабировать команду, нанимать ТОПов. 

Скажу честно, мое ЭГО бунтовало. В бизнесе Я хотел быть главным. Вдруг вытеснят? Вдруг сотрудник окажется сильнее или умнее, что тогда?

Тогда HR сказала: что тебе важнее, потешить эго или построить мировой бизнес? Меня отрезвило. 

Вот 2 практики, которые я использую в найме:
1️⃣ Берите тех сотрудников, под началом которых были бы готовы работать сами. Как подчиненные. Кого будете уважать.

2️⃣ Берите тех, у кого есть чему поучиться. Их не надо учить, развивать, мотивировать дополнительно. Окружайте себя людьми, в которых видите учителей.

Всем привет. Новый выпуск уже на платформе VK
Видео!!

Он про национализацию бизнеса. Летом мы с Сергеем Колесниковым вынуждено продали заводы в Италии и Литве. Один потеряли в Польше.

По нашему бизнесу проехался политический каток. Правильно ли это?

Знаю, что в России некоторые заводы переходят в руки государства. Возможно, сейчас это необходимость.

Да, реформировать экономику нужно. Но как? Какой должен быть новый вектор развития?

👉🏻 Разбираемся, что поможет России, а что ее убьет.

Как вести переговоры?
Мой метод.

В нашем партнерстве с Серегой обычно я отвечал за смелые решения и коммуникацию. Был ли мне дан этот талант свыше? Хрен знает. 

Но я убежден: все поперло, когда я понял главный секрет любых коммуникаций. 

У нас в универе был паренек, мы звали его мастером пикапа. Девушки его обожали. А мы, пацаны, гадали, в чем секрет?

Однажды он мне открылся и сказал: «Девушки любят ушами. Я могу часами сидеть и слушать их. Главное – реально слушать, участливо и внимательно». 

Я подумал, что за бред? А потом – сработало. И я понял, что не только девушки «любят ушами». Нам всем нравится, когда нас слушают.   
 
Замечали, как даже самые строгие преподаватели в универе становились благосклоннее, когда ты просто садился на первую парту и внимательно слушал?

А как вам феномен психологов? Нам становится легче и мы готовы платить деньги просто за то, чтобы нас выслушали. 

Я начал использовать эту технологию в переговорах. В то время, как многие пытались настоять, перетянуть одеяло, задавить аргументацией – я просто внимательно слушал.

Как результат, ко мне проникались симпатией. А я, выслушав человека, уже точно знал, что ему нужно предложить)

Возьмете эту технику на вооружение? Накидаем сюда 1000?🔥

В погоне за блестками растратим себя…

Наблюдение: о том, что мышление не главное, я слышу от тех, у кого не получается.

А те, кто уже достиг успеха, определяют образ мысли как ключевой фактор.

Мысли формируют привычки и направленность действий. Но здесь, как и в любом деле, нужна регулярность, чтобы получить результат.

Когда вы хотите добиться поставленной цели, вы систематически делаете конкретные действия.

Почему вы думаете, что с мышлением не так? 

Нельзя изменить его в один момент, а все остальное время пускать на самотек.

Работа над мышлением должна быть такой же упорной, как и любая другая.

❗️Даю вам доступ к курсу по предпринимательскому мышлению на 24 часа❗️

Как выкрутить эффективность команды?

5 направлений, на которые стоит обратить внимание. Через призму моего опыта. Сохраняй.

1. Фокус потенциала
Включить каждого в процесс, чтобы он мог использовать свой потенциал в команде. Это стратегия win-win. Сотрудник чувствует свою значимость, вы пожинаете плоды труда.
 
2. Скорость потока
Обеспечить слаженность и доступность информации. Настроить доверие между каждым. 

3. Регулируемая динамика целей
Обеспечить ясность общих стратегических целей в разрезе на каждого в постоянной динамике. 

4. Адаптивная структура
Постоянный пересмотр структуры и ролей каждого. Переоценка связей и взаимодействия от внутренней и внешней динамики. 

5. Трансформация
Воспитать в команде открытость и готовность к трансформациям и изменениям.

Как продолжать двигаться вперед, когда кажется, что ты достиг потолка?

Новые цели и новые вершины — это то, к чему стремится любой предприниматель. 

Здесь важно понимать, что бизнес — это отражение предпринимателя, его действий. Если вы отчаянно боретесь за рост компании, значит у  вас не хватает емкости для этого роста — ваших навыков, видения, личностных мощностей недостаточно для взлета. 

Переход на новый уровень требует изменения не только в бизнесе, но и в себе!

Именно об этом моя программа «ЯРД», где вы заходите в личную работу со мной🔥

Что получат участники программы? 
— профессиональную экспертизу и реальные инструменты
— личное наставничество и регулярные встречи лично со мной
— уникальное сообщество
— доступ к образовательным проектам, которые поддерживает Рыбаков Фонд
— возможность внести вклад в развитие общества
— практические мастер-классы и интерактивные сессии
— умение проявлять Лидерство через действия
— вдохновение на изменения

Вступай в сообщество сильных и влиятельных.

Как уровень ответственности влияет на заработок?

Я всегда говорю своим ученикам, уровень ответственности прямо пропорционален  доходу.

Хотите больше зарабатывать – готовьтесь хапнуть ответственности.

Чем сложнее решение, тем больше его вес. С одной стороны – деньги, везение, влияние, с другой – риск, обязательства. Наглядный пример:

1️⃣ Вы не проявляете инициативу, не берете лишнюю нагрузку. Работаете в режиме исполнителя: задачу дали – задачу выполнил. 
Заработок: до 50к/мес

2️⃣ Еще не берете ответственность, но проявляете инициативу. Интересуетесь, как сделать выполнение своей работы лучше: задачу дали – задачу выполнил – запросил обратную связь.
Заработок: до 100к/мес

3️⃣ Проявляете инициативу, готовы взять больше обязательств. Уже не спрашиваете, а приходите с конкретным планом: задачу согласовал – задачу выполнил – получил обратную связь. 
Заработок: до 200к/мес

4️⃣ Увеличиваете оборот инициативы, сами реализуете план, но советуетесь в вопросах его исполнения: задачу поставил – задачу выполнил – результат согласовал.
Заработок: до 500к/мес

5️⃣ Увеличиваете оборот ответственности. Сами ставите план, сами отвечаете за результат, к руководителю обращаетесь в экстренном случае: задачу поставил – задачу выполнил – результат отдал.
Заработок: до 1000к/мес