Каждый получает то, что позволяет себе получать

Большинство зарабатывает меньше желаемого не потому, что менее способны, а потому, что в их голове не укладывается, что это возможно.

Простой пример.

Если начальник на работе грубит и достает, первая реакция: «Что он себе позволяет?»

Он-то себе позволяет, а что позволяешь себе ты? Если тебе «непозволительно» ответить боссу и ты принимаешь такое отношение — ты во всем соглашаешься на меньшее.

То, насколько ты себя ценишь = то, что ты себе позволяешь = то, на что соглашаешься = то, чего достоин = то, что получаешь.

Согласен? 🔥

Интересно наблюдать, как меняются приоритеты. Это легко отследить по темам разговоров тогда и сейчас.

Разговоры на общих встречах 30 лет назад:
— У меня эта тема хорошо пошла, у вас какая залетела?
— Сколько человек сейчас, как отбираете?
— Сколько зарейзили, по какой оценке?

20 лет назад:
— Думал о будущем, есть личная стратегия?
— Будете бизнес масштабировать, на другие рынки выходить?
— Куда сейчас инвестируешь?

10 лет назад:
— Как семья? Как дети? Все здоровы?
— Куда ездили в путешествие? Понравилось в Европе?
— В какой универ хотите отдать своих? Здесь или заграницу?

Сначала кормите себя, закрываете свои потребности любой ценой, зарабатываете деньги. Все разговоры о бизнесе.

Потом кормите команду и сотрудников. Стабилизируете процессы. Разговоры также о бизнесе, но в более масштабной оценке.

Потом кормите семью. Деньги уходят на второй план, бизнес-процессы делегируются. Живете в удовольствие, познаете мир, энергия уходит на благие цели.

Как собиралась моя первая команда?

А не было никакой команды, был я и Сергей Колесников:)
Мы действовали по принципу: надо будет – найдем человека.

Еще в студенчестве я понял, если нужен крутой специалист – он точно есть в твоем окружении.

Нужны были кровельщики, разнорабочие – мы брали ребят с нашего физтеха, их друзей, которые хотели заработать.

Когда нам понадобился бухгалтер, мы просто пошли в соседнее общежитие, где жили девчонки, и нам указали на Жанну. Так у нас появился бухгалтер.

Каждый раз, когда нужен был человек, мы просто кидали клич среди друзей и знакомых и получали сотни рекомендаций.

Эта система работает до сих пор. А как вы находите ребят в команду? 👇🏻

Агрессия рушит жизни 

У меня на это другой взгляд 

«Агрессия» значит «движение к». Это не про «пойти и разнести всё к чертям», а про стремление. 

Агрессию принято подавлять: «Не кричи, не злись, будь сдержанным». Но, когда ты весь такой «хороший», в какой-то момент может так рвануть, что мало не покажется…

Мы табуируем эмоцию, хотя сама по себе она не имеет окраски — зависит от того, как ее использовать. Она рождает импульс.

Я ни разу не встречал сильного лидера, который подавлял бы агрессию и вел себя как славный малый.

Агрессия олицетворяет силу. Это решимость взять энергию под контроль и взять то, что хочешь.  

Помни: где нет активной агрессии, есть пассивная. А она в разы опаснее. 

Дорогие ученики,

Сегодня я хочу предложить вам интересное упражнение, которое поможет вам глубже размышлять и приводить в движение свое мышление. Это упражнение направлено на исследование противоположностей, или категориальных пар, которые помогают нам осознавать и понимать мир вокруг нас.

Представляю вашему вниманию список из 50 наиболее интересных и неожиданных категориальных пар. Используйте их для размышлений, диалогов и поиска новых инсайтов. Позвольте этим парам расширить границы вашего сознания и дать новый импульс вашим идеям и действиям.

1. Анализ и синтез
2. Абсолютный и относительный
3. Абстрактный и конкретный
4. Активный и пассивный
5. Базис и надстройка
6. Бесконечное и конечное
7. Болезнь и здоровье
8. Воспитание и обучение
9. Свет и тьма
10. Добро и зло
11. Жизнь и смерть
12. Истина и ложь
13. Порядок и хаос
14. Реальность и иллюзия
15. Свобода и рабство
16. Явное и скрытое
17. Мужское и женское
18. Сила и слабость
19. Рост и упадок
20. Простота и сложность
21. Красота и уродство
22. Счастье и печаль
23. Любовь и ненависть
24. Успех и провал
25. Начало и конец
26. Вдохновение и апатия
27. Собственность и бедность
28. Вовлеченность и отчуждение
29. Оптимизм и пессимизм
30. Доверие и подозрение
31. Воля и безволие
32. Смелость и трусость
33. Искренность и лицемерие
34. Героизм и предательство
35. Единство и разобщение
36. Постоянство и изменчивость
37. Работа и отдых
38. Долг и свобода
39. Мир и война
40. Творчество и рутина
41. Яркость и серость
42. Оригинальность и подражание
43. Динамика и статика
44. Эмоции и рациональность
45. Разум и интуиция
46. Прогресс и регресс
47. Внутренний и внешний мир
48. Духовное и материальное
49. Создание и разрушение
50. Личное и коллективное

Начиная с этих категориальных пар, попробуйте углубиться в каждую из них. Обсуждайте их с коллегами и друзьями, находите новые смыслы и интепретируйте по-новому. Ведь, как известно, учитель является именно через учеников и гранд учеников.
Совместные размышления и поиск истины приведут вас к пребыванию в счастье и блаженстве.


С большим уважением и пожеланиями плодотворной работы,

Грандмастер (Игорь Рыбаков)

---

Пусть эти противоположности станут вашим путеводителем в мире идей и замыслов. Вперед, к новым открытиям и достижениям!

#ГрандМастер

Как я поймал ребенка за курением

Присаживайтесь, дорогие, расскажу вам историю.

Вопрос, ответа на который нет ни в книгах, ни у психологов, но он волнует молодых родителей: «а как воспитывать-то?».

Надо быть в меру мягким, в меру строгим, не переборщить, не навредить. С ума сойти можно…

И вот как-то я спалил, что ребенок курит. Думаю, надо преподать урок. А как сказать, чтобы не спугнуть?

Поговорил. Четко, по делу, по полочкам, без давления.
«Вот это я отец-молодец» — подумал я и спросил:
— Ну что, все понял, курить теперь не будешь?
— Пап, я все понял, но сам-то ты смолишь?

Урок в итоге преподали мне.

Невозможно уберечь от всего, но лучший способ донести смыслы и ценности — стать примером. Примером того, во что сам веришь.

Как запрограммировать свой успех?

Сегодня мы разбираем феномен гениальности — как можно запрограммировать свой успех?

С точки зрения науки в этом мне помог разобраться ученый с мировым именем Константин Северинов.

🎬 Включайте подкаст и вы узнаете:
— Что мы знаем о генах и как избавиться от болезней?
— Почему появляется рак и поможет ли ЗОЖ прожить дольше?
— Почему у мужчин и женщин совершенно разные стратегии в любви
— Как увеличить продолжительность жизни

Этот разговор поможет понять, как устроен человек и какое будущее нас ждет. Смотри до конца.

Здесь впервые рассказал про тонкие моменты начала бизнеса и особенности взаимоотношений.
Теперь уже можно…

Подпишись на канал моего друга-физтеха Михаила Кучмента!

Смотреть здесь!

https://youtu.be/p9P_5q1Kjr4?feature=shared

Кто помнит про это правило? Ставьте 🔥

Доброй ночи, мальчики и девочки
#притча

Лайфхак про найм лидеров

Когда наш бизнес активно рос, мы поняли, надо срочно масштабировать команду, нанимать ТОПов. 

Скажу честно, мое ЭГО бунтовало. В бизнесе Я хотел быть главным. Вдруг вытеснят? Вдруг сотрудник окажется сильнее или умнее, что тогда?

Тогда HR сказала: что тебе важнее, потешить эго или построить мировой бизнес? Меня отрезвило. 

Вот 2 практики, которые я использую в найме:
1️⃣ Берите тех сотрудников, под началом которых были бы готовы работать сами. Как подчиненные. Кого будете уважать.

2️⃣ Берите тех, у кого есть чему поучиться. Их не надо учить, развивать, мотивировать дополнительно. Окружайте себя людьми, в которых видите учителей.

Всем привет. Новый выпуск уже на платформе VK
Видео!!

Он про национализацию бизнеса. Летом мы с Сергеем Колесниковым вынуждено продали заводы в Италии и Литве. Один потеряли в Польше.

По нашему бизнесу проехался политический каток. Правильно ли это?

Знаю, что в России некоторые заводы переходят в руки государства. Возможно, сейчас это необходимость.

Да, реформировать экономику нужно. Но как? Какой должен быть новый вектор развития?

👉🏻 Разбираемся, что поможет России, а что ее убьет.