Что не надо делать, чтобы стать богатым?

Один и тот же вопрос, который задают мне из года в год: как разбогатеть.
Есть пункты, которые делать НИКОГДА не надо, если в ваших планах улучшение финансового достатка.

Мошеннические схемы.
Здесь же я имею в виду: бинарные опционы, криптовалюты, ставки на спорт, пирамиды. Никогда не вкладывайте туда деньги. Мне хочется сказать: я вам запрещаю это делать. Это никогда не закончится успехом, а только приведет к финансовому краху.
Никогда не берите кредиты, не лезьте в долги, если решили ввязаться в какую-то из вышеперечисленных схем.

Вспомните, Финико. Это пирамида, куда люди несли деньги пачками, закладывая квартиры и машины. Повторял и буду повторять: не бывает какой-то сверхприбыли. А те, кто это обещает, чистые мошенники.
Всё это — ваша персональная безопасность. Мне кажется, что я уже столько раз говорил об этом, но ежедневно я сталкиваюсь со случаями, когда люди доверяли свои деньги мошенникам и полностью разорялись.
Поймите, подобное финансовое поведение аукнется провалом.

Пользуйтесь👌🏻

У меня есть собственная классификация сотрудников. Читайте до конца, узнаете о своём коллективе много интересного.

✔️1.Сотрудники-орки. Это очень пробивные ребята. Если компания одержала победу – они присуждают ее себе. Если команда терпит крах, то на себя они это ни за что не возьмут. Орки присуждают себе всё положительное, но ответственность нести за что-то не готовы. Интересно, что такие люди не сразу проявляют себя. Обычно они выступают в роли "приличных" сотрудников. Но если даже искусственно создать ситуацию, где нужно будет показать себя, то, уверяю, они тут же появятся.

✔️2.Сотрудники-гномы. Другими словами – это системники. Они обязательно докопаются до сути, сделают всё структурировано. Гномы могут бесконечно выполнять одну задачу до того момента, пока не выполнят идеально. Почему "гномы"? Потому что эти сотрудники точно как маленькие волшебные существа – вцепляются в задачу и дойдут до сути. Это и есть их суперспособность. Они очень классные исполнители, но руководить ими должны сотрудники-маги (о них позже).

✔️3.Сотрудники-феи. Это работники, которые всегда полны идей. Они могут порхать по офису, на лету схватывать какие-то тренды, видеть суть задач. Творчество у них будто на кончиках пальцев. Но реальзовать всё это в процессе они не могут. Для этого им нужны гномы – те, которые возьмут любую задачу на себя и будут тянуть до конца.

✔️4.Сотрудники-хоббиты. Люди, которым в принципе всё равно на рабочий процесс) Скажете им сделать – они сделают. Не скажете – упустят задачу. Они как будто плывут по течению. Это ни плохо, ни хорошо – это просто факт. Такие люди, конечно, не станут перерабатывать во имя идеи компании. Но если чётко поставите цель, то точно всё выполнят.

✔️5.Сотрудники-маги. Это сильнейшая классификация. Предыдущие сотрудники не могут взаимодействовать друг с другом. Маги в два счёта могут наладить любой процесс, любой диалог. Они договорятся с кем угодно о чём угодно. Именно поэтому их деятельность всегда в топе.

Узнали себя? А своих коллег?

Впереди выходные – прекрасная возможность уделить время себе и зарядиться вдохновением на новые свершения 😉

Предлагаем вам познакомиться с совместной работой двух грандмастеров: Игоря Рыбакова и Абдулманапа Нурмагомедова – заслуженного тренера России, отца и тренера чемпиона UFC Хабиба Нурмагомедова.

📖 Книга «Отец. Как воспитать чемпионов в спорте, бизнесе и жизни» раскрывает универсальную систему достижения результата через 5 фирменных принципов — убеждение, личный пример, поощрение, требование и принуждение. Эти пять методов воспитания на протяжении десятилетий доказали свою жизнеспособность, помогали вырастить победителей и проложить путь к успеху.

После прочтения книги каждый сможет внедрить эти принципы в свою жизнь и реализовать их как в спорте, так и в бизнесе 💪🏼

Книга доступна к заказу на нашем сайте - https://rybakov.store/kategoriya-knigi

⠀

Сегодняшние дети сильно отличаются от нас вчерашних. Сфера образования точно также нуждается в усовершенствовании, как и любая другая. Приглашаю вас на онлайн-конференцию "Университет детства: крутые практики". Она пройдет 1-2 июня. На конференции выступлю лично. Посмотрим и обсудим, как работает Детский сад ORA Nursery of the future в Дубаи. Система этого сада построена на принципах лидерства, позитива и достижениях передовой науки.

Также заглянем в Rybakov Playschool, расскажу о столярном мастерстве и зачем это детям.

Оставляю ссылку для регистрации: https://universityofchildhood.org/
там же узнаете все подробности и спикеров конференции. На одном из тарифов участие бесплатное.

Ты получишь от жизни столько, сколько хватит смелости

Отправь мой новый трек нуждающимся!

#ИгорьРыбаков

Новый выпуск уже на YOUTUBE, подкаст ниже.

О чем выпуск?

Начнём с зашквара недели. Челябинские судебные приставы сделали вывод о том, какие знаки Зодиака чаще всего не платят алиметы. И это: Тельцы, Раки и Близнецы. Самые же ответственные знаки Зодиака: Козероги, Весы, Скорпионы. Интересно, конечно. #этустранунепобедить

К другим новостям.

ЦБ объявил о снижении ставки. Она по-прежнему остается высокой, особенно если накинуть сверху проценты от банков, то любой кредит для бизнесменов становится золотым. Но это же русская забава – сделать плохо, чтобы потом сделать чуточку лучше. И финальное ощущение будто "а всё и не так хреново"...

Ковидная амнистия идет в Москве. Штрафы, которые получили люди без масок в ковидные времена, простят. На этом моменте можно перечитать абзац выше про русскую забаву.

Многострадальному Макдоналдсу всё никак не придумают новое название, под которым он снова откроется в России. Предложенные, типа "Вкусно и хорошо", пахнут советским прошлым. Куда делись креативщики? Уехали вместе с айтишниками?

Кстати, об it-специалистах. Мишустин заявил, что большая часть айтишников вернулась в Россию. Данные взяли исходя из сим-карт. Мне бы очень хотелось в это верить, но что-то подсказывает, что эта статистика крайне странная штука.

В общем, слушайте подкаст, делитесь с друзьями, оставляйте реакции!

Не сдавайся никогда!

Челябинские судебные приставы выявили знаки Зодиака, которые чаще всего уклоняются от уплаты алиментов. Послушайте короткий подкаст, чтобы понять, с кем связали свою жизнь))

Друзья, меня во всех социальных сетях завалили вопросами о реалити-шоу "Поток". Многие уже хотят в новый сезон) Подождите, дайте провести первый)

Реалити-шоу "Поток" стартует уже 4 июня (в эту субботу) на моем youtube-канале. Пятеро участников под моим руководством и под руководством моих мастеров X10 будут прокачивать свой бизнес и свою жизнь.

Кому удасться быстро перенять наш опыт и адаптироваться под новые условия – получит всё: новую жизнь своего бизнеса, новые скиллы для жизни.

Кто не сумеет подстроиться – выбывает из шоу. В канале x10 Academy о "Потоке" будет больше информации.

Смотрите! Впитывайте! Применяйте в жизни!

Подкаст нового выпуска ниже✔️

А само видео на YOUTUBE

О чём?

Полное эмбарго на нефть страны ЕС так и не ввели. Не все готовы отказаться от нефти. Но частичный отказ уже действует: больше Россия не сможет торговать нефтью, перевозимой на танкерах. А это 2/3 всего, что мы отправляем в Европу. Еще функционируют трубопроводы. Но Bloomberg уже посчитал убытки: отказ от нефти может привести к потере 22 млрд долларов в год.

С газом тоже напряженно. Европа не может перестроиться быстро и отказаться от российского газа. Но без наших поставок уже остались Нидерланды, так как не готовы были оплачивать газ в рублях.

Что еще в выпуске?

- первое виртуальное изнасилование во вселенной Мета (признана экстремистской организацией в России)
- из России уезжают светлые умы, а въезжают рабочие руки. Что здесь плохого?
- Макдоналдс всё никак не определится с названием. То, что придумали маркетологи – совсем не вау. Посмотрите выпуск, и убедитесь в этом.

Слушайте, делитесь, оставляйте реакции!

Друзья! Сейчас репостну несколько публикаций из Оперштаба X10 – они про мои личные цели.

Слушайте/читайте, оставляйте реакции!

Какие цели сделали меня миллиардером🤩

• ЧАСТЬ 1

Меня часто спрашивают, какие цели меня двигали в жизни. Эта история очень личная, но я хочу, чтобы каждый из вас ее услышал и смог сделать свои выводы.

Когда я был еще ребенком, взрослые часто спрашивали, кем я хочу стать. Я не мог ответить на этот вопрос и, честно говоря, даже чувствовал себя больным. Ребята со двора уже во всю выкрикивали профессии, а я пробовал борьбу, аккордеон, бальные танцы и.. Чем больше пробовал, тем больше не понимал, кем хочу стать.

Тогда мой оцет протянул мне доллар, на котором было написано «Х10» и сказал, что это — мой билет в жизнь: «Неважно, кем ты станешь. Важно, чтобы ты умел размножать деньги». Дальше были еще слова, но к ним мы вернемся позже.

В 14 лет у меня возникла первая навязчивая цель: финансовая автономия, к этому времени я уже успел набраться опыта в ремонтных работах у бабушки на даче. В 15 мне повезло отправиться в стройотряд к студентам. Эти бедолаги не умели даже молоток в руках держать, поэтому я занял лидерскую позицию и сам учил их штукатурить и ремонтировать крышу. Так я заработал 1400 рублей (годовую зарплату инженера) за полтора месяца.

Именно с этого момента я понял:

1 — я могу быть финансово автономным

2 — я могу быть лидером

3 — достигать своих замыслов выгодно через других людей

Так на втором этапе моей жизненной целью стало зацепиться за что-то такое, где я бы мог организовывать других людей на что-то великое и значимое. Я видел, что в одиночку у меня это получается плохо. И вот у меня появился товарищ и друг, в партнерстве с которым родилась Технониколь.

Ставьте реакцию, если нужно продолжать🙌🏻♥️