Чтобы самостоятельно вычитывать тексты, если корректор в запаре, или уйти в корректуру, если надоело писать, ловите пять уроков от корректора-практика Кати Тупицыной 🎉

В курсе рассказываем, почему пятерка по русскому не залог грамотного текста. Разбираем самые частые орфографические, пунктуационные и технические ошибки, которые допускают копирайтеры. А в бонусном уроке Катя «в прямом эфире» смотрит тексты авторов и объясняет их ошибки.

Фишка курса — живые примеры из текстов копирайтеров последних лет. Никаких цитат классиков и отрывков из старых книг. Все уроки написаны простым языком, без заумных слов и сложных конструкций 👍

Уроки можно проходить когда удобно и возвращаться к ним в любое время, если понадобится что-то проверить.

↪️ Забирайте бесплатный курс по корректуре и сдавайте клиентам идеальные тексты

Часто у авторов-новичков не хватает текстов для портфолио. Кажется, что все работы слабые и чтобы не позориться, лучше вообще ничего не показывать, а просто выполнить тестовое. Но до тестового так может и не дойти, рекрутер не поймет что умеет автор и не предложит задачу 🐕

Спросили у редактора Т-Помощи Насти Хорошевой, можно ли превратить неудачный проект в плюс для резюме. И что написать, если, например, статья не получила охватов.

Привет! Да, можно, при условии, что текст качественный, но почему-то не сработал.

Сфокусируйтесь на процессе. Расскажите, что сделали, чтобы написать статью: провели интервью, подобрали иллюстрации, согласовали текст с продакт-менеджером, маркетологом, юристом, пиарщиком заказчика. А еще поставили ТЗ дизайнеру, нашли корректора и сами опубликовали материал на площадке. Так подсветите важные скилы и сместите фокус с результата.

Используйте удачную часть статьи, чтобы подсветить навыки. Например, проект не выстрелил, потому что не попали в ЦА. При этом внутри всё было сделано классно с точки зрения визуального повествования: заголовки, подзаголовки, плашки, врезки. Это легко подать под соусом „умею делать так, чтобы текст можно было читать не читая“.

Чего точно делать не стоит, так это обвинять других в неудаче и обманывать коллег.

Как думаете, хороший способ или лучше неудачные проекты совсем не показывать? Ставьте в комментариях «+», если согласны, что стоит, или «–», если лучше не надо.

И сердечек не жалейте ❤️‍🔥

Лайк, если жиза 👍

А вам какие приколы нейросеть выдавала? Поделитесь в комментариях 🫠

Иногда в откликах авторы по неопытности используют странные схемы: пишут текст в стихах, объясняют, что у них есть нормальная работа, а копирайтингом решили заняться, пока сидят дома с детьми, жалуются, что всё плохо и только офер может их спасти. Если написать такое в отклике, до портфолио рекрутер, скорее всего, даже не дойдет.

🔜 Собрали главные редфлаги начинающих авторов, чтобы вы не упускали работу мечты.

А опытным авторам оставили задачку: один из пунктов на самом деле не ошибочный, так можно и нужно делать. Попробуйте его найти и расскажите, почему это на самом деле нормально 😎

1. Используют шаблонные фразы. Тезисы вроде «мои тексты продают» не убедят рекрутера. Показать навыки можно через примеры текстов и наглядные результаты работы — факты и цифры.

2. Давят на жалость. Иногда авторы пишут о своей трудной жизненной ситуации: не хватает денег, болеет собака. Не нужно так делать. Никто не наймет специалиста из сочувствия — рекрутер просто почувствует неловкость и закроет отклик.

3. Хвалят себя. Рассказывают, что уже умеют, а чему точно готовы научиться. Показывают работы, которыми гордятся, хоть они и не идеальные. Описывают, как могут помочь работодателю с теми скилами, которые есть сейчас.

4. Рассказывают о личной жизни. Лучше писать по делу, без лишних подробностей. Рекрутеру не обязательно знать, что автор ушел в копирайтинг из декрета и у него дома две кошки. Эта информация не поможет принять решение.

5. Креативят. Не стоит писать сопроводительное письмо в стихах или придумывать сложные метафоры. Даже если в вакансии ищут креативного копирайтера, лучше показать оригинальные работы в портфолио, а отклик оставить нейтральным.

6. Пренебрегают оформлением. Ясная структура в резюме и портфолио — не просто красота, но и удобство чтения. Если рекрутер запутается в куче ссылок без подписей, то не станет вникать и просто перейдет к следующему кандидату.

7. Не проверяют ошибки. Из-за этого можно случайно указать неверные контакты или отправить резюме не на ту почту. Не добавят очков и опечатки — перед отправкой лучше прогнать отклик через Орфограммку.

Нашли пункт, который тут лишний? Пишите в комментах 🕺

Или ставьте 👍

↪️ Шаблон резюме забирайте в статье