Внутрянка наружу

Контентом может быть то, что происходит внутри компании: разработки для личного использования, обсуждения на встречах, зародыши классных идей. Все это можно превращать в крутой контент.

Рома Мориц сделал руководство по VC для наших авторов и редакторов → провел на эту тему подробный вебинар (~100 участников) → вышла урезанная версия руководства на VC (7000+ просмотров)

Автор этого поста ведет соцсети агентства и пользуется контент-планом → можно дать этот контент-план в качестве шаблона

Паша Молянов написал в своем канале два поста про свой опыт продвижения Телеграм-каналов → вышла расширенная версия этого поста на VC (30 000+ просмотров)

Надо было решить вопрос с учетом финансов в агентстве, сделали таблицу для учета → опубликовали ее на VC (63 000+ просмотров) → копию статьи разместили в блоге (17 000+ просмотров)

А вы перерабатываете контент в своих проектах? Если да, то пишите в комментариях, что именно делаете — пополним список примеров ↓↓↓

🔥 Вакансия — ищем крутого менеджера по b2b-продажам и развитию

Что делать — продавать наши услуги входящим лидам, налаживать холодные продажи, партнериться с другими агентствами.

Что продавать — контент-маркетинг, ведение блогов и соцсетей, построение редакций, статьи в СМИ, сайты на Тильде, рекламу в ПромоСтраницах.

Сколько платят — 60-100к фикс + бонусы за продажи. Суммарно будет выходить 100-200к.

Когда начинать — с января.

Где почитать подробнее и куда откликаться ↓↓↓

📌 Описание вакансии в гуглдоке

Как подготовиться ко вступительному заданию на «Стажировку» — или просто прокачаться в текстах и откликах на вакансии

Эта подборка будет полезна всем, кто хочет научиться понимать работодателей и делать отклики, которые будут привлекать к себе внимание.

Но особенно она будет полезна, если вы собираетесь отправить отклик на «Стажировку». Лучше отправить его на пару дней позже, но посмотреть всё, что мы положили в этот пост. Так будет больше шансов пройти отбор.

Разбор вступительных заданий, где нужно написать пост про колонку. Такое же задание предстоит сделать и в этот раз. Мы разобрали удачные и неудачные решения кандидатов на один из прошлых потоков — чтобы вам было проще написать хороший текст.
→ Разбор вступительных заданий на 8-й поток Стажировки (1:57:57)

Разбор старого вступительного задания. Раньше нужно было написать текст о компании — это классика копирайтинга. Стрим поможет разобраться, как работать в этом формате, делать крутые лендинги и продуктовые статьи.
→ Разбор откликов на 6-й поток Стажировки (1:54:36)

Как писать текст о себе и оформлять портфолио. Леша и Паша отсмотрели страшно представить сколько откликов — и хорошо понимают, какие приемы увеличивают шансы получить работу. В видео: примеры хороших текстов о себе, структура портфолио и типичные ошибки при поиске работы.
→ Почему копирайтеру не дают работу (1:43:29)

Саммари по неудачным откликам на «Стажировку». В этой статье всё внимание ошибкам, из-за которых копирайтеры не проходят отбор на «Стажировку». Лучше учиться на чужих ошибках, чем на своих 🙂
→ Почему вас не взяли на «Стажировку»

«Разносы» в Инстаграме Паши Молянова. Паша смотрел отклики, подмечал удачные и неудачные решения — и пилил про них сторисы. Кладезь примеров и антипримеров для ваших откликов на «Стажировку». Сохранено в актуальном.
→ Разносы Паши Молянова в соцсети, которую сделала компания, которую признали экстремистской

14 декабря Паша Молянов выступает на «ДавайПиши»

«ДавайПиши» — это большая конференция про текст, редактуру и контент-маркетинг. У организаторов получается приглашать топовых ребят, которые делятся твердыми знаниями и кейсами. Короче, сходить стоить)

Паша будет рассказывать о том, как правильно писать статьи на VC. Будет полезно предпринимателям и маркетологам, чтобы изучить этот канал — и, конечно же, авторам, чтобы продавать эту услугу заказчикам.

Мы недавно написали статью на VC о статьях на VC — но выступление Паши будет подробнее и с новыми примерами, а еще можно будет задать вопрос и сразу же получить на него ответ.

Конференция бесплатная, но можно купить билет с записями за 5 490 рублей — без него у вас будут только прямые эфиры.

Ой, подождите, у нас же есть промокод СДЕЛАЕМ — с ним вы получите скидку 500 рублей на записи.

Регистрируйтесь по ссылке →

Как быть автором, с которым хотят работать

Востребованный автор, за которого хочется держаться и с которым хочется работать на классных проектах — это не селеба и не Бог копирайтинга, который умеет буквально всё.

Достаточно качественно освоить ряд приземленных копирайтерских навыков 🤜 и софт-скиллов 🐠 ↓

🤜 Писать связно и последовательно. Хороший автор умеет связать факты в единую историю, чтобы у читателя сложилось представление о теме текста. Для этого нужно писать статью от простого к сложному, выстраивать цепочки проблема → решение, делать явными логические связи.

🤜 Находить фактуру. Надежному автору можно доверить интервью с экспертом с уверенностью, что он задаст нужные вопросы и поможет специалисту раскрыть тему. Также ему можно доверить старый-добрый гуглёж — копирайтер поймет, каким источникам можно доверять, а по каким даже кликать не стоит.

🤜 Понимать полезное действие текста. Другими словами, писать не просто чтобы написать, а для того, чтобы выполнить задачу бизнеса: ответить на вопрос клиентов, подписать читателей на Телеграм-канал или перевести их из рассылки на лендинг.

🤜 Оформлять текст хотя бы в гугл-доке. Хороший автор по умолчанию выдает текст, с которым приятно работать: с проставленными отступами и абзацами, настроенными стилями, аккуратными списками. И он никогда не принесет полотно текста с вырвиглазными маркерами, круговертью шрифтов и поехавшей версткой.

🐠 Вовлекаться в проект: предлагать свои идеи и по-нормальному критиковать решения редактора/заказчика. Такое поведение говорит о том, что автор тоже заинтересован в успехе проекта — значит, он будет на хорошем счету.

🐠 Признавать и решать косяки. Сорвал дедлайн, провалил интервью с экспертом, забыл заказать картинки — в работе всякое бывает, это нормально. Показательно то, как автор ведет себя в таких ситуациях: сообщает о косяке и пытается исправить ситуацию или пропадает/обвиняет всех подряд/занимается самобичеванием.

🐠 Быть гибким. Классный копирайтер понимает, что принципы сильного текста похожи во всех форматах: от рассылки до сториса. Есть свои нюансы, но суть одна — поэтому он готов работать в разных жанрах, если это нужно на проекте. Не хочется работать с копирайтером, который упирается в один формат, стиль, прием — и не готов работать иначе.

***

Если вам отзывается такой вот образ крутого копирайтера — приходите учиться к нам на «Стажировку». Два месяца поработаете с нашими редакторами в условиях, максимально приближенным к реальным проектам. Получите много (реально много (так много, что захотите поменьше)) индивидуальных комментариев о своих текстах, которые помогут писать лучше.

А еще мы зовем крутых авторов на оплачиваемый месяц работы в нашем агентстве, чтобы понюхать пороху в реальных проектах. Сработаемся — будем рады сотрудничать постоянно.

Записаться на «Стажировку» →

Привет! Мы в агентстве развиваем клуб по подписке для копирайтеров, хотим сделать его самым полезным. Для этого нам надо лучше понимать, чем живут копирайтеры, с какими проблемами в работе сталкиваются и как их решают.

Недавно мы уже просили откликнуться добровольцев, готовых пообщаться о своей работе. Спасибо всем, кто отозвался 🤗

Но мы хотим послушать больше мнений, поэтому еще одна просьба — заполните, пожалуйста, эту анкету:

→ Анкета с вопросами про карьеру, цели, профессиональный рост, проблемы в работе и так далее

Будет просто супер, если сможете подробно ответить на все вопросы 💛

Это реальный отклик, который мы получили в рамках прошлого набора на «Стажировку». Так уложиться в тайминг — это легендарно!

P. S. Еще в рамках того же отбора были заявки за 12 минут и 37 секунд, 6 минут и 43 секунды, 1 минуту и 48 секунд до конца приема.

P. P. S. Из 5 горяще-дедлайновых заявок отбор прошла только одна.

P. P. P. S. Ждем ваши заявки на Стажировку и Учебку до 23.12, 23:59:59 МСК

8 тезисов про заголовки для ваших статей, постов, вебинаров и рассылок

1. Технологию классного заголовка невозможно упаковать в универсальную формулу. Да, есть AIDA, 4U, ODA и другие формулы — но их использование не гарантирует, что заголовок получится крутым.

2. Важно учитывать контекст, в котором читатель увидит заголовок: в рекламе, в рассылке, в Телеграм-канале, в «Яндекс Дзене» или корпоративном блоге. Везде у него разные задачи, разный уровень погружения, разное доверие к бренду.

Например, в Дзене люди развлекаются и удовлетворяют любопытство, поэтому там заходят материалы вроде «5 лайфхаков для...» или «Я был в шоке, когда узнал эти мифы о...»

А на наш Телеграм-канал подписываются, чтобы получать полезные советы по копирайтингу, поэтому в заголовке зачастую достаточно просто показать тему поста. Как в этой публикации: сразу видно, что будет контент про заголовки, кому актуально — тот читает.

3. Есть разные словесные приемы, которые усиливают заголовки: цифры, восклицания, ссылки на личный опыт и еще много какие. Но намного важнее поставить в заголовок фразу, которая триггернет аудиторию — укажет на надоевшую проблему или пообещает удовлетворение запроса.

4. Триггеры для заголовков можно достать, в комментариях, на форумах, в отзывах, в Вордстате или прослушивая разговоры отдела продаж. Вариант для коммуникабельных — личное общение с ЦА.

5. Формулировки в заголовках должны быть в мире читателя. Например, бизнесовой аудитории не так сильно отзовется «рост рентабельности собственного капитала», потому что мало кто мыслит такими категориями. А вот «увеличить прибыль», «поднять маржу» или «больше зарабатывать» — вполне.

6. Кликбейт может и даст большую конверсию в переход, но обманет ожидания читателя. Зачем кому-то читатель, который перешел на статью, ожидая не того, что там написано?

7. Штампы в заголовках — это не абсолютное зло. Если какая-то фраза является штампом для потенциальных читателей, то тогда не надо ее использовать. Если же фразу считают штампом копирайтеры из чатика — возможно, это просто их профдеформация, а ЦА будет ок.

8. Если не получается придумать суперский заголовок, сделайте не суперский — в котором просто будет отражена суть статьи. Например, вот такой: «Что такое Стажировка и как туда попасть»

***

→ Приемы, которые усиливают заголовки: рекомендации с примерами

Как проходит неделя на «Стажировке» и «Учебке»

1. Цикл начинается с вебинара, на котором редакторы «Сделаем» рассказывают про задачу, над которой будем работать в течение этой недели. Там будет подробный разбор ТЗ, ответы на вопросы и материалы, чтобы изучить теорию.

2. Вы пишете первую версию текста по ТЗ и отправляете ее редактору. Редактор возвращает текст с комментариями, вы исправляете текст по ним и снова отправляете редактору. Редактор снова возвращает текст с комментариями 🙂 В общем, работаем, пока не сделаем классный текст.

3. По итогам задания редакторы выставляют студентам баллы — эти баллы идут в общий рейтинг. Так мы выявляем тех, кто получит суперприз по итогам обучения: на «Стажировке» это оплачиваемый месяц работы в «Сделаем», в «Учебке» — бесплатное место на «Стажировке».

4. Цикл закрывается спустя неделю на таком же вебинаре, с которого он начинался: редакторы делают общий разбор работ прошедшей недели и дают новое ТЗ.

***

Так мы работаем 8 недель на «Стажировке» и 10 недель в «Учебке». В итоге, у вас:

→ 8 полностью готовых текста на «Стажировке» и 4 — в «Учебке»

→ Записи всех вебинаров с разборами работ и сохраненная теория, чтобы при необходимости освежить знания

→ Много качественной индивидуальной обратной связи в комментариях к тексту. На общих разборах мы говорим то, что будет полезно всем — а тут можем сконцентрироваться на том, что нужно проработать конкретно вам