КРУЖОК ЛЕНИНГРАДСКОЙ ЯЧЕЙКИ РРП.

18 января Ленинградское отделение РРП провело первый кружок в 2026 году по теме "Криптофашизм". В ходе доклада было разобрано такое понятие, как криптофашизм, которое означает скрытый фашизм. Также на исторических примерах объяснены в ходе дискуссии такие явления как бонапартизм и фашизм и разница между ними, а также проведены параллели с современной историей. После проведения теоретической части члены партии обсудили организационные моменты. Активисты распределили практику на ближайшее время, составили план раздачи газет на неделю и разобрали работу местной редакции с момента её образования.

#РРП #Ленинград #Отчёт #Кружок

РРП | Связаться с нами | Вступить

Клиники растут, несмотря на нехватку врачей. Тенденции частной медицины на 2026 год

Несмотря на развитие во всех смыслах рынка частных медицинских услуг (рост цен на 20 и 18%, при этом и рост числа оказанных услуг на 25 и 12% в 2024 и 2025 годах соответственно), участники круглого стола «Доктор Питер» обозначили характерные для отрасли тенденции и свое отношение к ним. Среди трендов особо выделились: концентрация капитала, повышение эксплуатации и противопоставление государственной и частной медицины. Конечно же, все это было описано как естественное развитие гуманной «пациентоцентричной» медицины.

Ключевым направлением развития является укрупнение клиник – концентрация капитала по всем законам рыночной экономики. Крупные клиники «Балтмед», «Медика» прямо признаются, что «строительство оказалось сложным и долгим процессом: ввести в эксплуатацию новое здание непросто. Поэтому покупка готовой клиники стала более быстрым решением». При этом отмечаются проблемы с дефицитом кадров и больничных коек, которые как раз и можно было бы решить постройкой новых учреждений.

Создание многопрофильных центров также вписывается в эту тенденцию, убивая более мелкие и узконаправленные организации. Создавая комфортную «экосистему услуг», частные клиники стремятся к монополизации предложения и извлечению максимальной прибыли с каждого клиента, удлиняя процесс получения пациентом медицинской помощи.

При этом капитал давит и на врачей, плотно внедренных в систему и вынужденных подороже продавать свой труд. Однако, по словам эффективных управленцев «возможности бесконечно повышать зарплаты у работодателей уже исчерпаны». Новый способ эксплуатации – подмена экономических отношений на «товарищеские и командные». Создание иллюзии общей команды, общего дела помощи пациентам, комфортной корпоративной атмосферы не мешает владельцам средств производства организовывать работу врачей в две смены. Даже прогрессивные начинания, такие как внедрение IT-систем, создание единых информационных баз данных, по итогу служат для контроля за процессом труда врачей и уменьшению степени их самостоятельности. Обучение новым системам, как признаются интервьюеры, — это «стресс для врачей», что является прямым следствием внедрения технологий, по своей сути, неустанно контролирующих работников.

Эксперты, директора и менеджеры крупных частных медицинских клиник отчетливо фиксируют происходящие процессы, но при этом не способны ни выявить их причину, ни предложить рациональные пути решения ими же обозначенных проблем. Медицина сейчас – капиталистическая индустрия по зарабатыванию сверхприбылей на болезнях и страданиях людей. Здоровье пациента уже давно стало товаром, ради которого гоняют по множеству платных исследований зачастую без очевидного результата. Помимо этого, рабское положение уже стали занимать сами врачи, которым ясно дали понять, что не стоит ждать улучшение зарплат даже в частных клиниках.

А государство лишь обеспечивает законодательную и регуляторную базу, сращиваясь с частным капиталом и облегчающим его накопление. «Новые правила игры», о которых говорят интервьюируемые – это очередной этап развития капиталистических отношений, ведущий к росту социального неравенства, дефициту медицинских работников и превращению фундаментального человеческого права на здоровье в привилегию богатых. Единственный выход из данной ситуации – не «клиентоориентированная» система, а полный отказ от необходимости зарабатывать на здоровье. Сделать медицину общественным благом, а врачей – не винтиками в денежной машине, а полноценными участниками системы здравоохранения. Возврат к общедоступной медицине под рабочим контролем, который только и может обеспечить качественное развитие системы общественного здравоохранения – вот наше непопулярное, но единственное разрешение современной кризисной ситуации.

#Медицина #Здравоохранение #Платная #РРП #Кризис #Капитализм

РРП | Связаться с нами | Вступить

29 января активисты РРП провели агитационную работу у предприятия "Северная верфь"

В ходе раздачи была распространена газета "Рабочая демократия. Призрак коммунизма", также опрошены рабочие этого предприятия. Со слов некоторых из них на верфи есть проблемы с отпусками, жалобы на руководство и бездействие профсоюза. Как и в прошлую раздачу проблема с бездействием профсоюза остаётся неизменной, и его деятельность на этом заводе чисто формальная. Также сообщали о проблемах с отоплением в некоторых участках предприятия и жаловались на низкие зарплаты. Немало из опрошенных рабочих заинтересовались нашей газетой и рассказали про проблемы на производстве.

К сожалению некоторые из рабочих считают, что независимые профсоюзы не смогут влиять на их положение и ничего не поменяют. Наш долг как коммунистов — объяснять рабочим, что как раз-таки неосознанность масс мешает прогрессу в защите прав трудящихся, а их непонимание этой проблемы является одним из барьеров, преодоление которого поднимет их сознательность и организованность в борьбе за свои самые насущные интересы!
Да здравствует власть рабочих!
За рабочую демократию!

#РРП #Ленинград #Питер #Раздача #Газета #Рабочая #Демократия

РРП | Связаться с нами | Вступить