#EMBA, #Practic
🎓 EMBA-встреча с Екатериной Аганджановой🎰 — стратегический HR из первых уст
В воскресенье, 1 июня, участники программы EMBA-1 TEAM University встретились с Екатериной Аганджановой — действующим CHRO компании Balton Trading Asia, крупнейшего FMCG-дистрибьютора и 3PL-оператора в Узбекистане.
Екатерина — признанный HR-эксперт с 23-летним международным опытом, сертифицированный бизнес-тренер, коуч и наставник для топ-менеджеров, а также член жюри премии HR Бренд Центральной Азии.
На встрече мы обсудили:
как выстраивается HR-функция в международных структурах,
какие цифровые подходы актуальны для управления персоналом сегодня,
что такое карьерные траектории в условиях трансформации рынка,
и с какими вызовами сталкиваются HR-директора в реальности.
Особую ценность встрече придал интерактивный формат: студенты заранее отметили в опросе темы, которые им наиболее интересны, — и Екатерина персонализировала обсуждение под наши запросы.
💬 Важный инсайт: стратегический HR — это не только про найм и увольнения. Это про партнерство с бизнесом, трансформацию культуры и работу с будущим. Именно такую перспективу нам удалось получить из первых уст.
Благодарим Екатерину за открытый диалог и невероятно полезный опыт! 🙌
@rustam_toshov
🎓 EMBA-встреча с Екатериной Аганджановой
В воскресенье, 1 июня, участники программы EMBA-1 TEAM University встретились с Екатериной Аганджановой — действующим CHRO компании Balton Trading Asia, крупнейшего FMCG-дистрибьютора и 3PL-оператора в Узбекистане.
Екатерина — признанный HR-эксперт с 23-летним международным опытом, сертифицированный бизнес-тренер, коуч и наставник для топ-менеджеров, а также член жюри премии HR Бренд Центральной Азии.
На встрече мы обсудили:
как выстраивается HR-функция в международных структурах,
какие цифровые подходы актуальны для управления персоналом сегодня,
что такое карьерные траектории в условиях трансформации рынка,
и с какими вызовами сталкиваются HR-директора в реальности.
Особую ценность встрече придал интерактивный формат: студенты заранее отметили в опросе темы, которые им наиболее интересны, — и Екатерина персонализировала обсуждение под наши запросы.
💬 Важный инсайт: стратегический HR — это не только про найм и увольнения. Это про партнерство с бизнесом, трансформацию культуры и работу с будущим. Именно такую перспективу нам удалось получить из первых уст.
Благодарим Екатерину за открытый диалог и невероятно полезный опыт! 🙌
@rustam_toshov
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#BookCafe, #BussinesClub
🧠 Мышление лидера: заметки с авторского курса Аркадия Цукера
📅 2 июня 2025 г.
📍 Ресторан "Огни Ташкента"
🎙 Спикер: Данияр Ниязов
Сегодня утром мы погрузились в одну из самых глубоких тем современного лидерства — мышление. На основе авторского курса Аркадия Цукера «Мышление лидера» Данияр Ниязов представил свой взгляд и практические выводы по развитию ключевых форм мышления, которые необходимы каждому управленцу и человеку, стремящемуся к росту.
🔍 Мы обсудили 5 видов мышления:
Критическое — умение отделять факты от интерпретаций, задавать правильные вопросы и не попадаться в ловушки логики.
Системное — видеть взаимосвязи и управлять не только элементами, но и всей картиной.
Управленческое — принимать решения, выстраивать процессы и действовать в условиях неопределённости.
Творческое — искать нестандартные решения, создавать новое и вдохновлять.
Рефлексивное — осознавать собственные ментальные модели и развивать способность к самоанализу.
💡 Главное, что мы унесли с собой: мышление можно развивать, и именно оно задаёт рамки наших возможностей. Чем шире наше мышление — тем богаче, интереснее и продуктивнее становится наша жизнь.
Спасибо Данияру Ниязову за глубокое и вдохновляющее утро!
@rustam_toshov
🧠 Мышление лидера: заметки с авторского курса Аркадия Цукера
📅 2 июня 2025 г.
📍 Ресторан "Огни Ташкента"
🎙 Спикер: Данияр Ниязов
Сегодня утром мы погрузились в одну из самых глубоких тем современного лидерства — мышление. На основе авторского курса Аркадия Цукера «Мышление лидера» Данияр Ниязов представил свой взгляд и практические выводы по развитию ключевых форм мышления, которые необходимы каждому управленцу и человеку, стремящемуся к росту.
🔍 Мы обсудили 5 видов мышления:
Критическое — умение отделять факты от интерпретаций, задавать правильные вопросы и не попадаться в ловушки логики.
Системное — видеть взаимосвязи и управлять не только элементами, но и всей картиной.
Управленческое — принимать решения, выстраивать процессы и действовать в условиях неопределённости.
Творческое — искать нестандартные решения, создавать новое и вдохновлять.
Рефлексивное — осознавать собственные ментальные модели и развивать способность к самоанализу.
💡 Главное, что мы унесли с собой: мышление можно развивать, и именно оно задаёт рамки наших возможностей. Чем шире наше мышление — тем богаче, интереснее и продуктивнее становится наша жизнь.
Спасибо Данияру Ниязову за глубокое и вдохновляющее утро!
@rustam_toshov
Когда уходит Мать
Есть утраты, после которых мир сжимается до одного слова — мрак.
Он не приходит сразу. Сначала — тишина.
Тело помнит голос, лицо, прикосновения.
Душа — нет. Душа всё отрицает.
Когда уходит Мать —
Не просто человек, а сама ткань твоего бытия.
Кто звал тебя в этот мир, кто любил тебя раньше слов,
Кто прощал, даже когда весь мир от тебя отворачивался.
Это не просто боль —
Это пересечение границы, после которой ты навсегда становишься другим.
Один.
Даже если рядом сотни людей — внутри ты уже без дома.
Потому что дом — это Мама.
Когда уходит Мать —
Ты начинаешь слышать мир по-другому.
Паузы между словами становятся длиннее.
Молитвы — громче.
Жизнь — быстрее, но и пустее.
И всё, что раньше казалось важным — теперь пыль.
Важным становится только одно: успел ли ты сказать люблю
Не когда-нибудь, а вчера, позавчера, каждый день.
Мрак — это не тьма.
Мрак — это потеря света, который был всегда.
Мрак — это когда не к кому больше бежать,
даже если ты взрослый, сильный, признанный.
Но даже в этом мраке
Остаётся тепло её рук,
Тихая сила её любви,
И память — святая, как молитва.
Мы плачем не потому, что слабы.
А потому что сильная любовь — навсегда.
А теперь её нужно носить внутри.
Вечная память тем, кто ушёл.
И низкий поклон всем Мамам.
Пока мы живы — вы с нами.
@rustam_toshov
Есть утраты, после которых мир сжимается до одного слова — мрак.
Он не приходит сразу. Сначала — тишина.
Тело помнит голос, лицо, прикосновения.
Душа — нет. Душа всё отрицает.
Когда уходит Мать —
Не просто человек, а сама ткань твоего бытия.
Кто звал тебя в этот мир, кто любил тебя раньше слов,
Кто прощал, даже когда весь мир от тебя отворачивался.
Это не просто боль —
Это пересечение границы, после которой ты навсегда становишься другим.
Один.
Даже если рядом сотни людей — внутри ты уже без дома.
Потому что дом — это Мама.
Когда уходит Мать —
Ты начинаешь слышать мир по-другому.
Паузы между словами становятся длиннее.
Молитвы — громче.
Жизнь — быстрее, но и пустее.
И всё, что раньше казалось важным — теперь пыль.
Важным становится только одно: успел ли ты сказать люблю
Не когда-нибудь, а вчера, позавчера, каждый день.
Мрак — это не тьма.
Мрак — это потеря света, который был всегда.
Мрак — это когда не к кому больше бежать,
даже если ты взрослый, сильный, признанный.
Но даже в этом мраке
Остаётся тепло её рук,
Тихая сила её любви,
И память — святая, как молитва.
Мы плачем не потому, что слабы.
А потому что сильная любовь — навсегда.
А теперь её нужно носить внутри.
Вечная память тем, кто ушёл.
И низкий поклон всем Мамам.
Пока мы живы — вы с нами.
@rustam_toshov
#ITALLIANCE, #Community
📘 Подарок, за которым стоит целая философия
Сегодня я получил в подарок книгу «Великие по собственному выбору» от Музафара — человека, о котором хочется сказать отдельно.
Музафар — один из тех редких профессионалов, кто не только глубоко понимает технологии, но и тонко чувствует людей. Его путь — это опыт внедрения решений SAP в Узбекистане, впечатляющий бэкграунд и умение видеть стратегически. Но, что особенно ценно — он очень внимательный и вдумчивый человек. В таких людях чувствуется настоящая сила.
🎯 В разговоре Музафар поделился идеей — создать сообщество, где люди смогут вместе решать актуальные вопросы: и по технологиям, и по развитию, и по жизни. Без лишнего пафоса — просто полезно, глубоко и по-человечески.
📖 А книга «Великие по собственному выбору» как будто отражает сам подход Музафара:
— не ждать удачи,
— а двигаться методично,
— строить на дисциплине,
— и принимать решения, которые ведут к великому результату — даже в условиях неопределённости.
Спасибо за вдохновение, Музафар.
С нетерпением жду, каким будет твой следующий шаг.
@rustam_toshov
📘 Подарок, за которым стоит целая философия
Сегодня я получил в подарок книгу «Великие по собственному выбору» от Музафара — человека, о котором хочется сказать отдельно.
Музафар — один из тех редких профессионалов, кто не только глубоко понимает технологии, но и тонко чувствует людей. Его путь — это опыт внедрения решений SAP в Узбекистане, впечатляющий бэкграунд и умение видеть стратегически. Но, что особенно ценно — он очень внимательный и вдумчивый человек. В таких людях чувствуется настоящая сила.
🎯 В разговоре Музафар поделился идеей — создать сообщество, где люди смогут вместе решать актуальные вопросы: и по технологиям, и по развитию, и по жизни. Без лишнего пафоса — просто полезно, глубоко и по-человечески.
📖 А книга «Великие по собственному выбору» как будто отражает сам подход Музафара:
— не ждать удачи,
— а двигаться методично,
— строить на дисциплине,
— и принимать решения, которые ведут к великому результату — даже в условиях неопределённости.
Спасибо за вдохновение, Музафар.
С нетерпением жду, каким будет твой следующий шаг.
@rustam_toshov
#HR #SERVICEYOU #ITAlliance
Ecopsy и IT-ALLIANCE партнёрство, где HR-вызовы встречаются с аналитикой
Сегодня состоялась первая рабочая встреча в рамках нового партнёрства между IT-ALLIANCE и Ecopsy — ведущей российской компанией в области HR-аналитики и исследования корпоративной культуры.
Мы начали с глубокого интервью с Артёмом — экспертом Ecopsy.
В фокусе беседы была актуальная тема, взаимодействие работодателя и сотрудника.
Обсудили:
– что сегодня волнует IT-кадры,
– почему мотивация и вовлечённость часто не совпадают с ожиданиями компаний,
– как корпоративная культура влияет на удержание,
– и что может быть источником ключевых вызовов на рынке труда.
Это не разовый опрос и не «быстрое решение» — мы говорим о системной работе, которая объединяет аналитику, HR и стратегию роста компаний.
Следующий шаг — масштабное исследование IT-рынка Узбекистана, основанное на локальных реалиях и нашем опыте. Результаты помогут компаниям принимать более точные управленческие решения и выстраивать зрелые HR-процессы.
Ecopsy — отличные партнёры, которые умеют работать глубоко, с вниманием к деталям и пониманием контекста. Благодарим команду за старт сотрудничества. Двигаемся дальше!
@rustam_toshov
Ecopsy и IT-ALLIANCE партнёрство, где HR-вызовы встречаются с аналитикой
Сегодня состоялась первая рабочая встреча в рамках нового партнёрства между IT-ALLIANCE и Ecopsy — ведущей российской компанией в области HR-аналитики и исследования корпоративной культуры.
Мы начали с глубокого интервью с Артёмом — экспертом Ecopsy.
В фокусе беседы была актуальная тема, взаимодействие работодателя и сотрудника.
Обсудили:
– что сегодня волнует IT-кадры,
– почему мотивация и вовлечённость часто не совпадают с ожиданиями компаний,
– как корпоративная культура влияет на удержание,
– и что может быть источником ключевых вызовов на рынке труда.
Это не разовый опрос и не «быстрое решение» — мы говорим о системной работе, которая объединяет аналитику, HR и стратегию роста компаний.
Следующий шаг — масштабное исследование IT-рынка Узбекистана, основанное на локальных реалиях и нашем опыте. Результаты помогут компаниям принимать более точные управленческие решения и выстраивать зрелые HR-процессы.
Ecopsy — отличные партнёры, которые умеют работать глубоко, с вниманием к деталям и пониманием контекста. Благодарим команду за старт сотрудничества. Двигаемся дальше!
@rustam_toshov
🕌 Арафа - день благословения и единства
Сегодня — день Арафа. Это особенный день в исламе, наполненный духовным смыслом, когда паломники на Хадже поднимаются на гору Арафат, а мусульмане по всему миру проводят его в молитвах, посте и добрых делах. Считается, что в этот день Всевышний особенно близок к каждому, кто искренне обращается к Нему.
Для меня этот день прошёл особенно тепло и душевно — за ужином с отцом. Мы вместе разделили традиционный плов, вспоминая близких, молясь о мире, здоровье и благополучии. Простая, но глубокая радость — когда за одним столом собирается семья в день, когда сердца мусульман открыты для благодарности и покаяния.
✨ Пусть такие моменты напоминают нам, насколько важны родственные связи, традиции и искренние разговоры.
С праздником, друзья!
Да будут ваши сердца наполнены светом, а дома — добром.
@rustam_toshov
Сегодня — день Арафа. Это особенный день в исламе, наполненный духовным смыслом, когда паломники на Хадже поднимаются на гору Арафат, а мусульмане по всему миру проводят его в молитвах, посте и добрых делах. Считается, что в этот день Всевышний особенно близок к каждому, кто искренне обращается к Нему.
Для меня этот день прошёл особенно тепло и душевно — за ужином с отцом. Мы вместе разделили традиционный плов, вспоминая близких, молясь о мире, здоровье и благополучии. Простая, но глубокая радость — когда за одним столом собирается семья в день, когда сердца мусульман открыты для благодарности и покаяния.
✨ Пусть такие моменты напоминают нам, насколько важны родственные связи, традиции и искренние разговоры.
С праздником, друзья!
Да будут ваши сердца наполнены светом, а дома — добром.
@rustam_toshov
🇺🇿 ИСТОРИЯ СОВЕРШИЛАСЬ!
Узбекистан ВПЕРВЫЕ вышел на чемпионат мира по футболу!
Сегодня, 5 июня 2025 года, после ничьей 0:0, сборная Узбекистана официально обеспечила себе прямой выход в финальную часть ЧМ-2026.
Без плей-офф. Без "если". Мы в числе лучших команд планеты!
🔥 18 очков в группе
🔥 Недосягаемы для преследователей
🔥 Прямое попадание по правилам ФИФА и АФК
Это первая и историческая путёвка нашей страны на Мундиаль.
Спасибо команде, тренерам и каждому, кто верил!
🇺🇿 Узбекистан — на чемпионате мира!
@rustam_toshov
Узбекистан ВПЕРВЫЕ вышел на чемпионат мира по футболу!
Сегодня, 5 июня 2025 года, после ничьей 0:0, сборная Узбекистана официально обеспечила себе прямой выход в финальную часть ЧМ-2026.
Без плей-офф. Без "если". Мы в числе лучших команд планеты!
🔥 18 очков в группе
🔥 Недосягаемы для преследователей
🔥 Прямое попадание по правилам ФИФА и АФК
Это первая и историческая путёвка нашей страны на Мундиаль.
Спасибо команде, тренерам и каждому, кто верил!
🇺🇿 Узбекистан — на чемпионате мира!
@rustam_toshov
🎉 Два дня энергии и благодарности
Ну вот и всё. Позади два дня моего дня рождения. Праздновал и вчера, и сегодня. Было шумно, тепло, ярко. И по-настоящему по-доброму.
Хочу сказать огромное спасибо всем, кто нашёл время и желание поздравить. Кто написал, позвонил, приехал. 📱📞 В Телеграм — сотни сообщений. В жизни, несколько десятков тёплых встреч. Было много спонтанности, много смеха и хорошего нетворкинга. Мы просто собирались, говорили, делились планами, вспоминали, мечтали.
Да, честно сказать, устал ужасно. Как будто два дня на ногах без остановки. Но это именно та усталость, которую принимаешь с удовольствием. Когда чувствуешь: было не зря.
Эти два дня напомнили мне о самом главном — о людях рядом. Об энергии, которую мы дарим друг другу. О силе поддержки, слов, улыбок.
И, знаете, я сам себе напомнил — я действительно что-то умею. Я на своём месте.
Спасибо всем, кто был рядом — физически, онлайн, мысленно.
Это были крутые два дня. И это только начало.
@rustam_toshov
Ну вот и всё. Позади два дня моего дня рождения. Праздновал и вчера, и сегодня. Было шумно, тепло, ярко. И по-настоящему по-доброму.
Хочу сказать огромное спасибо всем, кто нашёл время и желание поздравить. Кто написал, позвонил, приехал. 📱📞 В Телеграм — сотни сообщений. В жизни, несколько десятков тёплых встреч. Было много спонтанности, много смеха и хорошего нетворкинга. Мы просто собирались, говорили, делились планами, вспоминали, мечтали.
Да, честно сказать, устал ужасно. Как будто два дня на ногах без остановки. Но это именно та усталость, которую принимаешь с удовольствием. Когда чувствуешь: было не зря.
Эти два дня напомнили мне о самом главном — о людях рядом. Об энергии, которую мы дарим друг другу. О силе поддержки, слов, улыбок.
И, знаете, я сам себе напомнил — я действительно что-то умею. Я на своём месте.
Спасибо всем, кто был рядом — физически, онлайн, мысленно.
Это были крутые два дня. И это только начало.
@rustam_toshov
📚 Книга, которая трогает душу
📆 9 июня 2025 г.
📍 Ресторан "Огни Ташкента"
Сегодня утром мы собрались в особенной атмосфере — чтобы поговорить о внутренней свободе, силе прощения и выборе, который есть у каждого.
🎙 Спикером встречи стал Лазиз Нигманов, представивший книгу Эдит Евы Эгер “Выбор. О свободе и внутренней силе человека”. Это больше, чем просто рассказ о пережитом Холокосте. Это манифест надежды и напоминание, что в любых обстоятельствах у нас остаётся право выбирать — как реагировать, как жить, как любить.
💬 Встреча была наполнена глубокими мыслями, личными примерами и живым диалогом. Многие участники признались, что пересмотрели взгляд на привычные вещи.
🙏 Благодарим всех, кто был с нами этим утром. И помните, свобода — внутри нас. Всегда.
@rustam_toshov
📆 9 июня 2025 г.
📍 Ресторан "Огни Ташкента"
Сегодня утром мы собрались в особенной атмосфере — чтобы поговорить о внутренней свободе, силе прощения и выборе, который есть у каждого.
🎙 Спикером встречи стал Лазиз Нигманов, представивший книгу Эдит Евы Эгер “Выбор. О свободе и внутренней силе человека”. Это больше, чем просто рассказ о пережитом Холокосте. Это манифест надежды и напоминание, что в любых обстоятельствах у нас остаётся право выбирать — как реагировать, как жить, как любить.
💬 Встреча была наполнена глубокими мыслями, личными примерами и живым диалогом. Многие участники признались, что пересмотрели взгляд на привычные вещи.
🙏 Благодарим всех, кто был с нами этим утром. И помните, свобода — внутри нас. Всегда.
@rustam_toshov
IBЕCA.
Новые горизонты для бизнеса Центральной Азии
Сегодня прошла онлайн-встреча в рамках инициативы IBECA (Improving Business Environment in Central Asia), объединяющей страны Центральной Азии и США. Участники обсудили возможности по улучшению деловой среды и роль частного сектора в экономической трансформации региона.
🔹 Что такое IBECA?
Инициатива направлена на:
формирование устойчивой экономики региона;
повышение конкурентоспособности стран ЦА на глобальном рынке;
создание общего экономического пространства.
Проект охватывает Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан и Узбекистан, реализуется при поддержке Госдепартамента США и CIPE (Центр международного частного предпринимательства).
🎯 Ключевые цели программы:
продвижение институциональных и нормативных реформ;
развитие прозрачной экономики под лидерством частного сектора;
усиление региональной экономической интеграции;
привлечение инвестиций в частный сектор.
🧩 Формат B5+1 (Бизнес 5 стран + США)
Диалог строится в два этапа:
1. Бизнес и бизнес — консенсус среди компаний и ассоциаций по приоритетам реформ.
2. Бизнес и государство — выработка и презентация рекомендаций на форуме B5+1.
📝 Результаты:
создание национальных деловых повесток;
подготовка предложений по политике;
развитие международного диалога между частным сектором и государственными структурами.
IBECA — это шанс для предпринимателей региона активно включиться в диалог, формировать повестку развития и усиливать экономические связи с международными партнёрами.
Новые горизонты для бизнеса Центральной Азии
Сегодня прошла онлайн-встреча в рамках инициативы IBECA (Improving Business Environment in Central Asia), объединяющей страны Центральной Азии и США. Участники обсудили возможности по улучшению деловой среды и роль частного сектора в экономической трансформации региона.
🔹 Что такое IBECA?
Инициатива направлена на:
формирование устойчивой экономики региона;
повышение конкурентоспособности стран ЦА на глобальном рынке;
создание общего экономического пространства.
Проект охватывает Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан и Узбекистан, реализуется при поддержке Госдепартамента США и CIPE (Центр международного частного предпринимательства).
🎯 Ключевые цели программы:
продвижение институциональных и нормативных реформ;
развитие прозрачной экономики под лидерством частного сектора;
усиление региональной экономической интеграции;
привлечение инвестиций в частный сектор.
🧩 Формат B5+1 (Бизнес 5 стран + США)
Диалог строится в два этапа:
1. Бизнес и бизнес — консенсус среди компаний и ассоциаций по приоритетам реформ.
2. Бизнес и государство — выработка и презентация рекомендаций на форуме B5+1.
📝 Результаты:
создание национальных деловых повесток;
подготовка предложений по политике;
развитие международного диалога между частным сектором и государственными структурами.
IBECA — это шанс для предпринимателей региона активно включиться в диалог, формировать повестку развития и усиливать экономические связи с международными партнёрами.
#ВАКАНСИЯ
Ассистент Представителя Наблюдательного Совета
Локация: Ташкент
Формат: Полная занятость
Уровень: Junior–Middle
Оплата: Выше среднего по рынку + бонус
ЗАДАЧИ АССИСТЕНТА
✅ Ведение календаря, организация встреч и поездок
✅ Подготовка писем, презентаций, протоколов
✅ Сопровождение внутренних и внешних коммуникаций
✅ Поддержка в подготовке мероприятий, заседаний и деловых поездок
✅ Контроль текущих задач и напоминания по дедлайнам
ВОЗМОЖНОСТИ РОСТА
Ассистент — это не только поддержка, но и часть управленческой команды.
В зависимости от ваших амбиций и способностей, возможен рост в направлениях
✅ Управление проектами
✅ Административное руководство
✅ Корпоративные коммуникации
✅ Работа в международных проектах группы компаний
Резюме и рекомендации можно отправлять на:
✅ Rustam.Toshov@serviceyou.uz
✅ @RustamToshov
Ассистент Представителя Наблюдательного Совета
Локация: Ташкент
Формат: Полная занятость
Уровень: Junior–Middle
Оплата: Выше среднего по рынку + бонус
ЗАДАЧИ АССИСТЕНТА
ВОЗМОЖНОСТИ РОСТА
Ассистент — это не только поддержка, но и часть управленческой команды.
В зависимости от ваших амбиций и способностей, возможен рост в направлениях
Резюме и рекомендации можно отправлять на:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#pt, #SERVICEYOU
Вчера нашу компанию посетили представители Positive Technologies — ведущей компании в сфере информационной безопасности.
🛡 Мы обсудили их технологическое решение, которое уже сегодня востребовано на рынке и отвечает актуальным вызовам в области кибербезопасности.
🌍 Переговоры прошли продуктивно:
— Обсудили возможные точки соприкосновения и форматы сотрудничества
— Рассмотрели перспективы взаимодействия не только в Узбекистане, но и по всей Центральной Азии
— Определили дорожную карту на ближайшее время
🤝 Благодарим коллег за содержательный диалог и уверены в потенциале совместных проектов!
@rustam_toshov
Вчера нашу компанию посетили представители Positive Technologies — ведущей компании в сфере информационной безопасности.
🛡 Мы обсудили их технологическое решение, которое уже сегодня востребовано на рынке и отвечает актуальным вызовам в области кибербезопасности.
🌍 Переговоры прошли продуктивно:
— Обсудили возможные точки соприкосновения и форматы сотрудничества
— Рассмотрели перспективы взаимодействия не только в Узбекистане, но и по всей Центральной Азии
— Определили дорожную карту на ближайшее время
🤝 Благодарим коллег за содержательный диалог и уверены в потенциале совместных проектов!
@rustam_toshov
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как масштабировать бизнес в Ташкенте в 2025 году?
Системно, уверенно и с прибылью — вместе с программой «Эффективный руководитель: как развивать и масштабировать бизнес?» от TEAM Executive Education!
Растёт лидер — растёт бизнес. Начните сейчас.
💡 Это обучение для собственников, управленцев и менеджеров высшего звена, которые хотят действовать быстрее рынка и усиливать свой бизнес через личностный рост.
Вас ждёт работа с кейсами, менторство, нетворкинг и пошаговая стратегия роста. Здесь не про теорию, здесь про реальные результаты.
⚡️ Места ограничены — успейте подать заявку. Регистрация уже открыта!
🌐 exed.teamuni.uz/ceo
По всем вопросам обращайтесь по номеру:
+998 90 016 10 30
Системно, уверенно и с прибылью — вместе с программой «Эффективный руководитель: как развивать и масштабировать бизнес?» от TEAM Executive Education!
Растёт лидер — растёт бизнес. Начните сейчас.
💡 Это обучение для собственников, управленцев и менеджеров высшего звена, которые хотят действовать быстрее рынка и усиливать свой бизнес через личностный рост.
Вас ждёт работа с кейсами, менторство, нетворкинг и пошаговая стратегия роста. Здесь не про теорию, здесь про реальные результаты.
⚡️ Места ограничены — успейте подать заявку. Регистрация уже открыта!
🌐 exed.teamuni.uz/ceo
По всем вопросам обращайтесь по номеру:
+998 90 016 10 30