Открывает пресс-конференцию президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин!
Ассоциация менеджеров желает продуктивной встречи всем гостям события!
“«ТОП-1000» вновь дает нам возможность оценить выдающиеся достижения лучших управленцев страны и определить главные тренды, формирующие бизнес в условиях стремительных перемен. Имя каждого лидера, вошедшего в рейтинг — это не только показатель профессионализма, но и символ ответственности за результаты команд, развитие компаний и укрепление будущего российской экономики. Это подтверждение того, что инновации, стратегическое мышление и эффективность менеджмента сегодня являются ключами к успеху и лидерству”.
Ассоциация менеджеров желает продуктивной встречи всем гостям события!
👍8❤3🥰3
Членами Академии премии ТОП-1000 являются все лауреаты Премии за прошедшие годы, а также главы компаний-членов Ассоциации менеджеров.
Номинантами на получение Премии становятся управленцы, занявшие первые места рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров».
Голосование за финалистов Премии доступно до
В списке голосования этого года представлены
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
Выбирайте подходящую номинацию и расскажите о проекте, который реализуется в вашей компании:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3👍2
Как возвращение иностранных брендов может повлиять на российский бизнес❓
С 2022 года более 450 брендов приостановили или полностью прекратили операции в России. С одной стороны, это открыло путь к росту отечественных компаний, с другой — брендам потребовалось срочно адаптироваться к новому экономическому и медиаландшафту, пересматривать рекламные стратегии.
⁉️ К 2025 году рынок начал адаптироваться, сформировались новые потребительские паттерны, но многих волнует вопрос — "что будет, если они вернутся?"
✅ В новом материале эксперты компании-члена Ассоциации менеджеров AMDG x RQ совместно с представителями крупных российских брендов рассказали:
● как изменилась конкурентная среда в fashion и beauty;
● что может произойти при возвращении иностранных брендов;
● как эффективно с ними конкурировать.
➡️ Подробнее в материале
С 2022 года более 450 брендов приостановили или полностью прекратили операции в России. С одной стороны, это открыло путь к росту отечественных компаний, с другой — брендам потребовалось срочно адаптироваться к новому экономическому и медиаландшафту, пересматривать рекламные стратегии.
● как изменилась конкурентная среда в fashion и beauty;
● что может произойти при возвращении иностранных брендов;
● как эффективно с ними конкурировать.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥4
От классических решений до AI: на заседании комитета по маркетингу и корпоративной стратегии Ассоциации менеджеров проанализировали маркетинговые инструменты для роста трафика!
🎤 Модератором дискуссии выступила Елена Алексеева, председатель комитета по маркетингу и корпоративной стратегии, исполнительный директор по маркетингу компании «ОСТИН»: «В современной конкурентной среде трафик остается ключевым показателем жизнеспособности компании. Теперь недостаточно просто привлекать аудиторию — нужно объединять онлайн- и офлайн-каналы в единое пространство. Побеждает тот, кто делает ставку на силу бренда и готов трансформировать подходы».
💬 Индустриальный лидер категории Fashion в Яндекс Рекламе Анастасия Липатова: «Конкуренция в сфере онлайн-торговли будет только усиливаться. Поэтому уже сейчас брендам следует создавать дополнительную ценность для потребителей, чтобы выделиться на фоне маркетплейсов: предлагать уникальный ассортимент, обеспечивать яркий покупательский опыт и развивать персонализированный сервис».
💬 Руководитель Perfomance направления агентства AMDG Ярослав Корнев: «Важный аспект – сделать брендовый трафик чистым и эффективным. В этом помогут: сегментация и кластеризация семантики, регулярное обновление списка минус-слов, постоянный анализ семантики до финального шага воронки, автоматизация управления трафиков и постоянный аудит с пониманием, действительно ли нужна реклама, ведь есть еще и SEO».
💬 Мария Могилевцева-Головина, заместитель коммерческого директора строительной компании DOGMA: «Наш кейс доказывает, что в условиях "красного океана" стандартной рекламы инвестиции в узнаваемость бренда и нестандартные каналы касания — это не статья расходов, а драйвер роста».
💬 Надежда Грязнова, директор по маркетингу и консультант ИТ-компаний и стартапов: «Клиенты сегодня исследуют свои бытовые и бизнес-потребности с помощью ИИ-инструментов. Поэтому брендам важно начинать измерять свое присутствие в выдаче ИИ: отслеживать, упоминается ли бренд в ChatGPT, Gemini, GigaChat, Yandex GPT. И уже сейчас инициировать проекты по GEO наравне с SEO-оптимизацией».
💬 Семен Аббакумов, маркетинг и e-commerce директор сети Tanuki Family Group: «Нужно постоянно создавать что-то новое: рекламные кампании, креативные медиаактивности для узнаваемости бренда. Важный тренд – это коллаборации, как с кросс-рынками, так и с самыми неожиданными партнерами. И еще один вариант с точки зрения охватов – это выход в новые продукты, но с вашим брендом».
ℹ️ Подробнее о встрече
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥1
⭐ 23 сентября 2025 года на площадке ММПЦ «Россия сегодня» состоялась пресс-конференция, посвященная публикации рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров», который в 26-й раз организовала Ассоциация менеджеров при поддержке ИД «Коммерсантъ». В этом году имена лучших управленцев страны опубликованы в 18 функциональных и более 20 отраслевых направлениях.
🧮 Анализ статистических данных рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» за последние 10 лет демонстрирует устойчивую тенденцию к уменьшению среднего возраста участников. В 2025 году этот показатель достиг 41 года, что на два года меньше, чем в 2014-м году, когда средний возраст управленцев-кандидатов рейтинга достигал 43 лет. Этот тренд свидетельствует о росте числа молодых топ-менеджеров в российском бизнесе, внедряющих прогрессивные стандарты управления.
⭐ Приглашенные эксперты из топ-менеджеров крупнейших российских компаний обсудили, как адаптировать традиционные методы управления к современным реалиям через эффективное наставничество и реализацию преемственных практик.
В мероприятии приняли участие:
🎤 президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин
🎤 заместитель генерального директора АО «МБ РУС» Наталья Королева
🎤 директор департамента внешних коммуникаций ЭН+ Ольга Санарова
🎤 директор по управлению МТС Веб Сервисы Оксана Воробьева
🎤 коммерческий директор «СберСеллер» Юрий Долженко
🎤 глобальный финансовый директор группы компаний Softline Артем Тараканов.
Участники пресс-конференции выразили уверенность, что обмен знаниями и опытом между представителями разных поколений управленцев будет способствовать внедрению инноваций и обеспечит бизнесу устойчивый рост.
📷 Делимся фотоматериалами с прошедшего мероприятия. Еще раз поздравляем лауреатов 26-го рейтинга ТОП-1000 российских менеджеров!
🧮 Анализ статистических данных рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» за последние 10 лет демонстрирует устойчивую тенденцию к уменьшению среднего возраста участников. В 2025 году этот показатель достиг 41 года, что на два года меньше, чем в 2014-м году, когда средний возраст управленцев-кандидатов рейтинга достигал 43 лет. Этот тренд свидетельствует о росте числа молодых топ-менеджеров в российском бизнесе, внедряющих прогрессивные стандарты управления.
⭐ Приглашенные эксперты из топ-менеджеров крупнейших российских компаний обсудили, как адаптировать традиционные методы управления к современным реалиям через эффективное наставничество и реализацию преемственных практик.
В мероприятии приняли участие:
🎤 президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин
🎤 заместитель генерального директора АО «МБ РУС» Наталья Королева
🎤 директор департамента внешних коммуникаций ЭН+ Ольга Санарова
🎤 директор по управлению МТС Веб Сервисы Оксана Воробьева
🎤 коммерческий директор «СберСеллер» Юрий Долженко
🎤 глобальный финансовый директор группы компаний Softline Артем Тараканов.
Участники пресс-конференции выразили уверенность, что обмен знаниями и опытом между представителями разных поколений управленцев будет способствовать внедрению инноваций и обеспечит бизнесу устойчивый рост.
📷 Делимся фотоматериалами с прошедшего мероприятия. Еще раз поздравляем лауреатов 26-го рейтинга ТОП-1000 российских менеджеров!
❤6🔥4👏4👍2⚡1💯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🏆 Дайджест новостей членов Ассоциации менеджеров 21 - 25 сентября
💠СИБУР и «Август» представили технологию хранения урожая, позволяющую повысить рентабельность сельхозпроизводства
💠Столото» вновь объявил о старте приема заявок на ежегодный конкурс грантов для НКО
💠Николай Мясников возглавил программу Executive MBA Школы бизнеса «МИРБИС»
💠ПАО «Софтлайн» информирует участников обмена ГДР Noventiq о приближающейся последней дате фиксации реестра акционеров по
третьему этапу обмена 22 сентября 2025 года
💠Омская область присоединилась к регионам, которые осуществляют закупки и продажи имущества на платформе Сбер А
💠Представители Mainsgroup признаны одними из лучших менеджеров России
💠Siberian Wellness поддержит проект по спасению горбатого кита и поможет построить облеточник для краснокнижного сокола-балобана
💠Цифровые технологии на службе обществу: продолжается регистрация на форум Smart Social 2.0
‼️ Узнать подробнее о членстве в Ассоциации менеджеров ‼️
💠СИБУР и «Август» представили технологию хранения урожая, позволяющую повысить рентабельность сельхозпроизводства
💠Столото» вновь объявил о старте приема заявок на ежегодный конкурс грантов для НКО
💠Николай Мясников возглавил программу Executive MBA Школы бизнеса «МИРБИС»
💠ПАО «Софтлайн» информирует участников обмена ГДР Noventiq о приближающейся последней дате фиксации реестра акционеров по
третьему этапу обмена 22 сентября 2025 года
💠Омская область присоединилась к регионам, которые осуществляют закупки и продажи имущества на платформе Сбер А
💠Представители Mainsgroup признаны одними из лучших менеджеров России
💠Siberian Wellness поддержит проект по спасению горбатого кита и поможет построить облеточник для краснокнижного сокола-балобана
💠Цифровые технологии на службе обществу: продолжается регистрация на форум Smart Social 2.0
‼️ Узнать подробнее о членстве в Ассоциации менеджеров ‼️
🔥4❤3
Событие состоится 1 октября в кластере Ломоносов при поддержке Минтранса.
Это уникальная площадка для диалога и сотрудничества между государственным сектором, бизнесом, научным сообществом и молодыми специалистами.
Приглашенные спикеры:
Среди партнёров форума и компаний-участников — ключевые игроки транспортного, логистического и IT-секторов, ведущие российские корпорации и инновационные стартапы.
В программе:
🔸пленарные заседания,
🔸тематические сессии,
🔸мастер-классы,
🔸IT-хакатон «Битва тИТтанов»,
🔸питч-сессии стартапов,
🔸выставки и нетворкинг.
Регистрация бесплатная, подробности на сайте события!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥2👍1
🌟 Ассоциация менеджеров поздравляет коллектив АО «ФГК» со знаменательной датой – 15-летием со дня образования 🌟
За эти годы компания стала локомотивом отрасли и флагманом сферы грузовых железнодорожных перевозок. Мы приветствуем ваше стремление идти в ногу со временем, быть всегда на шаг впереди, проявлять активную деловую позицию и внедрять инновации. АО «ФГК» всегда внимательно относится к партнерам и клиентам, вносит ощутимый вклад в развитие железнодорожной отрасли и способствует достижению технологического лидерства России.
🎉 Желаем коллективу АО «ФГК» успехов в реализации амбициозных планов и неиссякаемой энергии для достижения новых вершин! 🎉
За эти годы компания стала локомотивом отрасли и флагманом сферы грузовых железнодорожных перевозок. Мы приветствуем ваше стремление идти в ногу со временем, быть всегда на шаг впереди, проявлять активную деловую позицию и внедрять инновации. АО «ФГК» всегда внимательно относится к партнерам и клиентам, вносит ощутимый вклад в развитие железнодорожной отрасли и способствует достижению технологического лидерства России.
🎉 Желаем коллективу АО «ФГК» успехов в реализации амбициозных планов и неиссякаемой энергии для достижения новых вершин! 🎉
❤7🔥2🥰1
Ассоциация менеджеров выступает информационным партнером масштабного HR-события — «AUTUMN HR DAY 2025».
🔜 Мероприятие пройдет 20 ноября в Санкт-Петербурге и станет точкой пересечения идей, трендов и инноваций для директоров по персоналу, HR BP, а также руководителей по подбору и адаптации сотрудников из среднего и крупного бизнеса.
Основные темы:
🔹Стратегии поиска и удержания талантов в условиях дефицита кадров
🔹Системы адаптации и онбординга нового персонала
🔹HR-бренд как драйвер роста: от концепции к внедрению
🔹Микрообучение: тренды и кейсы
🔹Автоматизация процессов оценки персонала
🔹Стратегия управления поколением Z: интеграция в корпоративную культуру и долгосрочное удержание
Участники поделятся успешными кейсами и инструментами для переосмысления HR-стратегии, обсудят актуальные вызовы и реальные пути решения.
*️⃣ Подробнее на сайте конференции.
Основные темы:
🔹Стратегии поиска и удержания талантов в условиях дефицита кадров
🔹Системы адаптации и онбординга нового персонала
🔹HR-бренд как драйвер роста: от концепции к внедрению
🔹Микрообучение: тренды и кейсы
🔹Автоматизация процессов оценки персонала
🔹Стратегия управления поколением Z: интеграция в корпоративную культуру и долгосрочное удержание
Участники поделятся успешными кейсами и инструментами для переосмысления HR-стратегии, обсудят актуальные вызовы и реальные пути решения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥2