Как топ-менеджеры российских компаний планируют провести майские выходные, сколько готовы потратить на отдых, как собираются организовать производственные процессы
Эти и другие вопросы мы задали топ-менеджерам и руководителям функциональных направлений
Ознакомится с результатами можно в наших карточках
📲На нашем сайте подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📲Для участия необходима регистрация, посещение мероприятий бесплатное.
Адрес: Технопарк "Сколково", Большой бульвар, 42, стр1
Регистрация
Адрес: ВЦИОМ, ул. Пречистенка, 38, зал “Грушина”
Регистрация
Регистрация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Руководитель 💚 💚 💚 направления Ассоциации менеджеров Елена Емельянова назвала «Взрослые болезни ESG».
💬 Эксперт поделилась с информационно-аналитическим порталом «Бизнес и Общество» своим мнением об ошибках компаний, погруженных в тему устойчивого развития.
Свою «медицинскую» подборку Елена Емельянова сделала в ответ на материал «Детские болезни ESG», опубликованный в Forbes.
📣 Взрослые болезни ESG приобретаются в осознанном возрасте. Ими страдают компании, уже давно и качественно погруженные в тему устойчивого развития, но продолжающие выбирать неэффективные меры.
1️⃣ Решать вопрос за счет других. Некоторые неизлечимые симптомы встречаются в международной практике. Цифры от Женевского секретариата по переработке пластика: лишь менее 10% переработано, 12% сожжено, а почти 80% попало на свалки в других странах. Также стоить вспомнить о размещении «грязных» производств, например, соглашение о производстве аккумуляторов для российского автопрома в Африке.
2️⃣ Надеяться на несуществующие технологии. «Как решить определенные задачи мы придумаем позже, ведь технологии не стоят на месте» - можно услышать сегодня, но есть риск, что решения не найдутся в обозримом будущем. Это касается утилизации батарей электромобилей, солнечных панелей, отработанного ядерного топлива.
3️⃣ Продолжать брать в долг. Деятельность человека, в том числе в развитых странах, построена по принципу «жить в долг». Часть биосферы, которая доступна нам сейчас, может стать безвозвратно утерянной для будущих поколений.
4️⃣ Не пересматривать суть своей деятельности. Компания осознает, что продукт ее деятельности усугубляет состояние биосферы и пересматривает какой-то небольшой кусочек. Громко об этом заявляет и продолжает жить по-старому.
5️⃣ Успокоиться на малом. На рынке есть продвинутые компании, умеющие делать эффективные проекты с ощутимыми экологическим и социальным эффектами. Но останавливаются на малом.
Читать подробнее
Расскажите о ваших лучших проектах в сфере💚 💚 💚 и устойчивого развития.
Подайте заявку на конкурс «Дело в людях»
Свою «медицинскую» подборку Елена Емельянова сделала в ответ на материал «Детские болезни ESG», опубликованный в Forbes.
Читать подробнее
Расскажите о ваших лучших проектах в сфере
Подайте заявку на конкурс «Дело в людях»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Ответственная_среда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ассоциация менеджеров поздравляет Вас с Днём Победы!
9 мая имеет особое значение для каждого из нас, напоминает о героическом подвиге наших предков! Мужество, честь и отвага - сегодня не пустые слова!
⭐️Желаем Вам профессиональных побед и успехов! Пусть стабильность станет верным спутником ваших компаний, а Мир открывает новые возможности!
9 мая имеет особое значение для каждого из нас, напоминает о героическом подвиге наших предков! Мужество, честь и отвага - сегодня не пустые слова!
⭐️Желаем Вам профессиональных побед и успехов! Пусть стабильность станет верным спутником ваших компаний, а Мир открывает новые возможности!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✳️Цель конкурса: выявление и распространение лучшего опыта и инновационных практик социально-ответственного ведения бизнеса.
❗️Подать заявку можно до 28 июня!
Лучшие эксперты в области ESG и устойчивого развития, КСО, управления человеческими ресурсами обсудят острые вопросы и презентуют передовые практики социально-ответственного ведения бизнеса.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏆Ассоциация менеджеров продолжает рассказывать о деятельности отраслевых комитетов и комиссий.
Сегодня познакомим Вас с Комитетом по управлению человеческими ресурсами.
Комитет является ведущей экспертной площадкой по обмену передовым опытом в сфере управления интеллектуальным капиталом, а также лучшими практиками и инновационными подходами, ориентированными на решение актуальных вопросов рынка труда.
📣Сопредседатели комитета:
Глеб Ермаков, ПАО “Банк ВТБ”, Руководитель Департамента по работе с персоналом - старший вице-президент
Дарья Крячкова, ПАО "ГМК “Норильский Никель”, Вице-президент по кадровой политике
Ксения Васильева, ООО “РЕСТОР”, Вице-президент по персоналу
Основные направления деятельности Комитета:
🔶профессиональное развитие менеджеров
🔶стратегическое управление человеческими ресурсами
🔶стратегии взаимодействия с ключевыми общественными институтами
📆Посетить ближайшие заседания комитетов и комиссий Ассоциации менеджеров
Сегодня познакомим Вас с Комитетом по управлению человеческими ресурсами.
Комитет является ведущей экспертной площадкой по обмену передовым опытом в сфере управления интеллектуальным капиталом, а также лучшими практиками и инновационными подходами, ориентированными на решение актуальных вопросов рынка труда.
📣Сопредседатели комитета:
Глеб Ермаков, ПАО “Банк ВТБ”, Руководитель Департамента по работе с персоналом - старший вице-президент
Дарья Крячкова, ПАО "ГМК “Норильский Никель”, Вице-президент по кадровой политике
Ксения Васильева, ООО “РЕСТОР”, Вице-президент по персоналу
Основные направления деятельности Комитета:
🔶профессиональное развитие менеджеров
🔶стратегическое управление человеческими ресурсами
🔶стратегии взаимодействия с ключевыми общественными институтами
📆Посетить ближайшие заседания комитетов и комиссий Ассоциации менеджеров
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Адрес: Технопарк "Сколково", Большой бульвар, 42, стр1
Регистрация
Адрес: Москва, пространство "Кибердом"
Адрес: ВЦИОМ, ул. Пречистенка, 38, зал “Грушина”
Регистрация
Регистрация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
BLACK RAYS - инновационная светодизайнерская и техническая компания, разработчик технологии Слайд-Мэппинг. Компания предлагает уникальные решения, которые объединяют искусство и инновации. Технология Слайд-Мэппинг позволяет проецировать бесшовные статичные изображения любой яркости на поверхности объектов всех размеров, учитывая их геометрию и положение в пространстве. Это мост между классическим архитектурным освещением и 3D мэппингом, предлагающий новые возможности для дизайна освещения.
Благодаря проекционной технологии Слайд-Мэппинг можно:
💡превратить обычное здание в произведение медиа-архитектуры, наделенное смыслом
💡подчеркнуть каждый элемент фасада, выбрав для него индивидуальный цвет, оттенки и тени
💡создать вечерний образ здания, соответствующий вашему бренд-буку
💡украсить глухие торцы зданий картинами известных художников
💡реализовать архитектурное освещение без засветки окон и нарушения целостности фасада
💡оживить города к праздникам и создать световую навигацию на промышленных объектах
▪️Особенностью Слайд-Мэппинга является возможность экранирования окон освещаемых зданий от попадания в них света. Технология подходит для использования даже в жилых и офисных зданиях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Ответственная_среда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
С какими вызовами и страхами в профессиональной деятельности Вы сталкивались❓
«Страх финансовых потерь», «страх делегирования и потери контроля», «страх провала и неудачи» - в числе главных фобий современного руководителя согласно результатам исследования Ассоциации менеджеров. В опросе приняли участие топ-менеджеры и руководители различных функциональных направлений из2️⃣ 2️⃣ 0️⃣ российских компаний.
Важными личными качествами успешного топ-менеджера респонденты назвали «ответственность за результат» (6️⃣ 8️⃣ %), «гибкость и креативность мышления» (4️⃣ 8️⃣ %), «сильную волю и решительность», а также «выраженные лидерские качества» (по 3️⃣ 4️⃣ %).
5️⃣ 4️⃣ % опрошенных выделили «ускорение цифровой трансформации и внедрение искусственного интеллекта» среди других вызовов бизнеса, которые требуют от топ-менеджеров применения определенных навыков или адаптации своих лидерских подходов.
«Дефицит квалифицированных кадров» - лидер среди препятствий для развития бизнеса по мнению7️⃣ 0️⃣ % респондентов.
Подробнее о результатах исследования в материале и наших карточках🔼
С какими вызовами приходилось сталкиваться вам❓ Делитесь в комментариях!
«Страх финансовых потерь», «страх делегирования и потери контроля», «страх провала и неудачи» - в числе главных фобий современного руководителя согласно результатам исследования Ассоциации менеджеров. В опросе приняли участие топ-менеджеры и руководители различных функциональных направлений из
Важными личными качествами успешного топ-менеджера респонденты назвали «ответственность за результат» (
«Дефицит квалифицированных кадров» - лидер среди препятствий для развития бизнеса по мнению
Подробнее о результатах исследования в материале и наших карточках
С какими вызовами приходилось сталкиваться вам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM